Category Archives: Бизнес

Шнайдер Електрик дари оборудване за над 30 000 лв. на Техническия университет-Варна Компанията съдейства за изграждането на една от най-модерните учебни лаборатории в страната

Шнайдер Електрик дари оборудване

Шнайдер Електрик, глобалният специалист в енергийния мениджмънт и автоматизацията, направи дарение за над 30 000 лв. на Техническия университет – Варна. Компанията предостави на учебната лаборатория в катедра „Електроснабдяване и електрообзавеждане” („ЕСЕО”), най-новите и съвременни решения от продуктовата си гама. Сред тях са оборудване, хардуер и софтуерни продукти от най-висок клас, които реално се използват от специалистите в енергийния мениджмънт.

Благодарение на Шнайдер Електрик в учебната лаборатория е изградена цялостна система за енергиен мониторинг, както и Център за диспечерско управление и енергиен мениджмънт.

Това превръща лабораторията в една от най-модерните в страната със специализирано оборудване на нивото на световнопризнатите технически университети, с каквото малко учебните заведения в България разполагат. Така всички студенти, докторанти и преподаватели ще могат да извършват научни разработки в областта на енергийната ефективност и да повишават квалификацията си.

Предоставяйки оборудване на ТУ-Варна, ние инвестираме в бъдещето на студентите. Чрез възможността да работят с последно поколение апарати, хардуер и софтуер, те ще могат учейки се да използват системите за енергиен мениджмънт, което ги прави по-конкурентоспособни на трудовия пазар“, каза по повод дарението Николай Найденов, Търговски директор направление „Проекти и крайни клиенти” в Шнайдер Електрик.

Реновираната с помощта на Шнайдер Електрик лаборатория ще помага на студенти и докторанти да прилагат наученото в областта на енергийния мениджмънт като: създаване на методи и средства за икономия на електрическа енергия; повишаване надеждността на електроснабдяването; изграждане на интелигентни системи за наблюдение и контрол; разработване на ефективни постановки за автоматизирано управление; решаване на оптимизационни задачи в електроенергетиката.

Извършеното обновление обединява съществуващите лабораторни стендове в лабораторията „Електроснабдяване“ в система за мониторинг и контрол.

Основен функционален елемент на този център е PowerSCADA-система, която ще обедини основните енергийни звена на ТУ-Варна в една единна платформа за наблюдение, контрол и управление на различни енергетични процеси.

За Шнайдер Електрик

Шнайдер Електрик е глобален специалист в енергийния мениджмънт и автоматизация. С приходи на стойност 25 млрд. евро за 2015 г., нашите 170 000 служители обслужват клиенти в над 100 държави, като им помагат да управляват своята енергия и процеси по безопасен, надежден, ефективен и устойчив начин. От най-простите прекъсвачи до сложни операционни системи нашите технологии, софтуер и услуги подобряват начина, по който клиентите ни управляват и автоматизират своите процеси. Нашите свързани технологии променят индустрии, трансформират градове и обогатяват живота. В Шнайдер Електрик наричаме това Life Is On.

Източник:

Сияна Гочева-Ангелова

PR Director

Агенция Havas PR

Специалисти представиха съвременни ИТ решения и нови възможности за бизнеса в Бургас ERP Academy започва поредица от срещи с бизнеса в цяла България

ERP Academy започва поредица от срещи с бизнеса в цяла България

На 30-ти ноември в Бургас се проведе събитие на тема „Бизнес и ИТ. Нови възможности“, което представи пред аудиторията инвестиционния потенциал в „Индустриален и логистичен парк – Бургас“ и съвременни ИТ решения за бизнеса.

Бизнес събитието се организира от „Индустриален и логистичен парк – Бургас“. То събра водещи специалисти, които разкриха възможности за инвестиции и управление на бизнес процеси пред мениджъри на различни компании, инвеститори от страната и гр. Бургас, представители на местната власт, браншови камари, бизнес организации и студенти.

Enterprise Resource Planning (ERP) e софтуер, който управлява интегрирано всички ресурси на едно предприятие. Освен цялостни фирмени информационни системи, днес ERP системите по същество се разглеждат като бизнес платформи. По тази тема говори Димитър Димитров – Търговски директор на ERP.BG.

Лекция за BI технологии и приложения изнесе Николай Миленков от Balkan Services. Business Intelligence (BI) е набор от технологии и приложения, чрез който се събират, анализират и визуализират големи количества сурови данни, за да се превърнат в полезна информация в помощ на бизнес потребителите.

Customer Relationship Management (CRM) е приложен софтуер за организации и предприятия, който управлява взаимодействието с настоящи и бъдещи клиенти. Системата автоматизира и интегрира функциите по продажби, маркетинг и поддръжка в рамките на организацията. Темата за CRM  представи Aнастас Шопов от Тeam Vision Bulgaria.

Това е първото гостуване на ERP академията в Бургас. Припомняме, че организацията беше създадена от фирмите от сегмента на системите за управление на бизнеса с цел да подпомогне подготвянето на повече нови кадри в сектора. Тя вече стартира съвместно с Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗФ) първата магистърска програма в областта на бизнес софтуера, както и поредица от курсове и други инициативи.

„След успешното развитие на академията в София и след прекрасните отзиви от първото ни събитие в Пловдив, решихме да организираме поредица от форуми в повечето големи български градове. Целта ни е да запознаем местните предприемачи с новите тенденции в областта на системите за управление на бизнеса, както и да представим на студентите и академичната общност перспективите за реализация в този бързо развиващ се технологичен подсегмент. След Бургас, планираме събития в Свищов, Враца, Варна и други български градове“ – сподели доц. д-р Наталия Футекова, основател на ERP Academy.

„Бизнес и ИТ. Нови възможности“ се осъществи със съдействието на „Индустриален и логистичен парк“ – Бургас АД, Община Бургас, Бургаски свободен университет, ERP Academy, КРИБ – Бургас, Sutherland Global Services, сп. Enterprise, Uchi.bg, Pixelmedia.bg и Smartage.bg.

 

Повече за ERP Academy

ERP Academy е иновативен проект на фирми от ERP бранша в България, които обединяват усилия с цел да направят висшето образование по-близко до реалните нужди на бизнеса, а бъдещите кадри максимално подготвени за пазара на труда в сферата на Бизнес мениджмънта и ИТ. Партньори в ERP Academy са водещи български и световни компании за бизнес софтуер, както и експерти от областта, които имат за цел да подпомогнат подготовката и обучението на кадри в специфичния ERP бранш, стимулирането на съвместни инициативи с образователните институции и популяризирането на сектора като подходящо място за кариерно развитие.

Сайт на ERP Academy: http://erpacademy.bg/

Източник:

Аделина Стефанова
PR Agency AVS

Софтуер Груп избра Варна за откриването на втория си български офис Компанията ще наеме над 40 софтуерни разработчици и QA специалисти в рамките на следващата година

Софтуер Груп избра Варна за откриването на втория си български офис

Софтуер Груп откри офис във Варна. Това е поредната крачка в развитието на българската технологична компания, която разработва иновативни софтуерни продукти, улесняващи достъпа до финансови услуги. Фирмата има клиенти в над 60 страни по целия свят. Съвсем наскоро обяви и отварянето на първото си представителство в САЩ. Освен централата в София и новооткритите офиси, компанията има регионални представителства в още 7 страни – Австралия, Гана, Египет, Индия, Кения, Мексико и Филипините.

„Избрахме Варна като стратегическа локация за следващия ни офис в България. Тук общият коефициент на заетост на населението за 2015 г. е 68,4%. Има много добър бизнес климат, в който ИТ секторът заема водещи позиции с високо квалифицирани кадри. Университетите във Варна и региона подготвят годишно около 30 хил. млади и образовани хора. Вярваме, че за голяма част от тях  възможността за развитие в глобална компания ще представлява интерес. Ще инвестираме в продължаващото им обучение и изграждането им като опитни професионалисти“, коментира Калин Радев, създател и главен изпълнителен директор на Софтуер Груп.

Компанията вече наема специалисти във Варна с технически компетенции за разработване, внедряване и поддръжка на софтуер, като  набирането на кадри продължава. „Планираме да стартираме дейността на варненския офис с 11 човека, като през следващата година очакваме техният брой да достигне 40“, сподели Божана Димитрова,  директор „Човешки ресурси“ в Софтуер Груп.

Тя поясни, че компанията търси високо мотивирани софтуерни разработчици и QA специалисти  с желание за развитие в динамична бизнес среда.  Варненският екип ще работи съвместно с централата в София по глобалните проекти, които фирмата изпълнява за банки, телекоми, микрофинансиращи организации, финтех компании и др.

На официалното откриване на варненския офис на Софтуер Груп на 1-ви декември бяха обсъдени възможностите за сътрудничество между компанията и университетите от региона. По-късно през деня бяха организирани и Отворени врати, на които заинтересованите от кариера в ИТ сферата се запознаха и разговаряха с главния изпълнителен директор на Софтуер Груп Калин Радев, членове от ръководството и експерти от различни отдели на фирмата. Присъстващите научиха повече за бизнеса на компанията, решенията, които разработва, отворените позиции във варненския офис и за възможностите за развитие като ИТ професионалисти.

За Софтуер Груп:

Софтуер Груп е глобална технологична компания, създадена през 2009 г., с централа в София, България. Екипът на компанията се състои от над 300 души. От създаването си досега, Софтуер Груп е реализирала повече от 400 проекта в над 60 страни. Основната ѝ сфера на дейност е свързана с разработването на иновативни софтуерни продукти, които улесняват достъпа до финансови услуги, както и повишават ефективността на самите финансови институции. Компанията предоставя над 40 решения за алтернативни финансови канали (alternative delivery channels), сред които – софтуер за управление на агентски мрежи, с опция за офлайн работа на таблет и телефон, управление на биометрични данни, мобилно и интернет банкиране, приложения, даващи възможност на служителите на финансовите институции да достигат до клиенти в отдалечени региони, и много други.

Източник:
Acta Verba

КЗП:Търговците във временните базари по-лесно се изкушават да не спазват закона Това съобщи председателят на Комисията за защита на потребителите (КЗП) Димитър Маргаритов в „Здравей, България” по Нова ТВ

„В периода на подготовката за предстоящите през декември празници на много места в централните зони на по-големите градове се откриват щандове и временни търговски обекти, които имат  в известна степен характера на амбулантна търговия.

В тях за кратък период от време се предлагат тематични стоки, някои от които могат да бъдат опасни”, съобщи председателят на Комисията за защита на потребителите (КЗП) Димитър Маргаритов в „Здравей, България” по Нова ТВ.

Маргаритов припомни, че комисията е установявала и забранявала продавани именно във временни обекти различни опасни артикули за украса и декорация като коледни свещи под формата на плодове или на типичните символи на тези празници. Причината е, че от тях особено при игра от деца лесно могат да се отделят части или елементи, които да бъдат погълнати и това да доведе до инцидент. Има и случаи на предмети с остри и режещи повърхности. „Нека хората, когато пазаруват от временни обекти, тъй като там поначало и търговците са по-склонни да се изкушават да не поемат отговорностите, които законът им вменява, внимателно да подбират това, което купуват”, апелира той.

Председателят предупреди и за нелоялни търговски практики при предпразничното пазаруване.

„Когато се анонсира процент намаление, без да са направени специални уговорки, би трябвало преобладаващата част от стоките да бъдат намалени с този процент. Ако констатираме, че той се отнася за много ограничен кръг от стоки, това е нелоялна практика, която санкционираме”, обясни той.

„При намаления от порядъка на -70%, можем да станем свидетели и на друг трик – т.нар. „намаление в намалението”. Търговецът е продавал дадена стока с някакъв процент отстъпка, след това сваля още малко цената и кумулира двата процента. Това не е честно, защото намалението следва да е направено от последната цена, на която е продавана стоката”, допълни Маргаритов.

Той даде пример и с тактиката за привличане на клиенти в обектите чрез масово рекламиране на атрактивни продукти на изгодни цени, които са в малки количества или изобщо не се зареждат.

„Когато отидете в магазина се оказва, че елхата с размер 1,50 м за 30 лв. е свършила и затова ще трябва да си купите елха 1,80 м на много по-различна цена. Това също е нелоялна търговска практика, която може да се докаже. Разпространяват се брошури в 200-300 хил. тираж, а нашата проверка установява, че от въпросната елха са доставени по 10 броя в два от обектите на веригата. Зареждането трябва да е в такива количества, че да може потребителите в съотношение, което е съразмерно на разпространената реклама, да бъдат в състояние да си го купят”, коментира Маргаритов.

Капани при празничното пазаруване има и в Интернет. При отминалата кампания „Черен петък” експертите на КЗП установиха изкуствено завишени цени непосредствено преди анонсирането на отстъпките.

„Оказа се, че на самия „Черен петък” имаше стоки, които се продават с намаление, но по-скъпо, отколкото през миналата седмица. Например, стоката е струвала 100 лв., два дни преди кампанията цената се вдига на 130 лв., обявен е даден процент отстъпка и след приспадането му стоката е по-скъпа, отколкото е била преди десетина дни”, поясни председателят.

Тези случаи обаче не са масови и в комисията няма много сигнали. „Хората наблюдават, особено тези, които пазаруват по-често, какво е движението на цените и не могат да бъдат толкова лесно заблудени. Но има и такива, които се предоверяват и очакват да пазаруват по-изгодно при тези кампании, затова нашите проверки ще продължат”, заключи Маргаритов.

Източник:
Габриела Руменова

„Връзки с обществеността”

Комисия за защита на потребителите

MOVE.BG и EDIT.bg стартират НОВАТОРИТЕ – първото предаване за технологични тенденции и иновации НОВАТОРИТЕ- Building from Bulgaria е част от инициативата EDIT.bg

Предаването ще се проведе днес, 30-ти ноември в 18:00ч и ще се излъчва и на живо през youtube  канала на MOVE.BG.

НОВАТОРИТЕ е ежемесечно предаване за технологии, което събира историите на български предприемачи от целия свят и разкрива движещите сили зад успеха на техните компании и индустрии. Всеки епизод ще разказва за една конкретна индустрия през перспективата на успешни български предприемачи в нея.

Тенко Николов ще бъде първият гост в Новаторите. Тенко е един от хора, движещи SiteGround – основана в България IT компания, специализирана в уеб хостинг услуги в цял свят и обявена за най-добър работодател за 2015 от “Аон България”. Тенко ще ни разкаже какво означава да хостваш 500,000 домейна в 238 държави. Как се стига от Стара Загора до утвърдените пазарите в САЩ, Австралия, Канада и Европа.

Живеем в свят, в който дигиталните технологии играят все по-важна роля във всеки аспект от нашия живот. Разбирането на различните тенденции в технологичния сектор е не просто вълнуващо, но и необходимо – то ни позволява да разберем промените в света днес както и какво задава посоката на живота ни утре.

Новаторите е предаване именно за тези тенденции!

За EDIT.bg накратко

EDIT.bg (Economic Development via Innovation and Technology) e отворена мрежа, обединяваща организации и компании, заинтересовани от развитието на дигиталната индустрия в България. Основатели на проекта са MOVE.BG, Start It Smart, StartUP Foundation, Association of Bulgarian Leaders and Entrepreneurs ABLE, Betahaus, Bulgarian Centre of Women in Technology , brain WORKSHOP Institute, Eleven Accelerator Venture Fund, LAUNCHub Seed and Acceleration Fund, NEVEQ, TAKEOVER, Perpetto, Reloyalty, join the players, web/desh. EDIT.bg е инициатива, отворена за всички, които с работата си допринасят за развитието и утвърждаването на дигитална България. Повече информация за ЕDIT.bg можете да намерите на: www.edit.bg Партньори в инициативата за икономическо развитие чрез иновации и технологии (Еconomic Development via Innovations and Technology – EDIT) Start It Smart, фондация StartUP, Асоциация на българските лидери и предприемачи – ABLE, Български център на жените в технологиите – BCWT, brain WORKSHOP Institute, Betahaus, инвестиционните фондове: Eleven, LAUNCHub и Neveq, както и дигиталните стартъпи: join the players, Perpetto, Reloyalty Logowski, Takeover, Web/Desh.

За MOVE.BG накратко

MOVE.BG e платформа на създаващите хора. Организацията търси иновативни решения за обществена промяна, работи за устойчиво развитие и утвърждаване култура на градивен диалог, активно лидерство и споделени ценности. От създаването си през 2013 МOVE.BG си партнира с над 50 български и чуждестранни организации и работи повече от 2000 доброволци. MOVE.BG е инициатор на EDIT.bg.  Повече информация за нашата робота можете да намерите на: www.move.bg

Източник:

Русана Куманова

Public Relations Specialist

MOVE.bg

Приходите на аутсорсинг компаниите ще нараснат до 6% от БВП до 2020 прогнозират от Българската аутсорсинг асоциация (БАА) Прогнозата е аутсорсингът да се превърне в структуроопределящ за българската икономика

Българската аутсорсинг асоциация представи актуални данни за развитието на сектора и прогнозата си за индустрията до 2020 по време на Бизнес форума “Аутсорсинг дестинация България 2016“ в Пловдив.
Приносът на аутсорсинг индустрията за 2015 е 3.4% от БВП на страната. Прогнозата на асоциацията е до 2020 г. този дял да нарасне до 6%.

За 2015 г. секторът е генерирал 2.73 млрд. лева приходи, което е ръст от 23% спрямо 2014 г.

На база исторически преглед на растежа и развитието на сектора от Българската аутсорсинг асоциация прогнозират до 2020 г. приходите в сектора да се увеличат до 5.26 млрд. лева.

Дял на социалните осигуровки:

2 400 лева е средната месечна работна заплата в бранша през 2015 г., което е близо три пъти повече от средната за страната.

Същевременно платените осигуровки в сектора са 161 млн. лева, което е ръст от 30% в сравнение с 2014 г. и формира 4.4% от общата сума на платените социални осигуровки в страната за миналата година.

Данните показват, че компаниите от сектора са платили 1,72 % от всички данъци през 2015 година.

Перспективите в бизнеса са разликите между аутсорсинга на бизнес процеси и на ИТ постепенно да се размият предвид комплексността на процесите. „Световната тенденция за трансформирането на индустрията, чрез засилване на фокуса върху добавената стойност, дава отражение и у нас. Компаниите от сектора предлагат все по-комплексни услуги и се превръщат в стратегически партньори за своите клиенти.“, каза Стефан Бумов, председател на Българската аутсорсинг асоциация по време на събитието в Пловдив.

Аутсорсинг моделът се променя изключително бързо – от тактически се превръща в стратегически инструмент. За компаниите става все по-важно да повишават гъвкавостта на действие и достъпа до нови умения, които са ноу-хау на аутсорсинг индустрията.

Тенденцията е най-добрите доставчици на услуги да бъдат тези, които използват най-иновативните технологии, за да отговорят максимално бързо и качествено на нуждите на своите клиенти.

Според проучване на Българската аутсорсинг асоциация през 2015 г. над 32 500 български студенти са завършили специалности, които им позволяват да намерят реализацията си в аутсорсинг индустрията. Голяма част от тях са таланти в областта на математиката и информатиката. Същевременно около 40% от българите на възраст между 19-34 години говорят поне два чужди езика, а повече от 20% владеят три чужди езика. Това обяснява защо през 2015 г. броят на заетите лица в аутсорсинг сектора в България възлиза на 42 000 души, които се очаква да достигнат до 64 000 души през 2020 г.

Източник:
Невена Попова

Intelday Solutions

Майсторски клас по проблемите на лидерството се проведе във Варненския свободен университет В препълнената аудитория проф. Занковский се спря на проблемите на лидерството като феномен и неговите проявления в динамично променящата се съвременна среда

Повече от 130 участници се включиха в майсторския клас „Лидерство и власт в съвременната организация“, организиран през уикенда от Варненския свободен университет „Черноризец Храбър“.

Лекторът проф. д.пс.н. Анатолий Занковский е един от водещите специалисти по организационна психология и автор на теорията за лидерството през 21 век. Той е ръководител на Лабораторията по психология на труда към Института по психология на Руската академия на науките, а от тази година и ръководител на магистърската програма на Варненския свободен университет „Лидерство в глобална среда“.

В препълнената аудитория проф. Занковский се спря на проблемите на лидерството като феномен и неговите проявления в динамично променящата се съвременна среда. Той проследи развитието на различните теории за лидерството в исторически и организационен план и коментира феномена „токсично лидерство“.

Според проф. Занковский лидерството не бива да се разглежда извън контекста на властта, която то има в съвременната организация. Организационната власт е целенасочен процес и с отслабването на властта центробежните сили в нея взимат превес и водят до нейното унищожение.

В рамките на два дни лекторът и участниците в майсторския клас коментираха теми свързани с ресурсите на властта, разглеждането на организацията като отворен система, ефектът на Рингелман, Хоторнските експерименти, лидерството в контекста на властта като базов управленски процес, социалната фасилитация и др.

Бих искал да изкажа искрена благодарност към Варненския свободен университет за поканата да проведа този майсторски клас. Силно ме впечатли присъствието на толкова много хора, които бяха мотивирани и заинтересовани и това направи работата ми наистина много приятна, сподели проф. д.пс.н. Анатолий Занковски. Видимо е, че психологическите знания, особено в областта на лидерството, са търсени от хората, които искат да организират живота си по-успешно и се надявам, че този майсторски клас им е помогнал.

Темата за лидерството, разбира се е твърде обширна и аз още веднъж искам да подчертая, че сега, когато на ролята на лидера се отдава такова голяма значение, подходът, който обсъждахме в рамките на майсторския клас – свързан с ценностната ориентация на лидера, е много актуален. Защото всички ние се нуждаем от лидери, които да ни водят към високи, положителни и хуманни цели. Разбира се, в рамките на тези два дни ние можем да покрием всички измерения и проблеми на лидерството, но съм сигурен, че ще продължим работата си и ще имаме възможност да планираме следващ майсторски клас, който в по-голяма степен да бъде посветен не само на лидерството, но и на корпоративната култура и личността на лидера като цяло.

Още при предишното си посещение във Варненския свободен университет забелязах, че студентите тук имат многостранни интереси, развито мислене, идеи, усеща се, че са получили достатъчно добра подготовка и в този смисъл съм много доволен от възможността да продължа да работя с тях и в рамките на магистърската програма „Лидерство в глобална среда“.

Участниците в майсторския клас получиха сертификати за обучението си и споделиха благодарността си към лектора в очакване на следващата среща с него.

Източник:
Десислава Тончева

Специалисти представят съвременни ИТ решения и нови възможности за бизнеса в Бургас Събитието ще запознае аудиторията с инвестиционния потенциал в „Индустриален и логистичен парк Бургас“ и новите ИТ тенденции в бизнеса

На 30-ти ноември в Бургас ще се проведе събитие на тема „Бизнес и ИТ. Нови възможности“, което ще представи пред аудиторията инвестиционния потенциал в „Индустриален и логистичен парк – Бургас“ и съвременни ИТ решения за бизнеса.

Бизнес събитието се организира от „Индустриален и логистичен парк – Бургас“ и ще събере водещи специалисти, които ще разкрият възможности за инвестиции и управление на бизнес процеси пред мениджъри на различни компании, инвеститори от страната и гр. Бургас, представители на местната власт, браншови камари, бизнес организации и студенти.

„Бизнес и ИТ. Нови възможности“ ще представи лектори от водещи компании от бранша, които ще разкажат за най-популярните технологии и тенденции при бизнес софтуера, които осигуряват средата за функциониране на съвременните компании. Всеки представител на фирма, който присъства на събитието ще има възможността да зададе лично въпросите си и да получи ценни съвети за решаването на сложни бизнес казуси.

„Бизнес и ИТ. Нови възможности“ ще се проведе в Бургаския свободен университет в две части – от 9:30 и 13:30 часа. Партньори на събитието са „Индустриален и логистичен парк“ – Бургас АД, Община Бургас, Бургаски свободен университет, ERP Academy, КРИБ – Бургас, SUTHERLAND, сп. Enterprise, Uchi.bg, Pixelmedia.bg и Smartage.bg.

Безплатна регистрация за събитието: https://www.eventbrite.com/e/29455173216?ref=estw

ПРОГРАМА:

I-ви панел 

официална част

начало: 09:30 часа
край: 13:00 часа

  • Откриване – 9.30ч.– 9.45 ч.
  • 9.45 ч. – 10.15 ч. Запознаване с дейностите на „Индустриален и логистичен парк“ – Бургас АД
  • 10.15 ч.- 10.45 ч. Презентация на фирма SUTHERLAND

10.45 ч. – 11.30 ч.  Представяне на ERP Academy – Три компании ще запознаят аудиторията с различни системи:

  • Запознаване с ERP– ERP.BG – http://erp.bg/
    • Запознаване с CRM – Team Vision – http://www.team-vision.bg/
    • Запознаване с BI – Balkan Services – http://www.balkanservices.com/
  • 11.30– 13.00 ч. Почивка (Край на първи панел 13.00 часа)

Таргет групи: студенти и външна аудитория

II-ри панел

начало: 13:30 часа

  • Свободни дискусии и уъркшопи с фирмите от ERP Academy

Таргет групи: Фирми на територията на град Бургас

 

Източник:
Аделина Стефанова
PR Agency AVS

Потребителският кредит на българина Средната сума на най-търсените потребителски кредити нарасна със 17,9% на годишна. Запитванията за покупка на употребяван автомобил влязоха в топ 3.

В периода май-ноември 2016 г. беше отчетен значителен ръст на средната сума на молбите за потребителски кредити за обединяване на задължения.

Повишението е с 1 325 лева, или 24,9% на годишна база. Така търсената средна сума достигна 6 650 лева. Делът на молбите за този финансов продукт нарасна с 5,7% в сравнение със същия период на 2015 г. Това показва третото издание на обзора „Потребителският кредит на българина“, изготвен от водещата компания за потребителско кредитиране у нас БНП Париба Лични Финанси.

Друга важна тенденция, свързана с пазара на потребителско кредитиране, е значителният ръст на средните суми на молбите за други два от най-търсените кредити. При заемите за ремонт, които са най-често декларираната причина за кандидатстване, увеличението е с 18% на годишна база. Сумата на молбите за кредит за покупка на употребяван автомобил нарасна с 10,1% или 482 лева.

В периода май-ноември 2016 г. над 75% от молбите за потребителски кредити, подадени към БНП Париба Лични Финанси, България бяха за ремонт на дома, обединяване на задължения и покупка на употребяван автомобил. Средната сума на запитванията нарасна със 17,9% на годишна база. Това показва, че търсенето на потребителски кредити у нас расте значително.

Обзорът „Потребителският кредит на българина” се издава два пъти годишно – през пролетта и есента.

Неговата цел е да предостави информация за потребителското кредитиране в България, базирана на представителна извадка от запитванията за кредит, получени от компанията. Обзорът може да се счита за показателен за българския пазар, тъй като БНП Париба Лични Финанси е лидер на пазара на небанково потребителско кредитиране с портфолио от над 1,4 милиона клиенти, които са ползвали продуктите на компанията за финансиране на различни проекти – от цялостен ремонт на дома до покупка на стоки на изплащане.

Българите най-често кандидатстват за кредити за ремонт на дома и обединяване на задължения

Ремонт на дома, обединяване на задължения и покупка на употребяван автомобил са топ трите проекта, които българите желаеха да финансират с потребителски кредит в периода май-ноември 2016 г. Хората кандидатстваха и за заеми за пари в брой, лечение, покупка на обзавеждане, почивки, ремонт на кола и други. БНП Париба Лични Финанси, България отпуска до 70 000 лева, което позволява на клиентите да финансират големи проекти като цялостно обновяване на жилището или покупка на по-скъп автомобил, включително и на чисто нов.

Таблица 1: топ 10 на проектите като процент от молбите, получени от БНП Париба Лични Финанси, България в периода май-ноември 2016 г.

Ремонт на дома е най-често декларираното основание за кандидатстване за потребителски кредит. Според експертите на БНП Париба Лични Финанси, България този продукт е много популярен, тъй като хората могат да финансират множество дейности като вътрешни ремонти, изолация, подмяна на дограма, ремонт на покрив и т.н.

Българите кандидатстват за 6 650 лева, за да рефинансират заемите си при по-добри условия

Ръстът на дела на молбите за кредити за консолидация показва, че все повече хора рефинансират заемите си при по-добри условия. Клиентите могат да комбинират всички свои плащания в една вноска, да редуцират размера на месечните си плащания и да изберат сами падежната дата, според времето на получаване на заплата. С този продукт се избягва и плащането на няколко такси за превод към различни финансови институции като банки, лизингови компании и други. Всичко това води до оптимизация на семейния бюджет и личното време, тъй като плащането на няколко вноски означава повече такси и различни дати за превод на сумите.

Покупката на употребявана кола влезе в топ 3

В новото издание на обзора „Потребителският кредит на българина“ покупката на употребяван автомобил влезе в топ 3 на проектите, за които се кандидатства за финансиране.

Така бяха изместени заемите за пари в брой, които вече са на четвърта позиция. Това показва, че хората все повече ползват алтернативни финансови продукти като специализирания кредит на БНП Париба Лични Финанси, България „3+“. Той е разработен с цел финансирането на покупка на коли втора ръка и постепенно измества лизинга.

Основните предимства на този продукт пред лизинговите схеми са, че клиентът веднага става собственик на автомобила и, че може сам да избере застрахователна компания. Освен това, не се изисква самоучастие, процедурата за отпускане на кредита е удобна и бърза, като средствата се превеждат до 24 часа, а месечните вноски са фиксирани. Максималният размер на тези кредити е до 70 000 лева, а периодът на изплащане – до 96 месеца.

Търсената средна сума на топ 3 от проектите нарасна със 17,9%

Трите топ проекта, за които хората кандидатстваха за финансиране формираха над 75% от молбите за потребителски кредит, получени от БНП Париба Лични Финанси, България в периода май-ноември 2016. Средната сума на запитванията нарасна със 17,9% на годишна база.

Българите кандидатстват за кредити за ремонт на средна стойност 4 789 лева, което е ръст от 733 лева или 18% на годишна база. В новото издание на обзора средната сума на молбите за кредити за консолидация е 6 650 лева, докато в периода май-ноември 2015 г. беше 5 325 лв. Освен това се наблюдава ръст от 6,96% на средния размер на молбите за пари в брой, като търсената сума достигна 3 426 лева.

Ръстът на средните суми показва, че потреблението расте

Според експертите на компанията, ръстът на обема на молбите е знак, че потреблението расте. Българите се чувстват по-уверени по отношение на личните си финанси и кандидатстват за по-големи кредити за финансиране на сериозни проекти като ремонт на дома, покупка на по-скъпа кола или обединяване на задължения при по-изгодни условия.

Във връзка с новото издание на обзора „Потребителският кредит на българина“ Бруно Льору, изпълнителен директор на БНП Париба Лични Финанси, България заяви: „Наблюдаваме все по-голям интерес към потребителските кредити за обединяване на задължения за по-големи суми. Това показва, че хората се чувстват по-уверени по отношение на приходите си и, че ще могат да обслужват кредитите си. Това може да се приеме като положителен знак, тъй като повече кредитиране ще доведе до ръст на потреблението, което е прогнозирано да бъде основен двигател за възстановяването на икономиката.“

Мъжете кандидатстват за кредити за колите

Демографските данни на БНП Париба Лични Финанси, България показват, че 69,3% от молбите за финансиране на покупка на употребяван автомобил са били подадени от мъже.

Най-активни са били господата на възраст 20-39 години с 64% от заявленията. Мъжете са били най-активни и при кандидатстването за кредити за ремонт на кола, подавайки 77,2% от молбите.

Дамите най-често са кандидатствали за потребителски кредити за образование и лечение. Те са подали 66% о запитванията за обучение и 62% от молбите за медицински услуги.

Расте използването на иновативни канали за кандидатстване

В периода май-ноември 2016 делът на онлайн молбите за потребителски кредит нарасна със 7,7%, показват данните на БНП Париба Лични Финанси, България.

Този ръст е за сметка на посещенията в търговски офиси, които намаляват със 7%. Най-често през интернет кандидатстват хората на възраст 20-29 години, като близо 45% от молбите на клиенти в тази група бяха подадени онлайн.

Най-често за кредит кандидатстват хората в големите градове

Новото издание на обзора „Потребителският кредит на българина“ показва, че най-висока е кредитната активност в регион София с 18,9% от всички молби за периода. На второ място е Пловдив с 10,6% от запитванията. Следват Варна – 6,4%, Бургас – 4,2% и т.н. Най-слабо активни Търговище и Смолян с 1,2% и 1,1% от молбите.

За БНП Париба Лични Финанси, България

Специализираната финансова институция БНП Париба Лични Финанси, България е безспорен лидер на пазара на потребителско кредитиране у нас.

Компанията има над 1 400 000 клиенти като повече от 710 000 от тях са ползвали финансовите ѝ продукти повече от веднъж. БНП Париба Лични Финанси, България разполага с най-голямата дистрибуционна мрежа в страната като предлага услугите си в над 3 000 обекта в това число и собствена клонова мрежа от 40 търговски офиси в цялата страна. Компанията има екип от над 1 000 служители. БНП Париба Лични Финанси, България предлага най-голямото портфолио от специализирани потребителски кредити в страната с максимален размер 70 000 лв., включително потребителски кредити за покупка на стоки на изплащане, автокредитите „Нова” и „3+”, продукт за консолидиране на задълженията, застраховки, кредитни карти с лимит до 10 000 лв. и др. Компанията е изградила стабилни партньорски отношения с над 2 600 фирми и подпомага растежа на техния бизнес.

През 2013 г. иновативният „магазин за кредити” на компанията беше отличен като най-добър финансов сайт в категория „Браншови награди за уеб – Финанси и застраховане” на конкурса „Български награди за уеб”.

През месец юли 2012 г. БНП Париба Лични Финанси, България беше обявена за „Най-добра небанкова кредитна институция” за 2011 г. в класацията „Капитал 100”.

За BNP Paribas Personal Finance

BNP Paribas Personal Finance e лидерът в потребителското кредитиране във Франция и Европа, благодарение на своите дейности за отпускане на потребителски и ипотечни кредити. Компанията, която е 100% дъщерно дружество на BNP Paribas Group, има повече от 16 000 служители и развива своята дейност в 20 държави.

Под брандовете Cetelem, Findomestic и AlphaCredit, компанията предлага целия спектър от потребителски кредитни продукти чрез мрежа от точки за продажба и дилъри на автомобили и директно на потребителите през собствените си центрове за работа с клиенти и интернет.

BNP Paribas Personal Finance предлага на своите клиенти и застраховки и спестовни продукти във Франция, Италия и Германия.

Компанията е развила активни партньорски отношения с търговци на дребно, собственици на електронни магазини и финансови институции (банки и застрахователни компании), базирани на нейния опит в предлагането на кредити и интегрираните услуги, насочени към бизнес и търговските цели на партньорите. BNP Paribas Personal Finance е също така и водеща компания в областта на отговорното кредитиране.

Източник:
Добромир Стоянов
Account Manager
Grozdanov Communications Consulting

ПРОМЯНАТА на NOVA с четвърто отличие за 2016 г. Най-голямата социално отговорна инициатива на медията спечели наградата на Central European Start Up Аwards за най-добър Акселератор/Инкубатор в България!

ПРОМЯНАТА на NOVA с четвърто отличие за 2016 г.

На 14.11, на официална церемония най-голямата социално отговорна инициатива на NOVAПРОМЯНАТА спечели наградата на Central European Start Up Аwards за най-добър Акселератор/Инкубатор в България.

ПРОМЯНАТА се осъществява в партньорство с фондация “Промяната” (част от мрежата на международната фондация Reach for Change) и за трета поредна година търси човека, който е намерил иновативно решение и притежава предприемачески дух и силна мотивация да постигне ПРОМЯНАТА, като подобри живота на възможно най-много деца в България.

„Това е четвъртото отличие, което „ПРОМЯНАТА” печели през 2016 г.“ – каза Юрий Вълковски, директор на фондация „Промяната“ – „За нас това е поредното признание, че сме избрали най-ефективния начин да помагаме на децата на България – чрез подкрепата за устойчиви решения на важни социални проблеми, а не чрез еднократни акции и кампании.“ В началото на октомври ПРОМЯНАТА бе отличена за положително въздействие върху предприемачеството в България, като  взе награда за „Медийна инициатива, която поставя във фокус добри примери“ от GEM България. През юни тя бе отличена за „Кампания и социална иновация” в шестото издание на наградите „Златна ябълка” на Националната мрежа за децата за принос към благосъстоянието на децата в България, а в началото на годината инициативата спечели голямата награда „Инвеститор в обществото“ на Българския форум на бизнес лидерите”.

Central European Start Up Аwards наградиха и победителите в ПРОМЯНАТА за 2016 година – Фондация „Заслушай се“, които взеха приза в категорията за „Най-добър стартъп, който създава социален ефект“. Така ПРОМЯНАТА и „Заслушай се“ продължават да се състезават за отличие в Големия финал на Наградите за държавите от Централна Европа, който ще се проведе на 1-ви декември в Любляна, Словения.

Преди броени дни стартира онлайн гласуването за избор на тазгодишните финалисти в ПРОМЯНАТА.  До 30-и ноември на www.nova.bg/promyanata всеки може да се запознае и да избере своя фаворит за финалист в ПРОМЯНАТА 2016/2017. Трите проекта, събрали най-много гласове от публиката, ще бъдат финалистите в тазгодишното издание на конкурса.

Абсолютният победител в ПРОМЯНАТА 2016/2017, ще бъде избран на 5-и декември от жури от представители на Нова Броудкастинг Груп и фондация Reach for Change.

Той ще получи безвъзмездно финансиране в размер на 30 000 лв., а всеки от другите двамата финалисти – по 15 000 лв. Допълнително тримата финалисти стават част от Инкубатора на ПРОМЯНАТА за период от една година, в рамките на който ще получат обучения, консултации от бизнес ментори, достъп до международната мрежа от социални предприемачи на Reach for Change и медийна подкрепа, благодарение на Нова Броудкастинг Груп.

Източник:

Стела Ерера
PR Expert

NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

 

115 000 млади европейци са обучени и наети по инициативата „Алианс за младежта“ Инициативата „Алианс за младежта“ е насочена към бизнеса и цели да насърчава младежката заетост в Европа

115 000 млади европейци са обучени и наети по инициативата „Алианс за младежта“

  • Инициативата „Алианс за младежта“ е осигурила 115 000 работни места и обучения от 2014 г. насам;
  • Компаниите-членки поемат ангажимента да осигурят нови 230 000 работни места до 2020 г.;
  • Компаниите възприемат дуалното обучение за ключово в подкрепата на младежката заетост в Европа.
Компаниите, които участват в инициативата „Алианс за младежта“, са осигурили обучение и работа за 115 000 млади европейци от 2014 г. насам.

Инициативата „Алианс за младежта“ е насочена към бизнеса и цели да насърчава младежката заетост в Европа. Началото й е поставено от Нестле през 2014 г., като към момента обединява повече от 200 големи и малки компании.

Освен това компаниите са създали повече от 600 системи за дуално обучение в Европа и са организирали 10 000 семинара, които да подготвят току-що завършилите млади хора при интервю за работа или да им помогнат да навлязат на пазара на труда.

„Само за две години „Алианс за младежта“ се превърна от инициатива на една компания в широко социално движение, – сподели Луис Кантарел, изпълнителен вицепрезидент на Нестле. – Имаме компании-членки в 23 европейски държави, които не само осигуряват работа и обучение, но и работят заедно с власти и училища, за да създават нови възможности. Превърнахме се в истински посланици на каузата за младежка заетост.“

Предлагайки директни стажове, компаниите искат да засегнат проблема с липсата на опит, който младите безработни европейци все още посочват като основна пречка да бъдат наети на работа.

Карън Фичък, президент на компанията за маркетингови проучвания Nielsen: „Проучване сред 1700 стажанти показва, че 96% от тях вярват, че стажът ще им помогне в търсенето на работа след като завършат образованието си, а 98% биха го препоръчали и на други. Това доказва, че трябва да продължим да инвестираме в укрепването на връзката между образованието и компаниите.“

Още 230 000 нови възможности до 2020 г.

По време на днешната среща в Европейския парламент Нестле и „Алиансът за младежта“ поеха ангажимента да удвоят усилията си и да създадат 230 000 нови възможности за млади европейци между 2017 и 2020 г.

Официални гости на събитието бяха Мариан Тисен, Еврокомисар по заетостта, членове на Европейския парламент, както и младежки организации, представители от компаниите, участващи в „Алианс за младежта“, както и представители на образователния сектор.

Потребността да се насърчава дуалното обучение в Европа

От 2014 г. насам компаниите от инициативата „Алианс за младежта“ са създали 620 системи за дуално обучение в държави като Испания, Хърватия, Полша и Италия.

Системите за дуално обучение комбинират висшето образование с професионалното обучение и вече са напълно интегрирани в училищните програми в Германия и Австрия. Целта на Алианса е да разшири тази практика и към останалите региони на Европа.

Успехът на „Алианс за младежта“ вдъхновява компании от цял свят да се включват в инициативи, свързани с младежката заетост. През август 2016 г. Международната организация на труда съобщи, че след няколко години на успешно развитие, безработицата сред младежта в глобален мащаб е с тенденция към нарастване през 2016 г. Освен това, младите хора са силно засегнати от бедността, дори когато работят.

За “Алианс за младежта”

През 2014 г. „Алианс за младежта“, инициирана от Нестле, поема ангажимент да се разработят поредица от съвместни и индивидуални инициативи, за да се създадат възможности на младите хора за професионален опит и стаж. Също така компаниите мобилизират своите служители да бъдат активни в общността и да помогнат на младите хора в подготовката им за работа чрез практически съвети, CВ-клиники и подготовка за интервю. Партньорите в „Алианс за младежта“ са активни членове на Европейския алианс за стажове към Европейската комисия. Те насърчават стажовете и обученията като активни посланици на професионалното обучение в цяла Европа.

Сред партньорите в цяла Европа са: компанията за човешки ресурси Adecco, застрахователната компания AXA, международният производител на храни Cargill, логистичните групи CHEP и DS Smith, световната енергийна компания ENGIE, консултантската фирма Ernst & Young, социалната мрежа Facebook, производителят на парфюми и аромати Firmenich, ИТ гигантът Google, търговската верига на дребно Metro Group, световният производител на храни и напитки Nestlé, групата за изследване на потребителските нагласи Nielsen, комуникационната компания Publicis Groupe, технологичната фирма Salesforce, химическата компания Solvay, платформата за обмен на информация Twitter и международната правна кантора White & Case. Към днешна дата над 200 фирми от цяла Европа са се присъединили към „Алианс за младежта“.

https://www.youtube.com/channel/UCT2oqTwW05T84i_NqNrs99A

 

За младежката безработица в Европа

През последните години данните за безработицата сред младите хора в ЕС бележи бавен спад. В момента средното ниво на безработицата в ЕС възлиза на 18,8%, в сравнение с 23,9% от началото на 2013 г.

Въпреки това, въпросът остава с огромна тежест върху европейските общества, особено в големите градове или в страните от Южна Европа, където на места процентът на младежката безработица може да достигне до 50%.

Източник:

Бояна Колева
PR Expert

APRA Porter Novelli Group
Bulgaria, Albania, Kosovo, Macedonia

Телеком подтиква по-възрастни хора да сключват извън офис договори Комисията за защита на потребителите (КЗП) установи, че единият от трите мобилни оператора заблуждава по-възрастни хора да сключват договори извън търговски обект

Комисията за защита на потребителите (КЗП) установи, че единият от трите мобилни оператора заблуждава по-възрастни хора да сключват договори извън търговски обект, без да им предоставя пълна информация за услугите, които ще получат срещу месечната такса.

Това съобщи Димитър Маргаритов, председател на Комисията за защита на потребителите (КЗП), в предаването „Нашият ден” по БНР.

„Нашата проверка до момента установи, че търговецът не е изпълнил коректно своето задължение да предостави пълна информация за условията на сделката преди сключването на договора. Освен, че се представя на вниманието ви много изгоден пакет с дадено наименование, вие нямате достатъчно детайлна информация относно това какво включва той. Така потребителят има една месечна такса, която заплаща, но всъщност от посланието, което се отправя към него, не става ясно какво точно може да ползва в рамките на тази месечна такса”, обяснява Маргаритов.

Той разясни, че законът дава специална защита на потребителите при сключването на т. нар. договори извън търговски обект. Причината за това е по-специфичният начин на взаимодействие между двете страни при този способ за продажба.

Търговецът е длъжен да информира клиента още преди сключването на договора за своето име и координати за връзка. Той следва да предостави и данни за основните характеристики на предлаганите от него стоки и услуги, както и за всички условия по сделката като цена, начин на плащане, изпълнение и срок на договора.

 

Потребителят трябва да бъде информиран и за правото му на отказ от договора в 14-дневен срок от сключването. В случай че търговецът предварително не е уведомил потребителя за това негово право, то този срок се удължава на година и 14 дни. Ако пък го направи впоследствие, но не по-късно от година след подписването на договора, то потребителят може да се откаже от сделката в срок до 14 дни след предоставянето на тази информация.

Законът предвижда някои изключения по отношение на това право. Например – поръчки по зададени от потребителя параметри; разпечатани след доставката носители на съдържание, защитено от Закона за авторското право и сродните му права; услуги, чието изпълнение вече е започнало и пр.

И при сключените извън търговски обект договори потребителите запазват правото си да предявят рекламация. За дефектна стока срокът за това е до 2 две години от закупуването й, а за некачествена услуга – до 14 дни след установяване на несъответствието с договореното.

Източник:
Габриела Руменова

„Връзки с обществеността”

Комисия за защита на потребителите

Над 1600 румънски фирми работят в България Румъния е един от най-големите търговски партньори на България

Румъния е един от най-големите търговски партньори на България.

Северната ни съседка е на трето място като експортен партньор в рамките на ЕС след Германия и Италия и четвърти търговски партньор в света след Германия, Италия и Турция. Това обяви Владимир Пенов, старши експерт в Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия по време на българо-румънски бизнес форум в „Интер Експо център“.

В момента има около 1200 малки и средни компании с български капитал в Румъния и около 1600 с румънски капитал в България, каза Пенов.

Това е една доста добра статистика, като има тенденция да се увеличават тези фирми, подчерта той. В момента най-големият румънски инвеститор е OMV, който е част от OMV Petrom Romania – най-голямата румънска компания. Друг инвеститор е Rompetrol. Румънските компании са доста активни в петролния и газовия сектор в България. Друга компания е в мебелния бранш – Mobexpert. Romstal също присъства тук. Най-големият български инвеститор в Румъния е „Монбат”, който присъства с доста голяма фабрика близо до Букурещ. Румънците търсят в България доставчици и са готови да инвестират в такъв тип бизнес, отбеляза Владимир Пенов.

От Румъния има доста запитвания от доставчици за Dacia Reno. Те се интересуват от компании в България в областта на металопроизводството. Има запитвания също за компании от сектора на „Храните и напитките”, и по-конкретно от винопроизводството, зеленчукопроизводство, консервната индустрия. Същевременно за българските компании, Румъния също би могла да бъде интересен пазар. Първо, защото е четири пъти по-голям пазар от България, и второ, защото е много близо географски, посочи Пенов.

Основните стоки, които България изнася към Румъния, са доста разнообразни: трактори, нефтени масла, царевица, медикаменти и други, но стоките, внасяни от Румъния към България са коренно различни: автомобили, газ, стоки най-вече от автомобилната индустрия. Според мен има много възможности за повишаване на двустранната търговия. Така, че ще направим всичко възможно да помогнем на компании от България и Румъния да се адаптират към съответния пазар, като им предоставяме необходимата информация.

Румъния е изключително важен пазар за българския туризъм. По Българското Черноморие, ски и спа курортите почиват около 1 млн. румънци годишно. Вече и доста българи се интересуват от възможностите за туризъм в Румъния. Очевидно постепенно започваме да се опознаваме все по-добре едни други, което е от полза за двустранните икономически отношения и за развитието на страните ни, каза още Владимир Пенов.

В българо-румънския бизнес форум участваха над 130 компании, от които около 40 румънски и 90 български. Събитието се организира от Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия заедно с търговския представител на страната ни в Румъния Ивайло Маринов. Форумът се откри от Любен Петров, зам.-министър на икономиката и Йон Галея, посланик на Румъния у нас.

Източник:

Мирослав Иванов, Връзки с обществеността

ИАМСП

ТАЙТЪН ГЕЙТ Е НАЙ-ДИНАМИЧНАТА ТЕХНОЛОГИЧНА КОМПАНИЯ В БЪЛГАРИЯ Първото отличие е на национално ниво - за сектор Технологии, а второто е за лидерство сред всички компании в регион Варна

ТАЙТЪН ГЕЙТ Е НАЙ-ДИНАМИЧНАТА ТЕХНОЛОГИЧНА КОМПАНИЯ В БЪЛГАРИЯ
Тайтън Гейт взе две първи места с рекордния ръст на приходите си от близо 240% в годишната класация на издателство Капитал, “Гепард 2016”, отличавaща най-динамичните малки и средни компании в България.

Първото отличие е на национално ниво – за  сектор Технологии, а второто е за лидерство сред всички компании в регион Варна.

Наградата беше връчена на 8 ноември, по време на специална церемония-коктейл в столицата, на Пресиян Каракостов, основател и изпълнителен директор на Тайтън Гейт.

“Изключително съм щастлив, че Тайтън Гейт, една изцяло българска компания, е начело на класацията в сектор Технологии. Нашите продукти са насочени към международните пазари и развитието им доказва, че конкуренция на българска компания със световните лидери, е не само възможна, но може да бъде и изключително успешна. Това ни позволява да осигуряваме все повече работни места в страната и непрекъснато да доказваме, че с високото качество идват и отличните резултати”, каза г-н Каракостов.

Тайтън Гейт е българска компания с главен офис в гр. Варна, която развива собствени продукти в областта на дигиталните медии и реклама, насочени към международния пазар.

Историята й започва през 2001 г., когато е създаден PhoneArena – сайт за информация за мобилни телефони, отличаващ се с богатата си база данни от спецификации. Ежемесечно в него се публикуват над 1000 уникални новини, ревюта и видеоматериали, които понастоящем се четат от близо 26 млн. души на месец. Това го нарежда сред най-големите технологични сайтове в световен мащаб.

Вторият проект на Тайтън Гейт е платформата за продажба на онлайн рекламно пространство, PubGalaxy.

Създадена през 2013 г., тя е ориентирана към собствениците на високия сегмент уебсайтове, като им помага в привличането на рекламодатели и  увеличаването на приходите от дисплей реклама. PubGalaxy бързо успява да привлече над 250 клиента и над 1000 уеб сайта. Понастоящем за Тайтън Гейт работят над 100 професионалисти, като броят им непрекъснато се увеличава.

Класация Гепард се провежда за десета поредна година и обхваща над 1500 компании от различни сектори в цялата страна.

Тя е една от най-значимите платформи, които представят успехите и предизвикателствата на малките и средни фирми в България. В Гепард 2016 попадат компаниите, които отбелязват най-висок ръст на своите приходи за 2015 г. и покриват критериите на определението за малко и средно предприятие, а именно да имат приходи между 3.9 мнл. лв. и 97.5 млн. лв. и поне 5 служители. Всички компании в класацията е необходимо да бъдат частна собственост, да отбелязват ръст в две поредни години, както и да не са финансово, здравно, хазартно или холдингово дружество.

Тайтън Гейт е българска компания, развиваща собствени продукти в областта на дигиталните медии и реклама. Това саИсторията й започва още през 2001 г. със създаването PhoneArena, – международен сайт за информация за мобилни телефони, достигащ месечно до 26 млн читатели в целия свят. През 2013 г. Тайтън Гейт стартира втория си проект, и PubGalaxy, платформа за монетизация на онлайн рекламно пространство в реално време, обслужваща  с над 250 клиента към края на септември 2016 г.. Компанията е базирана във Варна, като разполага с офис и в София.  

Източник:
Ива Караиванова
PR & Marketing

Водещи браншови организации сключиха споразумение за подобряване на бизнес условията у нас и привличане на инвестиции Българската аутсорсинг асоциация и Асоциацията на собствениците на бизнес сгради в България обединяват усилия за създаване на атрактивна бизнес среда

Българската аутсорсинг асоциация и Асоциацията на собствениците на бизнес сгради в България обединяват усилия за създаване на атрактивна бизнес среда, стимулиране на нови технологии и развитие на икономиката с цел повишаване конкурентноспособността на България и привличане на чуждестранни инвестиции в аутсорсинг сектора.

„Отдавна говорим, че българите са изключително талантливи хора с потенциал, особено когато са поставени в условия, уважаващи правилата. Една от народностните ни слабости е неумението да се обединяваме при постигането на цели. Днес, подписвайки това споразумение, две от най-авторитетните браншови асоциации у нас, представляващи заедно близо 52 водещи фирми, практически удвояваме интелектуалния и професионалния си потенциал“, заяви при подписването Стефан Бумов, председател на Българската аутсорсинг асоциация.

„Една от стратегическите цели на асоциацията ни е да подпомогнем развитието на българската икономика, за да е готова да отговори на изискванията на променящия се с бързи темпове световен пазар. Аутсорсинг секторът у нас е един от най-динамичните и перспективни сектори. Партньорското ни взаимодействие предоставя възможност и на бизнес имотите, и на аутсорсинг компаниите за по-добро планиране и целепостигане“, каза Олга Стоичкова, председател на Асоциацията на собствениците на бизнес сгради в България при официалното подписване на споразумението.

 

Сред дейностите, предмет на споразумението, са:

– провеждане на съвместни инициативи за подобряване условията на бизнес в България;

– привличане на чуждестранни инвестиции в аутсорсинг сектора;

– регулярно представяне на тенденциите на пазара на недвижими имоти;

– обмен на добри практики в управлението на бизнес имоти;

– регулярен обмен на информация за планирано развитие на аутсорсинг сектора в  София и страната;

– регулярно представяне на изисквания на аутсорсинг сектора към наетите площи;

– провеждане на ежегоден конкурс „Аутсорсинг бизнес сграда на годината”.

– задържане и мотивиране на младежите за професионална реализация във фирмите в сектора на аутсорсинг услугите в България;

– създаване на условия за устойчиво развитие на аутсорсинг сектора и бизнес имотите.

Източник;
Петя Стефанова
Intelday Solutions

Страница 2 от 1712345...10...Последна »