Category Archives: Образование

Патронен празник на Средно училище „Гео Милев” 122 години от рождението на своя патрон отбелязват днес учениците от Средно училище „Гео Милев”

Патронен празник на Средно училище „Гео Милев”
122 години от рождението на своя патрон отбелязват днес учениците от Средно училище „Гео Милев”.

По традиция празникът започна с поднасяне на венец пред паматника на поета в двора на училището.

Във фоайето е подредена изложба от  ученически творби  и рисунки посветени на  Гео Милев. Те са подбрани след училищни конкурси за рисунка, компютърна рисунка и есе или стихотворение за живота и творчеството на патрона. За тържествения  час на класа учениците са подготвили презентации, които представят живота на талантливия преводач и поет.

Празникът продължава с концерт, а учениците от седми до дванадесети клас ще гледат постановката  „Свекърва” от Антон Страшимиров в ДТ „Стоян Бачваров”– Варна.

Източник:

Дора Влъчкова

Най-големият курс по приготвяне на „жив хляб“ ще се провежда във Варна Майсторският клас ще се състои в професионалната среда на Институт за кулинарни изкуства (ИКИ) към ВУМ - Варна

Варна ще бъде домакин на майсторски клас по приготвяне на хляб с жив квас. Над 50 участника ще се включат в обучението по приготвяне на лечебния хляб с жив квас, наричан още „жив хляб“.

Курсът ще се води от хлебарят Пресиян Петров от школата на „Братя хлебари“ в София, който е научил тайните на занаятчийския хляб от едни от най-добрите майстор-хлебари по света, сред които Бен Глайд (Франция), Майстор Мо (Корея). Пресиян е споделял опит и с най-добрият майстор хлебар на САЩ – Джефри Хамелман, както и с майстор Бешъм Сугрим (Швеция).

Майсторският клас ще се състои в професионалната среда на Институт за кулинарни изкуства (ИКИ) към ВУМ – Варна.

Според организаторите това ще бъде най-големият до момента майсторски клас по работа с жив хляб. Подготовката за демонстрацията, която ще се проведе в от 17-ти до 20-ти януари (вторник до петък) започва още от днес, тъй като най-добрата бавна ферментация на квас отнема повече от 16 часа. Организаторите от ИКИ добавят, че това е вторият подобен майсторски клас във Варна, като миналата година се е провеждал за първи път отново през януари в кулинарния институт.

Участниците, които вече са заявили регистрациите си за курса ще учат изработка на хлябове като багети, чабати, ръжени селски хлябове, хляб със спелта, хляб с лимец, хляб с лактоферментирала царевица, подготовка на тесто Бриош и др. Тази година ще се акцентира на работата с прясно смлени пълнозърнести брашна, добавят още от организаторите.

Родината на хляба с жив квас е Египет и се твърди, че е с история над 5 години.

Според международни изследвания хлябът с жив квас е полезен за различни заболявания. Съдържащите се в кваса лактобацили и гъбични микроорганизми, разграждат протеина „глутен“, намиращ се в брашното, на съставните му части – аминокиселини. Продуктите с квас след това могат да бъдат консумирани от пациенти страдащи от алергия към глутен, без да причиняват странични ефекти.

Източник:
Павел Йорданов

Във Варна отново отварят врати младежките информационно-консултантски центрове В МИКЦ Варна през 2017 г. ще наблегнат на темата за безработицата на младите хора в града. В МИКЦ Скаут ще се организират серия от обучения.

младежките информационно-консултантски центрове

С началото на новата 2017 година във Варна отново отварят врати няколко младежки информационно-консултантски центрове (МИКЦ). Два от тях (МИКЦ Варна и МИКЦ Скаут) представиха своите екипи и дейности през 2017 г. на пресконференция в читалище “Отец Паисий“. На нея присъстваха ръководителите на двата проекта – Боян Боянов от сдружение „Младежки информационен доброволчески център“ и Йордан Дянков от „Организация на българските скаути“ и част от екипите, които ще работят в тях.

Подобен тип младежки центрове има в цялата страна, в почти всеки областен град, като те работят активно в продължение на 10 години. Дейностите им са насочени към предоставяне на актуална информация, обучения и консултации на младежи, младежки работници, неправителствени организации от големи и малки населени места, както и на институции, които предлагат услуги за младите хора, давайки приоритет на млади хора в неравностойно положение.

В МИКЦ Варна през 2017 г. ще наблегнат на темата за безработицата на младите хора в града.

За целта всички предвидени обучения ще бъдат в тази насока. Тренингите ще започнат през месец февруари и първите теми ще са свързани с изготвянето на автобиография, мотивационно писмо и явяване на интервю за работа. В младежкия център ще работят психолог, консултанти по кариерно развитие и социално предприемачество, информационни услуги, социални дейности, младежки програми и разработване на проекти.

В МИКЦ Скаут ще се организират серия от обучения за младежки лидери, младежки работници, младежки организации, активни млади хора, по теми, като: работа в екип, лидерски умения, мениджмънт на младежко НПО, комуникационни и  презентационни умения, управление на доброволци, младежко участие, гражданско образование, социални умения, финансиране и фондонабиране, европейско гражданство, професионално ориентиране и кариерно развитие, междукултурни умения и работа в междукултурна среда.

Двата младежки информационно-консултантски центрове предвиждат през годината да организират съвместни инициативи. Първата от тях е свързана с отбелязването на международния скаутски ден – 22 февруари. На ключова локация в града ще бъде проведена интерактивна игра за опознаване на скаутството и популяризиране дейностите на младежките центрове.

В годината, в която Варна е номинирана да бъде Европейска младежка столица ще бъдат подкрепяни дейности, свързани с титлата, по инициатива на млади хора, на местни формални и неформални  групи.

Към всеки един от центровете ще работят консултанти по различни теми (доброволчество и разработване на проекти, психология, PR и комуникация, социални дейности и социално предприемачество, кариерно развитие и др.).

МИКЦ Варна се намира в сградата на читалище „Отец Паисий“, МИКЦ Скаут е разположен в скаутски клуб „Морски вълк“ на  ул. „Ген. Столипин“ 57. МИКЦ Варна вече традиционно реализира дейности от подобен тип проекти, докато МИКЦ „Скаут“ тази година стартира за първи път. МИКЦ Варна и МИКЦ Скаут финансират своите дейности по “Национална програма за младежта” 2016 – 2020 към “Министерство на младежта и спорта” и се реализират от сдружение „Младежки информационен доброволчески център“ – Варна и „Организация на българските скаути“

За контакти:

Младежки информационно-консултантски център Варна
адрес: Варна, ул. „Братя Бъкстон“ 12А (читалище „Отец Паисий“)
e-mail: midc@mail.bg

Младежки информационно-консултантски център Скаут
адрес: Варна, ул. „Ген. Столипин“ 57

Йордан Дянков
e-mail: commissioner@scout.bg  | телефон: 0899 850 560

Източник:
Ивайло Чебаев – информационен специалист в МИКЦ Варна

„Враца софтуер общество” са сред 30-те най-значими млади социални предприемачи в Европа Победителите в най-голямата социално отговорна инициатива на NOVA - ПРОМЯНАТА за 2014/2015 са в селекцията на Forbes Европа “30 под 30” в категория “Социални предприемачи”

Враца софтуер общество

Победителите в най-голямата социално отговорна инициатива на Нова Броудкастинг Груп ПРОМЯНАТА за 2014/2015 – „Враца софтуер общество” са отличени в престижната класация Forbes Европа “30 под 30” след селекция сред повече от хиляда онлайн номинации и чрез проучване на екип от репортери на Forbes от цяла Европа. Финалният подбор от 30 социални предприемачи е направен след оценка от панел от международни експерти и след гласуване на жури.

Емилиян Кадийски (29 годишен), Теодор Константинов (23 годишен), и техния колега Илиян Димов (29 годишен), основават „Враца софтуер общество“ през 2014 година с мисията да създадат ИТ-общество във Враца, което чрез качествено образование да даде възможност на врачани да работят предизвикателна и добре платена работа в родния си град. За целта вече трета поредна година те организират безплатна 9-месечна обучителна програма по програмиране, ИТ събития и работят с местни училища.

“Радваме се, че получаваме подобно международно признание и сме благодарни на ПРОМЯНАТА, че първи повярваха в нас през 2014 година! Щастливи сме, че успяваме да въвлечем повече хора в дейностите ни. Тази година за безплатните ни курсове има много и добри кандидати над 130 човека. В същото време в началото на 2017 година вече 14 човека, преминали успешно нашите курсове, работят като програмисти във Враца. Чувстваме, че сме на прав път! споделя Емилиян Кадийски.

Това не е първата награда за Враца софтуер общество и техния млад и мотивиран екип.

През 2016 година Теодор Константинов попада в селекцията на Forbes “30 под 30” за България в категория “Образование”. Емилиян Кадийски, който е алумни на “Заедно в час”, е отличен в същата селекция през 2014 г, а през 2016 г. той е сред тримата учители от България, номинирани в конкурса за глобалната учителска награда The Global Teacher Prize 2017. Същевременно „Враца софтуер общество” печелят първа награда и в категория „Образование“ на годишните награди на БАИТ за 2015 г., а през 2016 година получават финансиране по програмата Google RISE Awards, за да продължат с провеждането на курсове.

Повече за дейностите на „Враца софтуер общество” можете да видите в техния отчет за 2016 година.

ПРОМЯНАТА е най-голямата социално-отговорна инициатива на Нова Броудкастинг Груп и фондация “Промяната” (част от международната мрежа на Reach for Change).

ПРОМЯНАТА има за цел да подобри живота на децата в България, като открива и подкрепя мотивирани социални предприемачи, осигурявайки им първоначална инвестиция,  бизнес знания и умения, както и медийна и обществена подкрепа, за да достигнат пълния си потенциал.

Източник:

Стела Ерера
PR Expert

NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

Конкурсът на Медийна група „Черно море“ на тема „Защо да остана във Варна?“ ще продължи до края на януари, заради удължената ваканция на учениците Ако мислите творчески и иновативно, или просто искате да споделите своето мнение по темата, до 31 януари 2017 година можете да изпращате своите произведения

Ако мислите творчески и иновативно, или просто искате да споделите своето мнение по темата, до 31 януари 2017 година можете да изпращате своите произведения, придружени от снимка на автора и кратко представяне (три имена, училище, клас, възраст и телефон за връзка) на имейл адрес media@chernomore.bg.

В Конкурса са поканени да участват, с есе по темата, всички ученици от 8 до 12 клас от училищата в гр. Варна.

Всички есета ще бъдат публикувани във вестник „Черно море“ и на сайта на Информационна агенция „Черно море“, www.chernomore.bg, в раздел „култура“.

Разбира се за най-талантливите, написали най-интересните, грамотни и иновативни произведения, ще има и специални награди:

За класираният на І-во място – телевизор, осигурен от магазин Home Max

За ІІ-ро място – спа уикенд за цялото семейство в четиризвездния Хотел & СПА Азалия, наградата е осигурена от „Свети Свети Константин и Елена холинг“ АД

За ІІІ-то място – професионално избелване на зъби, осигурено от Дентален център Фармадент

Ще има и много специални награди, осигурени от Фондация „Св. Св. Константин и Елена“, от организаторите и от медийните партньори на конкурса.

Всички участници ще получат и специални грамоти от Медийна група „Черно море“, а всяко училище, което има свои представители в Конкурса, ще получи и своята „видеовизитка“ в телевизия „Черно море“.

 Произведенията ще бъдат оценявани от компетентно жури, в състава на което са включени уважавани представители на варненските медии.

Председател на журито е управителят на Медийна група „Черно море“ – г-жа Нася Атанасова.

В края на месец януари, в ДКС Варна, на официална церемония ще бъдат връчени наградите на победителите в Конкурса.

Събитието ще бъде заснето и ще се излъчи в програмата на телевизия „Черно море“.

Очакваме ви!

РЕГЛАМЕНТ ЗА УЧАСТИЕ:

  1. Право на участие имат всички варненски ученици от 8 до 12 клас, изпратили есе на тема „Защо да остана във Варна“, на имейл адрес media@chernomore.bg, до 31 януари 2017 г.
  2. Есето трябва да е с дължина до 2 стр., шрифт „times new rom“, кегел 12. Есета с по-голям обем няма да се разглеждат.
  3. Оценяването в конкурса преминава през два етапа:

І етап – оценка от публиката. На този етап публикуваното на сайта на Информационна агенция „Черно море“, www.chernomore.bg, произведение трябва да събере най-малко 50 споделяния в социалната мрежа Фейсбук, за да може да премине за оценка на ІІ етап.

ІІ етап – оценка на журито. Жури в състав от 7 представители на варненските медии ще оценява преминалите І етап есета с оценки от 1 до 10. След отпадане на най-високата и най-ниската дадена от журито оценка, всяко произведение ще бъде оценено със средно аритметично от останалите пет оценки. При две абсолютно равни оценки журито взима решение за класирането на произведенията с гласуване.

  1. Материалите се изпращат придружени от снимка и кратка визитка на участника (три имена, училище, клас, възраст и телефон за връзка).
  2. Анонимни материали или такива, които са подписани само с малко име, или липсва някой от посочените атрибути на визитката, ще имат срок от 72 часа, да отговорят на изискването. В противен случай губят право на участие в конкурса.

Четете още:

Теменуга Калчева: Защо да остана във Варна?
Илиян Кънчев: Защо да остана във Варна?
Десислава Цолова: Защо да остана във Варна?
Миглена Танчева: Защо да остана във Варна?
Десислава Василева: Защо да остана във Варна?
Станислава Иванова: Защо да остана тук? Нямам развитие тук!
Иванна Иванова: Защо да остана във Варна?
Камелия Панайотова: Защо да остана във Варна?
Радостина Желязкова: Защо да остана във Варна?
Георг Начев: Защо да остана във Варна?

Източник:
Медийна група „Черно море“

„Бъдители“ вдъхновяват студенти и ученици на безплатно събитие в СофтУни Явор Панталеев, Борислава Крендева и Наталия Кирилова с лекции за „Дигиталния свят“в СофтУни

„Бъдители“ вдъхновяват студенти и ученици на безплатно събитие в СофтУни
Под формата на вдъхновяващи и обучителни лекции трима специалисти от благотворителна инициатива „Бъдители“ ще гостуват на Софтуерния университет в София, където ще дадат успешни формули за професионално и личностно развитие.
Те ще представят темата „Как да успеем в дигиталния свят“.

Събитието ще се проведе на 19 януари (четвъртък) от 19 часа в зала Knowledge на СофтУни, а всички желаещи могат да потвърдят присъствието си в сайта на Софтуерния университет. Биляна Панталеева – бизнес обучител и основател на „Бъдители“ ще открие ивента, като представи мисията на инициативата, която цели да обедини успешни хора, които могат да дадат добавена стойност на обществото.

Явор Панталеев – търговски директор на компания за спедиция, транспорт и логистика ще говори за това „Колко струва труда ни?“. Темата е подходяща най-вече за фрийлансърите, за които е изключително важно да умеят да калкулират цена, така че да успеят да покрият всички възможни разходи и да излязат на печалба. В рамките на темата Явор ще даде ценни съвети за това как да определим цената си и да съставим правилната оферта, когато предлагаме това, което даваме като добавена стойност на клиентите.

Борислава Крендева ще се изяви за първи път като гост-лектор на благотворителна инициатива „Бъдители“. Тя е психолог и тренер с над 15-годишна практика в сферата на психологическото консултиране, онлайн терапията и е била част от екипите, които са правили подбора на участници за едни от най-популярните риалити формати в България. Борислава ще говори на тема „Новите измерения в комуникацията“, в която ще се опитаме да отговорим на въпросите дали и как технологиите в съвременния свят повлияха на количество и качеството на общуването, крием ли зад машините своите страхове и как да подобрим уменията си за комуникация.

За първи път гост-лектор на „Бъдители“ ще бъде и Наталия Кирилова – предприемач и мениджър с почти 20-годишен опит. Тя е собственик и изпълнителен директор агенция за дигитален маркетинг и Country Manager за България на Yieldbird – водещ европейски оптимизатор на рекламен инвентар в големи издателски групи. Наталия ще говори на тема „Как да управляваме успешно дигитална агенция?”, в която ви очакват успешните примери от практиката за нещата, които ще помогнат на вашата агенция и екип да представят по-добри услуги, да имат повече добри клиенти и да живеят по-щастливо.

Входът за събитието е свободен. Местата са ограничени, необходима е предварителна регистрация на адрес: https://digital.softuni.bg/events/1561/how-to-succeed-in-digital-world 

Повече информация можете да откриете на сайта на „Бъдители“: www.buditeli.bg и на Фейсбук страницата на инициативата: https://www.facebook.com/buditelite.bg

ПОВЕЧЕ ЗА ИНИЦИАТИВАТА „БЪДИТЕЛИ“:
Инициатива „Бъдители“ обединява екип от професионалисти в различни области, които случват целите си, като в ежедневието действат с желание и постоянство. Те са личности, които работят със сърце това, което искат, давайки висока добавена стойност на обществото. Един от най-силните мотивационни похвати за действие е реалният пример на желаната професия, на желания живот, на желаното поведение.

Инициативата „Бъдители“ е без такса за участие, необходимо е само да ги поканите и да осигурите зала, където всички Ваши студенти, ученици и всеки, който желае да присъства може да чуе Бъдителите.

Бъдителите са тези, които могат да те вдъхновят да бъдеш това, което искаш!

ЛЕКТОРИ:

Явор Панталеев е търговски директор на първото частно дружество в България за спедиция, транспорт и логистика. Той е сред основните лектори на инициатива „Бъдители“.  Счита, че основен фактор за успех е умението за анализ и управление на информацията и процесите. Изповядва максимата, че един екип се мотивира с доверие, насърчаване, обучение и личен пример. Вярва, че за да е успешен един човек, трябва постоянно да се обучава, да придобива знания и умения, за да създава опит и преживявания. Освен към спедицията и логистиката Явор има силен интерес в областите информационни технологии и право.

Повече за Явор Панталеев можете да откриете на адрес www.eurosped.bg

 

Борислава Крендева е психолог и тренер с над 15-годишна практика в сферата на психологическото консултиране и онлайн терапията. Има дългогодишен опит в консултиране на гореща линия за жени, деца и юноши, преживели насилие, както и в подбора на участници за едни от най-популярните риалити формати в България. Борислава има редица публикации в тематични издания, както и самостоятелна рубрика в популярен лайфстайл сайт.

Повече за Борислава Крендева можете да откриете на адрес www.soulbg.com

Наталия Кирилова е предприемач и мениджър с почти 20-годишен опит. Тя е собственик и изпълнителен директор на Digital Marketing Group – агенция за дигитален маркетинг и Country Manager за България на Yieldbird – водещ европейски оптимизатор на рекламен инвентар в големи издателски групи.

Член e на борда на директорите на Фондация „Сийдър“. Професионалният й опит е в областта на маркетинга, рекламата и издателския бизнес. Завършила e бакалавър във Факултет по журналистика и масови комуникации към СУ „Св. Климент Охридски“, специализирала e “Организационно развитие и консултиране”, завършила е семестриално магистратура „Маркетинг, реклама и ПР“ в University of Sheffield.

Повече за Наталия Кирилова можете да откриете на адрес www.digital-marketing.bg

ПОВЕЧЕ ЗА СофтУни:

Проектът „Софтуерен университет“ на СофтУни е основан с идеята за иновативен и модерен образователен център, който създава истински професионалисти в света на програмирането. За СофтУни, както и за цялата софтуерна индустрия, най-важни са реалните практически умения.

Ето защо те използват модела „учене чрез правене“, предоставяйки на студентите си обучение по програмиране, съчетано с реален практически опит и познания в най-търсените и модерни технологии, готови да стартират своята кариера като успешни софтуерни инженери.

Повече информация за СофтУни можете да откриете на адрес www.softuni.bg

Източник:

Аделина Стефанова

PR Agency AVS

3282.34 лв. събраха учениците от СУ „Гео Милев” в подкрепа на осеммесечната Александра Кръстянина от Варна Инициативата започна от 12 „б”, с класен ръководител Живка Трифонова

3282.34 лв. събраха учениците от СУ „Гео Милев” в подкрепа на осеммесечната Александра Кръстянина от Варна

Инициативата започна от 12 „б”, с класен ръководител Живка Трифонова.

Учениците  пожелаха  да отбележат своята последна година в училището с добро дело- да поставят дарителска кутия във фоайето на училището в помощ на Алекс. Идеята прерасна в Коледна работилница, където се изработваха различни предмети и празнични картички. Всичко създадено от   ученици, учители и родители беше предложено на Коледния базар в училището.

Събраните средства са преброени от 9 членна комисия и днес са внесени в  сметката на Александра Кръстянина.

Източник:
Дора Влъчкова

ERP.BG подкрепи класацията „Новатори в образованието“ Класацията „Новатори в образованието“ показва позитивната промяна в образованието

Новатори в образованието
За трета поредна година се проведе класацията „Новатори в образованието“, която има амбицията да насочва общественото внимание към личностите с най-голям принос към въвеждането на нови обучителни методи и технологични решения, които променят представата ни за образование, създават нови възможности за усвояване на знания или правят ученето по-достъпно за повече хора.

Евгения Пеева, основател на „Заедно в час“ спечели първото място в тазгодишното трето издание на класацията „Новатори в образованието“. На втора позиция е Светлин Наков, основател на Софтуерния Университет, а третата позиция е за Академия Телерик. Класацията се изготвя всяка година от жури, включващо представители на образованието, технологичния бранш и журналисти, а инициатива е на образователния портал Uchi.bg.

„Целта на класацията „Новатори в образованието“ е да привлече общественото внимание към десетките инициативи и организации, които ежедневно внасят позитивна промяна в образователната среда в България, най-често без подкрепа от страна на държавата и със свои собствени усилия. Много от тях правят наистина страхотни неща и бавно, но сигурно променят цялото ни общество. Тази класация със сигурност е субективна и е трудно да се определи коя организация заслужава повече и коя по-малко да е на първо място. По-важното, според мен е с нея да инициираме по-широка обществена дискусия за динамичните промени в образованието ни и нарастващият интерес към класацията показва, че сме на прав път“ – сподели доц. д-р Наталия Футекова, оснавател на ERP Academy и председател на журито на „Новатори в образованието“.

В тазгодишното издание участваха общо 45 личности, организации и инициативи. Цялата класация е достъпна на адрес novatori.uchi.bg. Церемонията по награждаването на победителите се проведе на 13 декември във Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗФ).

Генерален спонсор на тазгодишното издание на класацията „Новатори в образованието“ е софтуерната компания ERP.BG, а партньори са Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗФ), ERP Academy, Бизнес Софтуер Клъстер, сп. Икономика, сп. Business Lady, Offnews.bg, Chronicle.bg, Webcafe.bg, Kaldata.com, Pixelmedia.bg, Smartage.bg, Insmarket.bg, Projectmedia.bg, NewBusiness.bg, Teenews.eu, Espressonews.bg.

Снимка: Виктория Сиракова за ХАЙЛАЙФ

Източник:

Аделина Стефанова
PR Agency AVS

Дипломираха се първите специалисти по ERP системи в България Магистратурата по „Бизнес анализ и ERP решения“ е единствената в България и една от малкото в Европа, в която се обучават специалисти по бизнес софтуер

Дипломираха се първите специалисти по ERP системи в България

На тържествена церемония във Висше училище по застраховане и финанси, преди броени дни се дипломираха първите специалисти по ERP системи в България. Магистрите получиха своите дипломи от доц. д-р Десислава Йосифова – ръководител на катедра „Счетоводство и контрол“ във ВУЗФ, а фирмите Team Vision, ERP.BG, Balkan Services и Business Solutions връчиха сертификати за успешно преминат курс с техните специализирани системи.

Магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“ е първата по рода си в България, която подготвя изключително търсените и ценени консултанти по бизнес софтуер. С нея студентите се реализират не като програмисти, а като специалисти по внедряване, продажба и поддръжка на висок клас решения за управление на бизнеса – професии, които стават все по-търсени в световен мащаб.

Програмата е с икономическа насоченост, но се фокусира върху това как информационните технологии помагат за укрепването на модерни предприятия, които се стремят да постигнат своите стратегически приоритети чрез използването на нови технологии.

Системите за управление на бизнеса са сред най-горещите тенденции в софтуерния бранш. Днес бизнесът търси хора, които разбират и използват иновативни технологии за повишаване на ефективността и конкурентоспособността на тяхната компания. Постигането на поставените стратегически бизнес цели е почти невъзможно без широко използване на информационните технологии, тъй като те осигуряват средата за провеждане на съвременния бизнес.

Все повече компании внедряват различни класове бизнес софтуер и в резултат ERP бранша усеща нарастващ недостиг на кадри, които да се ангажират с продажбата на такива решения, управлението на проектите, интеграцията с наличните системи при клиентите, както и бъдещото развитие и поддръжка.

Днес предприятия, банки, търговски вериги и други компании усилено внедряват бизнес софтуерни системи и компаниите, реализиращи проектите, непрекъснато търсят подготвени кадри, а заплащането на такива специалисти е много над средното за страната.

Програмата се осъществява от Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗФ), в партньорство с ERP Academy и представители на някои от водещите български компании за разработка и внедряване на бизнес софтуер, както и експерти в областта на управлението на проекти, управлението на бизнес процесите, маркетинга, финансите, онлайн бизнеса и други сфери, свързани с този сегмент. Магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“ събира едни от най-добрите експерти по бизнес софтуер и лектори в България на едно място. Студентите се учат директно от водещи български и международни специалисти в областта. Сред лекторите са представители на някои от най-големите български компании за разработка и внедряване на бизнес софтуер – Microsoft, IBM, SAP, Oracle Academy, ERP.BG, Балкан Сървисис, Тим ВИЖЪН България, и други.

 

Повече за магистърска програма  „Бизнес анализ и ERP решения“

Магистратурата по „Бизнес софтуер и ERP решения“ включва обучение по някои от най-перспективните сфери на бизнес софтуера като системите от клас ERP, CRM, BPM (Business Process Management), бизнес анализите и управлението на големи масиви от данни, обединените комуникации (unified communications), мобилните приложения, Internet of Things (Интернет на нещата) и други. Студентите имат възможност да се запознаят с най-популярните системи за управление на бизнеса, създадени от български и чуждестранни разработчици. Курсът засяга също и други важни научни сфери като счетоводство и финанси, икономика и други. Лектори са водещи представители на някои от най-успешните български фирми от сектора – ERP.BG, Балкан Сървисис, Тим ВИЖЪН, консултанти от водещи международни ERP компании, както и утвърдени преподаватели от ВУЗФ.

Сайт на магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“:  http://erp.vuzf.bg/

Фотограф: Лео Кирилов

Източник:

Аделина Стефанова
PR Agency AVS

Студент по „Медицина“ от МУ-Варна спечели приза „Студент на годината“ За десета поредна година на официална церемония, състояла се на 16 декември 2016 година, Националното представителство на студентските съвети (НПСС) отличи най-изявените студенти на България

Студент на годината-Дойчин Николов
Големият национален приз обяви председателят на НПСС, г-жа Яна Вангелова. Тя връчи „Награда на студентската общност за организиране на най-мащабната студентска инициатива“ на Дойчин Николов, студент в специалност „Медицина“ в Медицински университет – Варна.
Ето какво сподели той след получаването на приза:

 

– Здравей, Дойчин. Първо честито за наградата. Разкажи ни повече за себе си, какво учиш, с какво се занимаваш като активен студент?

– Здравейте и благодаря. Аз съм на 24 години от град Бургас и в момента съм стажант лекар, последна година от образованието си. Още от ученик съм бил активен и съм желал да бъда в помощ на обществото. Именно в тази връзка избрах и медицината за своя специалност и бъдещо кариерно развитие. Като активен студент съм се занимавал с доста инициативи, с които винаги съм се старал да допринасям за развитието на обществото – спортни мероприятия, благотворителни акции, участвал съм в организацията на редица културно-масови събития и един рекорд на Гинес.

– Какво означава за теб тази престижна награда?

– За мен тази престижна награда означава едно огромно признание, но не само в личностен план, защото този успех аз не възприемам като индивидуален. Напротив, той е колективен. Това е успех на младите хора, успех на Медицински университет – Варна, защото тук се вижда тенденцията да се инвестира в младите хора, за да не се насочат към Терминал 2, а да останат тук, в България. Именно в тази връзка посветих наградата си на моята Алма матер – Медицински университет – Варна.

– Какви според теб са основните ти заслуги за получаване на наградата?

– Като активен студент и представляващ студентското самоуправление в МУ-Варна винаги съм се стремял да поддържам мотото на нашия Студентски съвет, а именно – „Дела трябват, а не думи“. Делата винаги си били основният двигател на прогреса. С тази идеология съм се опитвал да „заразя“ своите колеги и да придам емоцията, тръпката във вършенето на такъв вид дейност, защото ние сме бъдещето на здравеопазването на България и като бъдещи здравни работници трябва да показваме добрия пример на хората. В тази връзка трябва да се спомене, че от това, което ние правим, зависят и следващите ни постъпки и е много важно те да бъдат правилно разбрани и асимилирани от самото общество. Аз смятам, че дадох своя пример и силно се надявам през годините той да бъде запомнен, последван и най-искрено желая да бъдат надградени и колегите от новия екип на Студентски съвет.

– Кои са каузите, от които си бил част и към които си бил най-съпричастен?

– Каузите са наистина много – обширни и с различна тематика. Това, което ме е карало да бъда съпричастен към всички тях без изключения, е да давам всичко от себе си, независимо от крайния резултат. Така човек предава своя заряд, своя мотив и когато той бъде възприет от екипа, с който работи, нещата се получават. Това за мен е начинът, по който всички заедно успяваме да дерзаем на принципа на авиаторите: Само напред и нагоре! Определено има един точен момент, които ще запомня завинаги! Това беше на 23 април тази година, когато чух съдията от световните рекорди на Гинес, Джак Брокбенк, да изрича на микрофона „Medical University of Varna, people of Varna, you are officially amazing! “ Тогава бях на седмото небе от радост, защото рекордът на Гинес за най-дълга ДНК верига, който подобрихме беше една огромна инициатива с огромно послание към обществото – че ние младите можем да се обединяваме и силата в нас! Моето мнение, е че се получи страхотно!

– Какво ти даде Медицински университет- Варна?

– Като студент в Медицински университет- Варна аз винаги съм бил изключително горд и съм го показвал при всяка една възможност. За мен МУ- Варна ми даде всичко – като се започне от качественото образование, което продължава да ми дава и преминем през основни уроци за живота, за това как един човек трябва да се бори, трябва да отстоява своите виждания, чрез реализацията на идеите си. Примерът, който съм видял от Ръководството и преподавателите ни е правилният пример, който аз възприемам, защото винаги съм бил човек на идеите. Винаги съм бил на принципа, че ако започнем дискусия с даден човек и аз имам една идея и той има една идея – ние имаме две идеи, трябва да ги разменим, за да осъществим нещо по-добро, по-значимо. Ние сме двама човека и всеки от нас вече има по две идеи. Това виждам тук, в МУ-Варна, което за мен е изключително важно, заедно с отдадеността и професионализма на всички работещи в тази институция.

– Кои са факторите за това, един студент да бъде успешен?

– За да бъде успешен, най-важното е да е здрав- психически и физически, да се съхрани като личност, да надгради това, което е получил от семейството си и през ученическите си години и да се старае максимално да го развие. Човек трябва да е отдаден на обучителния процес, защото професията ни е изключително тежка и отговорна. От друга страна университетът предоставя изключително много възможности и стига студентът да осъзнае, че е на правилното място започва да граби с пълни шепи, така беше поне с мен. За да постигне успех е важно студентът да бъде деен, да инвестира по правилен начин времето си, защото именно времето е този ресурс, който няма как да върнем. С усмивка, смело мога да я заявя, че когато аз учех първите си уроци в изграждането ми като студентски лидер от д-р Борис Андонов, той ми беше казал така – „Няма разпиляно време, има неправилно организирано време“. Тоест, организацията на времето е този процес, който може би е ключът към всеки един успех – колективен и индивидуален такъв.

– В България ли смяташ да се реализираш и коя е специалността, която си избрал?

– Категорично съм избрал България за свое последващо професионално развитие. Тук аз виждам стимул да се развивам и да работя. Специалността, която съм избрал е образна диагностика. Винаги съм бил почитател на работата в екип и затова възприемам образната диагностика като междинно звено, част от големия мултидисциплинарен екип на една болница. Лечебно-диагностичния процес при повечето пациенти е доста дълъг и той преминава през това междинно звено, което дава конкретната визуална информация за това, какво се случва с дадения пациент. Определeно съм изключително ентусиазиран и впечатлен и от екипа, от който имам възможността да се уча и да работя в клиника към университетската болница „Света Марина“.

– Какво ти предстои оттук нататък?

– Следващата стъпка, която ми предстои е да се дипломирам. През тази година съм се отдал изцяло на професионалното си развитие като стажант-лекар, на това да доизградя и доусъвършенствам качествата си, за да изляза конкурентноспособен на трудовия пазар след една година. Разбира се, винаги съм откликвал и ще продължавам да откликвам, ако студентските активисти имат нужда да бъда в техен плюс.

– На кого си благодарен?

– На всички! Силно се надявам да не изпусна някой, а ако го направя не е умишлено! На първо място искам да изкажа благодарност на ректора проф. Красимир Иванов и ръководството на МУ-Варна за отделеното време и за това, че ежедневно полагат грижи за нас като студенти. Те направиха инвестиция в нас и като екип, за може ние студентите на МУ-Варна да постигаме успехи във всяко поприще. Искам да благодаря и на администрацията, за това, че те също са съпричастни с нашите дерзания във всеки един момент- без значение дали е в работно или неработно време.  Благодаря на д-р Борис Андонов, на новия председател на Студентски съвет Тургай Калинов, на ръководството си и на екипите на Студентски съвет и студентските асоциации към МУ-Варна,  на тези невероятни активни и млади студенти, които инвестират всяка една своя секунда в каузите и в проблемите на студентите, защото за тях почивен ден няма. Изказвам дълбока благодарност и към екипа на  Националното представителство на студентските съвети на Република България в лицето на г-жа Яна Вангелова, за дългогодишна работа, доверие и оказана чест! Не на последно място искам да благодаря на своето семейство, половинката си и всички близки приятели и колеги, които продължават да бъдат покрай мен и да ме обграждат с най-топли чувства. Благодарения Ви и за търпението, защото именно, заради Вас аз вървя в правилната посока.

– Какво пожелаваш на теб и твоите колеги за идната година?

– Пожелавам на всички ни да сме здрави. Това е основното, за да може човек да извървява своя житейски път. Весело посрещане на коледните и новогодишните празници край семейното огнище. Винаги новата година е била моментът за равносметка. Нека всеки индивидуално да помисли за това какво е извършил и за това какво може да промени в положителна насока, защото ако човек не се старае да променя, то значи няма да има прогрес, а прогресът в съвремието, в което живеем е изключително важен. Пожелавам тази нова година да бъде по-успешна от старата. Пожелавам да бъдете здрави и всички заедно да се постараем да бъдем по-добри хора.

Източник:

Вероника Стоянова

Експерт „Връзки с обществеността“

Медицински университет – Варна

Започва най-мащабният в България курс по правене на италианска пица Над 110 души ще се включат в едноседмично безплатно обучение във Варна

На 10-ти декември 16 г. стартира най-мащабното обучение по приготвяне на италиански пици у нас. Повече от 110 души са се записали да участват в едноседмичните безплатни курсове, които ще се провеждат във Варна. Желаещите да се просветят в майсторството ще бъдат разпределени на смени в дните между 10-ти и 15-ти декември.

Записалите се са разделени на групи – аматьори и професионалисти (настоящи пица-майстори) от различни градове в България. Първите занятия ще бъдат за младежите, избрали да учат в Институт по кулинарни изкуства към ВУМ (ИКИ), който е и домакин на курсовете.

Обучението ще се води от единствените българи, които са печелили награди от световни шампионати по правене на пица в Италия – Радостин Кирязов и Анатоли Колев, от „Българска асоциация на пицарите“. Те ще демонстрират техники за приготвяне на автентична неаполитанска пица „Маргарита“.

„Уникалното при неаполитанската пица е, че се използва преферментирало тесто. Тази техника е по-различна от техниката за правене на класическата италианска пица, използването на квас е по-здравословно. В началото ще покажем, как се използва за „стартер“ (основа) специалното тесто, от което ще направим по-голямо количество с общо 350 кг. италианско брашно. След това ще демонстрираме отварянето на пицата (разточването), което ще бъде направено само с ръце. За обученията ще монтираме в ИКИ най-добрата за целта фурна (пещ), която ще позволява да се готвят 8 пици едновременно. Ако има интерес от посетителите, планираме да направим шоу- акробатика с пици“ – споделя шеф Анатоли Колев.

 

Шеф Анатоли Колев е работил повече от 10 години в неаполитански ресторанти във Великобритания, където са готвили за Майк Тайсън, за Кралското семейство, Борис Джонсън и др. Анатоли е и създател на компания за „Пица-партита с акробатика“ в Лондон.

Шеф Радостин Кирязов е роден в гр.Варна. Работил е 9 години в Италия и е завършил “La scuola pizzaiolli italiana”, което е най-престижното учебно заведение в Италия, в сферата на производството на пица и домашно приготвен хляб. Носител е на редица престижни награди, сред които шесто място за пица презентация на Световно първенство през 2009 г., трето място на Европейско първенство през 2011 г., осмо място за пица Класика на Световно първенство през 2011 г. Създател на „Българската асоциация на пицарите“, Организатор и спонсор на първото международно състезание по пица в България-Варна “Trofeo di MAR NERO“, част от журито на Световното първенство в Салсомаджоре Терме през 2012 г.

Източник:
Павел Йорданов

НАД 6 500 ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА РАБОТА И ОБУЧЕНИЕ В РАМКИТЕ НА ИНИЦИАТИВАТА „АЛИАНС ЗА МЛАДЕЖТА“ В БЪЛГАРИЯ

АЛИАНС ЗА МЛАДЕЖТА
Нестле България и компаниите членове на инициативата „Алианс за младежта“ в България осигуряват над 6 500 възможности за работа и обучение от 2014 г. насам.

Нестле България поема ангажимент да продължи със стажантските програми, обучения и подготовка за работа до 2020 г. като предложи възможности за работа и учене на над 300 млади хора. Това обяви днес изпълнителният директор на Нестле България Емануел Артур по време на кръгла маса за представяне на резултатите от българското участие в инициативата.

На събитието присъстваха Н.Пр. Денис Кнобел – Посланик на Конфедерация Швейцария у нас, Меглена Кунева – Министър на образованието и науката, Дончо Барбалов – заместник-кмет на Столична община, Стамен Янев – изпълнителен директор на Българската агенция за инвестиции, Милена Георгиева – заместник-изпълнителен директор на Агенция по заетостта, представители на НБУ, УНСС, компаниите членове на „Алианс за младежта“в България, както и млади хора до 30-годишна възраст. Евродепутуатът Ева Паунова отправи специално видео-послание към членовете на Алианса и всички млади българи.

„В Нестле вярваме, че помагайки на младите хора, ние се грижим за бъдещето. Това е наша отговорност и аз бих искал да кажа едно голямо „благодаря“ на всички партньори за подкрепата и успешното сътрудничество. Днес, три години след като поехме ангажимент да работим съвместно за справяне с младежката безработица, сме щастливи да заявим, че изпълнихме успешно плановете си. Вярваме, че активните партньорства както от страна на бизнеса, така и от страна на институциите са решението. Ще продължаваме да работим усилено в тази посока“, – коментира Емануел Артур, изпълнителен директор на Нестле България.

„Професионалното образование не е добре комуникирано у нас, а то трябва да стане престижно. Това е много важен елемент и за родителите, и за децата при избора на учебно заведение“, –сподели Министър Кунева.

За да спомогне за решаването на кризата с младежката безработица в Европа, Нестле пое ангажимент за създаването на 20 000 работни места за младежи на възраст под 30 години в Европа в периода 2014-2016 г. Като активен участник в инициативата, Нестле България се ангажира да наеме 330 млади хора в рамките на същия период (по 110 на година). Те ще имат възможност да работят на различни нива и в различни отдели на компанията – от производство и администрация до продажби, маркетинг, финанси, технологии, изследване и развитие.

Днес над 2 900 млади хора се възползват от стажантските програми на партньорите в Алианса.

На 16 септември 2016 г. Нестле България АД, Фесто Производство ЕООД и ЧЕЗ България ЕАД, заедно с Алфалифт ООД, ЛЕМ България, Райхле и Де-Масари България Пръдакшън ЕООД откриха първата паралелка за дуално обучение по специалността „Електрообзавеждане на производството“ в Професионална гимназия по механоелектроника „Никола Вапцаров“ – като част от проект „Домино“, разработен по швейцарски модел. В рамките на проекта всяка от компаниите поема ангажимент да осигури на определен брой ученици възможност за стаж по време на обучението в училище.

Компаниите разработиха редица съвместни и индивидуални инициативи, които да предложат на младите хора професионален опит и стаж и по този начин да им помогнат да се реализират на пазара на труда. В контекста на трудната икономическа обстановка „Алианс за младежта“ се ангажира да работи съвместно със законодателния и образователния сектор, за да помогне на младите хора да развият уменията си в бизнеса и да намерят работа.

За младежката безработица в Европа

 

През последните години данните за безработицата сред младите хора в ЕС бележи бавен спад. В момента средното ниво на безработицата в ЕС възлиза на 18,8%, в сравнение с 23,9% от началото на 2013 г. Въпреки това, въпросът остава с огромна тежест върху европейските общества, особено в страните от Южна Европа, където на места процентът на младежката безработица достига до 50%. Според поведено в ЕС проучване 44% от младите хора в Европа заявяват, че липсата на опит е основна пречка при техните шансове за намиране на подходяща работа. Данните са предоставени от Nielsen – водеща международна компания в областта на пазарните проучвания, партньор на Алианса. Проучването е проведено в периода юли-септември 2016 г. в 17 европейски държави сред 2006 респонденти.

Около 34% от анкетираните са заявили, че не се чувстват подготвени при търсенето на работа, липсва им ясна насоченост от училище/ университет, не знаят какво е най-подходящо за тях, не се представят добре по време на интервюта или нямат добре оформено CВ. Други 35% посочват като пречка липсата на вакантни позиции на най-ниското ниво в компаниите. Младежите подчертават, че стажантската програма създава връзка между университетите и очакванията на бизнеса, помага им да приложат наученото в практиката и да придобият професионален опит. Всички тези фактори повишават самочувствието им на пазара на труда.

За „Алианс за младежта”

 

През 2014 г. „Алианс за младежта“, иницииран от Нестле, поема ангажимент да се разработят поредица от съвместни и индивидуални инициативи, за да се създадат възможности за младите хора за професионален опит и стаж. Компаниите мобилизират своите служители да бъдат активни в общността и да помогнат на младежите в подготовката им за работа чрез практически съвети и подготовка за интервю. Голяма част от глобалните партньори в „Алианс за младежта“ са активни членове на Европейския алианс за стажове към Европейската комисия. Те насърчават стажовете и обученията като активни посланици на професионалното обучение в цяла Европа.

Сред партньорите в цяла Европа са: компанията за човешки ресурси Adecco, застрахователната компания AXA, международният производител на храни Cargill, логистичните групи CHEP и DS Smith, световната енергийна компания ENGIE, консултантската фирма Ernst & Young, социалната мрежа Facebook, производителят на парфюми и аромати Firmenich, ИТ гигантът Google, търговската верига на дребно Metro Group, световният производител на храни и напитки Nestlé, групата за изследване на потребителските нагласи Nielsen, комуникационната компания Publicis Groupe, технологичната фирма Salesforce, химическата компания Solvay, платформата за обмен на информация Twitter и международната правна кантора White & Case. Към днешна дата над 200 фирми от цяла Европа са част от „Алианс за младежта“.

Източник:

Бояна Колева

PR Expert

APRA Porter Novelli Group
Bulgaria, Albania, Kosovo, Macedonia

„Мисия Образование“ на NOVA с приз „Златно сърце“ Вече втора година на фокус в кампанията на Новините на NOVA са най-наболелите проблеми в българското образование

Мисия Образование-NOVA-приз Златно сърце

Поредното отличие за Новините на NOVA този път донесе кампанията „Мисия Образование“. Социално отговорната инициатива на NOVA получи приза „Златно сърце“ на годишните награди на списание „Business Lady“.

Вече втора година „Мисия образование“ поставя на светло най-сериозните проблеми в българското образование, търси правилните отговори и възможните решения чрез серия репортажи в ефира на NOVA.

„Мисия Образование“ за нас не е просто кампания, а кауза. Напоследък в обществото каузите са дефицит, затова тази ни е особено ценна и важна. Радваме се, че в шумната медийна среда е чут звънецът, който ние бием с нашата „Мисия Образование“. Вярваме, че образованието е решението и отговорът на много от проблемите ни днес. Ще продължим да правим тези репортажи не за ефектност, не за награди, а защото вярваме в техния смисъл и призоваваме всички да бъдат част от нашата „Мисия Образование“, сподели водещата на Новините на NOVA Надежда Узунова.

Защо учениците се връщат през септември в клас по-неграмотни, отколкото са били преди ваканцията? Как липсата на добра материална база ограбва знанията на децата ни? Защо повечето учители са пред пенсия и няма кой да поеме щафетата от тях? И кой е виновен за това, че учениците често не разбират какво четат? Това са само част от поредицата горещи теми в българското образование, които видяхме през погледа на лицата на NOVA. Надя Узунова, Невена Василева, Ники Дойнов, Ани Салич, Христо Калоферов, Ани Цолова, Миролюба Бенатова, Мия Димитрова, Марина Цекова ще продължат да показват големите проблеми, възможните решения и добрите примери в рубриката на сутрешния блок на NOVA „Мисия Образование”.

Източник:

Ирена Райчева
PR Expert

NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

 

Студенти „Мода и мениджмънт в модата” във ВСУ с Prêt à porter ден след 8-декември 9 декември 2016 година в 18.00 часа, Арт-салон на Радио Варна

Управление на хаоса
В празничните дни около студентския празник младите дизайнери от най-творческата специалност – „Мода и мениджмънт в модата” на Варненския свободен университет „Черноризец Храбър” канят изкушените от модата и изкуствата на поредната си атрактивна изява.

„Управление на хаоса” е темата, която този път предизвика творческия ентусиазъм на талантливите студенти. В този артистичен изследователски проект те ще представят експерименти и провокативни решения в търсене на нови естетически форми осмислящи хаоса и създаването чрез него на порядък като част от живота ни.

Със средствата на визуалния език, композиционните елементи и правила в дизайна те изграждат форми и внушения, актуални в съвременността ни – за някои по-приемливи за други не.

Различни комбинации от традиционни и нетрадиционни материали – тъкани, кожи, воали, рециклирани материали създават нестандартни силуетни линии.

Копчета, ципове, ленти и прежда оформят декоративна пластичност и създават неочаквана образност в дизайнерските реализации.

За прическите и грима на участниците в ревюто ще се погрижат възпитаниците на Професионална гимназия по текстил и моден дизайн.

Не пропускайте тази цветност, вижте и подкрепете най-новите хрумвания на младите модни дизайнери – студентите от специалност „Мода и мениджмънт в модата” на Варненския свободен университет „Черноризец Храбър”.

Очакваме Ви на 9 декември 2016 година в 18.00 часа, Арт-салон на Радио Варна.

Източник:
Десислава Тончева

ПР ВСУ

 

Шнайдер Електрик дари оборудване за над 30 000 лв. на Техническия университет-Варна Компанията съдейства за изграждането на една от най-модерните учебни лаборатории в страната

Шнайдер Електрик дари оборудване

Шнайдер Електрик, глобалният специалист в енергийния мениджмънт и автоматизацията, направи дарение за над 30 000 лв. на Техническия университет – Варна. Компанията предостави на учебната лаборатория в катедра „Електроснабдяване и електрообзавеждане” („ЕСЕО”), най-новите и съвременни решения от продуктовата си гама. Сред тях са оборудване, хардуер и софтуерни продукти от най-висок клас, които реално се използват от специалистите в енергийния мениджмънт.

Благодарение на Шнайдер Електрик в учебната лаборатория е изградена цялостна система за енергиен мониторинг, както и Център за диспечерско управление и енергиен мениджмънт.

Това превръща лабораторията в една от най-модерните в страната със специализирано оборудване на нивото на световнопризнатите технически университети, с каквото малко учебните заведения в България разполагат. Така всички студенти, докторанти и преподаватели ще могат да извършват научни разработки в областта на енергийната ефективност и да повишават квалификацията си.

Предоставяйки оборудване на ТУ-Варна, ние инвестираме в бъдещето на студентите. Чрез възможността да работят с последно поколение апарати, хардуер и софтуер, те ще могат учейки се да използват системите за енергиен мениджмънт, което ги прави по-конкурентоспособни на трудовия пазар“, каза по повод дарението Николай Найденов, Търговски директор направление „Проекти и крайни клиенти” в Шнайдер Електрик.

Реновираната с помощта на Шнайдер Електрик лаборатория ще помага на студенти и докторанти да прилагат наученото в областта на енергийния мениджмънт като: създаване на методи и средства за икономия на електрическа енергия; повишаване надеждността на електроснабдяването; изграждане на интелигентни системи за наблюдение и контрол; разработване на ефективни постановки за автоматизирано управление; решаване на оптимизационни задачи в електроенергетиката.

Извършеното обновление обединява съществуващите лабораторни стендове в лабораторията „Електроснабдяване“ в система за мониторинг и контрол.

Основен функционален елемент на този център е PowerSCADA-система, която ще обедини основните енергийни звена на ТУ-Варна в една единна платформа за наблюдение, контрол и управление на различни енергетични процеси.

За Шнайдер Електрик

Шнайдер Електрик е глобален специалист в енергийния мениджмънт и автоматизация. С приходи на стойност 25 млрд. евро за 2015 г., нашите 170 000 служители обслужват клиенти в над 100 държави, като им помагат да управляват своята енергия и процеси по безопасен, надежден, ефективен и устойчив начин. От най-простите прекъсвачи до сложни операционни системи нашите технологии, софтуер и услуги подобряват начина, по който клиентите ни управляват и автоматизират своите процеси. Нашите свързани технологии променят индустрии, трансформират градове и обогатяват живота. В Шнайдер Електрик наричаме това Life Is On.

Източник:

Сияна Гочева-Ангелова

PR Director

Агенция Havas PR

Страница 7 от 21« Първа...56789...20...Последна »