Category Archives: Бизнес

Фънки става рекламно лице на шест малки бизнеса Стартира конкурс на Финтрейд Файнанс АД, в който шестима победители ще спечелят рекламна кампания с лицето на известния български рок музикант и промоутър

Фънки става рекламно лице на шест малки бизнеса
Финансовата компания Финтрейд Файнанс АД започва годината с поредната атрактивна инициатива в подкрепа на малкия бизнес в страната.

От днес стартира онлайн конкурс, в който собствениците на микро фирми могат да кандидатстват за възможността Димитър Ковачев – Фънки да стане тяхното голямо рекламно лице.

Победителят няма да бъде един, а общо шестима, като всеки от тях ще получи от Финтрейд безвъзмездна рекламна кампания, чието лице ще бъде известният рок музикант и промоутър Фънки.

В инициативата могат да участват български компании с брой служители до 9 души заети лица. Крайният срок за кандидатстване е до 20-ти февруари 2017 г., като заявките се подават на сайта на компанията и конкурса promo.fintrade.bg/funky

За да се определят победителите, заявките на участниците ще бъдат оценявани според три основни критерия: очакваният ефект за техния бизнес от рекламата с Фънки; визията им за развитие на дейността в краткосрочен план; решението им за инвестиране в рекламни дейности на сума от 1000 лв.

С отговорната задача да изберат победителите в конкурса са натоварени организаторите от Финтрейд Файнанс АД, екипът на Tribal Worldwide Sofia,  с които се реализира кампанията, както и ръководителите на „Таратанци“ ООД, финалисти в първото издание на Финтрейд Бизнес Награди.

„Финтрейд е сравнително млада компания, но още от създаването ни в нашата политика сме заложили мисията да бъдем надежден съюзник на микро и малкия бизнес в България. Нашата цел е да даваме на предприемачите това, от което имат реална нужда, а рекламата е едно от проблемните пера за всеки малък бизнес“, споделя Николай Николов – изпълнителен директор на Финтрейд Файнанс АД.

Фънки ще бъде рекламното лице на всяка една от спечелилите фирми.

Форматът и периодът на реклама ще се определят от потребностите на всеки един от печелившите бизнеси – интернет, външна или принт реклама. Експертното жури и собственика на съответната компания ще преценят кой е най-подходящият формат реклама според спецификата на бизнеса.

 „Идеята е адски готина, похвална и много свежа. Припознах се в този проект, защото и Големите са били някога малки и са тръгнали отнякъде… Никога не е лесно. Вярвам, че кампанията на Финтрейд ще „удари“ едно рамо на малките предприемачи у нас, за да бъдат още по-страхотни в това, което правят най-добре“, коментира участието си Фънки.

Печелившите в конкурса ще бъдат обявени на 21-ви март 2017 г., като след това ще бъдат реализирани поетапно и шестте рекламни кампании.

В края на месец октомври от Финтрейд ще направят анализ и представяне на резултатите от кампаниите и какви са били ефектите за всеки един бизнес.

Това е поредната инициатива на Финтрейд Файнанс АД, която е в унисон с мисията на компанията да бъде съюзник на микро и малките  фирми. През 2016 г. беше даден успешен старт на първото издание на конкурса Финтрейд Бизнес Награди, в която участваха десетки предприемачи от цялата страна.

За „Финтрейд Файнанс“АД:

Финтрейд Файнанс е небанкова финансова институция, регистрирана в БНБ и специализирана във финансирането на микро и малкия бизнес. Компанията е част от международна Група от компании с над 11 години опит в микрофинансирането. Мисията на компанията е да осигурява лесен достъп до финансови и информационни услуги за своите клиенти, като предоставя достъпно качество на добра цена. Компанията започва дейността си през 2015 г. в Северозападна България и само за няколко месеца се развива повече от успешно, като достига малките търговски обекти в населените места в цялата страна. Бизнес моделът на Финтрейд позволява на клиентите предприемачи на компанията да кандидатстват за достъпно микрофинансиране, без усложнена процедура, за да получат и оперират със заемни оборотни и/или инвестиционни средства с цел развитие и повишаване на ефективността на бизнеса.

Източник:

Милена Петрова

ПР агенция Knowbox

Нова Броудкастинг Груп придобива 20% от eBag.bg Сделката е поредна стъпка в стратегията на компанията за дигитална трансформация и въвеждането на иновации на пазара

Най-голямата мултиплатформена медийна и технологична компания в България Нова Броудкастинг Груп  придобива 20% от eBag.bg – технологична компания за онлайн пазаруване на хранителни стоки и продукти за дома и офиса.

Това е поредната сделка, след като групата придоби участия в дружествата, контролиращи уебсайтовете Grabo.bg, Trendo.bg, Opoznai.bg и Broshura.bg. Новата инвестиция е логично следствие от успешните резултати на Нова Броудкастинг Груп на българския пазар и поредна стъпка в стратегията на компанията за инвестиция в дигитална трансформация.  Чрез партньорството с eBag.bg групата доказва подкрепата си на качествени дигитални продукти и иновативни бизнес модели за българския пазар.

Онлайн  магазинът eBag.bg, създаден от предприемача Иван Александров преди две години,  днес е най-голямата технологична компания за онлайн пазаруване на хранителни стоки и продукти за дома и офиса на територията на столицата.

Уебсайтът предлага над 15 хиляди продукта, разпределени в  различни категории, а амбициите на създателя му в бъдеще са платформата да увеличи и разшири още повече асортимента си, както и да се разрасне извън територията на София и България.

„Нова Броудкастинг Груп продължава да обогатява и развива палитрата от уебсайтове и платформи в дигиталното си портфолио, като чрез сделката с eBag.bg насочваме вниманието на бизнеса и потребителите към нова за пазара услуга – онлайн пазаруването на хранителни стоки. Развиваме се добре и това ни позволява непрекъснато да инвестираме в мотивираните и успешни млади български предприемачи, защото вярваме в техния потенциал”, казва Дидие Щосел, главен изпълнителен директор на Нова Броудкастинг Груп.

„Убедени сме, че eBag.bg ще бъде сред най-предпочитаните начини за пазаруване в съвсем близко бъдеще. В лицето на Нова Броудкастинг Груп имаме стабилен партньор, чийто професионализъм и богат опит  ще ни подкрепи в развитието на тази нова ниша –  пазарът на онлайн продажбите и дистрибуцията на хранителни продукти в България“, споделя основателят и управител на eBag.bg, Иван Александров.

В началото на 2016 година Нова Броудкастинг Груп, чрез Нетинфо, придоби 51% от Grabo.bg – най-големият уебсайт за групово пазаруване в страната и 51% от Trendo.bg, водещ онлайн магазин с подбрани маркови стоки. Като част от сделката Нетинфо придоби и мажоритарния дял в Opoznai.bg – най-големият каталог за туристически локации в България, част от Grabo.bg. От юни 2016 компанията притежава и 20% от уебсайта Broshura.bg. 

Източник:

Кристина Георгиева
PR Expert Digital

NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

 

АИКБ настоява за промяна на дефиницията за малки и средни предприятия Дефиницията следва да отговаря на предизвикателствата на новите икономически реалности

д-р Милена Ангелова
Асоциацията на индустриалния капитал в България настоява за промяна в дефиницията за малки и средни предприятия, така че тя да отговаря на предизвикателствата на новите икономически реалности“.

Това заяви д-р Милена Ангелова, главен секретар на Асоциацията на индустриалния капитал в България и вицепрезидент на Европейски център на работодателите и предприятията с публично участие и предприятията, предоставящи услуги от общ интерес – СЕЕР (http://www.ceep.eu/), на форум в Европейския парламент, проведен на 25 януари, на който бе дискутирана необходимостта от осъвременяване на определението за МСП (http://www.ceep.eu/events/eu-sme-definition-breakfast-at-the-european-parliament/).

Форумът бе организиран от членовете на ЕП г-н Херберт Ройл и г-н Жан-Пол Денано, като и г-жа Катерина Райхе, президент на CEEP.

В изказването си д-р Ангелова посочи, че не са редки случаите, когато малки и средни предприятия, кандитатстващи за получаване на финансиране от ЕС попадат извън обхвата на допустимите за кандидатстване по европейски програми компании, заради неадекватна дефиниция за МСП. „По настоящем, за съжаление, липсва инициатива за осъвременяване на законовата дефиниция от страна на Европейската комисия. Този проблем трябва да намери място като фундаментален въпрос в дневния ред на ЕС за подобряване на регулациите и бизнес средата за МСП“, призова д-р Ангелова.

Най-често използваната дефиниция за МСП е посочена в Препоръката  на Еврокомисията от 6 май 2003 г., според която като малки и средни са определени предприятията със:

  • средносписъчен брой на персонала не по-голям от250 души;
  • годишен оборот не по-голям от 50 млн. евро;
  • и/или годишен общ счетоводен баланс не по-голям от 43 млн. евро.

На основата на аргументи, свързани предимно с по-лесно администриране, Комисията ревизира дефиницията и сегашната действаща версия се базира на практика само на броя персонал. След тази ревизия определението за МСП от 2003 г. е обект на остро противопоставяне от  страна на голям брой малки и средни предприятия. Те твърдо настояват критерият за списъчен брой на персонала да се прилага единствено при обвързване с оборота или счетоводния баланс, защото в противен случай много предприятия, които всъщност не са големи, са лишени от достъп до европейските фондове“, посочи д-р Ангелова.

Наред с критиките към прилагането на критериите за МСП трябва да се подчертае, че употребата на няколко дефиниции създава потенциални рискове за нарушаване на последователността на европейските политики спрямо малките и средните предприятия и води до несъответствия и противоречия.

Проблемът с дефиницията за МСП се задълбочава и заради остарелия й характер и отчитането единствено на броя заети лица. Малките и средни предприятия в ЕС оперират на глобалния пазар в една изключително динамична бизнес среда, в условията на глобална интензивна конкуренция и развитието на нови бизнес модели.  В тези условия, ограничаването на политиките за подкрепа само на базата на броя заети в подкрепяните компании, изглежда остаряло и не дава възможност да се вземат предвид различните потребности и специфики на МСП“, посочи д-р Ангелова.

Компаниите се различават по размер, поле на действие, цели, финансиране, управление, географски и правен статус.  Хората, които вземат решения, трябва да вземат под внимание това разнообразие и да се опитат да го отразят по най-подходящия начин в определението за МСП, така че да се осигурят максимални гаранции за спазване интересите на тези компании“, заяви още д-р Ангелова. На 6 февруари 2017 г. по нейна инициатива в Брюксел ще се проведе обществено обсъждане на възможностите за подобряване на ефективността на политиките за насърчаване на МСП, с участието на директори от Европейската комисия и членове на Европейския парламент, на което въпросът да бъде обсъден по-подробно.

Източник:

Мила Кисьова-Маринова

Директор Връзки с обществеността

Асоциация на индустриалния капитал в България

 

Проект от Варна за „Социална мрежа за земеделски производители“ e големият победител в академия „Иновация в действие 2016“ Посланикът на Кралство Белгия връчи първата награда на младия иноватор Христина Христова

Посланикът на Кралство Белгия връчи първата награда на младия иноватор Христина Христова
На официална церемония, късно снощи, бяха обявени победителите в третото издание на инициативата „Иновация в действие 2016“, организирана от „Солвей Соди“ АД. За първа година тя се провежда с основната подкрепа на „Аурубис България“ АД.

Големият победител за 2016 г. е Христина Христова от Варна. Проектът „Социална мрежа за земеделски производители“ представлява създаването на платформа за лесна и бърза комуникация, чрез която земеделците ще информират пчеларите онлайн, когато предприемат третиране на медоносните култури. С неговото осъществяване се предлага решение на глобалния проблем, свързан с измирането на пчелите в следствие на използването на пестициди. Наградата, която печели Христина Христова, е участие в лятна програма на Solvay Brussels School of Economics and Management в Брюксел през 2017 г. Тя беше връчена лично от Н.Пр. Франсоа Бонтан, посланик на Кралство Белгия в България. „Историята на Ернест Солвей, белгийски химик, индустриалец и филантроп, е вдъхновяваща и мотивираща. Сигурен съм, че участието в академия „Иновация в действие“ ще ви даде знания и умения да бъдете като него и да направите света, в който живеем по-добър“, каза Н.Пр. Франсоа Бонтан в обръщението си към финалистите в инициативата.

Второ място и магистратура по иновации, предприемачество и финанси от Висшето училище по застраховане и финанси (ВУЗФ) и The Business Institute спечели Даниела Петрова с проект „ТРИФТШОП АТЕЛИЕ“. Това е програма за личностно развитие на деца в риск чрез изработване на изделия от винил, използван преди това за рекламни материали.

Третото място бе отредено на Катерина Ценкуловска. Проектът ѝ е за изграждане на образователни пъзел стаи в училищата, като по този начин учебният материал ще се представи по интересен и забавен за децата начин. Катерина спечели курс по Иновационен мениджмънт, организиран от The Business Institute.

„Днес награждаваме победителите в третото издание на „Иновация в действие“, изданието, което мога да определя като най-успешното досега.

През 2012 г. започнахме с 60 участника, тази година завършилите Академията са 105. Благодарим ви, млади хора, че имате желание да се развивате и да инвестирате в себе си. Ние от „Солвей Соди“ приемаме като отговорност да ви помагаме за това“, каза Спирос Номикос, изпълнителен директор на „Солвей Соди“ АД.

Връзката между теорията и практиката е изключително важна за всeки един проект. Затова благодаря на „Солвей Соди“, че ни поканиха да бъдем част от „Иновация в действие“. Мога да потвърдя, че „Аурубис България“ ще продължи участието си в инициативата, като по този начин ще поддържа развитието на младите таланти и ще работи за повишаването на мотивацията и увереността им в себе си“, сподели Тим Курт, изпълнителен директор на „Аурубис България“ АД.

Официални гости на събитието бяха дипломати, представители на браншовите организации, бизнеса и държавните институции. През 2016 г. в академия „Иновация в действие“ участие взеха над 210 млади хора от България и чужбина. От тях 105 бяха избрани да участват в сесиите онлайн и в градовете София и Варна.
За академия „Иновация в действие“

Академията се провежда от 2012 г. и е под наслов „Направи света по-добър”. За двете издания, които са проведени досега, Академията е обучила над 300 млади хора с иновативни идеи. В нея участват млади хора – настоящи студенти или завършили в рамките на последните пет години. Академията има конкурсен характер, като се оценяват устойчиви, иновативни идеи, допринасящи за икономическото и социално развитие на нашето общество.

Целта на „Иновация в действие“ е да се изгради разбиране, знания и умения за устойчиви иновации у участниците, да се повиши мотивацията и увереността за реализация им, както и те да получат подкрепа и експертно мнение в представянето на идеите си.

Академия „Иновация в действие“ се организира от „Солвей Соди“ АД, като от 2016 г. основен партньор на инициативата е „Аурубис България“ АД.

Партньори на инициативата от самото й създаване са The Business Institute и агенция Havas Sofia. Повече информация за „Иновация в действие“, моля, намерете на интернет страницата й  http://innovationinaction.eu/

Източник:
Сияна Гочева-Ангелова

PR Director, Havas PR

Български фирми ще участват в CeBIT 2017 Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средни предприятия (ИАНМСП) организира участието на български фирми

България ще участва на международната специализирана изложба за информационни и комукационни технологии CeBIT 2017, което ще се проведе в периода 20 – 24 март 2017 г. в гр. Хановер, Германия.

Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средни предприятия (ИАНМСП) организира участието на български фирми във връзка изпълнението на дейности по проект “Създаване на устойчиво развитие и успешно интегриране на българските предприятия на европейски и международни пазари, чрез осигуряване на подкрепа за участие в международни търговски панаири и конференции”.

Агенцията поема частично разходите за наем на площ, проектиране и изграждане на щанд, наем на оборудване и обзавеждане и регистрация на изложителите. Фирмите участници следва да покрият процентно разходите си както следва:

  • -15 % от гореизброените разходи за първо участие на предприятието в организирани от ИАНМСП национални участия в международни панаири/изложби считано от 2010 г. в размер на 1 400,00 лева;
  • -20 % от гореизброените разходи за второ и трето участие на предприятието в организирани от ИАНМСП национални участия в международни панаири/изложби считано от 2010 г. в размер на 1 867,00 лева;
  • -25 % от разходите за наем на площ и изграждане на конструкция на щанда за повече от три участия на предприятието в организирани от ИАНМСП национални участия в международни панаири/изложби считано от 2010 г. в размер на 2 333,00 лева;
Всички останали разходи за транспорт и  обработка на експонати, командироване и пребиваване на представляващите предприятията, застраховки и заявени допълнителни услуги, са за сметка на участниците. Срокът за заявяване на участие в CeBIT 2017 е до 27 януари 2017 г.

Международното изложение CeBIT се провежда всяка година и е едно от най-големите в света. В  миналогодишното издание са взели участие близо 3 300 изложителя от 70 страни. За повече информация относно необходимите документ за кандидатстване, моля посетете сайта на агенцията www.sme.government.bg

Източник:
Мирослав Иванов
Public Relations
ИАНМСП / BSMEPA

 

Местните храни-новият хит на изложението „Фудтех 2017“ Големият интерес към „Фудтех 2017“ се дължи на възможността новите колекции да бъдат представени в Града на виното и деликатесите

Местните храни са новото гурме, показва изложението „Фудтех 2017“. То събира български и чуждестранни компании от хранителната индустрия от 22 до 26 февруари в Международен панаир Пловдив.

Типични продукти на региони от България, Италия, Гърция и други страни ще бъдат демонстрирани в Града на виното и деликатесите, който  се превръща в кръстопът на вкусове.

Предстоящото 23-о издание на Международната изложба за храни и напитки, опаковки, машини и технологии ще бъде по-силно и по-интересно от предишното. Очаква се участниците да са двойно повече в сравнение с миналата година, а Градът на виното и деликатесите се оказа тесен да побере всички желаещи фирми.

Експозициите на българските производители предлагат по-широка гама месни и млечни продукти, плодови и зеленчукови консерви, захарни и сладкарски изделия, биохрани, традиционни и модерни специалитети. Акцентира се на автентичните съставки и методи за преработка, за да се съхранят типичните качества. Кисело мляко, сирене, сметана и масло, направени по най-стари рецепти, показва една от най-големите ферми у нас. За първи път ще има колбаси от дивечово месо, различни видове брашно и зърнени храни, органичен оцет.

Големият интерес към „Фудтех 2017“ се дължи на възможността новите колекции да бъдат представени  в Града на виното и деликатесите, който миналата година привлече  близо 40 000 гости от страната и чужбина. Българските специалитети впечатлиха посетителите, въпреки силната конкуренция на италиански производители.

Сега изложбата   “Вкусове от Италия” също е двойно по-голяма, а изкушаващите щандове изтъкват кулинарната слава на Сицилия. Тя е представена от  биовино, десертно вино от Марсала и ликьори от цитруси, прошуто и колбаси от планината Неброд, месо от черни прасета, което е много по-здравословно от обикновеното свинско, ядки, паста и шамфастък от Бронте, люто сирене, различни изделия от прочутите праскови, отглеждани в Бирона.

Простотата на локалните кухни вече измества висшата кулинария, твърдят експерти. На тази тенденция е посветена и конференцията  „Бъдеще за местните храни“, която се организира от фондация „LocalFood.bg“ и Slow Food България. На форума ще се дискутира как  специфичните за всеки регион ресурси и опит може да бъдат използвани за бизнес със занаятчийски и фермерски храни. Предвидено е изложение на такива продукти със специално географско означение.

Даровете на природата, превърнати от новите технологии във вкусни и здравословни храни, са водещ акцент и на  „Фудтех 2017“. Най-добрите ще бъдат отличени в  конкурса „Изборът на потребителя“. Наред с фирми от хранителната индустрия, в изложбата участват компании, предлагащи технологии и машини,  опаковки и етикети, кодиращи и маркиращи системи.

„Фудтех“ и “Вкусове от Италия” отново са част от мегафорума за агробизнес, вино, храни и туризъм. По същото време се провеждат още четири международни изложби: „Агра“ със секция „БиоАгра“ – за селско стопанство, „Винария“ – за лозарство и винарство, „Хорека Пловдив“ –  за оборудване за хотели, заведения и търговски обекти, и „Апи България” – за пчеларство.

Източник:
К.Янева
МПП

Социални понеделници-събитие за хората с добри каузи Social Mondays е специализирано нетуъркинг събитие, ориентирано изцяло към неправителствения сектор в България

Бизнесът отдавна има своите нетуъркинг събития. Време е и неправителствения сектор да има своите!

Социалните понеделници са такова събитие – място, на което хората с добри каузи да получат трибуна за представяне на дейността си, и да срещнат съмишленици, включително сред бизнеса и гражданите на град Варна.

Social Mondays (Социални понеделници – http://socialmondays.jci.bg) е специализирано нетуъркинг събитие, ориентирано изцяло към неправителствения сектор в България. Водени от убеждението, че хората са най-ценният ресурс в днешното забързано технологично всекидневие, че личният контакт е по-значим от общуването в социалните мрежи и че най-добрият източник на вдъхновение е личният пример, организираме поредица от ежемесечни събития, на които да съберем на едно място неправителствения сектор, бизнеса и обществото.

Събития, на които добрите каузи да получат трибуна за популяризирането си и да срещнат съмишленици. Защото само заедно можем да постигнем наистина велики дела! Участието в събитията не се заплаща!

Детайли за събитието:

Дата: 23.01.2017 г.
Час: 19:00
Място: Социалната чайна (ул. Преслав 53)

Форматът на събитието ще включва:
– представяне на три добри каузи в рамките на половин час;
– коктейл за неформален нетуъркинг

Програма:

18:30-19:00 Регистрация
19:00 – 19:05 Откриване
19:10- 19:20 Клуб „Млад предприемач“ към ИУ – Варна
19:20- 19:30 БЪЛГАРСКА ШКОЛА ПО ПСИХОАНАЛИЗА
19:30 – 19:40 PTPI The Dolphins Varna
19:40 – 20:30 Networking и чаша горещ ароматен чай

За регистрация: https://www.eventbrite.com/e/30320666931

Junior Chamber International България (www.jci.bg) е международна неправителствена организация обединяваща млади, амбициозни и активни хора от цял свят. Организацията работи по проекти свързани с бизнеса, социалните и културни дейности, международната дейност и обученията – една своеобразна школа, която превръща членове й в изключителни професионалисти, успешни предприемачи и дейни лидери, като им дава възможност да разширят мирогледа си, докато променят света около тях. Организацията е създадена през 1915 г, в щата Мисури, САЩ и към момента има представителства в над 115 държави. В организация членуват хората с идеи, за които креативността не е просто дума. Те създават и надграждат над вече създаденото. В България JCI съществува от 2010 година с локални секции в София, Пловдив, Варна и Русе. До момента има установени взаимоотношения с БТПП, Уницеф, Президентството на Република България, AIESEC, СУ, ВУЗФ, големи компании от сферата на бизнеса, както и редица неправителствени организации.

Източник:
Жана Йорданова
PR & Marketing at MBN

 

ЛИДЛ БЪЛГАРИЯ ОТКРИ ПЪРВИЯ СИ ОБНОВЕН МАГАЗИН ВЪВ ВАРНА До края на месец февруари ще бъдат обновени още 2 магазина на марката в морската столица

ЛИДЛ БЪЛГАРИЯ ОТКРИ ПЪРВИЯ СИ ОБНОВЕН МАГАЗИН ВЪВ ВАРНА
Вчера, 19.01 Лидл България откри първия си обновен магазин във Варна. Магазинът на ул. „Света Елена“ 14 вече е в унисон с новата концепция на марката – с нов и по-модерен дизайн, по-прегледна подредба на стоките, повече простор и уют, както и подобрена енергийна ефективност.

По повод обновяването първите 20 клиенти получиха специален сет с продукти от асортимента на Lidl. До края на месец февруари още два варненски магазина ще бъдат обновени с елементи на новата концепция – на 26 януари /четвъртък/ и 23 февруари /четвъртък/ с нова и по-модерна визия ще отворят врати и филиалите на бул. „Република“ 62 и бул. „Вл. Варненчик“ 257.

Обновяването отразява стремежа на Лидл България да предлага на своите клиенти и служители повече удобство, както и максимално да щади околната среда.

В рамките на годината Лидл България ще реновира в унисон с новата си концепция общо 13 свои магазина в цялата страна. Освен морската столица, останалите градове, в които филиали на марката ще бъдат обновени, са София, Пловдив, Стара Загора и Пазарджик.

За новата концепция на Lidl 

В България вече има два магазина на Lidl, построени изцяло по новата концепция на марката. Първият магазин от ново поколение отвори врати през септември миналата година в столичния квартал Младост. Това е първата и единствена по рода си интелигента сграда в ритейл сектора в България, проектирана и изпълнена с фокус върху опазването на околната среда. Тя получава BREEAM сертификат за постигането на най-високото възможно ниво – „Изключително“, като подобно ниво на сертифициране имат под 1 % от сградите на ритейл сектора в световен мащаб.

Вторият магазин на Lidl, построен изцяло по новата концепция, бе открит отново в края на 2016 в Благоевград. Занапред всички магазини, които са самостоятелни обекти, ще бъдат строени по новата концепция, като през тази година Лидл България планира да отвори поне още 5 обекта от ново поколение.

Новата концепция на марката включва промяна в дизайна, функционалността и енергийната ефективност на сградата, а на фокус са поставени клиентите, служителите и околната среда. Иновациите имат за цел да гарантират повече удобства на клиентите, подобрена работна среда за служителите и опазване на околната среда.

 

За Лидл България

Lidl е една от най-големите вериги магазини за хранителни стоки в Европа, част от немската Schwarz-Gruppe. В България Lidl стартира своята дейност през 2010 г., когато в рамките на един ден са открити първите 14 магазина в 11 града в страната. Днес компанията има 83 магазини в 43 града и над 2 000 служители, а марката Lidl е затвърдила водещата си позиция на пазара на хранителни стоки.

Източник:

Елица Стоянова
Account Manager
United Partners

АИКБ призова Европейския парламент да активизира усилията си за прилагане на Стратегията за кръговата икономика без повече забавяне Включително посредством насърчаване на обмена на добри практики между тях

Приветстваме инициативата на Европейския парламент за структурирано обсъждане на потенциала на всички заинтересовани страни – работодатели, социални партньори и структури на организираното гражданско общество, в процеса на преход от традиционна, линейна, към кръгова икономика. Този процес изисква промяна на съзнанието и нагласите на цялото общество и ролята на услугите от общ интерес е незаменима“.

Това заяви д-р Милена Ангелова, главен секретар на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и вицепрезидент на Европейски център на работодателите и предприятията с публично участие и предприятията, предоставящи услуги от общ интерес – СЕЕР (http://www.ceep.eu/) на конференция „Ролята на услугите от общ интерес в прехода към кръгова икономика“, която се проведе на 19 януари в Европейския парламент в Страсбург.

Конференцията е организирана от Интергрупата по обществени услуги към Европарламента (https://en.wikipedia.org/wiki/Intergroups_in_the_European_Parliament). Участие в дискусията взеха и членовете на ЕП и съпредседатели на групата г-н Денано и г-жа Матиас, както и докладчикът по въпросите на кръговата икономика на ЕС г-жа Бонафе. АИКБ, като единствен изразител на интересите на доставчиците на услуги от общ интерес, представи тяхната позиция в дебата, като призова и за промяна на дефиницията за малки и средни предприятия, така че в обхвата й да попаднат повече български компании.

В кръговата икономика трябва да участват всички компании – малки, средни и големи, публични и частни. Що се отнася до услугите от общ интерес, в прехода към кръгова икономика трябва да се включат всички сектори – управлението на отпадъци и води, енергетика, транспорт и др.“, посочи д-р Ангелова. В позицията на Постоянната проучвателна група „Услуги от общ интерес“ към Европейския икономически и социален комитет – ЕИСК (http://www.eesc.europa.eu/), на която д-р Ангелова е президент, се посочва, че „От съществено значение е да се пристъпи към политика на по-съществено приобщаване на малките и средните предприятия на европейски ниво в процеса на преход към кръгова икономика“.

ЕИСК призовава Европейският фонд за стратегически инвестиции (ЕFSI)  да бъде в по-голяма степен насочен към проекти от кръговата икономика.

Жизнено важно е да се осъзнае, че инвестирането в тази област има съществен принос към постигането на общите цели на Плана Юнкер за по-висок растеж, заетост и устойчивост. Това е още по-валидно за инвестициите в кръговата икономика, които включват проекти, използващи нови за пазара технологии и които са по-рискови от конвенционалните инвестиции“, подчерта д-р Ангелова.

По време на конференцията, д-р Ангелова призова стратегията за кръговата икономика да започне да се прилага без повече забавяне – както на европейско равнище, така и в страните-членки на ЕС, включително посредством насърчаване на обмена на добри практики между тях.

Наред с бързото приключване на прегледа на законодателството, свързано с управлението на отпадъците, ние също така предлагаме приоритетно преразглеждане на директивата за торовете и стратегията за пластмасите и пластмасовите отпадъци, както и равнопоставено третиране на отпадъците на общинско равнище“. Според д-р Ангелова в йерархията на управлението на отпадъците на първо място трябва да бъде поставена превенцията от генериране на отпадъци, последвана от подобряване на продуктовия дизайн, което ще допринесе за удължаването на жизнения цикъл на продуктите и тяхната трайност, както и ще помогне за оптимизиране на бъдещата им повторна употреба и рециклиране. „Необходимо е да се извърши амбициозно преразглеждане на директивата за екодизайна и плана за действие към нея. Европейските разпоредби за еко-етикетирането трябва да бъдат адаптирани и опростени, за да улеснят гражданите при взимането на решение в полза на ресурсноефективни продукти“, посочи д-р Ангелова.

През декември 2015 г. Европейската комисия прие пакет от мерки за преход от линеен модел на икономически растеж към кръгова икономика с цел повишаване конкурентоспособността, както и стимулиране на устойчива икономика и създаване на нови работни места. Пакетът мерки включва законодателни предложения относно отпадъците и всеобхватен план за действие, чиято крайна цел е стойността на продуктите и материалите да се запазва възможно най-дълго време, генерирането на отпадъци и използването на ресурси да бъдат сведени до минимум, а продуктите при достигне края на жизнения си цикъл да се използват многократно за създаване на допълнителна стойност.

Източник:
Мила Кисьова-Маринова
Директор Връзки с обществеността
Асоциация на индустриалния капитал в България

Голям интерес към българския щанд на мебелно изложение в Кьолн България се представя от 12 фирми на 409 кв.м. национален щанд

Голям интерес към българския щанд на мебелно изложение в Кьолн
В периода 16 – 22 януари се провежда едно от най-значимите световни изложения за мебели и обзавеждане IMM Cologne 2017 в гр. Кьолн, Германия.

България се представя от 12 фирми на 409 кв.м. национален щанд.

Участието на изложението се организира с помощта на Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП), която частично поема разходите за наем на изложбена площ, регистрация  на изложителите и  медийни такси.

Участието в IMM дава възможност да се осъществи контакт между производители от различни държави, с което да се постигнат потенциални бъдещи контакти за внос и износ на стоките. Изложението изпълнява ролята и на пълноценна среда за обмяна на опит, технологии и най-същественото от тенденциите.

Фирмите, които представят продуктите си на българския щанд са:
1. „Белкаро България“ ЕООД
2. „Бетаком“ ООД
3. „Геномакс Груп“ ЕООД
4. „Дограма Стил-Проект“ ЕООД
5. ЕТ „Благой Ангелов-Колорадо“
6. ЕТ „Елимекс-Иван Радевски“
7. „Кан Учтехспорт-България“ ООД
8. „Колорадо АВС“ ЕООД
9. „Крон Експорт“ ЕООД
10. СД „Мебели Рабелс Беленски и сие“
11. „Хармонт“ ЕООД
12. „Хорос ГК“ ЕООД

Участието на панаира се организира в изпълнение на дейностите по проект № BG16RFOP002-2.003-0001 „Създаване на условия за устойчиво развитие и успешно интегриране на българските предприятия на европейски и международни пазари чрез осигуряване на подкрепа за участие в международни търговски панаири и конференции.

Източник:
Мирослав Иванов
Public Relations
ИАНМСП / BSMEPA

Изправени сме пред истинска революция на уменията и способността да учим ще бъде най-големият световен балансьор в това време на бързи промени Бъдещето на работния свят е светло според ManpowerGroup (NYSE: MAN) и „Революцията на уменията” - изследване на 18,000 работодатели от всички сектори в 43 държави

Бъдещето на работния свят е светло според ManpowerGroup (NYSE: MAN) и „Революцията на уменията” –  изследване на 18,000 работодатели от всички сектори в 43 държави, което беше публикувано по време на Световния икономически форум в Давос, Швейцария. Един на всеки пет работодатели (19%) очаква технологичният бум да увеличи работните места, докато се адаптират към бъдещия пазар на труда, и шест на всеки десет работодатели (64%) очакват да запазят числеността на служителите си, ако хората имат точните умения и са подготвени да учат, прилагат наученото и адаптират.

Последвайте този линк, за да свалите Революцията на уменията: manpowergroup.com/workforce-insights/world-of-work/the-skills-revolution

Новите технологии ще изискват още по-специализирани умения от хората и организациите. Вече много се изписа за бъдещето – повече работни места, различни работни места, по-малко работни места, дори никакви работни места. Но малко се казва на хората, че ще имат нужда от нови умения и то много по-често, за да останат годни за позиции, за които може още да не сме чували.

„В Революцията на уменията желанието и способността да учим и да придобиваме нови умения, за да останем адекватни и годни за наемане, ще бъдат най-големият балансьор“, каза Джонас Прайсинг, председател и главен изпълнителен директор на ManpowerGroup. „Популизмът и поляризирането на работната сила постоянно са пред очите ни. Време е веднага да предприемем действия за допълнителната квалификация и преквалификация на служителите, за да се справим с пропастта между имащите и нямащите – хората, които имат точните умения, и тези, които са изложени на опасността да бъдат забравени. Трябва да привлечем и онези групи, които не са активен участник на пазара на труда. Ето какво имаме предвид, когато говорим за революция на уменията.“

Някои изводи от доклада включват:

  • Работодателите в Италия, Гватемала и Перу са най-оптимистичнипо отношение на влиянието на роботите върху работните места. Над една четвърт от работодателите в Индия очакват да намалят броя на служителите си. Малко преди нея се нареждат България, Словакия и Словения.
  • Хората в сектора на информационните технологии и обслужването на клиенти трябва да се чувстват оптимистични, защото работодателите в тези сектори очакват най-голямо увеличение на персонала.
  • Почти във всички индустрии и държави1се очаква бърз растеж на търсенето на анализатори, които да придават смисъл на океана от данни. В сектора на човешките ресурси също ще има увеличение на персонала в краткосрочен план, тъй като тези специалисти направляват компаниите в периода на адаптация.

Джонас Прайсинг оглавява делегацията на ManpowerGroup на годишната среща на Световния икономически форум между 17-20 януари 2017 г. Тя включва Мара Суон, изпълнителен вицепрезидент „Глобални стратегии и таланти“, Стефано Скабио, президент „Средиземноморски регион и Източна Европа“, и Алейн Румиляк, президент на ManpowerGroup Франция.

ManpowerGroup води и участва в серия панелни събития на теми, които включват бъдещето на образованието и уменията, как корпоративната култура може да привлече и задържи поколението на милениалите, икономическата свобода на жените, въздействието на технологиите върху работната сила, бъдещето на изкуствения интелект и равенството между половете.

За да научите повече за участието на ManpowerGroup на годишната среща на Световния икономически форум, посетете manpowergroup.com/wef2017

За ManpowerGroup

ManpowerGroup® (NYSE:MAN) е световният експерт в областта на работната сила, създаващ новаторски решения за човешкия капитал от близо 70 години. Като специалисти в областта ние ежедневно намираме смислена реализация на над 600 000 мъже и жени с широк спектър от умения и в най-различни браншове. Чрез фамилията от брандове на ManpowerGroup – Manpower®, Experis®, Right Management® и ManpowerGroup® Solutions, ние помагаме на повече от 400 000 клиенти в 80 страни да намерят решение за критично важните си потребности от квалифицирани служители, като осигуряваме комплексни решения за откриване, управление и развитие на талантите. През 2016 г. за шеста поредна година ManpowerGroup е отличена като една от най-етичните компании в света, както и една от най-уважаваните фирми в класирането на списание „Форчън“, с което затвърждаваме позицията си на марката, ползваща се с най-голямо доверие и уважение в бранша. Вижте как ManpowerGroup прави човешки възможното зареждане с таланти на www.manpowergroup.com.

 

За ManpowerGroup България

ManpowerGroup България заема една от лидерските позиции на българския пазар в решенията за временни и постоянни назначения. Тя е част от ManpowerGroup – световният лидер при новаторските решения, свързани с човешкия капитал, който създава и предоставя ключово значими решения в помощ на клиентите да постигнат бизнес целите си и да повишат своята конкурентоспособност. С офиси в София, Пловдив, Бургас и Варна, ManpowerGroup предоставя на организациите в България разнообразна палитра от стратегически решения в сферата на човешките ресурси от 10 години насам, работейки с компании от всички индустриални сектори, за да им помогне да са успешни. В Човешката ера, когато талантът замести достъпа до капитал като ключов различителен фактор за конкурентоспособност, ManpowerGroup България изгражда своя бранд чрез богата база от таланти, осигурявайки на клиентите бърз достъп до хората, от които имат нужда. ManpowerGroup България създава силни връзки между организациите и талантите, от които се нуждаят, за да засилят своята конкурентоспособност и да отключат потенциала на своите служители. Създавайки такива мощни връзки, ние подпомагаме всички да постигнат повече, отколкото са мечтали, и по този начин зареждаме пазара на труда. Можете да намерите повече информация на www.manpower.bg.

За изследването

ManpowerGroup поръча глобално количествено изследване през юли 2016 г. и анкетира над 18,000 работодатели от шест индустриални сектора. Изследването беше проведено от Infocore в 43 държави: Аржентина, Австралия, Австрия, Белгия, Бразилия, България, Канада, Китай, Колумбия, Коста Рика, Чехия, Финландия, Франция, Германия, Гърция, Гватемала, Хонконг, Унгария, Индия, Ирландия, Израел, Италия, Япония, Мексико, Холандия, Нова Зеландия, Норвегия, Панама, Перу, Полша, Португалия, Румъния, Сингапур, Словакия, Словения, Южна Африка, Испания, Швеция, Швейцария, Тайван, Турция, Великобритания и САЩ.

Източник:
Aruna PR

Известни марки и бутикови изби идват на изложбата „Винария 2017“ в Пловдив Заради големия интерес е разширен Градът на виното и деликатесите, където съвместно се презентират вина, спиртни напитки и храни, предлагани от участници в изложбите „Винария“, „Фудтех“ и „Вкусове от Италия“

Големи български производители и бутикови изби ще покажат колекциите си на Международната изложба за лозарство и винарство „Винария 2017“.

Те ще се конкурират с елитни вина от Франция, Италия, Португалия и други държави. Експерти прогнозират, че изложението ще бъде уникална панорама на виното заради разнообразния профил на участниците и техните продукти. Те ще бъдат демонстрирани от 22 до 26 февруари в Международен панаир Пловдив. Проявата се организира съвместно с Националната лозаро-винарска камара и под егидата на Министерството на земеделието и храните.

Винпромите в Русе, Свищов, Карнобат и Асеновград,  „Вила Ямбол, „Черноморско злато“, „Пълдин“, „Логодаж“ са само част от  известните производители, които представят любими на българите марки и нови предложения. Други винарни залагат на чара на оригинални продукти в малки серии. На автентични сортове и биопроизводство акцентират осем бутикови изби от Асоциацията на независимите лозаро-винари. Фирми, които отсъстваха почти десет години, се завръщат на деловия форум, дебютират нови компании.

Заради големия интерес е разширен Градът на виното и деликатесите, където съвместно се презентират вина, спиртни напитки и храни, предлагани от участници в изложбите „Винария“, „Фудтех“ и „Вкусове от Италия“.

Той пресъздава  архитектурния стил на възрожденските селища. В него има зони за експозиции, за гурме демонстрации, за презентации и майсторски класове, бутик за вина и пресцентър. Атрактивният Град на виното и деликатесите  посрещна  близо 40 000 гости от България и Европа миналата година. 78% от българските изложители заявиха, че са имали чуждестранни посетители.

Очаква се тази година публиката да е по-голяма, тъй като се предлагат повече изкушения и новости за ценителите на виното. „Винария 2017“ привлича вниманието на енолози от Румъния, Сърбия, Грузия и други държави, които ще пристигнат в Пловдив, за да разгледат щандовете и да намерят търговски партньори. Фирма за износ и разпространение на български вина в САЩ  ще помогне на наши производители да стъпят на пазара там.

Изложението включва също компании, предлагащи технологии, техника и оборудване за лозарството и винопроизводството.

Техният брой се увеличава през последните две години и се показват  разработки, ориентирани към бъдещето на двата сектора,  заяви  д-р Иван Соколов, председател на Съвета на директорите на Международен панаир Пловдив. Към тази впечатляваща картина се добавят иновациите за хранителната индустрия на участници във „Фудтех“, допълни той.

„Винария“, „Фудтех“  и „Вкусове от Италия“ са част от третото издание на мегафорума за агробизнес, храни, вино и туризъм, който е единствен на Балканите. Той се организира от Международен панаир Пловдив и включва  шест изложби, обхващащи цялата верига от нивата до трапезата.  Най-голяма е Международната селскостопанска изложба „Агра“, в чиито рамки се организира и специализираното изложение „БиоАгра“. „Хорека Пловдив“ предлага обзавеждане за хотели, заведения и търговски обекти. Всичко за пчеларството може да се види на „Апи България“.

Източник:
К.Янева
МПП

 

270 проекта от цялата страна кандидатстват за VIVACOM Регионален грант В рамките на програмата телекомуникационната компания предоставя безвъзмездна помощ/грантове на граждански организации, читалища и училища от цялата страна, за проекти на местно ниво

VIVACOM Регионален грант
Общо 270 кандидатури от 28 области на страната ще се борят за финансиране и реализиране от VIVACOM Регионален грант.

Първата фаза на инициативата за набиране на проекти приключи. Резултатите показват висока активност от неправителствени организации и институции, регистрирани в големи областни градове, чиито дейности ще бъдат посветени на малки населени места и села.

Подадените проекти са с атрактивно съдържание, свързано с полезни инициативи за детското физическо и духовно развитие, здравословен начин на живот сред природата, дейности за хора с увреждания и специални нужди и др.

В рамките на програмата телекомуникационната компания предоставя безвъзмездна помощ/грантове на граждански организации, читалища и училища от цялата страна, за проекти на местно ниво. Програмата се осъществява в партньорство с Български център за нестопанско право.

Общата стойност на VIVACOM Регионален грант тази година е 60 000 лева, като телекомът я увеличи с 10 000 лева след успеха на първото ѝ издание. Финансирането за всеки проект може да бъде до 5 000 лева, като няма ограничения нито на броя проекти, които една организация подава, нито на това дали е била сред печелившите в предходна година. Програмата ще подкрепи инициативи със средна продължителност до 1 година, като няма ограничение за сферите, в които ще се реализират проектите.

Крайното решение за финансиране ще се вземе от независимо жури, съставено от професионалисти и обществено значими личности от различни сфери: Ива Дойчинова – журналист; Захари Карабашлиев – белетрист и драматург; Иван Кънчев – един от създателите на сдружение „Българска история“; Любен Панов – директор на Български център за нестопанско право; Веселка Вуткова – Директор Корпоративни комуникации във VIVACOM.

Идеите, които бъдат одобрени и получат подкрепа, ще бъдат представени на www.vivacomfund.bg и на Информационния портал за гражданските организации в България –  www.ngobg.info

Печелившите от Програмата идеи ще бъдат обявени през март 2017 г.  

Източник:

Румяна Танчева

United Partners

„Бъдители“ вдъхновяват студенти и ученици на безплатно събитие в СофтУни Явор Панталеев, Борислава Крендева и Наталия Кирилова с лекции за „Дигиталния свят“в СофтУни

„Бъдители“ вдъхновяват студенти и ученици на безплатно събитие в СофтУни
Под формата на вдъхновяващи и обучителни лекции трима специалисти от благотворителна инициатива „Бъдители“ ще гостуват на Софтуерния университет в София, където ще дадат успешни формули за професионално и личностно развитие.
Те ще представят темата „Как да успеем в дигиталния свят“.

Събитието ще се проведе на 19 януари (четвъртък) от 19 часа в зала Knowledge на СофтУни, а всички желаещи могат да потвърдят присъствието си в сайта на Софтуерния университет. Биляна Панталеева – бизнес обучител и основател на „Бъдители“ ще открие ивента, като представи мисията на инициативата, която цели да обедини успешни хора, които могат да дадат добавена стойност на обществото.

Явор Панталеев – търговски директор на компания за спедиция, транспорт и логистика ще говори за това „Колко струва труда ни?“. Темата е подходяща най-вече за фрийлансърите, за които е изключително важно да умеят да калкулират цена, така че да успеят да покрият всички възможни разходи и да излязат на печалба. В рамките на темата Явор ще даде ценни съвети за това как да определим цената си и да съставим правилната оферта, когато предлагаме това, което даваме като добавена стойност на клиентите.

Борислава Крендева ще се изяви за първи път като гост-лектор на благотворителна инициатива „Бъдители“. Тя е психолог и тренер с над 15-годишна практика в сферата на психологическото консултиране, онлайн терапията и е била част от екипите, които са правили подбора на участници за едни от най-популярните риалити формати в България. Борислава ще говори на тема „Новите измерения в комуникацията“, в която ще се опитаме да отговорим на въпросите дали и как технологиите в съвременния свят повлияха на количество и качеството на общуването, крием ли зад машините своите страхове и как да подобрим уменията си за комуникация.

За първи път гост-лектор на „Бъдители“ ще бъде и Наталия Кирилова – предприемач и мениджър с почти 20-годишен опит. Тя е собственик и изпълнителен директор агенция за дигитален маркетинг и Country Manager за България на Yieldbird – водещ европейски оптимизатор на рекламен инвентар в големи издателски групи. Наталия ще говори на тема „Как да управляваме успешно дигитална агенция?”, в която ви очакват успешните примери от практиката за нещата, които ще помогнат на вашата агенция и екип да представят по-добри услуги, да имат повече добри клиенти и да живеят по-щастливо.

Входът за събитието е свободен. Местата са ограничени, необходима е предварителна регистрация на адрес: https://digital.softuni.bg/events/1561/how-to-succeed-in-digital-world 

Повече информация можете да откриете на сайта на „Бъдители“: www.buditeli.bg и на Фейсбук страницата на инициативата: https://www.facebook.com/buditelite.bg

ПОВЕЧЕ ЗА ИНИЦИАТИВАТА „БЪДИТЕЛИ“:
Инициатива „Бъдители“ обединява екип от професионалисти в различни области, които случват целите си, като в ежедневието действат с желание и постоянство. Те са личности, които работят със сърце това, което искат, давайки висока добавена стойност на обществото. Един от най-силните мотивационни похвати за действие е реалният пример на желаната професия, на желания живот, на желаното поведение.

Инициативата „Бъдители“ е без такса за участие, необходимо е само да ги поканите и да осигурите зала, където всички Ваши студенти, ученици и всеки, който желае да присъства може да чуе Бъдителите.

Бъдителите са тези, които могат да те вдъхновят да бъдеш това, което искаш!

ЛЕКТОРИ:

Явор Панталеев е търговски директор на първото частно дружество в България за спедиция, транспорт и логистика. Той е сред основните лектори на инициатива „Бъдители“.  Счита, че основен фактор за успех е умението за анализ и управление на информацията и процесите. Изповядва максимата, че един екип се мотивира с доверие, насърчаване, обучение и личен пример. Вярва, че за да е успешен един човек, трябва постоянно да се обучава, да придобива знания и умения, за да създава опит и преживявания. Освен към спедицията и логистиката Явор има силен интерес в областите информационни технологии и право.

Повече за Явор Панталеев можете да откриете на адрес www.eurosped.bg

 

Борислава Крендева е психолог и тренер с над 15-годишна практика в сферата на психологическото консултиране и онлайн терапията. Има дългогодишен опит в консултиране на гореща линия за жени, деца и юноши, преживели насилие, както и в подбора на участници за едни от най-популярните риалити формати в България. Борислава има редица публикации в тематични издания, както и самостоятелна рубрика в популярен лайфстайл сайт.

Повече за Борислава Крендева можете да откриете на адрес www.soulbg.com

Наталия Кирилова е предприемач и мениджър с почти 20-годишен опит. Тя е собственик и изпълнителен директор на Digital Marketing Group – агенция за дигитален маркетинг и Country Manager за България на Yieldbird – водещ европейски оптимизатор на рекламен инвентар в големи издателски групи.

Член e на борда на директорите на Фондация „Сийдър“. Професионалният й опит е в областта на маркетинга, рекламата и издателския бизнес. Завършила e бакалавър във Факултет по журналистика и масови комуникации към СУ „Св. Климент Охридски“, специализирала e “Организационно развитие и консултиране”, завършила е семестриално магистратура „Маркетинг, реклама и ПР“ в University of Sheffield.

Повече за Наталия Кирилова можете да откриете на адрес www.digital-marketing.bg

ПОВЕЧЕ ЗА СофтУни:

Проектът „Софтуерен университет“ на СофтУни е основан с идеята за иновативен и модерен образователен център, който създава истински професионалисти в света на програмирането. За СофтУни, както и за цялата софтуерна индустрия, най-важни са реалните практически умения.

Ето защо те използват модела „учене чрез правене“, предоставяйки на студентите си обучение по програмиране, съчетано с реален практически опит и познания в най-търсените и модерни технологии, готови да стартират своята кариера като успешни софтуерни инженери.

Повече информация за СофтУни можете да откриете на адрес www.softuni.bg

Източник:

Аделина Стефанова

PR Agency AVS

КЗП забрани над 300 нелоялни практики през миналата година Това съобщи председателят Димитър Маргаритов в предаването „Нашият ден” по Българското национално радио

Димитър Маргаритов-КЗП забрани над 300 нелоялни практики през миналата година
Над 300 нелоялни търговски практики в различни сфери е забранила Комисията за защита на потребителите (КЗП) през миналата година. Това съобщи председателят Димитър Маргаритов в предаването „Нашият ден” по Българското национално радио.

Една част от нарушенията са установени съвместно с други институции. „За случаите, които касаят качеството на хранителните стоки и продукти, взаимодействаме много добре с Българската агенция по безопасност на храните. В рамките на активни туристически сезони, както сега, имаме трайна практика да извършваме съвместни проверки, които са много по-ефективни. Когато говорим за телекомуникациите, в доста случаи е необходима намесата и на Комисията за регулиране на съобщенията, тъй като тя има прерогативите да следи за качеството на предоставяната услуга, за това дали покритието навсякъде е такова, каквото би трябвало да бъде и пр.”, обясни Маргаритов и подчерта, че забраната на всяка нелоялна практика предпазва неограничен кръг потребители да станат жертва на подобно нарушение в бъдеще.

Председателят посочи, че значителна част от забранените нелоялни практики са във връзка с предоставяне на телекомуникационни услуги.

Същевременно това е секторът, в който са и едни от най-съществените пробиви на комисията в последните периоди. След като два от мобилните оператори се съгласиха на по-малки неустойки при предсрочно прекратяване на срочните договори, скоро се очаква това да направи и третият. Междувременно срещу него продължава делото по заведен от комисията колективен иск в съда.

На този етап прекратяването на договор с въпросния телеком следва да стане при условията, които са посочени в него. „Но, ако – както е и в другите подобни случаи – колективният иск приключи успешно и въпросната клауза, която предвижда да се плащат всички такси до края на договора като неустойка, бъде прогласена за нищожна, засегнатите от нея потребители ще имат право на обезщетение, съразмерно на претърпените от тях вреди”, разясни той.

Маргаритов коментира и мястото на България в Европа в сферата на потребителската защита: „Мисля, че сме на едно от средните добри по-скоро места в една своеобразна виртуална класация, която бихме могли да направим, гледайки общоевропейския пазар.

 

Първо, защото потребителите и у нас година сред година стават все по-активни, все по-добре познават своите права и са все по-склонни да ги отстояват. На второ място, този процес се благоприятства и от подобряващото се осъзнато поведение на търговците, които си дават сметка, че с въвеждането на добри практики, със спазването на коректно и лоялно отношение към своите клиенти, много по-добре биха ги запазили и увеличили, отколкото ако се опитват с дребни хитринки да ги излъжат. Тези тенденции ни поставят там, където са другите цивилизовани европейски държави.”

Според Маргаритов наблюдаваните тенденции допълнително подпомагат процеса на потребителската защита и поставят на друга плоскост отношенията на пазара.

Потребителите ни търсят или сигнализират в ситуация, в която дори все още не е завършен фактическият състав на дадено нарушение и така нашата намеса позволява да не се стигне до ощетяване. На пръв поглед изглеждащата парадоксално статистика на увеличаване броя на жалбите и намаляване на този на нарушенията, всъщност има своето логично обяснение именно в това – когато хората реагират навреме, може въобще да не се стигне до извършване на нарушение, а до предотвратяването му и намиране на добър начин за компенсация на потребителите.

И в сферата на туризма все по-често при несъвпадане на обещаното и предоставеното, хотелиерът е готов да предложи компенсация, която да удовлетворява потребителя – например, допълнителна услуга. В търговската мрежа – също. Все повече са тези търговци, които са склонни, независимо, че това по закон не е безспорно право на потребителя, да приемат обратно стока без дефект и да възстановят парите на клиента си за нея”, даде примери председателят.

Маргаритов пожела през Новата 2017г. да има повече откритост и добронамереност във взаимоотношенията между хората като цяло, в това число между гражданите като потребители и търговците като предоставящи на вниманието им различни стоки и услуги.

Източник:
Габриела Руменова

„Връзки с обществеността”

Комисия за защита на потребителите

Страница 3 от 1912345...10...Последна »