Category Archives: Образование

АЙСЕК разработва доброволчески проект „Empower the Change“ "Глобално семейство" - 23.11 от 19.15 в ИУ Варна - варненските граждани ще се запознаят по обстойно с програмата

Да пътуваш, да опознаваш света и да разширяваш кръгозора си, научавайки нови и вълнуващи неща – за това мечтаят много хора днешно време. Ала е трудно в това забързано ежедневие, когато постоянно сме заети с нови и нови задачи. Зима е и сме ангажирани с работа, университет или други задължения. Често мечтаем за екзотични дестинации и далечени култури, но рядко можем да си го позволим.

А от друга страна, също така наближава новата година и всеки започва да си поставя цели, които иска да постигне за да се осъвършенства – може би една от тези цели е да подобрим познанията си по английски език? Днешно време, той като че ли е задължителен навсякъде, но е трудно постижимо да го овладееш само в училище или езикова школа, без реално да си го практикувал и да си се сблъсквал с предизвикателството да общуваш с чужденец.

Къде е връзката между тези две неща и как можем да си осигурим директно у дома без това да ни коства нищо?

На този въпрос дават отговор младежите от международната организация АЙСЕК – те предоставят възможността от участие в една изключително интригуваща програма, а имено така нареченото „Глобално семейсто“.

Ставайки част от една такава инциатива, човек има шанса да подобри уменията си по английски, да се запознае с хора от различни държави и да научи много за света около него, докато едновремено спомогне за една добра кауза.

Повече за възможностите и ползите от едно подобно изживяване, което на практика не струва нищо, гражданите на Варна могат да разберат на информационно събитие на 23.11 от 19:15 в 301 стая в ИУ Варна.

Източник:

Памела Донева
Локална секция Варна, АЙСЕК-България

Майсторски клас по проблемите на лидерството се проведе във Варненския свободен университет В препълнената аудитория проф. Занковский се спря на проблемите на лидерството като феномен и неговите проявления в динамично променящата се съвременна среда

Повече от 130 участници се включиха в майсторския клас „Лидерство и власт в съвременната организация“, организиран през уикенда от Варненския свободен университет „Черноризец Храбър“.

Лекторът проф. д.пс.н. Анатолий Занковский е един от водещите специалисти по организационна психология и автор на теорията за лидерството през 21 век. Той е ръководител на Лабораторията по психология на труда към Института по психология на Руската академия на науките, а от тази година и ръководител на магистърската програма на Варненския свободен университет „Лидерство в глобална среда“.

В препълнената аудитория проф. Занковский се спря на проблемите на лидерството като феномен и неговите проявления в динамично променящата се съвременна среда. Той проследи развитието на различните теории за лидерството в исторически и организационен план и коментира феномена „токсично лидерство“.

Според проф. Занковский лидерството не бива да се разглежда извън контекста на властта, която то има в съвременната организация. Организационната власт е целенасочен процес и с отслабването на властта центробежните сили в нея взимат превес и водят до нейното унищожение.

В рамките на два дни лекторът и участниците в майсторския клас коментираха теми свързани с ресурсите на властта, разглеждането на организацията като отворен система, ефектът на Рингелман, Хоторнските експерименти, лидерството в контекста на властта като базов управленски процес, социалната фасилитация и др.

Бих искал да изкажа искрена благодарност към Варненския свободен университет за поканата да проведа този майсторски клас. Силно ме впечатли присъствието на толкова много хора, които бяха мотивирани и заинтересовани и това направи работата ми наистина много приятна, сподели проф. д.пс.н. Анатолий Занковски. Видимо е, че психологическите знания, особено в областта на лидерството, са търсени от хората, които искат да организират живота си по-успешно и се надявам, че този майсторски клас им е помогнал.

Темата за лидерството, разбира се е твърде обширна и аз още веднъж искам да подчертая, че сега, когато на ролята на лидера се отдава такова голяма значение, подходът, който обсъждахме в рамките на майсторския клас – свързан с ценностната ориентация на лидера, е много актуален. Защото всички ние се нуждаем от лидери, които да ни водят към високи, положителни и хуманни цели. Разбира се, в рамките на тези два дни ние можем да покрием всички измерения и проблеми на лидерството, но съм сигурен, че ще продължим работата си и ще имаме възможност да планираме следващ майсторски клас, който в по-голяма степен да бъде посветен не само на лидерството, но и на корпоративната култура и личността на лидера като цяло.

Още при предишното си посещение във Варненския свободен университет забелязах, че студентите тук имат многостранни интереси, развито мислене, идеи, усеща се, че са получили достатъчно добра подготовка и в този смисъл съм много доволен от възможността да продължа да работя с тях и в рамките на магистърската програма „Лидерство в глобална среда“.

Участниците в майсторския клас получиха сертификати за обучението си и споделиха благодарността си към лектора в очакване на следващата среща с него.

Източник:
Десислава Тончева

Варненски студенти във ВУМ ще получат британски дипломи Британските дипломи ще бъдат връчвани от представители на Кардиф Метрополитен – д-р Крис Ръсел

Днес, 21 ноември 2016 г., понеделник, от 16:30 ч. в сградата на Висше училище по мениджмънт, гр. Варна (ВУМ) ще се проведе събитие по дипломиране на група студенти, завършващи с „двойни дипломи“.

Студенти от випуск 2016 ще получат – българска диплома от ВУМ и британска от Университетът Кардиф Метрополитен (Cardiff Metropolitan University).

Студентите ще бъдат наградени от проф. Станислав Иванов (зам. ректор във ВУМ) и членове на академичната общност в българското висше училище. От друга страна, британските дипломи ще бъдат връчвани от представители на Кардиф Метрополитен – д-р Крис Ръсел. Доктор Ръсел е завеждащ департамент по Икономика, Счетоводство и Финанси към Факултет по мениджмънт на британската институция. За събитието са се регистрирали студенти от близо 10 държави, завършващи в бакалавърските специалности по Международен бизнес и мениджмънт, Хотелски мениджмънт, както и в магистърските – МВА и Международен Туристически мениджмънт.

ВУМ има успешно академично партньорство с Cardiff Metropolitan University повече от седем години. За поредна година, успешно завършилите студенти в българското висше училище получават българска диплома за висше образование и оригинална британска за степените бакалавър или магистър. Това са единствените подобни програми за двойна диплома у нас, в които, за да получат отличията и на двете висше училища студентите не трябва да следват определен период в чужбина. Същевременно с това са подложени на двойно оценяване, специализирани изпитни и етични комисии и др. Освен събитието по връчване на дипломи в България, студентите могат да посетят и голямата церемония по награждаване на студенти в Уелс, където се събират над 2000 души.

За повече от 20 години Висше училище по мениджмънт (преобразуваното Висше училище „Международен колеж-Албена“) се превърна в разпознаваема образователна институция, в която по настоящем следват студенти от над 40 държави в англоезичните бакалавърски и магистърски програми, позволяващи завършване с две дипломи в областите Бизнес и мениджмънт, Туризъм и ИТ.

 

Академичният партньор на Висше училище по мениджмънт – Университета Кардиф Метрополитен, Великобритания, е международно призната институция за висше образование с над 150 годишна история, четири кампуса, близо 15 000 студенти от 125 страни. Водещ университет в класациите на Уелс и в топ 50 в Обединеното Кралство.

Източник:
Павел Йорданов

ВУМ

115 000 млади европейци са обучени и наети по инициативата „Алианс за младежта“ Инициативата „Алианс за младежта“ е насочена към бизнеса и цели да насърчава младежката заетост в Европа

115 000 млади европейци са обучени и наети по инициативата „Алианс за младежта“

  • Инициативата „Алианс за младежта“ е осигурила 115 000 работни места и обучения от 2014 г. насам;
  • Компаниите-членки поемат ангажимента да осигурят нови 230 000 работни места до 2020 г.;
  • Компаниите възприемат дуалното обучение за ключово в подкрепата на младежката заетост в Европа.
Компаниите, които участват в инициативата „Алианс за младежта“, са осигурили обучение и работа за 115 000 млади европейци от 2014 г. насам.

Инициативата „Алианс за младежта“ е насочена към бизнеса и цели да насърчава младежката заетост в Европа. Началото й е поставено от Нестле през 2014 г., като към момента обединява повече от 200 големи и малки компании.

Освен това компаниите са създали повече от 600 системи за дуално обучение в Европа и са организирали 10 000 семинара, които да подготвят току-що завършилите млади хора при интервю за работа или да им помогнат да навлязат на пазара на труда.

„Само за две години „Алианс за младежта“ се превърна от инициатива на една компания в широко социално движение, – сподели Луис Кантарел, изпълнителен вицепрезидент на Нестле. – Имаме компании-членки в 23 европейски държави, които не само осигуряват работа и обучение, но и работят заедно с власти и училища, за да създават нови възможности. Превърнахме се в истински посланици на каузата за младежка заетост.“

Предлагайки директни стажове, компаниите искат да засегнат проблема с липсата на опит, който младите безработни европейци все още посочват като основна пречка да бъдат наети на работа.

Карън Фичък, президент на компанията за маркетингови проучвания Nielsen: „Проучване сред 1700 стажанти показва, че 96% от тях вярват, че стажът ще им помогне в търсенето на работа след като завършат образованието си, а 98% биха го препоръчали и на други. Това доказва, че трябва да продължим да инвестираме в укрепването на връзката между образованието и компаниите.“

Още 230 000 нови възможности до 2020 г.

По време на днешната среща в Европейския парламент Нестле и „Алиансът за младежта“ поеха ангажимента да удвоят усилията си и да създадат 230 000 нови възможности за млади европейци между 2017 и 2020 г.

Официални гости на събитието бяха Мариан Тисен, Еврокомисар по заетостта, членове на Европейския парламент, както и младежки организации, представители от компаниите, участващи в „Алианс за младежта“, както и представители на образователния сектор.

Потребността да се насърчава дуалното обучение в Европа

От 2014 г. насам компаниите от инициативата „Алианс за младежта“ са създали 620 системи за дуално обучение в държави като Испания, Хърватия, Полша и Италия.

Системите за дуално обучение комбинират висшето образование с професионалното обучение и вече са напълно интегрирани в училищните програми в Германия и Австрия. Целта на Алианса е да разшири тази практика и към останалите региони на Европа.

Успехът на „Алианс за младежта“ вдъхновява компании от цял свят да се включват в инициативи, свързани с младежката заетост. През август 2016 г. Международната организация на труда съобщи, че след няколко години на успешно развитие, безработицата сред младежта в глобален мащаб е с тенденция към нарастване през 2016 г. Освен това, младите хора са силно засегнати от бедността, дори когато работят.

За “Алианс за младежта”

През 2014 г. „Алианс за младежта“, инициирана от Нестле, поема ангажимент да се разработят поредица от съвместни и индивидуални инициативи, за да се създадат възможности на младите хора за професионален опит и стаж. Също така компаниите мобилизират своите служители да бъдат активни в общността и да помогнат на младите хора в подготовката им за работа чрез практически съвети, CВ-клиники и подготовка за интервю. Партньорите в „Алианс за младежта“ са активни членове на Европейския алианс за стажове към Европейската комисия. Те насърчават стажовете и обученията като активни посланици на професионалното обучение в цяла Европа.

Сред партньорите в цяла Европа са: компанията за човешки ресурси Adecco, застрахователната компания AXA, международният производител на храни Cargill, логистичните групи CHEP и DS Smith, световната енергийна компания ENGIE, консултантската фирма Ernst & Young, социалната мрежа Facebook, производителят на парфюми и аромати Firmenich, ИТ гигантът Google, търговската верига на дребно Metro Group, световният производител на храни и напитки Nestlé, групата за изследване на потребителските нагласи Nielsen, комуникационната компания Publicis Groupe, технологичната фирма Salesforce, химическата компания Solvay, платформата за обмен на информация Twitter и международната правна кантора White & Case. Към днешна дата над 200 фирми от цяла Европа са се присъединили към „Алианс за младежта“.

https://www.youtube.com/channel/UCT2oqTwW05T84i_NqNrs99A

 

За младежката безработица в Европа

През последните години данните за безработицата сред младите хора в ЕС бележи бавен спад. В момента средното ниво на безработицата в ЕС възлиза на 18,8%, в сравнение с 23,9% от началото на 2013 г.

Въпреки това, въпросът остава с огромна тежест върху европейските общества, особено в големите градове или в страните от Южна Европа, където на места процентът на младежката безработица може да достигне до 50%.

Източник:

Бояна Колева
PR Expert

APRA Porter Novelli Group
Bulgaria, Albania, Kosovo, Macedonia

Стартира онлайн гласуването за ПРОМЯНАТА 2016/2017 Най-голямата социално отговорна инициатива на NOVA навлиза в най-важната си фаза

Стартира онлайн гласуването за ПРОМЯНАТА 2016/2017

Днес стартира онлайн гласуването за избор на тазгодишните финалисти в най-голямата социално отговорна инициатива на Нова Броудкастинг Груп – ПРОМЯНАТА.

Тя  се осъществява в  партньорство с фондация “Промяната” (част от мрежата на международната фондация Reach for Change) и за трета поредна година търси човека, който е намерил иновативно решение и притежава предприемачески дух и силна мотивация да постигне ПРОМЯНАТА, като подобри живота на възможно най-много деца в България.

От днес до 30-и ноември на www.nova.bg/promyanata всеки може да се запознае и да избере своя фаворит за финалист в ПРОМЯНАТА 2016/2017. Трите проекта, събрали най-много гласове от публиката, ще бъдат финалистите в тазгодишното издание на конкурса.

Петте проекта – полуфиналисти в ПРОМЯНАТА 2016/2017, между които хората могат да изберат и гласуват са: Сдружение “Метаморфози” – Янита Кирова и Ива Лапатова са актриси, които целят да въведат медицински клоуни в детските болнични отделения в страната, за да повишават тонуса на децата, да премахват емоционалния стрес и бариерата между лекарския екип и малките пациенти. Географ БГ – Евгения Сарафова и Димитър Желев, чиято основна цел е да популяризират науката сред ученици, студенти и всички любознателни хора; Фондация “Асист помагащи технологии – Евгения Христова и Морис Гринберг, които работят за създаване на учебен център, в който деца с тежки физически увреждания, които не могат да говорят и да използват ръцете си, да могат да бъдат обучавани чрез помагащи технологии за контрол на компютър с поглед; Проект ParaKids – Бояна Коцева и Даниела Садикова, които искат да създадат първия български център, предлагащ специализирани услуги и екипировка за адаптиран спорт за деца с увреждания и Проект “Живот със синдром на Даун” – Силвена Христова, Красимир Ламбов, които желаят чрез серия от забавни и информативни видео клипове, заснети заедно с децата им –  Крис и Микаела, да запознаят и информират обществото за Синдрома на Даун. Да покажат приключенията и етапите, през които преминава тяхното семейство, за да могат да помогнат и на други семейства като тях.

Абсолютният победител в ПРОМЯНАТА 2016/2017, ще бъде избран на 5-и декември от жури от представители на Нова Броудкастинг Груп и фондация Reach for Change.

Той ще получи безвъзмездно финансиране в размер на 30 000 лв., а всеки от другите двамата финалисти – по 15 000 лв. Допълнително тримата финалисти стават част от Инкубатора на ПРОМЯНАТА за период от една година, в рамките на който ще получат обучения, консултации от бизнес ментори, достъп до международната мрежа от социални предприемачи на Reach for Change и медийна подкрепа, благодарение на Нова Броудкастинг Груп.

Допълнителна информация за ПРОМЯНАТА 2016/2017 до момента:

Общо 213 социални предприемачи от 54 населени места кандидатстваха в тазгодишното издание на  инициативата с конкретни предложения за разрешаване на значими проблеми за децата и младежите у нас. 18 проекта бяха селектирани и преминаха през тримесечна интензивна обучителна програма, част от процеса на селекция, даващa възможност на участниците да подобрят проектите си преди да продължат в конкурса. В началото на октомври бяха селектирани и 5-та полуфиналисти в ПРОМЯНАТА 2016/2017.

Само за две години след старта си през 2014 г. ПРОМЯНАТА показа, че социалното предприемачество има сериозен потенциал за развитие у нас. Паралелно с избора на новите проекти от третото издание на конкурса, Нова Броудкастинг Груп и фондация „Промяната” продължават да подкрепят и девет от настоящите социални предприемачи в ПРОМЯНАТА. Благодарение на усилената си работа и желанието си да помогнат на децата в България в края на третото тримесечие на 2016 г. те подкрепят почти 6 000 деца! 

 

Източник:
Стела Ерера
PR Expert

NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

СТЪПКИ КЪМ ПРОМЯНАТА Младежи от международна организация AIESEC ще представят своите програми

СТЪПКИ КЪМ ПРОМЯНАТА-AIESEC

Младежи от международна организация AIESEC ще представят своите програми, които имат за цел да помогнат на студенти и ученици да се развиват професионално и да натрупат опит.

Събитието е насочено към това да дадем шанс на млади хора да разгърнат своя потенциал и така те да направят своите първи стъпки към промяната.

Областите, в които те ще имат шанса да получат своето професионално развитие са – бизнес, маркетинг, ИТ и преподаване. Като те ще имат възможността да работят за международни компанни.

Също така освен професионални стажове, ще представим и своите доброволчески програми, по които всеки ще има шанса да се сблъска с различни националности. Да упражни своята работа в екип и да опознае различните култури по-отблизо.

Направете вашите първи стъпки и елате на събитието, което ще се проведе на 9.11 в 301-а зала на първи корпус на Икономическия университет от 19:00ч.

За повече информация можете да следите на фейсбук страницата AIESEC Bulgaria.

Източник:
Анна-Мария Аракелян
Екип на AIESEC – Варна

Американски студенти да следват у нас. Възможно ли е? Гост-лектор от САЩ ще разясни възможности за обучение в щатите и възможности за обучение на американски студенти у нас

На 10.11 (четвъртък) от 17 часа във Висше училище по мениджмънт (ВУМ), Варна ще се проведе лекция на тема „Студент в САЩ или студент от САЩ“. Лектор ще бъде д-р Скот Уоринг, преподавател от Университета на Централна Флорида, който специализирал в социaлните науки и по настоящем води лекции по Методология на социалните науки, изследвания и теория.

Сред основните цели на посещението организирано от Посолството на САЩ в България е да се информират българските висши училища за възможностите за привличане на американски студенти в България.

Д-р Уоринг ще посети и други образователни институции у нас – в София и Благоевград, а за посещението му във Варна е избран ВУМ. Лекцията във ВУМ ще включва също и полезна информация за тези, които се интересуват от образование в САЩ, за които Скот Уоринг ще даде интересни и полезни съвети.

Лекцията е отворена за настоящи студенти и ученици, като желаещите трябва да се запишат предварително на телефон 0885 398 663.

Източник:
Павел Йорданов
Висше училище по мениджмънт

Харвардски преподавател в лекция във Варненския свободен университет На 8 ноември (вторник) 2016 г. от 10 часа във Варненския свободен университет ще се проведе майсторски клас "Устойчивото развитие - двигател за иновациите в строителния сектор"

На 8 ноември (вторник) 2016 г. от 10 часа във Варненския свободен  университет ще се проведе майсторски клас „Устойчивото развитие – двигател за иновациите в строителния сектор“ с лектор реномирания Харвардски преподавател и лидер в сферата на изготвянето на устойчиви стратегии за корпоративни клиенти и правителства, проф. Уилиям О‘Браян.

Уилиям О‘Браян, професор с дълъг практически опит, гостуващ в България за пръв път, ще говори за това как устойчивото планиране е основен двигател на иновациите във всички пазарни сектори.

Весела Вълчева-Макгий, архитект, консултант по сертифициране на сгради и председател на Българския съвет за устойчиво развитие (BGBC), с дългогодишен международен опит, ще разгледа какъв е ефектът на устойчивото развитие върху проектирането и строителството и какви са водещите тенденции в бранша.

Източник:

Десислава Тончева

Експерт „Връзки с обществеността“

Варненски свободен университет

„Черноризец Храбър“

ИТ състезание за студенти ще даде възможност за класиране на финалите на престижен конкурс по програмиране в САЩ Успешно класиралите се отбори от тази част на Европа получават право на участие на международното първенство по програмиране (ACM – ICPC), което ще се проведе през месец май 2018 г.

Българско висше училище (Висше училище по мениджмънт, Варна / ВУМ/), заедно с група ИТ компании организират състезание по програмиране за студенти от цялата страна. Съревнованието ще включва три етапа. Всеки отбор преминал етап 2 от състезанието ще има право да участва на регионалното (за Югоизточна Европа), което е създадено от на една от най-авторитетните в ИТ сектора – световната „Асоциация по изчислителна техника“, базирана в САЩ (ACM-ICPC).

Успешно класиралите се отбори от тази част на  Европа получават право на участие на международното първенство по програмиране (ACM – ICPC), което ще се проведе през месец май 2018 г.

Организаторите от ВУМ споделят, че това е едно от най-престижните ИТ съревнования в световен мащаб и единственото по рода си за България.

През изминалата година са се включили над 90 отбора на регионален кръг за Югоизточна Европа. Събитието в САЩ се подпомага от гигантите IBM, а българските партньори на висшето училище са едни от най-големите софтуерни компании в страната (Сирма Груп, Мусала Софт, Ментор Мейт, Флат Рок, Таксбек).

Първи етап от състезанието е наречен „Индивидуален конкурс по програмиране“, той ще се проведе на 26 ноември във ВУМ, Варна. Задължително условие е участващите е да бъдат студенти във висше училище. Това ниво е подходящо за всеки с познания в някои от програмните езици: C#, Java, PHP или Python. Оценяването ще бъде от програмисти в партньорските ИТ компании, които са част от преподавателския екип в програмата по софтуерно инженерство във ВУМ. Резултатът от индивидуалната надпревара дава шанс за продължаване на участието към Втори етап от конкурсите за програмиране на висшето училище, които ще се проведат през февруари, споделят още от организаторите.

До момента има изявен интерес от десетки студенти от цялата страна, включително и такива, които учат в чуждестранни университети. Сред наградите, които могат да бъдат спечелени още на първи етап са предложение за работа в партньорските ИТ компании, предметни награди, стипендии за обучение в специалността по софтуерно инженерство във ВУМ, казват още от висшето училище.

 

Източник:
Павел Йорданов
Висше училище по мениджмънт, Варна

Проект „Следваща стъпка“ за трета поредна година във Варна Събитието е насочено към ученици 10,11 и 12 клас, с цел кариерно ориентиране

Проект "Следваща стъпка" за трета поредна година във Варна

Проект „Следваща стъпка“ и ще се състои за трета поредна година на 19-ти ноември 2016г. в Пленарната зала на Община Варна и на 20-ти ноември във Висше училище по мениджмънт–Варна.

Входът е напълно безплатен с регистрация на www.nextstepbg.xyz. 

Ще присъстват над 25-ма лектори в различни специалности и очакваме участие да вземат над 160 ученици 🙂

 

Същност и цели на проекта:
Събитието е насочено към ученици 10-12 клас и цели: 
1) да им помогне в избора на кариерно направление
2) да ги запознае какви качества и способности се изискват за даден тип професия;
3) да постави основите на лична комуникация между учениците и студенти и професионалисти от различни области. 

Специалностите са 10 – Медицина, Право, Архитектура, Психология, Журналистика, Икономически специалности, Физика и Математика, Инженерни науки, IT и софтуерно инженерство и Изкуства.

Представянето на всяка специалност е разделена на две части:

 

1) на 19ти ноември – 30-минутна презентация от студент и лектор-професионалист, които ще споделят личната си история и ще разкажат за възможноститетрудностите и успехите в кариерното си развитие;
2) на 20-ти ноември – 1-часова работилница по всяка специалност, в която всеки лектор ще предостави на по-заинтригуваните младежи още лични историиказуси и интересни задачи, както и възможност за лична комуникация с отделните участници.
 
Полезни връзки:
Запознайте се с лекторите на събитието. 
web сайт – http://www.nextstepbg.xyz/
FB страница – https://www.facebook.com/Nextstepbg?fref=ts
Ротаракт клуб „Варна-Евксиноград“–https://www.facebook.com/rotractvarnaeuxinograd?fref=ts
Източник:
Илина Дякова

Нова методология на преподаване в училище, предлагат експерти по математика и информатика от 24 области в страната на среща във Варна В Департамента за информация, квалификация и продължаващо образование – Варна се проведе семинар с 24-ма експерта по математика и информатика от всички области в страната

Нова методология на преподаване в училище, предлагат експерти по математика и информатика
Преди броени дни в Департамента за информация, квалификация и продължаващо образование – Варна се проведе семинар с 24-ма експерта по математика и информатика от всички области в страната, който беше посветен на обучението по математика и информатика.

Едни от основните теми, обект на дискусия по време на събитието, бяха рекордно ниските резултати, отчетени на тазгодишните матури, причините за това и как този проблем да бъде решен в най-кратък срок. Експертите припомниха, че през 2016-та от общо 53 212 кандидат-гимназисти, 3881 са получили крайна оценка „слаб“, като този брой е почти два пъти по-голям от миналогодишния, а резултатите са най-лошите от седем години насам. За сметка на това, пълните шестици по математика са едва 37.

„Отговорност на преподавателите е да адаптират материала според възможностите на децата в класа. Ролята на учителите се засилва. Те трябва да бъдат мотивирани да повишават квалификацията, да използват нетрадиционни, интерактивни методи в часовете си“ – каза Маня Манева – главен експерт в дирекцията „Съдържание на предучилищното и училищното образование“ в МОН.

Експертите участваха и в квалификационни курсове „Стратегии за учебно мотивиране” с лектор проф. д.п.н. Николай Колишев; „Използване на облак технологиите в работата на експерта“ с лектори: гл. ас. д-р Елена Колева, ас. Севдалина Георгиева и „Създаване на креативна мотивираща среда в часовете по математика и информационни технологии“ с лектор Вяра Николова.

„В момента, имайки предвид с какви темпове се развиват света и науката около нас, достъпът до информация, който всяко дете има, шаблонната системата, по която продължават да се обучават учениците в училище води до голо запаметяване, бърза умора и отегчение, кратко запомняне и забравяне, голям обем на домашни работи, които не се изпълняват, апатия, бездействие, дори обезверяване в собствените възможности както у учениците, така и у преподавателите“,  сподели Вяра Николова – сертифициран Сугестопедагог, собственик и преподавател по математика в Учебен център „Материка“, гр. Варна.

“Училището не трябва да е място, където подготвяме детето за бъдещия живот, тъй като то е самият живот. Живот, в който ученикът усвоява основни знания и умения, но и формира отношението си към всичко, което го заобикаля, изграждайки ценностната си система. Но това може да се постигне само с помощта на учител, който дарява своите ученици с усещането за сигурност и любов, стабилизира чувството им за самоценност, подхранва позитивна мотивация за работа и изгражда среда за адекватна самостоятелна изява на всяко дете, отчитайки че той има сериозен потенциал и енергия да постигне своите “върхове“., допълва Николова.

Семинарът завърши с поставени високи цели като всички експерти бяха единодушни, че новото време, в което живеем изисква осъвременяване на методите за обучение, подготовка на изцяло нова методология и не на последно място, воля у учителите да променят устaновената форма на преподаване.

Източник:

Зорница Вълева

Project Manager, Hype Communication

Лектор на световно ниво представя последните тенденции в успешната комуникация пред български студенти Всички ние разполагаме с неограничен потенциал и ресурси, за чието съществуване често не подозираме

доц. д-р Даниела Илиева-Колева
Курс по Бизнес комуникации представя на магистрите от „Бизнес анализ и ERP решения“ във Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗФ) последните тенденции в процеса на успешната комуникация.

Освен задължителните техники, свързани с писмена, вербална и невербална комуникация, студентите получават бързо-резултатни техники от невро-лингвистично програмиране (НЛП), коучинг, а също и специфични презентационни умения, които ги превръщат в убедителни и уверени комуникатори и презентатори.

Динамичната бизнес среда изисква от нас да сме будни и осъзнати за заобикалящия ни свят. Практическата насоченост на курса се изразява в това, че обучаваните са силно изкушени и мотивирани да започнат използването на всички представени техники и умения веднага. Приложимостта е валидна не само в бизнес средата, но и в личните взаимоотношения и комуникация. А кой не би желал комуникацията му да е по-успешна и да води до желаните от него резултати лесно и без усилие във всички сфери?

Курсът по Бизнес комуникации се води от доц. д-р Даниела Илиева-Колева  – професионален  консултант по бизнес етикет и международен протокол. Нейният профил включва богат опит в бизнес комуникацията, интеркултурна комуникация и презентационни умения.

Според доц. д-р Даниела Илиева-Колева най-често срещаните трудности са свързани с нежелание за разбиране на отсрещната страна, а това най-често е проблем на егото и на подхода тип „аз съм най-важен“. Студентите, преминали курса по Бизнес комуникации знаят, че за успешна комуникация, ние трябва да се превърнем в хамелеони. Това не означава да забравим кои сме и да се напасваме сляпо към другия, а за събуждане на сетивата, чуване на наказаното, виждане на невидимото, „усещане“ на ситуацията по начин, който позволява да сме няколко хода напред. Други знания и умения, които студентите получават, са свързани с по-добро разбиране на човешката природа, на начина, по който функционира мозъкът, а също и причинно-следствената връзка между анатомични и когнитивни процеси.

„Събуждане е думата, която отразява най-силно знанията и уменията, представени в курса по Бизнес комуникации в магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“. Студентите осъзнават, че комуникацията има съвсем друго измерение, когато сетивата, които всички ние имаме, са събудени. Не се изисква нищо повече освен използване на природните ни дадености, а именно използването на визуална, аудиална и кинестетична система, както и силата на интуицията, която всички ние притежаваме. Човешкият потенциал е неограничен и всички ние разполагаме с ресурси, за чието съществуване често не подозираме“, разказа още доц. д-р Даниела Илиева-Колева.

Правилната и убедителна комуникация е желана от всеки сила. Ние комуникираме на много нива ежеминутно и убедеността, че комуникационното ни послание е изпратено успешно спрямо аудиторията, води до самоувереност и съответно убедителност.

А самоуверените и убедителни комуникатори са тези, които успяват да постигнат успешна комуникация. Доц. д-р Даниела Илиева-Колева често казва на студентите, че „смисълът на посланието е в обратната връзка, която получаваме“. Ако получим отговор и обратна връзка, показващи, че посланието ни е разбрано така, както сме искали да бъде разбрано, значи сме постигнали успех.

Повече за магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“

Магистратурата по „Бизнес анализ и ERP решения“ включва обучение по някои от най-перспективните сфери на бизнес софтуера като системите от клас ERP, CRM, BPM (Business Process Management), бизнес анализите и управлението на големи масиви от данни, обединените комуникации (unified communications), мобилните приложения, Internet of Things (Интернет на нещата) и други. Студентите ще имат възможност да се запознаят с най-популярните системи за управление на бизнеса, създадени от български и чуждестранни разработчици. Ще бъдат засегнати също и други важни научни сфери като счетоводство и финанси, икономика и т.н. Лектори ще бъдат представители на някои от най-успешните български фирми от сектора – ERP.BG, Балкан Сървисис, Тим ВИЖЪН, консултанти от водещи международни ERP компании, както и утвърдени преподаватели от ВУЗФ. Студентите ще получат възможност за стаж, както и за работа в бранша.

Сайт на магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“:  http://erp.vuzf.bg/

Повече за доц. д-р Даниела Илиева-Колева  

Доц. д-р Даниела Илиева-Колева е професионален консултант по бизнес етикет и международен протокол.

Тя е и сертифициран Мастър практик по Невро-лингвистично програмиране, както и сертифициран Мастър по коучинг и хипнотерапия. Доцент Илиева-Колева е преподавател в Университета ВУЗФ, в международния факултет на университета Шефилд и в Университета по библиотекознание и информационни технологии (УНИБИТ) в София, България. Дисциплините, по които преподава са Мениджмънт, Стратегически мениджмънт, Организационно поведение, Управление на човешките ресурси, Бизнес комуникации, Бизнес коучинг и Корпоративна социална отговорност.

Тя е експерт по Международен туризъм и мениджмънт в туризма, има бакалавърска степен по Бизнес администрация, магистърска степен по Маркетинг, доктор е по Икономика и доцент по Администрация и управление. Нейният профил включва богат опит в бизнес комуникацията, интеркултурна комуникация и презентационни умения (говорене пред публика). Доцент Илиева-Колева е редовно канена като гост-лектор на различни академични и бизнес събития.

Даниела Илиева-Колева е изпълнителен директор на Фондация „Право и интернет“. Тя е и основател на менторската програма Euromentor. Сред клиентите й са национални и международни организации, както и публични фигури.

Други нейни проекти включват рубрика в списание GoBio и сайтът Motivate.bg.

Сайт на доц. д-р Даниела Илиева-Колева: http://daniela.bg/

Източник:
Аделина Стефанова
PR Agency AVS

Посланикът на Словашката република в България Негово Превъзходителство г-н Мариян Якубоци с публична лекция във Варненския свободен университет В рамките на публичната си лекция посланик Якубоци ще сподели опита на страната си, малко повече от година преди България да поеме председателството на ЕС - на 1 януари 2018 г.

Посланикът на Словашката република в България Негово Превъзходителство г-н Мариян Якубоци

Кои са приоритетите на Словакия в рамките на председателството на Европейският съюз и какво е постигнато  – това са темите на публичната лекция „Опитът на Словакия по време на председателството на ЕС“ на  Негово Превъзходителство г-н Мариян Якубоци – извънреден и пълномощен посланик на Словашката република в България, която ще се проведе днес, 3 ноември(четвъртък) от 11:00 часа в Зала 3 на Учебно-спортния комплекс на Варненския свободен университет „Черноризец Храбър“.

Н. Пр. Мариан Якубоци е роден на 9 май 1970 г. в град Мартин. След като завършва Словашкия технически университет и Института по международни отношения към Юридическия факултет на университета „Коменски“ в Братислава, започва работа в Министерството на външните работи на Словашката република. Занимава се основно с държавите от Източна Европа, Централна Азия и Южен Кавказ. В периода 1998-2002 г. е дипломат в посолството на Словакия в Москва. От 2005 до 2009 г. е заместник-посланик в посолството в Берлин. От април 2013 г. е извънреден и пълномощен посланик на Словакия в България.

На 1 юли 2016 година Словакия пое ротационното председателство на Съвета на ЕС.

„Словашкото председателство дойде в момент, когато Европейският съюз е изправен пред няколко предизвикателства, които са тест за неговата устойчивост. Едно от тях е имиграционната вълна, която е изпит за способността ни да управляваме нашите граници така, че да успеем да поддържаме цялостта на Шенген и да намерим общо решение. Имаше терористични атаки, които ни напомниха, че в областта на сътрудничеството във вътрешната сигурност ние все още имаме резерви. Все още носим и последиците от икономическата и финансова криза и нашите икономики отбелязват крехък ръст. И към всичко това трябва да прибавим и резултата от референдума във Великобритания, където гражданите избраха възможността да напуснат ЕС. Така че ЕС е изправен пред нови предизвикателства. Но Словакия смята да даде на Европейския съюз нова енергия.“, споделя посланик Якубоци.

Председателството на Съвета се сменя на ротационен принцип между държавите-членки на ЕС, на всеки шест месеца.

През този шестмесечен период председателството ръководи заседания на всяко равнище в Съвета, спомагайки да се гарантира непрекъснатостта на работата на ЕС в Съвета. Държавите членки, които изпълняват председателството, работят в тясно сътрудничество в групи от по 3 държави членки, наречени „тройки“. Тази система е въведена с Договора от Лисабон през 2009 г. Тройката определя дългосрочни цели и изготвя общ план, в който се набелязват темите и основните въпроси, които ще бъдат разгледани от Съвета в рамките на 18-месечен период. Въз основа на тази програма всяка от трите държави изготвя собствена по-подробна шестмесечна програма.

Председателството отговаря за това да насочва и стимулира работата на Съвета по законодателството на ЕС, да осигурява приемственост в изпълнението на програмата на ЕС, систематичност на законодателните процеси и сътрудничество между държавите членки. За тази цел председателството трябва да действа като честен и неутрален посредник.

В рамките на публичната си лекция посланик Якубоци ще сподели опита на страната си, малко повече от година преди България да поеме председателството на ЕС  – на 1 януари 2018 г.

Източник:

ДЕСИСЛАВА ТОНЧЕВА

Експерт „Връзки с обществеността“

Варненски свободен университет

„Черноризец Храбър“

Стартира онлайн платформата СЛУЧИЛИЩЕ Платформата събира полезни ресурси за учители, ученици и родители

СЛУЧИЛИЩЕ

Национална мрежа за децата стартира онлайн платформата СЛУЧИЛИЩЕ,

която събира полезни ресурси за учители, ученици и родители

 

На 1 ноември – Денят на народните будители, Национална мрежа за децата обяви старта на новата онлайн платформа „СЛУЧИЛИЩЕ“.

Това е виртуален ресурсен център, който обединява полезни материали за учители, ученици, родители и професионалисти, работещи с деца.

В платформата ще бъдат събрани на едно място различни материали, обучения и добри практики по теми, които вълнуват децата и професионалистите като: превенция на насилието, дигитална грамотност, гражданско и здравно образование, приобщаващо образование, предучилищно образование, ученическо самоуправление, работа с родители, отпадане от училище и др.

Неслучайно се спряхме на тази дата за старт на „СЛУЧИЛИЩЕ“, коментира Стефан Лазаров от Национална мрежа за децата, координатор на проекта. Това ще бъде място за споделяне на опит от будители за будители. Според нас една платформа за споделяне на добри практики е дотолкова добра, доколкото всички ние сме склонни да споделим трудностите, през които сме преминали и сме преодолели в работата си в сферата на образованието, както и успехите и напътствия как сме ги постигнали“.

На „СЛУЧИЛИЩЕ“ можете да откриете и споделите добри практики, приложими на ниво училище – от учители и директори, за учители и директори. Сред тях са материали по теми като: „Как да създадем клуб по планинарство?“, „Как да проведем интерактивна родителска среща?“, „Как се развива четивна грамотност чрез извънкласни дейности“ и пр.

На платформата можете откриете и споделите идеи и конкретни проекти на ученически обединения като например „Как можем да подновим училищната библиотека?“, „Как да създадем по-приятно пространство за изкарване на междучасията?“, „Как да наберем средства за реализирането на нашите идеи?“

Чрез платформата „СЛУЧИЛИЩЕ“ ще получите достъп до много материали – наръчници, доклади и статии, идващи от различни неправителствени организации и експерти, които работят с деца и младежи.

Можете също да намерите възможности за обучения за педагогически екипи. Платформата предоставя и възможност за запознаване и обяви за дарения от бизнеса към училищата – основно в натура – дивани, столове, етажерки, компютри, тефтери и други полезни неща, които могат да се използват в българското школо. Не на последно място, можете също да откриете новини и възможности за участия в конкурси, проекти по програма Еразъм и други възможности за стажове, финансиране и обучения.

Защо „СЛУЧИЛИЩЕ“? При многобройните си контакти с учители и директори от цялата страна, представителите на Национална мрежа за децата наблюдават, че въпреки голямата специфика на различните училища и региони, всички те срещат сходни предизвикателства. Сред тях са ниската мотивация на учениците, трудности при работата и включването на родителите, нужда от подкрепа за работата по превенция на насилието и с децата със специални потребности. Макар и със сходни проблеми, повечето училища се опитват да преодоляват трудностите сами и много от тях успяват да го направят доста успешно. Така по естествен път в Национална мрежа за децата се роди идеята за онлайн среда, в която училищата да могат да споделят своята добре свършена работа и да се учат от чуждия опит.

През март тази година, проектът за онлайн платформа с полезни ресурси бе одобрен от “Tellus Community Board” и получи финансиране за изпълнението му. С помощта на „Враца Софтуер“ – неправителствена организация, която е член на Мрежа за децата и която работи за подобряване на дигиталната грамотност и за обучението на млади програмисти в Северозападна България, платформата и нужната база данни вече са факт.

Освен към учители, ученици и родители, платформата е насочена също към директори на училища, администратори от РУО и МОН, представители на местната власт, организации и неформални ученически, родителски и професионални обединения, както и към отговорния бизнес, който иска да подкрепи българското образование.

Платформата е направена така, че освен да разглеждате и теглите информация, можете също да споделяте и качвате ресурси.

За Национална мрежа за децата

Национална мрежа за децата е обединение на 137 граждански организации и съмишленици, работещи с и за деца и семейства в цялата страна. Насърчаването, защитата и спазването на правата на детето са част от ключовите принципи, които ни обединяват. Мрежа за децата работи в четири основни области – Образование, Здравеопазване, Семейство и Правосъдие. Само през 2015 г. организациите членове на НМД са подкрепили с работата си 88 964 деца и 57 068 семейства. 13 384 специалисти, работещи с деца и семейства в цяла България, са били подкрепени от организациите в НМД чрез обучения, консултации и съвместни дейности – това са социални работници, психолози, учители, съдии, пробационни служители, библиотекари, полицаи и много други.

Вижте повече на www.nmd.bg 

Източник:
Теодора Петрова
Директор „Комуникации и Кампании”
Национална мрежа за децата

Под надслова „Вдъхнови бъдещето“ се очаква Мениджър за един ден 2016 Инициативата ще се проведе на 17 ноември, четвъртък, в цялата страна.

Под надслова „Вдъхнови бъдещето“ преди броени дни се отвори регистрацията за организации-домакини в 15-то издание на „Мениджър за един ден“. След седмица ще бъде отворена регистрацията и за ученици и студенти.

Инициативата ще се проведе на 17 ноември, четвъртък, в цялата страна.

По време на „Мениджър за един ден“ утвърдени професионалисти от всички сфери на бизнеса и обществения живот и висши държавни управници дават възможност на младежите да се запознаят с реалната работа на съответната организация. Реализирайки на практика своята социална отговорност, домакините потапят своите „мениджъри за един ден“ в работното си ежедневие, показват им отвътре как работи техния сектор и ги вдъхновяват да открият своето професионално призвание.

Oт 2002 година насам в “Мениджър за един ден“ са участвали 15 234 ученици и студенти и над 2,000 компании и институции. Тазгодишното издание ще даде възможност на ощемного млади хора да се докоснат до истинския бизнес и по този начин да се ориентират по-лесно в кариерното си развитие и изборите, които стоят пред тях. Ние от JA знаем, четърсенето на висококвалифицирани ИТ кадри в Европа расте постоянно и ще се радваме повече компании от тази сфера да отворят вратите си за младежите на 17 ноември. Инициативата е уникална възможност за работодателите – да се срещнат с талантливи бъдещи служители и да проявят своята корпоративна социална отговорност“ – Милена Стойчева, изпълнителен директор на JA България.

“Мениджър за един ден” дава начало на професионалната реализация на ученици и студенти на възраст между 16 и 23 г. и е сред най-популярните инициативи на Джуниър Ачийвмънт България, която се провежда ежегодно в над 100 държави.

Инициативата е в пълен синхрон с политиката на Европейския съюз образованието да бъде с практическа насоченост, за да могат младите хора да получат истинска подготовка за реалния свят на бизнес отношенията.

Приканваме компаниите да бъдат активни и да участват и домакинстват стажа на повече ученици и студенти, за да могат повече млади хора да направят навреме своя кариерен избор. Компаниите могат от 24.10 до 6.11.2016 г. да се регистрират, а учениците и студентите ще имат възможност за регистрация за участие от 1.11.2016 г. на платформата на инициативата: http://mfd.jabulgaria.org.

Източник: JA Bulgaria

Страница 9 от 22« Първа...7891011...20...Последна »