Category Archives: Образование

Започва най-мащабният в България курс по правене на италианска пица Над 110 души ще се включат в едноседмично безплатно обучение във Варна

На 10-ти декември 16 г. стартира най-мащабното обучение по приготвяне на италиански пици у нас. Повече от 110 души са се записали да участват в едноседмичните безплатни курсове, които ще се провеждат във Варна. Желаещите да се просветят в майсторството ще бъдат разпределени на смени в дните между 10-ти и 15-ти декември.

Записалите се са разделени на групи – аматьори и професионалисти (настоящи пица-майстори) от различни градове в България. Първите занятия ще бъдат за младежите, избрали да учат в Институт по кулинарни изкуства към ВУМ (ИКИ), който е и домакин на курсовете.

Обучението ще се води от единствените българи, които са печелили награди от световни шампионати по правене на пица в Италия – Радостин Кирязов и Анатоли Колев, от „Българска асоциация на пицарите“. Те ще демонстрират техники за приготвяне на автентична неаполитанска пица „Маргарита“.

„Уникалното при неаполитанската пица е, че се използва преферментирало тесто. Тази техника е по-различна от техниката за правене на класическата италианска пица, използването на квас е по-здравословно. В началото ще покажем, как се използва за „стартер“ (основа) специалното тесто, от което ще направим по-голямо количество с общо 350 кг. италианско брашно. След това ще демонстрираме отварянето на пицата (разточването), което ще бъде направено само с ръце. За обученията ще монтираме в ИКИ най-добрата за целта фурна (пещ), която ще позволява да се готвят 8 пици едновременно. Ако има интерес от посетителите, планираме да направим шоу- акробатика с пици“ – споделя шеф Анатоли Колев.

 

Шеф Анатоли Колев е работил повече от 10 години в неаполитански ресторанти във Великобритания, където са готвили за Майк Тайсън, за Кралското семейство, Борис Джонсън и др. Анатоли е и създател на компания за „Пица-партита с акробатика“ в Лондон.

Шеф Радостин Кирязов е роден в гр.Варна. Работил е 9 години в Италия и е завършил “La scuola pizzaiolli italiana”, което е най-престижното учебно заведение в Италия, в сферата на производството на пица и домашно приготвен хляб. Носител е на редица престижни награди, сред които шесто място за пица презентация на Световно първенство през 2009 г., трето място на Европейско първенство през 2011 г., осмо място за пица Класика на Световно първенство през 2011 г. Създател на „Българската асоциация на пицарите“, Организатор и спонсор на първото международно състезание по пица в България-Варна “Trofeo di MAR NERO“, част от журито на Световното първенство в Салсомаджоре Терме през 2012 г.

Източник:
Павел Йорданов

НАД 6 500 ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА РАБОТА И ОБУЧЕНИЕ В РАМКИТЕ НА ИНИЦИАТИВАТА „АЛИАНС ЗА МЛАДЕЖТА“ В БЪЛГАРИЯ

АЛИАНС ЗА МЛАДЕЖТА
Нестле България и компаниите членове на инициативата „Алианс за младежта“ в България осигуряват над 6 500 възможности за работа и обучение от 2014 г. насам.

Нестле България поема ангажимент да продължи със стажантските програми, обучения и подготовка за работа до 2020 г. като предложи възможности за работа и учене на над 300 млади хора. Това обяви днес изпълнителният директор на Нестле България Емануел Артур по време на кръгла маса за представяне на резултатите от българското участие в инициативата.

На събитието присъстваха Н.Пр. Денис Кнобел – Посланик на Конфедерация Швейцария у нас, Меглена Кунева – Министър на образованието и науката, Дончо Барбалов – заместник-кмет на Столична община, Стамен Янев – изпълнителен директор на Българската агенция за инвестиции, Милена Георгиева – заместник-изпълнителен директор на Агенция по заетостта, представители на НБУ, УНСС, компаниите членове на „Алианс за младежта“в България, както и млади хора до 30-годишна възраст. Евродепутуатът Ева Паунова отправи специално видео-послание към членовете на Алианса и всички млади българи.

„В Нестле вярваме, че помагайки на младите хора, ние се грижим за бъдещето. Това е наша отговорност и аз бих искал да кажа едно голямо „благодаря“ на всички партньори за подкрепата и успешното сътрудничество. Днес, три години след като поехме ангажимент да работим съвместно за справяне с младежката безработица, сме щастливи да заявим, че изпълнихме успешно плановете си. Вярваме, че активните партньорства както от страна на бизнеса, така и от страна на институциите са решението. Ще продължаваме да работим усилено в тази посока“, – коментира Емануел Артур, изпълнителен директор на Нестле България.

„Професионалното образование не е добре комуникирано у нас, а то трябва да стане престижно. Това е много важен елемент и за родителите, и за децата при избора на учебно заведение“, –сподели Министър Кунева.

За да спомогне за решаването на кризата с младежката безработица в Европа, Нестле пое ангажимент за създаването на 20 000 работни места за младежи на възраст под 30 години в Европа в периода 2014-2016 г. Като активен участник в инициативата, Нестле България се ангажира да наеме 330 млади хора в рамките на същия период (по 110 на година). Те ще имат възможност да работят на различни нива и в различни отдели на компанията – от производство и администрация до продажби, маркетинг, финанси, технологии, изследване и развитие.

Днес над 2 900 млади хора се възползват от стажантските програми на партньорите в Алианса.

На 16 септември 2016 г. Нестле България АД, Фесто Производство ЕООД и ЧЕЗ България ЕАД, заедно с Алфалифт ООД, ЛЕМ България, Райхле и Де-Масари България Пръдакшън ЕООД откриха първата паралелка за дуално обучение по специалността „Електрообзавеждане на производството“ в Професионална гимназия по механоелектроника „Никола Вапцаров“ – като част от проект „Домино“, разработен по швейцарски модел. В рамките на проекта всяка от компаниите поема ангажимент да осигури на определен брой ученици възможност за стаж по време на обучението в училище.

Компаниите разработиха редица съвместни и индивидуални инициативи, които да предложат на младите хора професионален опит и стаж и по този начин да им помогнат да се реализират на пазара на труда. В контекста на трудната икономическа обстановка „Алианс за младежта“ се ангажира да работи съвместно със законодателния и образователния сектор, за да помогне на младите хора да развият уменията си в бизнеса и да намерят работа.

За младежката безработица в Европа

 

През последните години данните за безработицата сред младите хора в ЕС бележи бавен спад. В момента средното ниво на безработицата в ЕС възлиза на 18,8%, в сравнение с 23,9% от началото на 2013 г. Въпреки това, въпросът остава с огромна тежест върху европейските общества, особено в страните от Южна Европа, където на места процентът на младежката безработица достига до 50%. Според поведено в ЕС проучване 44% от младите хора в Европа заявяват, че липсата на опит е основна пречка при техните шансове за намиране на подходяща работа. Данните са предоставени от Nielsen – водеща международна компания в областта на пазарните проучвания, партньор на Алианса. Проучването е проведено в периода юли-септември 2016 г. в 17 европейски държави сред 2006 респонденти.

Около 34% от анкетираните са заявили, че не се чувстват подготвени при търсенето на работа, липсва им ясна насоченост от училище/ университет, не знаят какво е най-подходящо за тях, не се представят добре по време на интервюта или нямат добре оформено CВ. Други 35% посочват като пречка липсата на вакантни позиции на най-ниското ниво в компаниите. Младежите подчертават, че стажантската програма създава връзка между университетите и очакванията на бизнеса, помага им да приложат наученото в практиката и да придобият професионален опит. Всички тези фактори повишават самочувствието им на пазара на труда.

За „Алианс за младежта”

 

През 2014 г. „Алианс за младежта“, иницииран от Нестле, поема ангажимент да се разработят поредица от съвместни и индивидуални инициативи, за да се създадат възможности за младите хора за професионален опит и стаж. Компаниите мобилизират своите служители да бъдат активни в общността и да помогнат на младежите в подготовката им за работа чрез практически съвети и подготовка за интервю. Голяма част от глобалните партньори в „Алианс за младежта“ са активни членове на Европейския алианс за стажове към Европейската комисия. Те насърчават стажовете и обученията като активни посланици на професионалното обучение в цяла Европа.

Сред партньорите в цяла Европа са: компанията за човешки ресурси Adecco, застрахователната компания AXA, международният производител на храни Cargill, логистичните групи CHEP и DS Smith, световната енергийна компания ENGIE, консултантската фирма Ernst & Young, социалната мрежа Facebook, производителят на парфюми и аромати Firmenich, ИТ гигантът Google, търговската верига на дребно Metro Group, световният производител на храни и напитки Nestlé, групата за изследване на потребителските нагласи Nielsen, комуникационната компания Publicis Groupe, технологичната фирма Salesforce, химическата компания Solvay, платформата за обмен на информация Twitter и международната правна кантора White & Case. Към днешна дата над 200 фирми от цяла Европа са част от „Алианс за младежта“.

Източник:

Бояна Колева

PR Expert

APRA Porter Novelli Group
Bulgaria, Albania, Kosovo, Macedonia

„Мисия Образование“ на NOVA с приз „Златно сърце“ Вече втора година на фокус в кампанията на Новините на NOVA са най-наболелите проблеми в българското образование

Мисия Образование-NOVA-приз Златно сърце

Поредното отличие за Новините на NOVA този път донесе кампанията „Мисия Образование“. Социално отговорната инициатива на NOVA получи приза „Златно сърце“ на годишните награди на списание „Business Lady“.

Вече втора година „Мисия образование“ поставя на светло най-сериозните проблеми в българското образование, търси правилните отговори и възможните решения чрез серия репортажи в ефира на NOVA.

„Мисия Образование“ за нас не е просто кампания, а кауза. Напоследък в обществото каузите са дефицит, затова тази ни е особено ценна и важна. Радваме се, че в шумната медийна среда е чут звънецът, който ние бием с нашата „Мисия Образование“. Вярваме, че образованието е решението и отговорът на много от проблемите ни днес. Ще продължим да правим тези репортажи не за ефектност, не за награди, а защото вярваме в техния смисъл и призоваваме всички да бъдат част от нашата „Мисия Образование“, сподели водещата на Новините на NOVA Надежда Узунова.

Защо учениците се връщат през септември в клас по-неграмотни, отколкото са били преди ваканцията? Как липсата на добра материална база ограбва знанията на децата ни? Защо повечето учители са пред пенсия и няма кой да поеме щафетата от тях? И кой е виновен за това, че учениците често не разбират какво четат? Това са само част от поредицата горещи теми в българското образование, които видяхме през погледа на лицата на NOVA. Надя Узунова, Невена Василева, Ники Дойнов, Ани Салич, Христо Калоферов, Ани Цолова, Миролюба Бенатова, Мия Димитрова, Марина Цекова ще продължат да показват големите проблеми, възможните решения и добрите примери в рубриката на сутрешния блок на NOVA „Мисия Образование”.

Източник:

Ирена Райчева
PR Expert

NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

 

Студенти „Мода и мениджмънт в модата” във ВСУ с Prêt à porter ден след 8-декември 9 декември 2016 година в 18.00 часа, Арт-салон на Радио Варна

Управление на хаоса
В празничните дни около студентския празник младите дизайнери от най-творческата специалност – „Мода и мениджмънт в модата” на Варненския свободен университет „Черноризец Храбър” канят изкушените от модата и изкуствата на поредната си атрактивна изява.

„Управление на хаоса” е темата, която този път предизвика творческия ентусиазъм на талантливите студенти. В този артистичен изследователски проект те ще представят експерименти и провокативни решения в търсене на нови естетически форми осмислящи хаоса и създаването чрез него на порядък като част от живота ни.

Със средствата на визуалния език, композиционните елементи и правила в дизайна те изграждат форми и внушения, актуални в съвременността ни – за някои по-приемливи за други не.

Различни комбинации от традиционни и нетрадиционни материали – тъкани, кожи, воали, рециклирани материали създават нестандартни силуетни линии.

Копчета, ципове, ленти и прежда оформят декоративна пластичност и създават неочаквана образност в дизайнерските реализации.

За прическите и грима на участниците в ревюто ще се погрижат възпитаниците на Професионална гимназия по текстил и моден дизайн.

Не пропускайте тази цветност, вижте и подкрепете най-новите хрумвания на младите модни дизайнери – студентите от специалност „Мода и мениджмънт в модата” на Варненския свободен университет „Черноризец Храбър”.

Очакваме Ви на 9 декември 2016 година в 18.00 часа, Арт-салон на Радио Варна.

Източник:
Десислава Тончева

ПР ВСУ

 

Шнайдер Електрик дари оборудване за над 30 000 лв. на Техническия университет-Варна Компанията съдейства за изграждането на една от най-модерните учебни лаборатории в страната

Шнайдер Електрик дари оборудване

Шнайдер Електрик, глобалният специалист в енергийния мениджмънт и автоматизацията, направи дарение за над 30 000 лв. на Техническия университет – Варна. Компанията предостави на учебната лаборатория в катедра „Електроснабдяване и електрообзавеждане” („ЕСЕО”), най-новите и съвременни решения от продуктовата си гама. Сред тях са оборудване, хардуер и софтуерни продукти от най-висок клас, които реално се използват от специалистите в енергийния мениджмънт.

Благодарение на Шнайдер Електрик в учебната лаборатория е изградена цялостна система за енергиен мониторинг, както и Център за диспечерско управление и енергиен мениджмънт.

Това превръща лабораторията в една от най-модерните в страната със специализирано оборудване на нивото на световнопризнатите технически университети, с каквото малко учебните заведения в България разполагат. Така всички студенти, докторанти и преподаватели ще могат да извършват научни разработки в областта на енергийната ефективност и да повишават квалификацията си.

Предоставяйки оборудване на ТУ-Варна, ние инвестираме в бъдещето на студентите. Чрез възможността да работят с последно поколение апарати, хардуер и софтуер, те ще могат учейки се да използват системите за енергиен мениджмънт, което ги прави по-конкурентоспособни на трудовия пазар“, каза по повод дарението Николай Найденов, Търговски директор направление „Проекти и крайни клиенти” в Шнайдер Електрик.

Реновираната с помощта на Шнайдер Електрик лаборатория ще помага на студенти и докторанти да прилагат наученото в областта на енергийния мениджмънт като: създаване на методи и средства за икономия на електрическа енергия; повишаване надеждността на електроснабдяването; изграждане на интелигентни системи за наблюдение и контрол; разработване на ефективни постановки за автоматизирано управление; решаване на оптимизационни задачи в електроенергетиката.

Извършеното обновление обединява съществуващите лабораторни стендове в лабораторията „Електроснабдяване“ в система за мониторинг и контрол.

Основен функционален елемент на този център е PowerSCADA-система, която ще обедини основните енергийни звена на ТУ-Варна в една единна платформа за наблюдение, контрол и управление на различни енергетични процеси.

За Шнайдер Електрик

Шнайдер Електрик е глобален специалист в енергийния мениджмънт и автоматизация. С приходи на стойност 25 млрд. евро за 2015 г., нашите 170 000 служители обслужват клиенти в над 100 държави, като им помагат да управляват своята енергия и процеси по безопасен, надежден, ефективен и устойчив начин. От най-простите прекъсвачи до сложни операционни системи нашите технологии, софтуер и услуги подобряват начина, по който клиентите ни управляват и автоматизират своите процеси. Нашите свързани технологии променят индустрии, трансформират градове и обогатяват живота. В Шнайдер Електрик наричаме това Life Is On.

Източник:

Сияна Гочева-Ангелова

PR Director

Агенция Havas PR

Втори Национален поетичен рецитал-конкурс „Вапцарови дни” Две фото изложби пред зала ”Пленарна” съпътстват събитието - за живота и делото на Никола Йонков Вапцаров

На 03.12.2016 г. /събота/ в 10.00 ч. в зала „Пленарна” на Община Варна стартира Втори Национален поетичен рецитал-конкурс „Вапцарови дни”.

Организатор – Висшето военноморско училище „Н. Й. Вапцаров” със съдействието на Община Варна, Съюза на българските писатели и с медийната подкрепа на Медийна група „Черно море”.

В рамките на два дни авторитетно жури с председател поетесата Елка Няголова ще оценява участниците, разпределени във възрастови групи. Журито ще връчи една голяма награда за победителя в конкурса, както и по четири награди за първо, второ и трето място.

Две фото изложби пред зала ”Пленарна” съпътстват събитието – за живота и делото на Никола Йонков Вапцаров, и неповторими мигове от конкурса „Вапцарови дни”-2015-а.

Източник:
ПР ВВМУ

Построиха 9 кули и 11 моста от 15 кг спагети в състезанието VARNA SPAGHETTI ENGENEERING-2016 20 отбора взеха участие в Четвъртото национално състезание VARNA SPAGHETTI ENGENEERING-2016

VARNA SPAGHETTI ENGENEERING

20 отбора взеха участие в Четвъртото национално състезание VARNA SPAGHETTI ENGENEERING – 2016. В 9 от отборите участваха ученици от професионалните гимназии по строителство, архитектура и геодезия от цялата страна, а в 11 екипа се включиха студенти от специалностите „Строителство на сгради и съоръжения“ и „Архитектура“ на Варненски свободен университет. Два от студентските отбори бяха съставени от  чуждестранни студенти от Словения, Полша, Испания и Казахстан, обучаващи се по програмата „Еразъм+“ в Архитектурния факултет на ВСУ „Черноризец Храбър“.

От името на академичното ръководство приветствие към участниците в състезанието поднесе зам.-ректорът по научно-изследователската дейност проф. Д-р Павел Павлов.

Ученическите екипи имаха на разположение 400 гр спагети, за да дадат воля на фантазията си и да построят съоръжение от спагети и други регламентирани материали с въртящи се части, отговарящо на правилата и критериите за оценка: сложност, височина, икономичност и динамични натоварвания.

Тази година задачата за студентите беше усложнена в сравнение с предишните издания на конкурса. Този път те трябваше да построят атрактивен и стабилен мост с подпорно разстояние 40 см, с подвижни части и от ….спагети.

Авторитетното журито на VARNA SPAGHETTI ENGENEERING – 2016 беше председателствано от арх. Виктор Бузев – главен архитект на Община Варна. Негови членове бяха инж. Христо Димитров – председател на Камарата на строителите в България, областно управление – Варна, инж. Светлана Николчева – зам. председател на КИИП София, Галин Колев – управител на „Строителна химия“ – България, инж. Марина Георгиева – представител на Българския съвет за устойчиво развитие, чл. кор. д.арх.н. проф. Атанас Ковачев – декан на Архитектурния факултет на ВСУ „Черноризец Храбър“ и доц. д-р инж. Дария Михалева – преподавател в катедра „Строителство на сгради и съоръжения“.

С максимален брой точки за сложност се оценяваха съоръженията с най-голям брой въртящи се елементи. За да получат максимална оценка за икономичност те трябваше да са построени с най-малко материали. Не на последно място беше и критерият за устойчивост. Всяка от конструкциите беше тествана за динамични натоварвания чрез симулиране на условия на сеизмичност.
Най-високата кула от спагети, която отговоряше на всички условия построиха екип „Устрем“ от професионалната гимназия по архитектура, строителство и геодезия в гр. Пловдив. Тяхната кула беше с височина 209 см.

На второ място се класираха екип „Небостъргач-1“ от ПГСАГ „Христо Ботев“ – София, а варненския отбор „Black window“ от ПГСАГ „Васил Левски“, гр. Варна се класира трети.

Със специалната награда на Камарата на строителите , областно управление гр. Варна  беше отличен отбора на ПГСАГ гр. Шумен. Наградата за „Най-устойчиво спагетено съоръжение“ получи отборът „Тухличка“ от ПГСАГ гр. Бургас.

С наградата на публиката след специално гласуване беше отличен екип „Партакешите“ на студентите от специалност „Архитектура“, 3 курс на ВСУ „Черноризец Храбър“ за моста си „Мравката“. Те станаха носители и на специалната награда за „Мост на бъдещето“ на Камарата на строителите, областно управление гр. Варна.

Специалната награда на фирма „Строителна химия България“  за най-атрактивен и стабилен мост получи отборът от студенти по програмата „Еразъм+“  от Полша и Словения – „P.S. cooperation“.

Всички участници в VARNA SPAGHETTI ENGENEERING- 2016 получиха грамоти за участие в състезанието, които имат тежеста на успешно положен кандидатстудентски изпит за всички инженерни специалности в катедра „Строителство на сгради и съоръжения“, като отличените на призовите места ученици от професионалните гимназии получават и допълнителна преференции за обучение във ВСУ „Черноризец Храбър“.

Ръководството на Варненския свободен университет изпрати и специални писма с поздравление към родителите на участниците в националното състезание с благодарност, че подкрепят децата си по пътя им към осъществяването на мечтите за успешно професионално развитие.

Традиционно е да се смята, че  спагетите са обект на кулинарното изкуство, но за четвърта поредна година креативните млади участници ги превърнаха в строителни обекти на бъдещето.

През 2017 г. ВСУ “Черноризец Храбър“ ще бъде домакин на петото юбилейно издание на VARNA SPAGHETTI ENGENEERING.

Източник:

Десислава Тончева

ВСУ „Черноризец Храбър“

АЙСЕК разработва доброволчески проект „Empower the Change“ "Глобално семейство" - 23.11 от 19.15 в ИУ Варна - варненските граждани ще се запознаят по обстойно с програмата

Да пътуваш, да опознаваш света и да разширяваш кръгозора си, научавайки нови и вълнуващи неща – за това мечтаят много хора днешно време. Ала е трудно в това забързано ежедневие, когато постоянно сме заети с нови и нови задачи. Зима е и сме ангажирани с работа, университет или други задължения. Често мечтаем за екзотични дестинации и далечени култури, но рядко можем да си го позволим.

А от друга страна, също така наближава новата година и всеки започва да си поставя цели, които иска да постигне за да се осъвършенства – може би една от тези цели е да подобрим познанията си по английски език? Днешно време, той като че ли е задължителен навсякъде, но е трудно постижимо да го овладееш само в училище или езикова школа, без реално да си го практикувал и да си се сблъсквал с предизвикателството да общуваш с чужденец.

Къде е връзката между тези две неща и как можем да си осигурим директно у дома без това да ни коства нищо?

На този въпрос дават отговор младежите от международната организация АЙСЕК – те предоставят възможността от участие в една изключително интригуваща програма, а имено така нареченото „Глобално семейсто“.

Ставайки част от една такава инциатива, човек има шанса да подобри уменията си по английски, да се запознае с хора от различни държави и да научи много за света около него, докато едновремено спомогне за една добра кауза.

Повече за възможностите и ползите от едно подобно изживяване, което на практика не струва нищо, гражданите на Варна могат да разберат на информационно събитие на 23.11 от 19:15 в 301 стая в ИУ Варна.

Източник:

Памела Донева
Локална секция Варна, АЙСЕК-България

Майсторски клас по проблемите на лидерството се проведе във Варненския свободен университет В препълнената аудитория проф. Занковский се спря на проблемите на лидерството като феномен и неговите проявления в динамично променящата се съвременна среда

Повече от 130 участници се включиха в майсторския клас „Лидерство и власт в съвременната организация“, организиран през уикенда от Варненския свободен университет „Черноризец Храбър“.

Лекторът проф. д.пс.н. Анатолий Занковский е един от водещите специалисти по организационна психология и автор на теорията за лидерството през 21 век. Той е ръководител на Лабораторията по психология на труда към Института по психология на Руската академия на науките, а от тази година и ръководител на магистърската програма на Варненския свободен университет „Лидерство в глобална среда“.

В препълнената аудитория проф. Занковский се спря на проблемите на лидерството като феномен и неговите проявления в динамично променящата се съвременна среда. Той проследи развитието на различните теории за лидерството в исторически и организационен план и коментира феномена „токсично лидерство“.

Според проф. Занковский лидерството не бива да се разглежда извън контекста на властта, която то има в съвременната организация. Организационната власт е целенасочен процес и с отслабването на властта центробежните сили в нея взимат превес и водят до нейното унищожение.

В рамките на два дни лекторът и участниците в майсторския клас коментираха теми свързани с ресурсите на властта, разглеждането на организацията като отворен система, ефектът на Рингелман, Хоторнските експерименти, лидерството в контекста на властта като базов управленски процес, социалната фасилитация и др.

Бих искал да изкажа искрена благодарност към Варненския свободен университет за поканата да проведа този майсторски клас. Силно ме впечатли присъствието на толкова много хора, които бяха мотивирани и заинтересовани и това направи работата ми наистина много приятна, сподели проф. д.пс.н. Анатолий Занковски. Видимо е, че психологическите знания, особено в областта на лидерството, са търсени от хората, които искат да организират живота си по-успешно и се надявам, че този майсторски клас им е помогнал.

Темата за лидерството, разбира се е твърде обширна и аз още веднъж искам да подчертая, че сега, когато на ролята на лидера се отдава такова голяма значение, подходът, който обсъждахме в рамките на майсторския клас – свързан с ценностната ориентация на лидера, е много актуален. Защото всички ние се нуждаем от лидери, които да ни водят към високи, положителни и хуманни цели. Разбира се, в рамките на тези два дни ние можем да покрием всички измерения и проблеми на лидерството, но съм сигурен, че ще продължим работата си и ще имаме възможност да планираме следващ майсторски клас, който в по-голяма степен да бъде посветен не само на лидерството, но и на корпоративната култура и личността на лидера като цяло.

Още при предишното си посещение във Варненския свободен университет забелязах, че студентите тук имат многостранни интереси, развито мислене, идеи, усеща се, че са получили достатъчно добра подготовка и в този смисъл съм много доволен от възможността да продължа да работя с тях и в рамките на магистърската програма „Лидерство в глобална среда“.

Участниците в майсторския клас получиха сертификати за обучението си и споделиха благодарността си към лектора в очакване на следващата среща с него.

Източник:
Десислава Тончева

Варненски студенти във ВУМ ще получат британски дипломи Британските дипломи ще бъдат връчвани от представители на Кардиф Метрополитен – д-р Крис Ръсел

Днес, 21 ноември 2016 г., понеделник, от 16:30 ч. в сградата на Висше училище по мениджмънт, гр. Варна (ВУМ) ще се проведе събитие по дипломиране на група студенти, завършващи с „двойни дипломи“.

Студенти от випуск 2016 ще получат – българска диплома от ВУМ и британска от Университетът Кардиф Метрополитен (Cardiff Metropolitan University).

Студентите ще бъдат наградени от проф. Станислав Иванов (зам. ректор във ВУМ) и членове на академичната общност в българското висше училище. От друга страна, британските дипломи ще бъдат връчвани от представители на Кардиф Метрополитен – д-р Крис Ръсел. Доктор Ръсел е завеждащ департамент по Икономика, Счетоводство и Финанси към Факултет по мениджмънт на британската институция. За събитието са се регистрирали студенти от близо 10 държави, завършващи в бакалавърските специалности по Международен бизнес и мениджмънт, Хотелски мениджмънт, както и в магистърските – МВА и Международен Туристически мениджмънт.

ВУМ има успешно академично партньорство с Cardiff Metropolitan University повече от седем години. За поредна година, успешно завършилите студенти в българското висше училище получават българска диплома за висше образование и оригинална британска за степените бакалавър или магистър. Това са единствените подобни програми за двойна диплома у нас, в които, за да получат отличията и на двете висше училища студентите не трябва да следват определен период в чужбина. Същевременно с това са подложени на двойно оценяване, специализирани изпитни и етични комисии и др. Освен събитието по връчване на дипломи в България, студентите могат да посетят и голямата церемония по награждаване на студенти в Уелс, където се събират над 2000 души.

За повече от 20 години Висше училище по мениджмънт (преобразуваното Висше училище „Международен колеж-Албена“) се превърна в разпознаваема образователна институция, в която по настоящем следват студенти от над 40 държави в англоезичните бакалавърски и магистърски програми, позволяващи завършване с две дипломи в областите Бизнес и мениджмънт, Туризъм и ИТ.

 

Академичният партньор на Висше училище по мениджмънт – Университета Кардиф Метрополитен, Великобритания, е международно призната институция за висше образование с над 150 годишна история, четири кампуса, близо 15 000 студенти от 125 страни. Водещ университет в класациите на Уелс и в топ 50 в Обединеното Кралство.

Източник:
Павел Йорданов

ВУМ

115 000 млади европейци са обучени и наети по инициативата „Алианс за младежта“ Инициативата „Алианс за младежта“ е насочена към бизнеса и цели да насърчава младежката заетост в Европа

115 000 млади европейци са обучени и наети по инициативата „Алианс за младежта“

  • Инициативата „Алианс за младежта“ е осигурила 115 000 работни места и обучения от 2014 г. насам;
  • Компаниите-членки поемат ангажимента да осигурят нови 230 000 работни места до 2020 г.;
  • Компаниите възприемат дуалното обучение за ключово в подкрепата на младежката заетост в Европа.
Компаниите, които участват в инициативата „Алианс за младежта“, са осигурили обучение и работа за 115 000 млади европейци от 2014 г. насам.

Инициативата „Алианс за младежта“ е насочена към бизнеса и цели да насърчава младежката заетост в Европа. Началото й е поставено от Нестле през 2014 г., като към момента обединява повече от 200 големи и малки компании.

Освен това компаниите са създали повече от 600 системи за дуално обучение в Европа и са организирали 10 000 семинара, които да подготвят току-що завършилите млади хора при интервю за работа или да им помогнат да навлязат на пазара на труда.

„Само за две години „Алианс за младежта“ се превърна от инициатива на една компания в широко социално движение, – сподели Луис Кантарел, изпълнителен вицепрезидент на Нестле. – Имаме компании-членки в 23 европейски държави, които не само осигуряват работа и обучение, но и работят заедно с власти и училища, за да създават нови възможности. Превърнахме се в истински посланици на каузата за младежка заетост.“

Предлагайки директни стажове, компаниите искат да засегнат проблема с липсата на опит, който младите безработни европейци все още посочват като основна пречка да бъдат наети на работа.

Карън Фичък, президент на компанията за маркетингови проучвания Nielsen: „Проучване сред 1700 стажанти показва, че 96% от тях вярват, че стажът ще им помогне в търсенето на работа след като завършат образованието си, а 98% биха го препоръчали и на други. Това доказва, че трябва да продължим да инвестираме в укрепването на връзката между образованието и компаниите.“

Още 230 000 нови възможности до 2020 г.

По време на днешната среща в Европейския парламент Нестле и „Алиансът за младежта“ поеха ангажимента да удвоят усилията си и да създадат 230 000 нови възможности за млади европейци между 2017 и 2020 г.

Официални гости на събитието бяха Мариан Тисен, Еврокомисар по заетостта, членове на Европейския парламент, както и младежки организации, представители от компаниите, участващи в „Алианс за младежта“, както и представители на образователния сектор.

Потребността да се насърчава дуалното обучение в Европа

От 2014 г. насам компаниите от инициативата „Алианс за младежта“ са създали 620 системи за дуално обучение в държави като Испания, Хърватия, Полша и Италия.

Системите за дуално обучение комбинират висшето образование с професионалното обучение и вече са напълно интегрирани в училищните програми в Германия и Австрия. Целта на Алианса е да разшири тази практика и към останалите региони на Европа.

Успехът на „Алианс за младежта“ вдъхновява компании от цял свят да се включват в инициативи, свързани с младежката заетост. През август 2016 г. Международната организация на труда съобщи, че след няколко години на успешно развитие, безработицата сред младежта в глобален мащаб е с тенденция към нарастване през 2016 г. Освен това, младите хора са силно засегнати от бедността, дори когато работят.

За “Алианс за младежта”

През 2014 г. „Алианс за младежта“, инициирана от Нестле, поема ангажимент да се разработят поредица от съвместни и индивидуални инициативи, за да се създадат възможности на младите хора за професионален опит и стаж. Също така компаниите мобилизират своите служители да бъдат активни в общността и да помогнат на младите хора в подготовката им за работа чрез практически съвети, CВ-клиники и подготовка за интервю. Партньорите в „Алианс за младежта“ са активни членове на Европейския алианс за стажове към Европейската комисия. Те насърчават стажовете и обученията като активни посланици на професионалното обучение в цяла Европа.

Сред партньорите в цяла Европа са: компанията за човешки ресурси Adecco, застрахователната компания AXA, международният производител на храни Cargill, логистичните групи CHEP и DS Smith, световната енергийна компания ENGIE, консултантската фирма Ernst & Young, социалната мрежа Facebook, производителят на парфюми и аромати Firmenich, ИТ гигантът Google, търговската верига на дребно Metro Group, световният производител на храни и напитки Nestlé, групата за изследване на потребителските нагласи Nielsen, комуникационната компания Publicis Groupe, технологичната фирма Salesforce, химическата компания Solvay, платформата за обмен на информация Twitter и международната правна кантора White & Case. Към днешна дата над 200 фирми от цяла Европа са се присъединили към „Алианс за младежта“.

https://www.youtube.com/channel/UCT2oqTwW05T84i_NqNrs99A

 

За младежката безработица в Европа

През последните години данните за безработицата сред младите хора в ЕС бележи бавен спад. В момента средното ниво на безработицата в ЕС възлиза на 18,8%, в сравнение с 23,9% от началото на 2013 г.

Въпреки това, въпросът остава с огромна тежест върху европейските общества, особено в големите градове или в страните от Южна Европа, където на места процентът на младежката безработица може да достигне до 50%.

Източник:

Бояна Колева
PR Expert

APRA Porter Novelli Group
Bulgaria, Albania, Kosovo, Macedonia

Стартира онлайн гласуването за ПРОМЯНАТА 2016/2017 Най-голямата социално отговорна инициатива на NOVA навлиза в най-важната си фаза

Стартира онлайн гласуването за ПРОМЯНАТА 2016/2017

Днес стартира онлайн гласуването за избор на тазгодишните финалисти в най-голямата социално отговорна инициатива на Нова Броудкастинг Груп – ПРОМЯНАТА.

Тя  се осъществява в  партньорство с фондация “Промяната” (част от мрежата на международната фондация Reach for Change) и за трета поредна година търси човека, който е намерил иновативно решение и притежава предприемачески дух и силна мотивация да постигне ПРОМЯНАТА, като подобри живота на възможно най-много деца в България.

От днес до 30-и ноември на www.nova.bg/promyanata всеки може да се запознае и да избере своя фаворит за финалист в ПРОМЯНАТА 2016/2017. Трите проекта, събрали най-много гласове от публиката, ще бъдат финалистите в тазгодишното издание на конкурса.

Петте проекта – полуфиналисти в ПРОМЯНАТА 2016/2017, между които хората могат да изберат и гласуват са: Сдружение “Метаморфози” – Янита Кирова и Ива Лапатова са актриси, които целят да въведат медицински клоуни в детските болнични отделения в страната, за да повишават тонуса на децата, да премахват емоционалния стрес и бариерата между лекарския екип и малките пациенти. Географ БГ – Евгения Сарафова и Димитър Желев, чиято основна цел е да популяризират науката сред ученици, студенти и всички любознателни хора; Фондация “Асист помагащи технологии – Евгения Христова и Морис Гринберг, които работят за създаване на учебен център, в който деца с тежки физически увреждания, които не могат да говорят и да използват ръцете си, да могат да бъдат обучавани чрез помагащи технологии за контрол на компютър с поглед; Проект ParaKids – Бояна Коцева и Даниела Садикова, които искат да създадат първия български център, предлагащ специализирани услуги и екипировка за адаптиран спорт за деца с увреждания и Проект “Живот със синдром на Даун” – Силвена Христова, Красимир Ламбов, които желаят чрез серия от забавни и информативни видео клипове, заснети заедно с децата им –  Крис и Микаела, да запознаят и информират обществото за Синдрома на Даун. Да покажат приключенията и етапите, през които преминава тяхното семейство, за да могат да помогнат и на други семейства като тях.

Абсолютният победител в ПРОМЯНАТА 2016/2017, ще бъде избран на 5-и декември от жури от представители на Нова Броудкастинг Груп и фондация Reach for Change.

Той ще получи безвъзмездно финансиране в размер на 30 000 лв., а всеки от другите двамата финалисти – по 15 000 лв. Допълнително тримата финалисти стават част от Инкубатора на ПРОМЯНАТА за период от една година, в рамките на който ще получат обучения, консултации от бизнес ментори, достъп до международната мрежа от социални предприемачи на Reach for Change и медийна подкрепа, благодарение на Нова Броудкастинг Груп.

Допълнителна информация за ПРОМЯНАТА 2016/2017 до момента:

Общо 213 социални предприемачи от 54 населени места кандидатстваха в тазгодишното издание на  инициативата с конкретни предложения за разрешаване на значими проблеми за децата и младежите у нас. 18 проекта бяха селектирани и преминаха през тримесечна интензивна обучителна програма, част от процеса на селекция, даващa възможност на участниците да подобрят проектите си преди да продължат в конкурса. В началото на октомври бяха селектирани и 5-та полуфиналисти в ПРОМЯНАТА 2016/2017.

Само за две години след старта си през 2014 г. ПРОМЯНАТА показа, че социалното предприемачество има сериозен потенциал за развитие у нас. Паралелно с избора на новите проекти от третото издание на конкурса, Нова Броудкастинг Груп и фондация „Промяната” продължават да подкрепят и девет от настоящите социални предприемачи в ПРОМЯНАТА. Благодарение на усилената си работа и желанието си да помогнат на децата в България в края на третото тримесечие на 2016 г. те подкрепят почти 6 000 деца! 

 

Източник:
Стела Ерера
PR Expert

NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

СТЪПКИ КЪМ ПРОМЯНАТА Младежи от международна организация AIESEC ще представят своите програми

СТЪПКИ КЪМ ПРОМЯНАТА-AIESEC

Младежи от международна организация AIESEC ще представят своите програми, които имат за цел да помогнат на студенти и ученици да се развиват професионално и да натрупат опит.

Събитието е насочено към това да дадем шанс на млади хора да разгърнат своя потенциал и така те да направят своите първи стъпки към промяната.

Областите, в които те ще имат шанса да получат своето професионално развитие са – бизнес, маркетинг, ИТ и преподаване. Като те ще имат възможността да работят за международни компанни.

Също така освен професионални стажове, ще представим и своите доброволчески програми, по които всеки ще има шанса да се сблъска с различни националности. Да упражни своята работа в екип и да опознае различните култури по-отблизо.

Направете вашите първи стъпки и елате на събитието, което ще се проведе на 9.11 в 301-а зала на първи корпус на Икономическия университет от 19:00ч.

За повече информация можете да следите на фейсбук страницата AIESEC Bulgaria.

Източник:
Анна-Мария Аракелян
Екип на AIESEC – Варна

Американски студенти да следват у нас. Възможно ли е? Гост-лектор от САЩ ще разясни възможности за обучение в щатите и възможности за обучение на американски студенти у нас

На 10.11 (четвъртък) от 17 часа във Висше училище по мениджмънт (ВУМ), Варна ще се проведе лекция на тема „Студент в САЩ или студент от САЩ“. Лектор ще бъде д-р Скот Уоринг, преподавател от Университета на Централна Флорида, който специализирал в социaлните науки и по настоящем води лекции по Методология на социалните науки, изследвания и теория.

Сред основните цели на посещението организирано от Посолството на САЩ в България е да се информират българските висши училища за възможностите за привличане на американски студенти в България.

Д-р Уоринг ще посети и други образователни институции у нас – в София и Благоевград, а за посещението му във Варна е избран ВУМ. Лекцията във ВУМ ще включва също и полезна информация за тези, които се интересуват от образование в САЩ, за които Скот Уоринг ще даде интересни и полезни съвети.

Лекцията е отворена за настоящи студенти и ученици, като желаещите трябва да се запишат предварително на телефон 0885 398 663.

Източник:
Павел Йорданов
Висше училище по мениджмънт

Харвардски преподавател в лекция във Варненския свободен университет На 8 ноември (вторник) 2016 г. от 10 часа във Варненския свободен университет ще се проведе майсторски клас "Устойчивото развитие - двигател за иновациите в строителния сектор"

На 8 ноември (вторник) 2016 г. от 10 часа във Варненския свободен  университет ще се проведе майсторски клас „Устойчивото развитие – двигател за иновациите в строителния сектор“ с лектор реномирания Харвардски преподавател и лидер в сферата на изготвянето на устойчиви стратегии за корпоративни клиенти и правителства, проф. Уилиям О‘Браян.

Уилиям О‘Браян, професор с дълъг практически опит, гостуващ в България за пръв път, ще говори за това как устойчивото планиране е основен двигател на иновациите във всички пазарни сектори.

Весела Вълчева-Макгий, архитект, консултант по сертифициране на сгради и председател на Българския съвет за устойчиво развитие (BGBC), с дългогодишен международен опит, ще разгледа какъв е ефектът на устойчивото развитие върху проектирането и строителството и какви са водещите тенденции в бранша.

Източник:

Десислава Тончева

Експерт „Връзки с обществеността“

Варненски свободен университет

„Черноризец Храбър“

Страница 3 от 1612345...10...Последна »