Category Archives: Общество

5 нови български сериала и 14 уеб поредици подготвя Нова Броудкастинг Груп през 2017 NOVA е категоричният избор на зрителите за новини и информационни предавания

Нова Броудкастинг Груп продължава стратегията си да развива качествени български кино и телевизионни продукции, да изненадва зрителите с нови за българския ефир предавания и всеки сезон да предлага иновативни проекти.

5 нови български сериала и 14 български уеб поредици са само част от изненадите за зрителите и онлайн потребителите, които най-голямата мултиплатформена медийна и технологична компания в България подготвя за 2017. Два от най-успешните световни формата  – X Factor и VIP Brother  – също се завръщат в ефира на NOVA тази година с нови сезони и обещанието за забавление и много приятни емоции.

И през 2017 NOVA е категоричният избор за новини и актуална информация сред активното население. NOVA е предпочитаната медия за българите във важни за страната моменти, каквито са изборите, полагането на клетва на новоизбраните президент и вицепрезидент, както и встъпването им в длъжност, показват данните на пийпълметрична агенция Nielsen Admosphere Bulgaria.

„Затвърдихме позицията си на водещо и най-голямо медийно предприятие в България”, коментира Вики Политова, главен оперативен директор на Нова Броудкастинг Груп. „През 2017 година имаме богата инвестиционна програма. Ще инвестираме в множество дигитални технологични решения. Ще зарадваме нашите зрители и дигитални потребители с много нови изненади”.

Един от отличителните знаци на пролетта с NOVA ще бъде разнообразието от качествени продукции, a новостите ще продължат да са важна част от програмата на медията и да привличат зрителите.

Обичаните формати „Като две капки вода”, „Аз обичам България” и „Черешката на тортата” се завръщат в ефира на NOVA. Предстои трети сезон на „Откраднат живот” – най-успешния български медицински сериал. Още един нов за България авторски формат „Дом за всеки” и нов български сериал „Ние, нашите и вашите” ще направят своя дебют в ефира на NOVA тази пролет. А с жанровото многообразие на новите български сериали – драма, комедия, екшън и криминален, медията ще отговори на разнообразните вкусове на публиката.

Източник:

Ирена Райчева
PR Expert

NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

 

ОКОЛО 20% ОТ БЪЛГАРИТЕ ГОТВЯТ ВСЕКИ ДЕН Нестле България лансира нов революционен продукт - MAGGI® Подправката и комбинира най-често използваните подправки в кухнята на българина

ОКОЛО 20% ОТ БЪЛГАРИТЕ ГОТВЯТ ВСЕКИ ДЕН
В началото на 2017 г. Нестле България лансира нов революционен продукт на Българския пазар.

MAGGI® Подправката е създадена в линия със стремежа на компанията да насърчава балансираното хранене и активния начин на живот, като разработва и предлага иновативни, достъпни и полезни продукти с високо качество и неподражаем вкус за цялото семейство. MAGGI® Подправката е уникална комбинация от най-често използваните подправки в кухнята на българина, към която е добавен аромат на телешко месо и съдържа изцяло естествени съставки, което го прави идеален помощник в приготвянето на традиционни и модерни ястия у дома.

Според проучване на MAGGI®, проведено от ГфК България – независим институт за маркетингови изследвания, през месец ноември 2016 г., четирите основни подправки, които се използват в българската кухня, са: сол (93%), червен пипер (42%), черен пипер (42%) и чубрица (35%).

Данните гласят още, че сред най-популярните ястия в българските домакинства, в които се използват четирите основни съставки, са картофена яхния, пиле с ориз, супа топчета, пълнени чушки и други.

С четирите основни подправки, обединени в MAGGI® Подправката, всяко ястие може да бъде сготвено с точните пропорции бързо и лесно, без да има нужда от отмерване на съставки и сложни калкулации, разчитайки само на една подправка в перфектната комбинация. Едно пакетче от MAGGI® Подправката е достатъчно, за да бъде овкусено едно сготвено ястие от 3 л. или 3 кг. С новото лансиране най-големият кулинарен бранд у нас още веднъж доказва, че освен полезно, готвенето вкъщи може да бъде лесно, забавно и приятно занимание за цялото семейство и не е нужно да отнема време.

Въпреки това всекидневното готвене невинаги е лесно и забавно, особено във времена като днешните, когато стресът и забързаният начин на живот заемат основно място в ежедневието на съвременния човек.

Проучването, проведено от MAGGI®, показва, че едва 17% от българите готвят всеки ден, а близо 39% признават, че никога не приготвят ястия вкъщи.

Освен жените, които готвят всеки ден, близо 8% от мъжете помагат в кухнята. Динамичната икономическа обстановка оказва силно влияние върху потребителското поведение и хората стават все по-чувствителни към това, което получават. Потребителите търсят достъпни продукти, които обаче да отговарят на все по-високите им изисквания за качество и да им носят добавена стойност.

Като лидер в балансираното хранене и активния начин на живот Нестле България непрестанно въвежда иновации, подобрява и обогатява своите предложения, за да отговори на желанията на потребителите и MAGGI® Подправката го доказва. Марката непрестанно подобрява и развива предлаганите рецепти и продукти, давайки нов, различен и интересен поглед за приготвяне на всяко ястие, независимо дали то е изцяло сътворено в линия с новите тенденции в съвременната кухня или традиционно присъства на българската трапеза.

С идеята да направи всяко ястие по-вкусно, по-ароматно и по-лесно за приготвяне, MAGGI® създава голямо разнообразие от продукти, които помагат на всеки да стане творец в кухнята и да създава с лекота впечатляващи кулинарни произведения, които ще задоволят и най-взискателните вкусове в семейството.

С MAGGI® Подправката готвенето не отнема часове, а минути, спестява време за важните неща и любимите хора. Стремежът на марката е непрестанно да изненадва с нови продукти и идеи, за да предостави възможност за разнообразно и пълноценно хранене за цялото семейство и да насърчава готвенето у дома, което събира и обединява хората около масата.

Наситен вкус и революционен начин на готвене, който отговоря на нуждите на хората 125 години по-късно, мисията на Юлиус Маги да прави вкусна и питателна храна, достъпна до всички, е по-силна от всякога за марката, носеща неговото име.

Източник:
Красимира Христоскова

Senior Communications Expert
APRA Porter Novelli
Bulgaria, Albania, Kosovo, Macedonia

Снимка от: http://tedytitova.blogspot.bg/

Kaufland България отличена за иновации с „Наградата на германската икономика“ Призът се присъжда за новаторска система за енергийно-ефективно отопление и охлаждане на хипермаркетите от веригата

Kaufland България отличена за иновации с „Наградата на германската икономика“
Kaufland България спечели Наградата на германската икономика в категория „Иновации“.

Отличията се присъждат ежегодно от Германо-българската индустриално търговска камара. Веригата хипермаркети бе отличена за новаторския си подход в изграждането на своите магазини и по-специално иновативната система за енергийно-ефективно отопление и охлаждане.

Иновативната климатично-охладителна система, която използва за отопление в хипермаркетите отпадната топлина от хладилната инсталация през зимата и излишната студенина за охлаждане през топлите месеци, бе проектът, който изведе Kaufland България на призово място. Системата води до голямо намаляване на емисиите от въглероден диоксид, оптимизира използваната електроенергия и чувствително понижава шумовото замърсяване.

„Годишно всички наши хипермаркети, които работят с иновативната система, намаляват въглеродния отпечатък с толкова колкото биха изгорили над 1000 дизелови автомобила за една година. Отличието ни мотивира да продължаваме да подобряваме качеството на живот в градовете“, коментираха от Kaufland България при получаването на приза.

Наградата на германската икономика се връчва за 13-а поредна година от Германо-българската индустриално търговска камара. Журито, отличило призьорите,  включва представители на водещи бизнес организации, дипломати и журналисти.

Кауфланд България ЕООД енд Ко КД е на българския пазар от 2006 г. Веригата хипермаркети има 56 магазина в цялата страна. Обектите са със средна търговска площ от 3200 кв.м., а дружеството има над 6500 служители. Клиентите на веригата могат ежедневно да се възползват от предимства като: гаранция за свежест; гаранция за бързо обслужване на витрина с обслужване и каса; гаранция за безпроблемна замяна и удължена гаранция за електроуреди.

 

Повече информация можете да откриете на www.kaufland.bg.

 

Източник:

Катерина Ушева

КЗП: Издадени са 300 заповеди за преустановяване на некоректни спрямо потребителите действия на търговци Около 70% от извършените от Комисията за защита на потребителите (КЗП) през миналата година близо 39 000 инспекции в търговски и туристически обекти и в онлайн пространството са свързани с разкриването и забраната на практики, които увреждат икономическите интереси на гражданите

КЗП: Издадени са 300 заповеди за преустановяване на некоректни спрямо потребителите действия на търговци

Около 70% от извършените от Комисията за защита на потребителите (КЗП) през миналата година близо 39 000 инспекции в търговски и туристически обекти и в онлайн пространството са свързани с разкриването и забраната на практики, които увреждат икономическите интереси на гражданите.

Издадени са 300 заповеди за преустановяване на некоректни спрямо потребителите действия на търговци в сферата на телекомуникациите, туризма, онлайн търговията и др.

Това стана ясно на пресконференция вчера, на която контролният орган представи резултатите от своята дейност през 2016г.

„Запазва се тенденцията в около десет процента от случаите да се установяват различен тип нарушения. Акцентът в контролната ни дейност и в този сектор бе поставен най-вече върху нелоялните търговски практики. Целта е да сведем до минимум стремежа на търговците да се изкушават да поемат обещания, които впоследствие да не изпълняват”, коментира Маргаритов. Той посочи, че все още това е едно от най-сериозните нарушения, което се среща, както при туроператори, така и при хотелиери и ресторантьори.

„Добра практика е, че в подобни случаи все повече търговци осъзнават необходимостта да се опитат поне да компенсират ощетените потребители с предложения, които могат да удовлетворят желанията им”, добави председателят. Той обърна внимание и на една противоположна тенденция: „Има една склонност към отпускане и занижаване на качеството при някои от търговците в сферата на туризма, когато един добър и активен сезон върви към своя финал. Но дали през юли или през септември, на потребителя трябва му бъде предложено най-високото качество на продукта, за да бъде спечелен и да се върне отново. Не че не го умеем, въпросът е да съумеем да направим така, че нивото на обслужване да бъде запазено през цялото време.”

Маргаритов изрази очакването си зимният сезон да бъде също така добър. За подпомагане спокойното му протичане комисията присъства с повече екипи на терен и с приемни в трите големи курорта, където туристите могат да получат информация за правата си и съдействие по конкретни казуси.

„За 2016 г. КЗП е извършила 3148 инспекции – това са  проверки при производители и вносители и на търговски обекти за продажбата на опасни стоки, съобщи Константин Арабаджиев, член на КЗП. Стоките, които са проверявани, са свързани с отглеждането на деца, продукти за свободно време, градински мебели и надуваеми изделия. На база на тези инспекции са съставени 295 акта за продажба на опасни стоки, каза още Арабаджиев. Той обяви, че за 212 стоки е доказано, че са опасни и те са забранени от КЗП. Арабаджиев отбеляза и доброто взаимодействие с Агенция „Митници” по отношение на проверката на документите и сертификатите на стоките още при влизането им у нас.

Той допълни и че България е една от водещите страни в Европейската система за обмен на информация за опасни стоки RAPEX.

„Стремежът за улесняване процеса по постигане на извънсъдебно решение на възникнал потребителски спор и новите секторни помирителни комисии са двете причини, поради които през миналата година акцентирахме и върху популяризирането на помирителното производство”, посочи Константин Райков, член на КЗП. Той съобщи, че са образувани 438 помирителни производства. По-голямата част са свързани с правото на рекламация, неравноправни клаузи и нелоялни практики. Над 60 са образуваните секторни помирителни комисии в сферата на електронните съобщения, финансовите услуги, енергетиката, ВиК услугите и транспорта. Има още 120 производства към Помирителната комисия за платежни спорове, като в повече от половината от случаите са постигнати споразумения. Райков съобщи още, че в КЗП са постъпили над 1900 жалби във връзка с проблеми при онлайн пазаруване или извън търговски обекти, като за установените нарушения са съставени над 300 акта основно за липса на информация за търговеца или условията, при които се осъществява сделката.

По повод проблеми с онлайн търговци са и значителен дял от жалбите и сигналите до Европейския потребителски център – България.

През 2016 г. общият брой на постъпилите оплаквания там е над 1300, като има ръст от близо 30% спрямо 2015 г., обяви директорът му Игнат Арсенов. Той предупреди, че потребителите преди да пазаруват онлайн, трябва да проверят кой е търговецът, има ли яснота за фирмата и адреса му. Ако липсват данни за това, то  има голяма вероятност този търговец да е извън ЕС и защитата им на потребители да бъде ограничена.

Понякога динамиката на обществените отношения изпреварва реакциите на институциите и в случая със споделената икономика сме свидетели именно на такава хипотеза.

Затова ние сме амбицирани през настоящата година да изготвим и предложим на новия парламент текстове, които да уредят възможността тя да бъде в някаква степен контролирана. Само така може да се гарантира, че различен тип лоши практики могат да бъдат пресечени и забранени навреме и тези взаимоотношения да се развиват по един нормален начин. Такава е и нашата основна цел като институция – да не сме като един развален компютър, който непрестанно да има нужда от рестарт. Ние работим последователно, методично и динамично и резултатите се отчитат в статистиката”, допълни Маргаритов.

„Потребителите в България стават все по-активни. Запази се тенденцията от последните години да получаваме повече жалби и сигнали. На тази база извършваме и повече проверки. Същевременно броят на нарушенията за трета поредна година намалява”, обяви Маргаритов. Той посочи, че дори на пръв поглед тези тенденции да изглеждат парадоксални, те са логически обвързани. „Все повече гражданите се обръщат към нас, включително онлайн, на момента дори преди да е завършил фактическият състав на едно нарушение при търговеца. Възможността ние да реагираме преди нарушението да е факт, позволява в над 75% от случаите, в които сме били потърсени, да реагираме така, че потребителите да останат удовлетворени от начина, по който са се развили събитията по повод на конкретна сключена от тях сделка”, обясни председателят.

Маргаритов посочи, че една от целите на комисията през тази година е задълбочаване на взаимоотношенията с неправителствения сектор.

„Някои от организациите в тази сфера в последните месеци са все по-активни, затова мисля, че е дошъл моментът, в който би трябвало да споделим отговорността за това как се работи с хората и как биха могли и неправителствените организации да дадат своя конкретен принос в разглеждането и процедирането по жалбите и сигналите на потребителите”, каза председателят.

Друг от акцентите на КЗП през 2017г. е по-активна работа с търговците. „Ефективна потребителска защита според нас би могло да има само тогава, когато всички участници в този процес са достатъчно добре обхванати – както от нормативната уредба, така и от конкретната работа по информираност и превенция”, завърши Маргаритов.

Източник:
Габриела Руменова

„Връзки с обществеността”

Комисия за защита на потребителите

„Откраднат живот: Възмездието” стартира скоро по NOVA Третият сезон на най-успешния български медицински сериал ще изненада зрителите с нови попълнения в каста и интригуващи сюжетни линии

Откраднат живот: Възмездието
Възмездието, саможертвата и необратимите последствия от миналото ще бъдат в основата на трети сезон на „Откраднат живот“.

Най-успешният сериал на медицинска тематика у нас, който спечели милиони зрители с въздействащи лични истории и автентични случаи, се завръща в ефира на NOVA под наслов „Възмездието“. „На всекиму според заслуженото. Много неща се случиха през изминалите два сезона и сега е време да дойде моментът за изкупление – за едни то ще е свързано с опрощение, а за други с разрушаване на досегашния живот“, разкрива екипът на Dream Team Films, в разгара на снимките на предстоящите епизоди.

Новият трети сезон ще затвори завинаги някои истории и ще отвори нова страница, поставяйки начало на интригуващи сюжетни линии в успешната продукция. Продуцентите загатват за появата на нови герои и акценти на значими социални теми, които с времето се превърнаха в традиция за сериала.

Какво ще донесе възмездието на лекарите в МБАЛ „Св. Кирил“? Кои герои ще се докоснат до желаното щастие и кои ще попаднат в забвение? – зрителите ще разберат съвсем скоро в „Откраднат живот: Възмездието” по NOVA.

Повече информация  за сериала ще откриете на уебсайта на NOVA и на официалната страница на Откраднат живот във Facebook, а всички епизоди можете да видите само в NOVA PLAY 

Източник:
Ирена Райчева
PR Expert
NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

 

Евробарометър: 72% от българите искат Механизмът за сътрудничество и проверка да продължи да действа Според 28% от българите положението с организираната престъпност се е подобрило откакто България е член на ЕС

72% от българите смятат, че Механизмът за сътрудничество и проверка трябва да продължи да действа, показва тематично проучване на Евробарометър по поръчка на Европейската комисия.

Според 12% Механизмът трябва постепенно да отпадне в следващите няколко години, 8% искат незабавното му спиране, а други 8% нямат мнение. Практически всички българи посочват като сериозни проблеми пред страната корупцията (97%), организираната престъпност (96%) и недостатъците в съдебната система (94%).

Като цяло, българите смятат, че Механизмът за сътрудничество и проверка оказва положително влияние върху съдебната система (според 57%), борбата с организираната престъпност (53%) и с корупцията (50%).

Според 28% от българите положението с организираната престъпност се е подобрило откакто България е член на ЕС. Според 25% функционирането на съдебната система се е подобрило от 2007 г. насам. 17% вярват, че за същия период корупцията е намаляла.

Пълният текст на проучването (вкл. сравнителни данни за Румъния) е достъпен на адрес http://ec.europa.eu/COMMFrontOffice/publicopinion/index.cfm/Survey/getSurveyDetail/instruments/FLASH/surveyKy/2128

 

Източник:
Отдел „Преса и медии“

ЕК

Силен интерес към лекциите за „Дигиталния свят“ на благотворителна инициатива „Бъдители“ Явор Панталеев, Борислава Крендева и Наталия Кирилова дадоха полезни съвети на студентите

Дигиталния свят-Бъдители
Трима специалисти от благотворителна инициатива „Бъдители“ успяха да впечатлят десетките студенти, които се бяха събрали в „СофтУни“, за да чуят лекции на тема „Как да успеем в дигиталния свят“.

„Напълно възможно е работата ви да бъде като хоби. Усещате го, когато сутрин се събудите заредени и искате да давате все повече от себе си. Не всяка работа е такава и за някои от вас ще бъде трудно да я открият, за това не се страхувайте да опитвате нови неща и да откривате своите таланти“, така откри събитието Биляна Панталеева – бизнес обучител и основател на „Бъдители“. Тя разказа за мисията на инициативата, която подпомага ученици и студенти в тяхното професионално развитие като представя истории на съвсем реални български успешни личности.

Явор Панталеев – търговски директор на компания за спедиция, транспорт и логистика говори на тема „Колко струва труда ни?“, от която студентите научиха повече за това как да оценят труда си, да формират себестойност, да управляват своите приходи и разходи, ценови политики и получиха ценни съвети от практиката, много от които липсват в учебниците.

„Пътят към успеха е свързан със споделяне. Аз съм част от „Бъдители“, защото искам да виждам повече щастливи и удовлетворени от живота си хора, които живеят и работят в България. Тук има много възможности, но се изисква да бъдеш по-гъвкав“, сподели още пред студентите Явор Панталеев.

За първи път като гост-лектор на „Бъдители“ се изяви популярният психолог Борислава Крендева. Темата й „Новите измерения в комуникацията“ предизвика силен интерес сред аудиторията. Тя разказа за това, колко е важно да открием баланса между онлайн и реалната комуникация, за да не се изгубим във все по-динамичното време, в което живеем.

„Практиката ми показва, че едно от най-трудните неща за хората е това да открият своето призвание. Големият избор днес е една от причините за това. Не всеки от нас има изявени таланти, за това трябва да се стараем да ги откриваме и развиваме. Понякога ако не знаете кои сте и какво искате, върнете се към детството си и ще разберете какво обичате да правите. Когато възрастните хора играят, те са себе си“, така Борислава завърши темата си, която съчета с интересната история на своя живот и пътя към откриването на нейното лично призвание.

За първи път гост-лектор на „Бъдители“ беше и Наталия Кирилова – предприемач и мениджър с почти 20-годишен опит, която е собственик и изпълнителен директор агенция за дигитален маркетинг. Наталия даде изключително ценни съвети и насоки на тема „Как да управляваме успешно дигитална агенция?”.

„Използвайте технологиите, но не забравяйте и личния контакт. Изключително важно е да се научите да слушате, да приемате критика и да бъдете откровени с клиентите си – само така ще успеете да се развиете“, посъветва бъдещите предприемачи Наталия Кирилова.

В своята лекция тя сподели още успешни примери от практиката за нещата, които ще помогнат на младите предприемачи да представят по-добри услуги, да имат повече добри клиенти и да живеят по-щастливо.

Студентите не скриха своя интерес към лекциите на тримата Бъдители и останаха след събитието, за да си поговорят лично с тях.

„Изключително полезни съвети получихме днес за всичко от света на дигиталния маркетинг и ценообразуването. Това са неща, които не се откриват в учебниците, а тук в рамките на три часа получихме ценна и систематизирана информация, която със сигурност ще ни послужи“, споделиха Силвия Николова и Тодор Васев.

„Посещавам десетки подобни събития всяка година, платени и безплатни, свързани с онлайн маркетинг, реклама и продажби. При вас формата е добър, защото е в по-разчупена атмосфера и е подплътен от конкретни примери от практиката на лекторите – нещо, което рядко споделят по други семинари“, не скри впечатленията си и Николай Кръстев.

Повече информация можете да откриете на сайта на „Бъдители“: www.buditeli.bg и на Фейсбук страницата на инициативата: https://www.facebook.com/buditelite.bg

Фотограф: Георги Алексиев

 

ПОВЕЧЕ ЗА ИНИЦИАТИВАТА „БЪДИТЕЛИ“:

Инициатива „Бъдители“ обединява екип от професионалисти в различни области, които случват целите си, като в ежедневието действат с желание и постоянство. Те са личности, които работят със сърце това, което искат, давайки висока добавена стойност на обществото. Един от най-силните мотивационни похвати за действие е реалният пример на желаната професия, на желания живот, на желаното поведение.

Инициативата „Бъдители“ е без такса за участие, необходимо е само да ги поканите и да осигурите зала, където всички Ваши студенти, ученици и всеки, който желае да присъства може да чуе Бъдителите.

Бъдителите са тези, които могат да те вдъхновят да бъдеш това, което искаш!

Източник:

Аделина Стефанова
PR Agency AVS

НАД 500 ДУШИ СЕ ЗАПИСАХА В АКАДЕМИЯ „ИЗПЕЧИ С ЛЮБОВ“ ПРЕЗ МЕСЕЦ ЯНУАРИ Най-популярната марка брашно в България „София Мел“ дава възможност на начинаещи любители сладкари и пекари да научат основни похвати в приготвянето на различни печива

ИЗПЕЧИ С ЛЮБОВ
Второто издание на академия „Изпечи с любов“ за начинаещи любители пекари и сладкари предизвика огромен интерес сред хора от всяка възраст и професия.

Избраните измежду 500 записали се участници се развихриха в кухнята на домакините от Софийска гимназия по хлебни и сладкарски технологии (СГХСТ), напътствани от Таня Донева, популярна от сайта „Вкусното ми Хоби със Страст и Любов“, и лектори от училището. Любителите пекари се научиха на тънкостите при месенето, украсяването и изпичането на хляб със семена и мъфини със стафиди и овесени ядки.

Академия „Изпечи с любов“ се фокусира върху възможността всеки желаещ да научи основни похвати в приготвянето на печива и сладкиши, подходящи за цялото семейство. Кампанията дава възможност участниците да проявят своята креативност в кухнята, да научат традиционни рецепти и модерни похвати при приготвянето на различни сладки и солени изкушения. Необходимите техники, подборът на правилните продукти и малките кулинарни тайни се предават на любителите пекари в приятелска атмосфера, благодарение на професионалистите от СГХСТ и на гост-блогъри.

През следващите два месеца академия „Изпечи с любов“ ще продължава да събира десетки начинаещи в пекарството и сладкарството. По време на обученията ще се приготвят разнообразни печива, сред които: кифли, пандишпаново реване, дребни сладки, баници, традиционен хляб и други вкусни изкушения, които са лесни за изпълнение в домашни условия. По време на първия курс на Академията през месец ноември, в компанията на певицата Деси Добрева, участниците приготвиха и украсиха коледна питка и меденки с шоколадова глазура.

Академия „Изпечи с любов“ няма такса и всички желаещи имат възможност свободно да се регистрират за предстоящите курсове през м. февруари и м. март.

Кандидатите трябва да отговарят на условията и правилата, които са публикувани на www.sofiamel.bg/academy.

За компанията:

„ГудМилс България“ ЕООД е една от най-големите и модерни мелници на Балканския полуостров, функционираща от 1986 година. През своята 30-годишна история „София Мел“ е лидер в производството на брашно в България с 99% разпознаваемост и 55,6% пазарен дял в стойност. Компанията предлага най-качествените продукти, отговарящи на различните вкусове и предпочитания.

Динамичното развитие на технологиите в производството на различни печива и сладкиши, както и непрекъснатото обновяване и обогатяване на асортиментите, налагат необходимостта от нов подход и създаване на точно определени типове брашна, подходящи за вида оборудване и конкретна технология.

Марката предлага 15 вида брашно за употреба в домашни условия и над 19 вида за професионално ползване.

Източник:
Елеонора Иванова
Senior Communications Expert
APRA Porter Novelli
Balkans Communication Group Bulgaria

ЛИДЛ БЪЛГАРИЯ ОТКРИ ПЪРВИЯ СИ ОБНОВЕН МАГАЗИН ВЪВ ВАРНА До края на месец февруари ще бъдат обновени още 2 магазина на марката в морската столица

ЛИДЛ БЪЛГАРИЯ ОТКРИ ПЪРВИЯ СИ ОБНОВЕН МАГАЗИН ВЪВ ВАРНА
Вчера, 19.01 Лидл България откри първия си обновен магазин във Варна. Магазинът на ул. „Света Елена“ 14 вече е в унисон с новата концепция на марката – с нов и по-модерен дизайн, по-прегледна подредба на стоките, повече простор и уют, както и подобрена енергийна ефективност.

По повод обновяването първите 20 клиенти получиха специален сет с продукти от асортимента на Lidl. До края на месец февруари още два варненски магазина ще бъдат обновени с елементи на новата концепция – на 26 януари /четвъртък/ и 23 февруари /четвъртък/ с нова и по-модерна визия ще отворят врати и филиалите на бул. „Република“ 62 и бул. „Вл. Варненчик“ 257.

Обновяването отразява стремежа на Лидл България да предлага на своите клиенти и служители повече удобство, както и максимално да щади околната среда.

В рамките на годината Лидл България ще реновира в унисон с новата си концепция общо 13 свои магазина в цялата страна. Освен морската столица, останалите градове, в които филиали на марката ще бъдат обновени, са София, Пловдив, Стара Загора и Пазарджик.

За новата концепция на Lidl 

В България вече има два магазина на Lidl, построени изцяло по новата концепция на марката. Първият магазин от ново поколение отвори врати през септември миналата година в столичния квартал Младост. Това е първата и единствена по рода си интелигента сграда в ритейл сектора в България, проектирана и изпълнена с фокус върху опазването на околната среда. Тя получава BREEAM сертификат за постигането на най-високото възможно ниво – „Изключително“, като подобно ниво на сертифициране имат под 1 % от сградите на ритейл сектора в световен мащаб.

Вторият магазин на Lidl, построен изцяло по новата концепция, бе открит отново в края на 2016 в Благоевград. Занапред всички магазини, които са самостоятелни обекти, ще бъдат строени по новата концепция, като през тази година Лидл България планира да отвори поне още 5 обекта от ново поколение.

Новата концепция на марката включва промяна в дизайна, функционалността и енергийната ефективност на сградата, а на фокус са поставени клиентите, служителите и околната среда. Иновациите имат за цел да гарантират повече удобства на клиентите, подобрена работна среда за служителите и опазване на околната среда.

 

За Лидл България

Lidl е една от най-големите вериги магазини за хранителни стоки в Европа, част от немската Schwarz-Gruppe. В България Lidl стартира своята дейност през 2010 г., когато в рамките на един ден са открити първите 14 магазина в 11 града в страната. Днес компанията има 83 магазини в 43 града и над 2 000 служители, а марката Lidl е затвърдила водещата си позиция на пазара на хранителни стоки.

Източник:

Елица Стоянова
Account Manager
United Partners

NADIA вдъхновява децата да открият своята уникалност в нова социална инициатива Основната цел на кампанията е да вдъхне увереност на подрастващите момичета и момчета

NADIA вдъхновява децата да открият своята уникалност

#Реактифактор

Основната цел на кампанията е да вдъхне увереност на подрастващите момичета и момчета да осъзнаят както своята уникалност, така и че тя може да им помогне да направят света едно по-добро място чрез реални действия, разчитайки на своя #Реактифактор.

Чаровната певицата и актриса NADIA, в партньорство с телевизионния канал Cartoon Network, вдъхновява подрастващите да открият своята оригиналност и неповторимост, и да помогнат светът да бъде едно по-добро място. За целта тя споделя с нас своя #Реактифактор – уникалната съставка във всеки един от нас, която ни отличава от останалите и ни прави по-оригинални, по-забавни и по-смели.

Чрез поредица от забавни видео примери, NADIA показва как всички можем да бъдем по-добри в ежедневието, като помагаме на близки и съседи, или правим добро в името на природата, използвайки своята уникалност и оригиналност. Всеки може да намери своя #Реактифактор на powerpuffyourself.com и да си направи аватар, да сподели снимка или видео с добър социално-отговорен пример и така да подкрепи инициативата.

Специалната съставка #Реактифактор е част от движението „Превърни ме в Реактивка“, което придоби световна популярност и се радва на над 12,000,000 изтегляния.

За още вдъхновениe, всички деца и родители могат да гледат новата поредица на обичаната класика “Реактивните момичета“ от 23 януари – всеки делничен ден от 17.10 ч., само по Cartoon Network.

Линк към видео посланието на NADIA: https://www.youtube.com/watch?v=4nZclKdwJX4

Линк към видео примерите на NADIA: https://youtu.be/ZSSDroNIOUk

Източник:

Минчо Василев

Изправени сме пред истинска революция на уменията и способността да учим ще бъде най-големият световен балансьор в това време на бързи промени Бъдещето на работния свят е светло според ManpowerGroup (NYSE: MAN) и „Революцията на уменията” - изследване на 18,000 работодатели от всички сектори в 43 държави

Бъдещето на работния свят е светло според ManpowerGroup (NYSE: MAN) и „Революцията на уменията” –  изследване на 18,000 работодатели от всички сектори в 43 държави, което беше публикувано по време на Световния икономически форум в Давос, Швейцария. Един на всеки пет работодатели (19%) очаква технологичният бум да увеличи работните места, докато се адаптират към бъдещия пазар на труда, и шест на всеки десет работодатели (64%) очакват да запазят числеността на служителите си, ако хората имат точните умения и са подготвени да учат, прилагат наученото и адаптират.

Последвайте този линк, за да свалите Революцията на уменията: manpowergroup.com/workforce-insights/world-of-work/the-skills-revolution

Новите технологии ще изискват още по-специализирани умения от хората и организациите. Вече много се изписа за бъдещето – повече работни места, различни работни места, по-малко работни места, дори никакви работни места. Но малко се казва на хората, че ще имат нужда от нови умения и то много по-често, за да останат годни за позиции, за които може още да не сме чували.

„В Революцията на уменията желанието и способността да учим и да придобиваме нови умения, за да останем адекватни и годни за наемане, ще бъдат най-големият балансьор“, каза Джонас Прайсинг, председател и главен изпълнителен директор на ManpowerGroup. „Популизмът и поляризирането на работната сила постоянно са пред очите ни. Време е веднага да предприемем действия за допълнителната квалификация и преквалификация на служителите, за да се справим с пропастта между имащите и нямащите – хората, които имат точните умения, и тези, които са изложени на опасността да бъдат забравени. Трябва да привлечем и онези групи, които не са активен участник на пазара на труда. Ето какво имаме предвид, когато говорим за революция на уменията.“

Някои изводи от доклада включват:

  • Работодателите в Италия, Гватемала и Перу са най-оптимистичнипо отношение на влиянието на роботите върху работните места. Над една четвърт от работодателите в Индия очакват да намалят броя на служителите си. Малко преди нея се нареждат България, Словакия и Словения.
  • Хората в сектора на информационните технологии и обслужването на клиенти трябва да се чувстват оптимистични, защото работодателите в тези сектори очакват най-голямо увеличение на персонала.
  • Почти във всички индустрии и държави1се очаква бърз растеж на търсенето на анализатори, които да придават смисъл на океана от данни. В сектора на човешките ресурси също ще има увеличение на персонала в краткосрочен план, тъй като тези специалисти направляват компаниите в периода на адаптация.

Джонас Прайсинг оглавява делегацията на ManpowerGroup на годишната среща на Световния икономически форум между 17-20 януари 2017 г. Тя включва Мара Суон, изпълнителен вицепрезидент „Глобални стратегии и таланти“, Стефано Скабио, президент „Средиземноморски регион и Източна Европа“, и Алейн Румиляк, президент на ManpowerGroup Франция.

ManpowerGroup води и участва в серия панелни събития на теми, които включват бъдещето на образованието и уменията, как корпоративната култура може да привлече и задържи поколението на милениалите, икономическата свобода на жените, въздействието на технологиите върху работната сила, бъдещето на изкуствения интелект и равенството между половете.

За да научите повече за участието на ManpowerGroup на годишната среща на Световния икономически форум, посетете manpowergroup.com/wef2017

За ManpowerGroup

ManpowerGroup® (NYSE:MAN) е световният експерт в областта на работната сила, създаващ новаторски решения за човешкия капитал от близо 70 години. Като специалисти в областта ние ежедневно намираме смислена реализация на над 600 000 мъже и жени с широк спектър от умения и в най-различни браншове. Чрез фамилията от брандове на ManpowerGroup – Manpower®, Experis®, Right Management® и ManpowerGroup® Solutions, ние помагаме на повече от 400 000 клиенти в 80 страни да намерят решение за критично важните си потребности от квалифицирани служители, като осигуряваме комплексни решения за откриване, управление и развитие на талантите. През 2016 г. за шеста поредна година ManpowerGroup е отличена като една от най-етичните компании в света, както и една от най-уважаваните фирми в класирането на списание „Форчън“, с което затвърждаваме позицията си на марката, ползваща се с най-голямо доверие и уважение в бранша. Вижте как ManpowerGroup прави човешки възможното зареждане с таланти на www.manpowergroup.com.

 

За ManpowerGroup България

ManpowerGroup България заема една от лидерските позиции на българския пазар в решенията за временни и постоянни назначения. Тя е част от ManpowerGroup – световният лидер при новаторските решения, свързани с човешкия капитал, който създава и предоставя ключово значими решения в помощ на клиентите да постигнат бизнес целите си и да повишат своята конкурентоспособност. С офиси в София, Пловдив, Бургас и Варна, ManpowerGroup предоставя на организациите в България разнообразна палитра от стратегически решения в сферата на човешките ресурси от 10 години насам, работейки с компании от всички индустриални сектори, за да им помогне да са успешни. В Човешката ера, когато талантът замести достъпа до капитал като ключов различителен фактор за конкурентоспособност, ManpowerGroup България изгражда своя бранд чрез богата база от таланти, осигурявайки на клиентите бърз достъп до хората, от които имат нужда. ManpowerGroup България създава силни връзки между организациите и талантите, от които се нуждаят, за да засилят своята конкурентоспособност и да отключат потенциала на своите служители. Създавайки такива мощни връзки, ние подпомагаме всички да постигнат повече, отколкото са мечтали, и по този начин зареждаме пазара на труда. Можете да намерите повече информация на www.manpower.bg.

За изследването

ManpowerGroup поръча глобално количествено изследване през юли 2016 г. и анкетира над 18,000 работодатели от шест индустриални сектора. Изследването беше проведено от Infocore в 43 държави: Аржентина, Австралия, Австрия, Белгия, Бразилия, България, Канада, Китай, Колумбия, Коста Рика, Чехия, Финландия, Франция, Германия, Гърция, Гватемала, Хонконг, Унгария, Индия, Ирландия, Израел, Италия, Япония, Мексико, Холандия, Нова Зеландия, Норвегия, Панама, Перу, Полша, Португалия, Румъния, Сингапур, Словакия, Словения, Южна Африка, Испания, Швеция, Швейцария, Тайван, Турция, Великобритания и САЩ.

Източник:
Aruna PR

Варна е първият град, в който Лидл България обновява свои магазини в унисон с новата СИ концепция По-модерна подредба на стоките, повече простор и уют, както и подобрена енергийна ефективност са част от нововъведенията

нова концепция лидл-варна
Варна е първият град, в който Лидл България ще обнови свои магазини в унисон с новата си концепция.

По-модерна визия, повече простор и комфорт за клиентите и служителите, както и подобрена енергийна ефективност на сградата са част от елементите на новата концепция, които ще бъдат внедрени в общо три обекта с марка Lidl в морската столица.

Първият обновен магазин (ул. „Св. Елена“ 14) ще зарадва варненци още тази седмица, на 19 януари /четвъртък/. На 26 януари /четвъртък/ и 23 февруари /четвъртък/ с обновена и по-модерна визия ще отворят врати и магазините на бул. „Република“ 62 и бул. „Вл. Варненчик“ 257.

Освен филиалите си в морската столица, до края на годината Лидл България ще реновира още 10 свои магазина в градовете София, Пловдив, Стара Загора и Пазарджик, като така общият брой филиали, обновени с елементи на новата концепция, ще достигне 13.

Това обновяване е знак за дългосрочните инвестиционни планове на Лидл България. То е отражение и на основната ни цел – да предлагаме на своите клиенти оптимално съотношение цена-качество, да им създаваме повече удобство и комфорт, както и максимално да щадим околната среда“, коментира Милена Драгийска, Главен изпълнителен директор на компанията.

С цел улесняване на потребителите, част от нововъведенията ще бъде много по-прегледната подредба на стоките. Акцентът е поставен върху пресните продукти, като свежите и най-търсени продуктови групи – каквито са, например, плодовете и зеленчуците и прясното месо, ще бъдат разположени в предната част на магазина, за да са възможно най-близо до клиента. Засиленият потребителски интерес и огромният потенциал за развитие предопределят и по-голямата площ, която ще бъде отделена на определени артикули (като печивата, охладените продукти, прясното месо, плодовете и зеленчуците).

За по-голямото удобство и по-лесното ориентиране допринася и още един елемент от новата концепция на марката, който ще бъде внедрен в обновяваните филиали, а именно – „магазин в магазина“.

Това е концепция, обособяваща различни зони в магазина – на определена площ и по определен формат се презентират всички артикули от дадена продуктова група, като по този начин се осигурява максимално удобство на клиентите и възможност те да пазаруват по-бързо и лесно, без да губят време в търсене на избраните от тях продукти.

Сред останалите нововъведения са обновената цветова гама на интериора с цел допълнителен уют, както и по-модерни и по-големи регали за нехранителните продукти.

 

За новата концепция на Lidl 

В България вече има два магазина на Lidl, построени изцяло по новата концепция на марката. Първият магазин от ново поколение отвори врати през септември миналата година в столичния квартал Младост. Това е първата и единствена по рода си интелигента сграда в ритейл сектора в България, проектирана и изпълнена с фокус върху опазването на околната среда. Тя получава BREEAM сертификат за постигането на най-високото възможно ниво – „Изключително“, като подобно ниво на сертифициране имат под 1 % от сградите на ритейл сектора в световен мащаб.

Вторият магазин на Lidl, построен изцяло по новата концепция, бе открит отново в края на 2016 в Благоевград. Занапред всички магазини, които са самостоятелни обекти, ще бъдат строени по новата концепция, като през тази година Лидл България планира да отвори поне още 5 обекта от ново поколение.

Новата концепция на марката включва промяна в дизайна, функционалността и енергийната ефективност на сградата, а на фокус са поставени клиентите, служителите и околната среда. Иновациите имат за цел да гарантират повече удобства на клиентите, подобрена работна среда за служителите и опазване на околната среда.

 

Заради предстоящото обновяване ще настъпят промени в работния график на следните магазини Lidl във Варна

Lidl Варна, ул. „Св. Елена“ 14

Няма да работи в дните 17 и 18 януари.

Отваря отново врати, с нов и по-модерен облик, на 19 януари.

Lidl Варна, бул. „Република“ 62

Няма да работи в дните 24 и 25 януари.

Отваря отново врати, с нов и по-модерен облик, на 26 януари.

Lidl Варна, бул. „Вл. Варненчик“ 257

Няма да работи в дните 21 и 22 февруари.

Отваря отново врати, с нов и по-модерен облик, на 23 февруари.

Източник:
Елица Стоянова
Account Manager
United Partners

БНР сезира Комисията за защита на конкуренцията за нарушение на „Музикаутор“ „Музикаутор“ нарушава принципа на равнопоставеност, като поставя Българското национално радио в по-неблагоприятно положение спрямо търговските медии

Българското национално радио изпрати до Комисията за защита на конкуренцията искане за образуване на производство за установяване на нарушение и налагане на санкция срещу „Музикаутор“ заради злоупотреба с по-силна позиция при договаряне.

Сдружението за колективно управление на права прекрати едностранно договора с БНР и забрани в ефира да звучи музика, чиито авторски права се държат от „Музикаутор“.

В искането, подадено днес от генералния директор на БНР Александър Велев, се излагат фактите по казуса.

„Музикаутор“ нарушава принципа на равнопоставеност, като поставя Българското национално радио в по-неблагоприятно положение спрямо търговските медии.

Възползвайки се от по-силната си позиция, „Музикаутор“ едностранно налага на БНР условия, с които цели да постигне сериозен дисбаланс на радиопазара, като получава непропорционално голяма част от възнаграждението за ползване на авторски права за музикални произведения само от Българското национално радио.

Сдружението изисква неколкократно повишаване на заплащаното от Радиото възнаграждение без ясни мотиви и икономическа обосновка и се възползва от по-силната си позиция, като се опитва да принуди БНР да приеме неизгодни условия.

КЗК вече се е произнасяла, че организациите за колективно управление на авторските права са в положение, което е равностойно на господстващо. „Музикаутор“ представлява над 95% от световния музикален репертоар, което определя по-силна позиция на сдружението при договаряне с БНР.

Пълния текст на искането за образуване на производство за установяване на нарушение и налагане на санкция можете да видите на: http://bnr.bg/post/100784123/bnr-sezira-komisiata-za-zashtita-na-konkurenciata-za-narushenie-na-muzikautor.

Източник:
Светла Стойкова, ПР
Главен експерт „Връзки с обществеността“

Във Варна отново отварят врати младежките информационно-консултантски центрове В МИКЦ Варна през 2017 г. ще наблегнат на темата за безработицата на младите хора в града. В МИКЦ Скаут ще се организират серия от обучения.

младежките информационно-консултантски центрове

С началото на новата 2017 година във Варна отново отварят врати няколко младежки информационно-консултантски центрове (МИКЦ). Два от тях (МИКЦ Варна и МИКЦ Скаут) представиха своите екипи и дейности през 2017 г. на пресконференция в читалище “Отец Паисий“. На нея присъстваха ръководителите на двата проекта – Боян Боянов от сдружение „Младежки информационен доброволчески център“ и Йордан Дянков от „Организация на българските скаути“ и част от екипите, които ще работят в тях.

Подобен тип младежки центрове има в цялата страна, в почти всеки областен град, като те работят активно в продължение на 10 години. Дейностите им са насочени към предоставяне на актуална информация, обучения и консултации на младежи, младежки работници, неправителствени организации от големи и малки населени места, както и на институции, които предлагат услуги за младите хора, давайки приоритет на млади хора в неравностойно положение.

В МИКЦ Варна през 2017 г. ще наблегнат на темата за безработицата на младите хора в града.

За целта всички предвидени обучения ще бъдат в тази насока. Тренингите ще започнат през месец февруари и първите теми ще са свързани с изготвянето на автобиография, мотивационно писмо и явяване на интервю за работа. В младежкия център ще работят психолог, консултанти по кариерно развитие и социално предприемачество, информационни услуги, социални дейности, младежки програми и разработване на проекти.

В МИКЦ Скаут ще се организират серия от обучения за младежки лидери, младежки работници, младежки организации, активни млади хора, по теми, като: работа в екип, лидерски умения, мениджмънт на младежко НПО, комуникационни и  презентационни умения, управление на доброволци, младежко участие, гражданско образование, социални умения, финансиране и фондонабиране, европейско гражданство, професионално ориентиране и кариерно развитие, междукултурни умения и работа в междукултурна среда.

Двата младежки информационно-консултантски центрове предвиждат през годината да организират съвместни инициативи. Първата от тях е свързана с отбелязването на международния скаутски ден – 22 февруари. На ключова локация в града ще бъде проведена интерактивна игра за опознаване на скаутството и популяризиране дейностите на младежките центрове.

В годината, в която Варна е номинирана да бъде Европейска младежка столица ще бъдат подкрепяни дейности, свързани с титлата, по инициатива на млади хора, на местни формални и неформални  групи.

Към всеки един от центровете ще работят консултанти по различни теми (доброволчество и разработване на проекти, психология, PR и комуникация, социални дейности и социално предприемачество, кариерно развитие и др.).

МИКЦ Варна се намира в сградата на читалище „Отец Паисий“, МИКЦ Скаут е разположен в скаутски клуб „Морски вълк“ на  ул. „Ген. Столипин“ 57. МИКЦ Варна вече традиционно реализира дейности от подобен тип проекти, докато МИКЦ „Скаут“ тази година стартира за първи път. МИКЦ Варна и МИКЦ Скаут финансират своите дейности по “Национална програма за младежта” 2016 – 2020 към “Министерство на младежта и спорта” и се реализират от сдружение „Младежки информационен доброволчески център“ – Варна и „Организация на българските скаути“

За контакти:

Младежки информационно-консултантски център Варна
адрес: Варна, ул. „Братя Бъкстон“ 12А (читалище „Отец Паисий“)
e-mail: midc@mail.bg

Младежки информационно-консултантски център Скаут
адрес: Варна, ул. „Ген. Столипин“ 57

Йордан Дянков
e-mail: commissioner@scout.bg  | телефон: 0899 850 560

Източник:
Ивайло Чебаев – информационен специалист в МИКЦ Варна

„Враца софтуер общество” са сред 30-те най-значими млади социални предприемачи в Европа Победителите в най-голямата социално отговорна инициатива на NOVA - ПРОМЯНАТА за 2014/2015 са в селекцията на Forbes Европа “30 под 30” в категория “Социални предприемачи”

Враца софтуер общество

Победителите в най-голямата социално отговорна инициатива на Нова Броудкастинг Груп ПРОМЯНАТА за 2014/2015 – „Враца софтуер общество” са отличени в престижната класация Forbes Европа “30 под 30” след селекция сред повече от хиляда онлайн номинации и чрез проучване на екип от репортери на Forbes от цяла Европа. Финалният подбор от 30 социални предприемачи е направен след оценка от панел от международни експерти и след гласуване на жури.

Емилиян Кадийски (29 годишен), Теодор Константинов (23 годишен), и техния колега Илиян Димов (29 годишен), основават „Враца софтуер общество“ през 2014 година с мисията да създадат ИТ-общество във Враца, което чрез качествено образование да даде възможност на врачани да работят предизвикателна и добре платена работа в родния си град. За целта вече трета поредна година те организират безплатна 9-месечна обучителна програма по програмиране, ИТ събития и работят с местни училища.

“Радваме се, че получаваме подобно международно признание и сме благодарни на ПРОМЯНАТА, че първи повярваха в нас през 2014 година! Щастливи сме, че успяваме да въвлечем повече хора в дейностите ни. Тази година за безплатните ни курсове има много и добри кандидати над 130 човека. В същото време в началото на 2017 година вече 14 човека, преминали успешно нашите курсове, работят като програмисти във Враца. Чувстваме, че сме на прав път! споделя Емилиян Кадийски.

Това не е първата награда за Враца софтуер общество и техния млад и мотивиран екип.

През 2016 година Теодор Константинов попада в селекцията на Forbes “30 под 30” за България в категория “Образование”. Емилиян Кадийски, който е алумни на “Заедно в час”, е отличен в същата селекция през 2014 г, а през 2016 г. той е сред тримата учители от България, номинирани в конкурса за глобалната учителска награда The Global Teacher Prize 2017. Същевременно „Враца софтуер общество” печелят първа награда и в категория „Образование“ на годишните награди на БАИТ за 2015 г., а през 2016 година получават финансиране по програмата Google RISE Awards, за да продължат с провеждането на курсове.

Повече за дейностите на „Враца софтуер общество” можете да видите в техния отчет за 2016 година.

ПРОМЯНАТА е най-голямата социално-отговорна инициатива на Нова Броудкастинг Груп и фондация “Промяната” (част от международната мрежа на Reach for Change).

ПРОМЯНАТА има за цел да подобри живота на децата в България, като открива и подкрепя мотивирани социални предприемачи, осигурявайки им първоначална инвестиция,  бизнес знания и умения, както и медийна и обществена подкрепа, за да достигнат пълния си потенциал.

Източник:

Стела Ерера
PR Expert

NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

Страница 16 от 41« Първа...10...1415161718...3040...Последна »