Category Archives: Бизнес

Строителна компания Комфорт организира Ден на Отворените врати В непосредствена близост до деня - професионален празник на строителя

В непосредствена близост до деня – професионален празник на строителя, варненската строителна компания Комфорт ООД организира

Ден на Отворените врати!
25 октомври 2016 г., вторник

Поканени да се включат в инициативата са студенти и преподаватели, чиито образование и интереси са свързани със строителния бранш. Те ще имат възможност да посетят един реален строителен обект – изграждащата се в момента нова, емблематична за града, сграда – Варна уейв (Varna Wave).

По-късно, в административната сграда на компанията – Комфорт Бизнес Център, студентите ще представят свои решения на предварително зададен им от Комфорт ООД строителен казус. Те ще презентират своите идеи и ще дискутират предложенията си с инженери, икономисти и мениджъри от компанията. Най-добрите ще бъдат отличени със специални награди.

В офиса на компанията бъдещите строители и архитекти ще имат възможност да научат повече за историята, развитието и дейностите на Комфорт ООД.

Програма

25 октомври, вторник

13.30 часа – 15.00 часа
Посещение на строителен обект Варна уейв (Varna Wave) на адрес ул. Македония 98.

16.00 часа – 17.00 часа
Студентски презентации по предварително зададен от компанията строителен казус
Участват студенти и преподаватели от ИУ Варна и ВСУ „Черноризец Храбър“
Комфорт Бизнес Център (бул. Осми Приморски полк 50)

17.00 – 17.30 часа
Неформална среща
Неформални разговори в корпоративния клуб на компанията на 11 етаж в Комфорт Бизнес Център.

Източник:
Patchwork Communications agency

Местят Монте Карло в Слънчев бряг София с номинация от Строителните Оскари за метрото, Хисаря скочи с перлата Sana Spa Hotel

Строителните Оскари-LUXURY PROPERTY AWARDS 2016
Луксозният ваканционен комплекс „Хармони Сюитс Монте Карло“, влиза в надпреварата за Строителните Оскари с изобилие от изящество в дизайна и качество на строителството, съобщават от организационния комитет на LUXURY PROPERTY AWARDS 2016.

Церемонията е на 3.11.2016 в GRAND HOTEL BULGARIA.

Дизайнът на комплекса е вдъхновен от величествения стил на Монте Карло, съчетаващ всичко необходимо за комфортен и незабравим престой. Намира се в уютната и тиха част на Слънчев бряг, само на 400 метра от плажа.

Безспорно предимство на комплекса е неговата инфраструктура, съобразена с деликатния вкус и изисквания и на най-претенциозния клиент – зелени площи с множество екзотични растения, голям 36 метров плувен басейн и детски басейн, втори басейн с формата на пеперуда, бар на басейна, зони за отдих, пеещ фонтан.

Комплексът разполага със самостоятелна сграда рецепция, топъл преход между сградите, където има библиотека с кино, луксозен Спа център със закрит топъл басейн, хамам, финландска сауна, джакузи, солено езеро, зали за масаж и салон за красота.
„Хармони Сюитс Монте Карло“ е комплекс от затворен тип, с денонощна охрана и видеонаблюдение. Разполага с ВИП етаж със специален дизайн и ограничен достъп. Предназначен е за целогодишно живеене с действаща клубна система.

Най-новата метростанция в София – „Витоша“, за поредна година показва, че столицата е национален лидер за ново Луксозно обществено строителство.

Със своя модерен и изчистен дизайн, наподобяващ свежа природна картина, с изобилие от римски мозайки и зеленина, метростанцията създава усещане за европейско ниво в общественото ни строителство.

Курортът Хисаря ще бъде представен в конкурса от луксозния Sana Spa Hotel – целогодишен четиризвезден СПА хотел, разположен в обявения за „Най–зелен град на България“.

Комплексът се намира до градския парк, както и до римската стена от времето на античен Диоклецианополис, която по своята запазеност и архитектура се нарежда сред първите археологически обекти в Европа. Две трети от терена на хотела са заети от богато озеленена градина, в която са разположени изгрище за тенис, волейбол и мини футбол, външен сезонен минерален басейн с плажна част, обезопасена детска площадка, хидромасажно джакузи с гореща минерална вода и шезлонг- зона към него.
Конкурсът е организиран за шеста поредна година от агенция ВИП Комюникейшън.

Ще бъдат връчени призове в следните категории: Цялостен принос в луксозното строителство и архитектура, Луксозно жилищно строителство, Луксозно обществено строителство,Луксозен морски, планински и градски комплекс, Луксозен СПА Комплекс, Идеен проект, Пространствен дизайн за интериор и екстериор, Мебелен дизайн, Реновирано Строителство, Локация на годината и други.

Две нови категории са включени в номинациите – награди за брокери и агенции на недвижими имоти, както персонални призове за архитекти, строители и инвеститори.

Събитието ще популяризира инициативата на PR-агенция ВИП Комюникейшън за подпомагане на социално слаби отличници, които искат да останат да учат и да работят в България. Под патронажа на Ротари Клуб Самоков и ERP България.

Източник:
VIP COMMUNICATION Agency

Кариерен форум за младежи с интереси в ИТ сферата Домакин на събитието е JCI Varna (Международна младежка камара – Варна) – една от най-големите неправителствени организации в България

На 22-ри октомври във Варна ще се проведе кариерен форум „Оur Future 4 IT“, насочен към студенти и млади специалисти с интереси в областта на информационните технологии.

Целта на събитието е да се осъществи диалог между работодателите и младежите, правещи първи стъпки в професионалното си развитие в ИТ сферата. По време на форума участниците ще имат възможността да се запознаят с представители на ИТ компании във Варна, както и да научат повече за свободни позиции и стажове.

Предвидени са три лекции със специалисти от практиката, които ще споделят своя опит и ще дадат ценни съвети на младежите как да стартират своята кариера в ИТ сферата, какви умения и знания се търсят от работодателите, кои са най-перспективните сфери за развитие в България.

Домакин на събитието е JCI Varna (Международна младежка камара – Варна) – една от най-големите неправителствени организации в България.

Всеки с интереси в ИТ сферата може да се включи безплатно във форума след предварителна регистрация.

Повече за програмата и лекторите можете да научите на официалния сайт на събитието: http://our-future.jci.bg/

Junior Chamber International (www.jci.cc) е международна неправителствена организация обединяваща млади, амбициозни и активни хора от цял свят. Организацията работи по проекти свързани с обучения и бизнес развитие, социални и културни дейности, международни инициативи – една своеобразна школа, която превръща своите членове в изключителни професионалисти, успешни предприемачи и дейни лидери, като им дава възможност да разширят мирогледа си, докато променят света около тях.

В България JCI съществува от 2010 година с локални секции в София, Пловдив и Варна, Свищов и Бургас.

Изтоник:
Кремена Костадинова
Project Coordinator
JUNIOR CHAMBER INTERNATIONAL BULGARIA

62% от работодателите в България изпитват затруднения да запълнят своите свободни работни места тази година според проучване на ManpowerGroup Работодателите страдат най-много от липса на квалифицирани работници, инженери и шофьори

Годишното проучване за недостига на таланти на ManpowerGroup България, което беше обявено днес, показва, че 62% от работодателите в България изпитват затруднения да запълнят своите свободни работни места тази година. Данните са от национално представително проучване сред 621 работодатели в България. За сравнение, през 2015 година процентът на български работодатели, споделили такива трудности, е бил 50%.

Мнозинството от българските работодатели, участвали в проучването (62%), заявяват, че изпитват подобно ниво на трудност в намирането на подходящи кандидати както и през миналата година. 24% от анкетираните обаче считат, че тази година им е по-трудно. Ситуацията се е улеснила при 6% от работодателите.

Основните причини, посочвани от работодателите в България, за срещаните трудности при запълване на свободни позиции, са: на първо място с 32% липса на изискваните т.нар. твърди умения (например квалификации, свързани с определени задачи, ИТ умения или езикови и математически умения); 30% – липса на кандидати, и на трето място (13%) – липса на изискваните т.нар. меки умения (професионализъм, ентусиазъм, междуличностни умения, гъвкавост/адаптивност). Липсата на опит у кандидатите се посочва като причина за недостига на таланти от 12% от работодателите. Едва 11% от наемащите посочват очакването от страна на кандидатите за по-високо от предлаганото възнаграждение.

За справяне с трудностите при намирането на хора българските работодатели използват няколко стратегии.

Най-голяма част – 50%, предоставят допълнително обучение и развитие на настоящия си персонал. На второ място работодателите посочват наемането на хора извън традиционния набор от таланти – по-възрастни или по-млади от обичайното служители. Eдна трета от работодателите (33%) използват аутсорсинг на дейности, 30% предлагат по-високо възнаграждение на наетите, а 29% предлагат допълнителни екстри. 22% казват, че променят съществуващите работни модели – например гъвкава или дистанционна работа. Само 9% от анкетираните твърдят, че не следват никакви стратегии, а 2% заявяват, че не знаят.

„Тази година най-търсени от работодателите в България са квалифицираните работници, които сменят мястото си в класацията с инженерите, които бяха най-дефицитни през миналата година. ИТ талантите са на 10-то място през 2016 година спрямо 4-та позиция през 2015 г. Търговските представители и ръководителите „Проекти“ са сменени от общи работници и оператори производство. И тази година дисбалансът между търсените и предлаганите умения е на доста високо ниво. За да бъдат успешни, бизнес организациите трябва да обърнат по-голямо внимание на изготвянето и следването на стратегии за преодоляване и предотвратяване на недостига на таланти. От друга страна, кандидатите е добре да са готови да учат непрекъснато и да се развиват, така че да бъдат конкурентоспособни,” коментира Надя Василева, управляващ директор на ManpowerGroup България.

Най-търсените професии за 2016 г. в България

1.Квалифицирани работници
2.Инженери
3.Шофьори
4.Работници в сферата на ресторантьорството и хотелиерството
5.Лекари и други здравни професионалисти
6.Мениджъри (мениджмънт / корпоративни)
7.Работници
8.Оператори производство / оператори на машини
9.Счетоводители и финансисти
10.IT персонал

Най-търсените професии за 2015 г. в България

1.Инженери
2.Квалифицирани работници
3.Мениджъри
4.ИТ персонал
5.Счетоводители и финансисти
6.Шофьори
7.Лекари и други здравни професионалисти
8.Търговски представители
9.Ръководители на проекти
10.Работници в сферата на ресторантьорството и хотелиерството

Резюме на резултатите за Европа, Близкия Изток и Африка (EMEA) и света

Недостигът на таланти в световен мащаб се е повишил до 40% през 2016 г. спрямо 38% през 2015 г., достигайки отново до нивото от 2006 г. От старта на проучването най-високият процент работодатели в световен мащаб, които посочват, че изпитват трудности при намиране на подходящи кадри, е бил 41% през 2007 година.
Най-търсените професии в региона на Европа, Близкия Изток и Африка за 2016 година са квалифицирани работници, инженери и шофьори. В световен мащаб на първо място отново са квалифицираните работници, но следвани от ИТ персонала и търговските представители.
Мнозинството от работодателите в ЕМЕА (70%) считат, че трудностите, които изпитват при запълване на работни места, са подобни на тези, които са имали и през 2015 г., докато в световен мащаб 59% от анкетираните смятат така.
Като основна причина за недостига на таланти най-голяма част от работодателите в ЕМЕА и в световен мащаб посочват липсата на кандидати – 27% в ЕМЕА и 24% в световен мащаб.
Най-голяма част от работодателите – 53% в глобален мащаб и 60% в ЕМЕА, следват стратегии за предоставяне на допълнително обучение на настоящите си служители, за да се справят с недостига на таланти.
За повече подробности относно недостига на таланти по цял свят, включително интерактивна информация с Explorer инструмент, инфографика и водещи блогове, посетете ManpowerGroup http://manpowergroup.com/talent-shortage-2016

ManpowerGroup проведе проучване сред 42 341 работодатели в над 40 държави през 2016 г., за да проучи степента на недостиг на таланти в рамките на световния пазар на труда, кои работни категории са особено трудни за запълване и защо и как работодателите реагират на предизвикателствата, породени от липсата на таланти в определени категории професии.

За ManpowerGroup
ManpowerGroup™ (NYSE: ManpowerGroup™ (NYSE:MAN) е световният експерт в областта на работната сила, създаващ новаторски решения за човешкия капитал от близо 70 години. Като специалисти в областта ние ежедневно намираме смислена реализация на над 600 000 мъже и жени с широк спектър от умения и в най-различни браншове. Чрез фамилията от брандове на ManpowerGroup – Manpower®, Experis™, Right Management ® и ManpowerGroup™ Solutions, помагаме на повече от 400 000 клиенти в 80 страни да намерят решение за критично важните си потребности от квалифицирани служители, като осигуряваме комплексни решения за откриване, управление и развитие на таланти. През 2016 г. за шеста поредна година ManpowerGroup е отличена като една от най-етичните компании в света, както и една от най-уважаваните фирми в класирането на списание „Форчън“, с което затвърждаваме позицията си на марката, ползваща се с най-голямо доверие и уважение в бранша. Вижте как ManpowerGroup прави човешки възможното зареждане с таланти на www.manpowergroup.com

За ManpowerGroup България
ManpowerGroup България заема една от лидерските позиции на българския пазар в решенията за временни и постоянни назначения. Тя е част от ManpowerGroup – световният лидер при новаторските решения, свързани с човешкия капитал, който създава и предоставя ключовозначими решения в помощ на клиентите да постигнат бизнес целите си и да повишат своята конкурентоспособност. С офиси в София, Пловдив, Бургас и Варна, ManpowerGroup предоставя на организациите в България разнообразна палитра от стратегически решения в сферата на човешките ресурси от 9 години насам, работейки с компании от всички индустриални сектори, за да им помогне да са успешни. В Човешката ера, когато талантът замести достъпа до капитал като ключов различителен фактор за конкурентоспособност, ManpowerGroup България изгражда своя бранд чрез своята богата база от таланти, осигурявайки на клиентите бърз достъп до хората, от които имат нужда. ManpowerGroup България създава силни връзки между организациите и талантите, от които се нуждаят, за да засилят своята конкурентоспособност и да отключат потенциала на своите служители. Създавайки такива мощни връзки, ние подпомагаме всички да постигнат повече, отколкото са мечтали, и по този начин зареждаме пазара на труда.www.manpower.bg

Източник:
Aruna PR

Магистратура по бизнес софтуер разкрива последните тенденции в развитието на ERP системите Какво дава ERP магистратурата на един вече реализиран мениджър?

Магистратура по бизнес софтуер разкрива последните тенденции в развитието на ERP системите

От години се говори, че намирането на мениджърски кадри е проблем в България. Подготовката не е на ниво, познанията в управлението на процесите е ограничено. За висшето образование, нуждите на бизнеса, липсата на практически опит и теоретични познания се говори от много време. Появата на магистърска специалност по ERP системи е нещо очаквано, но доскоро е било без реална „дата на доставка“ според водещите специалисти в бранша.

Димитър Димитров се занимава от 12 години с продажбата, консултирането и реализацията на бизнес софтуер като търговски директор в една от най-големите компании в България. За него магистратурата “Бизнес анализ и ERP решения” е предизвикателство и очаквана стъпка в кариерното развитие.

„Допълнителна квалификация за мениджъри или трамплин за успешна кариера? Спокойно бих казал и двете. Сред 35-те колеги, които завършихме първи випуск на тази специалност има както хора на ръководни позиции като търговски директор, шефове на направления, ръководители на екипи, така и хора, които тепърва навлизаха в света на бизнеса и имаха желанието да бъдат максимално подготвени и да боравят с новите инструменти за управление – ERP, CRM, BI, които формират гръбнака на управление на всяка съвременна фирма.

Бизнес нишата на ERP системите е бурно развиваща се в последните 10 години и да си в крак с най-доброто към момента си е предизвикателство. Прекрасно е, че магистратурата дава възможност да научиш последните тенденции в развитието на тези системи от самите лидери на пазара и да имаш възможността да „накликаш“ повечето модерни към момента системи лично. Да попиваш от опита на водещите бизнес консултанти по управление на проекти по внедряване, най-добри практики и проблеми е страхотна възможност. Първата магистърска програма в България „Бизнес анализ и ERP решения“ е едно успешно начало на новото и модерно бизнес образование в България“, разказва Димитър Димитров.

ERP системите са създадени, за да спомагат контрола и успешното управление на фирмите, били те производствени или търговски. Все по-ключово става мениджърите в една организация да познават естеството на този род системи, за да подберат правилната за тяхната дейност, за да се възползват от предимствата, които един такъв инструмент би могъл да им предложи и за да осъществяват качествено дейностите си.

Колко хора на водещи мениджърски позиции биха могли да се похвалят, че напълно осъзнават предимствата и ограниченията, които ползваните от тях системи за управление им дават? Колко биха могли да направят разумен избор при търсене на нова такава? Все въпроси, чийто отговори бихме могли да намерим в правилно изградена, структурирана и практически насочена образователна дисциплина.

Записването за магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“ продължава, а студентите, които проявяват интерес нея могат да кандидатстват за стипендия, предоставена от ОЙРОШПЕД като изпратят запитването и кандидатурата си на този адрес в срок до 20-ти октомври.

Повече за магистърска програма „Бизнес анализ и ERP решения“:

Магистратурата по „Бизнес софтуер и ERP решения“ включва обучение по някои от най-перспективните сфери на бизнес софтуера като системите от клас ERP, CRM, BPM (Business Process Management), бизнес анализите и управлението на големи масиви от данни, обединените комуникации (unified communications), мобилните приложения, Internet of Things (Интернет на нещата) и други. Студентите ще имат възможност да се запознаят с най-популярните системи за управление на бизнеса, създадени от български и чуждестранни разработчици. Ще бъдат засегнати също и други важни научни сфери като счетоводство и финанси, икономика и т.н. Лектори ще бъдат представители на някои от най-успешните български фирми от сектора – ERP.BG, Балкан Сървисис, Тим ВИЖЪН, консултанти от водещи международни ERP компании, както и утвърдени преподаватели от ВУЗФ. Студентите ще получат възможност за стаж, както и за работа в бранша.

Сайт на магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“: http://erp.vuzf.bg/

Източник:

Аделина Стефанова
PR Agency AVS

Академията „Иновация в действие“ събира над 100 млади иноватори и утвърдени професионалисти Вторият етап на инициативата се провежда в София, Варна и чрез онлайн работилници

Академия „Иновация в действие“
Третото издание на академия „Иновация в действие” събра над 210 кандидати от цяла България и чужбина.

Младите хора са попълнили тест за изследване на кариерни мотиватори и форма за кандидатстване, с което са заявили желанието си да участват в проекта. Те трябва да представят своите идеи в областта на технологичните и социални иновации, здравословния начин на живот и безопасността.

Академия „Иновация в действие“ е социално-отговорна инициатива на „Солвей Соди“, която цели развиване на знанията и практическите умения на младите хора в създаването на иновативни проекти. Основен партньор в осъществяването ѝ е „Аурубис България“.

От октомври започва вторият етап на Академията, когато в рамките на месец в София и Варна ще се проведат работилници за иновативни проекти. Общо 105 млади иноватора ще се възползват от присъствените сесии, като 44 от тях ще присъстват на събиранията в столицата, а 41 ще участват в работилниците в морския град. За първи път тази година се проведоха и онлайн сесии, което даде възможност на 20 участници от България и чужбина също да бъдат част от проекта.

Темите на работилниците са многообразни и вдъхновяващи: генериране на идеи, дизайн и редизайн на иновативни продукти, създаване на устойчиви бизнес модели. В тях участие ще вземат и специални гост-говорители. Всички участници ще получават подкрепа и обратна връзка от фасилитаторите в разработването на своите проекти, което допълнително ще ги подготви за успешното справяне с Академията. Според организаторите опитът и контактите с утвърдени специалисти е гаранция за бъдещ успех и професионално развитие на всеки млад човек.

Сред част от лекторите на работилниците са Пламен Борисов, производствен директор на „Солвей Соди“, отговарящ и за иновациите в завода, Ваня Стоянова, R&D мениджър в „Аурубис България“, Христо Христов, CEO на „Нетинфо”, Цветелина Тенева, основател на The Business Institute, Мая Донева, основател на „Социалната чайна“ във Варна и други.

„Както всяка година, изборът на участници беше труден, но смятам, че се спряхме на тези с най-свежите идеи и желание да променят средата около себе си. В Академията ще добавим също структура, знания и умения, за да могат да го направят по-успешно“, каза Цветелина Тенева, по повод старта на работилниците.

Най-добрите три проекта, избрани от престижно жури, ще получат специални образователни награди – безплатно участие в лятна програма на Solvay Brussels School of Economics and Management в Брюксел, магистратура и курс по иновации, предприемачество и финанси в България.

Сред темите, разработвани в работилниците са: същност на иновациите, анализ и оценка на потенциала на нови идеи, value proposition design – извеждане на стойностни за потребителите характеристики, Бизнес модел и бизнес моделиране – практическа употреба и др.

За академия „Иновация в действие“

Академията се провежда от 2013 г. и е под наслов „Направи света по-добър”. За двете издания, които са проведени досега, Академията е обучила над 200 млади хора с иновативни идеи. В нея участват млади хора – настоящи студенти или завършили в рамките на последните пет години. Академията има конкурсен характер, като се оценяват устойчиви, иновативни идеи, допринасящи за икономическото и социално развитие на нашето общество.

Целта на „Иновация в действие“ е да се изгради разбиране, знания и умения за устойчиви иновации у участниците, да се повиши мотивацията и увереността за реализация им, както и те да получат подкрепа и експертно мнение в представянето на идеите си.

След края на работилниците кандидатите, подготвили пълно описание на своя проект, го изпращат на имейла на инициативата. Трите предложения, оценени от авторитетното жури с най-високи резултати, ще бъдат обявени на официално награждаване, което ще се състои в началото на 2017 г. Партньори на инициативата от самото и създаване са The Business Institute и агенция Havas Worlwide Sofia.

Повече информация за „Иновация в действие“, моля, намерете на интернет страницата и http://innovationinaction.eu/

Източник:
Сияна Гочева-Ангелова
PR Director
Havas PR

Димитър Маргаритов, председател на Комисията за защита на потребителите (КЗП): „Ръстът на жалбите и спадът на нарушенията означават промяна на манталитета” След решителните стъпки срещу телекомите контролният орган ще следи динамиката на жалбите в сектора

Повече от 15 000 жалби и сигнали на граждани по различни въпроси са постъпили в Комисията за защита на потребителите (КЗП) от началото на годината.
Техният брой продължава да нараства. Същевременно при извършените над 26 000 проверки са констатирани около 2200 нарушения, което е по-малко в сравнение със същия период на миналата година.

По-големият брой на търсещите контакт с институцията граждани и спадът на нарушенията означават промяна на манталитета на потребителите и на търговците, изразява позицията си председателят Димитър Маргаритов в интервю за в. „Телеграф”.

„Обобщението на резултатите от нашите проверки показва, че броят на нарушенията като процент спрямо минали периоди намалява. Основната причина за повечето жалби е повишената потребителска култура на хората и тяхната готовност да реагират във всеки един момент, в който има риск за накърняване на правата им”, посочва Маргаритов.
Оплакванията са свързани предимно със съмнения за нелоялни практики или некачествени стоки в сферата на телекомуникациите, при продажбата на облекла и обувки, черна и бяла техника. Най-малко са жалбите за туристически услуги и потребителски кредити.

В интервюто Маргаритов коментира, че с интерес ще проследи как се развива динамиката на жалбите на телекомуникационния пазар, където Комисията направи няколко съществени пробива в последните периоди.

Сред тях са намаляването на неустойките при предсрочно прекратяване на срочни договори, отпадането на задължението за заплащане на оспорена фактура до произнасянето на търговеца, както и забраната за спиране на коректно заплащани услуги заради задължения по друг договор. Наскоро регулаторът излезе и с решение, че изпращането на „неискани платени SMS-и” е нелоялна търговска практика, която следа да се преустанови.

Маргаритов предупреждава и за трикове в големите търговски вериги: „Изпращат се рекламни брошури в огромен тираж с анонс за много изгодни стоки с голямо намаление, които обаче не са налични в търговския обект.

Друг тип нарушение са несъществуващите намаления и несъвпадането на цената на етикета с таксуваното на касата. Има и промоции от типа „плащаш едно, получаваш две” без уточнението, че двете стоки трябва да са абсолютно еднакви. Провеждаме информационни кампании – предупреждаваме хората да са по-бдителни, стимулираме и промяната на поведението на търговците, за да намалеят подобен тип нелоялни практики”.

Председателят на КЗП потвърди, че тече проверка във връзка с повдигнатия въпрос за качеството на оцета. „За някои случаи ще има произнасяне за нелоялни търговски практики, основно за заблуждаваща информация върху етикета. По закон е разрешено такива продукти да се произвеждат и продават, но с коректно поднесена информация върху етикета. В момента проверяваме колко и кои от тези продукти са рекламирани или продавани като такива, които могат да се ползват пълноценно, както за овкусяване, така и за приготвяне на зимнина. Ако има заблуждаваща нелоялна практика, ще има и санкции”, категоричен е Маргаритов. Той изразява мнение, че съществуващото към момента само по отношение на млечните продукти изискване да се продават отделно имитациите от оригиналите, трябва да важи за всички видове продукти, „за да могат потребителите да са наясно, без да се зачитат в етикета”.

Преди старта на активния зимен сезон КЗП и Министерството на туризма ще извършат съвместни проверки в планинските курорти.

Целта е да се вземат навременни мерки преди туристите да са пристигнали. В разгара на сезона инспекторите ще контролират стриктно качеството на туристическия продукт, а за удобство на гражданите ще бъдат разкрити временни приемни.

Източник:
Габриела Руменова
„Връзки с обществеността”
Комисия за защита на потребителите

България се представя с 19 малки и средни фирми в Гуанджоу Международният панаир за малки и средни предприятия (CISMEF) се провежда от 10 до 13 октомври 2016 г.

19 малки и средни фирми в Гуанджоу

В Гуанджоу, Китай започна Международният панаир за малки и средни предприятия (CISMEF), който се провежда от 10 до 13 октомври 2016 г.

Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП) организира участието на 19 български компании от различни сектори на национален щанд.

Панаирът се реализира с помощта на китайското правителство, което предоставя безплатно изложбени щандове със стандартно оборудване.

Щандът на България е с големина 171 кв. м. Участниците са от сферата на парфюмерията, козметиката, натурален пчелен мед, сокове и безалкохолни напитки, вина, плодово-зеленчукови консерви, захарни изделия и други.

Още през първия ден на панаира, българският щанд е посетен от губернатора на провинция Гуандун, Китай Жу Ксиодан. На събитието присъства генералният консул на България в Шанхай Димитър Абаджиев.

CISMEF е един от най-големите панаири за малки и средни фирми в света. Провежда се на обща площ от 100 000 кв. м., като 20 000 кв. м. са за международни участници. Участие вземат над 3 000 компании от 21 китайски провинции и над 20 чужди държави включително Южна Корея, Малайзия, Япония, Тайланд, Русия и др.

Вследствие участието на панаира само през миналата година са сключени сделки за над 2 млрд. евро.

Източник:
Мирослав Иванов

Връзки с обществеността
ИАНМСП

Българска логистична компания дава две стипендии от 1000 лева за студенти по бизнес софтуер ОЙРОШПЕД подкрепя българското образование в партньорство с ERP Academy

ОЙРОШПЕД – първото дружество в България след 1990 година за услуги в областта на спедицията, транспорта и логистиката ще подкрепи българското образование, като даде две стипендии от 540 евро за единствената по рода си магистратура по бизнес софтуер „Бизнес анализ и ERP решения“.

Инициативата е част от корпоративната и социална политика на дружеството, което активно работи в подкрепа на връзката между бизнеса и образованието.

Студентите, които проявяват интерес към магистратурата по бизнес софтуер, могат да кандидатстват за стипендия от ОЙРОШПЕД като изпратят запитването и кандидатурата си на този адрес в срок до 20-ти октомври.

Умението за анализ и подобряване на бизнес процеси е ключово за всяка логистична организация.

В областта на 4PL (fourth part logistics) услугите оптимизацията на бизнес процесите във веригата на доставки на клиента от страна на логистичния доставчик е в основата на успеха на всеки проект. Като интегратор на 4PL услуги за оптимизиране на цялата верига на доставки ОЙРОШПЕД иска да подпомогне развитието на уменията у хората за познаване, анализ и управление на бизнес процеси.

Магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“ е създадена от Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗФ) в партньорство с ERP Academy и е първата по рода си в България и една от малкото в Европа, която подготвя специалисти по внедряване, поддръжка и продажби на системи за управление на бизнеса. Това са мащабни софтуерни решения, струващи десетки и дори стотици хиляди левове, които управляват цялостната дейност в предприятията като производство, маркетинг, продажби, счетоводство, човешки ресурси и други.
Все повече млади хора се интересуват от новата специалност, която им предлага теоретична и практическа подготовка, както и кариера в една от най-перспективните области на пазара на труда. Повечето кандидати за новата магистърска програма са привлечени основно от факта, че тя позволява на студенти без знания по програмиране да се развиват в софтуерния бранш и да направят успешна ИТ кариера.

Освен младежи, които сега избират своето кариерно развитие, интерес към магистратурата проявяват и вече реализирани на пазара на труда специалисти, които търсят възможности да надградят своите знания. Не на последно място запитвания към програмата има и от представители на компании, в които предстои внедряването на ERP система.

Лекциите позволяват на студентите да навлязат в най-важните сегменти на бизнес софтуера като ERP, CRM, BPM, BI, обединени комуникации, мобилни приложения, „интернет на нещата” и други. Освен най-популярните системи за управление на бизнеса, създадени от български и чуждестранни разработчици, студентите изучават и други важни сфери като счетоводство, финанси и икономика.

Повече за магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“

Магистратурата по „Бизнес софтуер и ERP решения“ включва обучение по някои от най-перспективните сфери на бизнес софтуера като системите от клас ERP, CRM, BPM (Business Process Management), бизнес анализите и управлението на големи масиви от данни, обединените комуникации (unified communications), мобилните приложения, Internet of Things (Интернет на нещата) и други. Студентите ще имат възможност да се запознаят с най-популярните системи за управление на бизнеса, създадени от български и чуждестранни разработчици. Ще бъдат засегнати също и други важни научни сфери като счетоводство и финанси, икономика и т.н. Лектори ще бъдат представители на някои от най-успешните български фирми от сектора – ERP.BG, Балкан Сървисис, Тим ВИЖЪН, консултанти от водещи международни ERP компании, както и утвърдени преподаватели от ВУЗФ. Студентите ще получат възможност за стаж, както и за работа в бранша.

Сайт на магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“: http://erp.vuzf.bg/

Повече за ОЙРОШПЕД

ОЙРОШПЕД e първото дружество в България след 1990 година за услуги в областта на спедицията и логистиката. В сътрудничество с над 500 партньора в Европа и света осигурява логистична мрежа за превоз на комплектни и групажни пратки от и до всяка точка на земното кълбо. През 2010 година компанията приложи международното си ноу-хау и в България като стартира мрежа за експресни доставки на групажни и куриерски пратки в страната.

ОЙРОШПЕД разполага с модерен логистичен терминал в района на Аерогара София с 12 500 кв.м. покрита складова площ с над 9000 палетни места, както и филиали и складови бази в Пловдив, Стара Загора, Бургас, Слънчево (Варна), Русе и Лясковец. Логистичните центрове в София, Пловдив, Стара Загора и Русе, които покриват изискванията на директива Seveso III за обработка и съхранение на химикали.
ОЙРОШПЕД продължава да инвестира в нови логистични бази в България. Така компанията подобрява скоростта и качеството на групажните съобщения и куриерските услуги, въздушните консолидации, пристанищната спедиция, обработката на морски контейнери и разширява възможностите за съхранение, обработка и дистрибуция на химикали (препарати за растителна защита), семена и други продукти за аграрния сектор.
В страните от Балканския полуостров работят успешно като 4PL доставчик за големи ключови клиенти, като ги подкрепят в организацията на тяхната складова и дистрибуционна логистика.

Сайт на ОЙРОШПЕД: http://eurosped.bg/

Повече за ERP Academy

ERP Academy е иновативен проект на фирми от ERP бранша в България, които обединяват усилия с цел да направят висшето образование по-близко до реалните нужди на бизнеса, а бъдещите кадри максимално подготвени за пазара на труда в сферата на Бизнес мениджмънта и ИТ. Партньори в ERP Academy са водещи български и световни компании за бизнес софтуер, както и експерти от областта, които имат за цел да подпомогнат подготовката и обучението на кадри в специфичния ERP бранш, стимулирането на съвместни инициативи с образователните институции и популяризирането на сектора като подходящо място за кариерно развитие.
Сайт на ERP Academy: http://erpacademy.bg/

Източник:
Аделина Стефанова
PR Agency AVS

Първа държавна администрация получи ISO 2015 Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП) получи сертификат за успешно внедряване на система за управление на качеството ISO 9001:2015

Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП) получи сертификат за успешно внедряване на система за управление на качеството ISO 9001:2015. Към момента това е първата държавна администрация, която има подобен стандарт.

Регистрацията е извършена от международните организации IAF и UKAS Management Systems.

Внедряването на системата ISO е заради успешното предоставяне на услуги на малки и средни предприятия във връзка с подкрепа на предприемачеството, развитие на иновациите, интернационализация и повишаване конкурентноспособността.

„Изключително доволна съм от получаването на сертификата. Това е доказателство за работата ни и превръщането на администрацията в модерна структура и в помощ на бизнеса“, заяви изпълнителният директор на ИАНМСП Мариета Захариева.

Международният стандарт ISO 9001:2015 определя изискванията за система за управление на качеството, когато една организация трябва да докаже своята способност постоянно да доставя продукт, съответстващ на изискванията на клиента.

Също така и на изискванията на приложимите нормативни актове, създадени от законодателен орган или от друг овластен орган, и се стреми да увеличава удовлетвореността на своите клиенти чрез ефикасно прилагане на системата. Това се отнася включително и до процесите за непрекъснато подобряване на системата.

Източник::
Мирослав Иванов
Връзки с обществеността
ИАНМСП

Конференция представя най-добрите решения за бизнеса и приложенията на BI системите ERP Academy и Balkan Services предоставят безплатни билети за участие на студенти по бизнес софтуер за най-голямата специализирана BI конференция в България

BI системи
Системите за бизнес анализ навлизат трайно в управлението на бизнес процесите, тъй като повишават ефективността при използването на информационните ресурси.

BI технологиите акцентират върху лесния достъп до аналитична информация по всяко време и навсякъде. Те допринасят за конкурентоспособността и дават принос към преодоляване на проблемните бизнес процеси във фирмата и могат да отговарят на бизнес въпросите под различен ъгъл.

На 20 октомври (четвъртък) в Интер Експо Център в София ще се проведе най-голямата специализирана BI конференция – Analyze that!, на която специалистите на Balkan Services & Qlik ще представят различните приложения на BI, ползите за управление, като ще бъдат представени и реални примери за приложението на BI в едни от най-големите компании на българския пазар – Coca Cola Hellenic, Ficosota и ТВ Фантастико. Специалният гост-лектор Marius Stoica, Регионален търговски мениджър на Qlik® за Източна Европа, ще представи новите инструменти за по-добро потребителско изживяване и по-точен анализ.

Темата, която ще бъде разгледана на конференцията е „Analyze that! $ense the difference with Balkan Services“, представена от специалистите на Balkan Services & Qlik.

Бизнес събитието е подходящо за мениджъри, бизнес анализатори, ръководители на ИТ отдели, финансови директори, главни счетоводители, студенти по бизнес софтуер, както и за всички с интерес към този тип софтуерни решения.

ERP Academy и Balkan Services ще поемат таксите за участие на студентите от магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“, като част от политиката си за подпомагане на образованието. На конференцията студентите ще имат възможност да създадат ценни контакти и да разберат какви са тенденциите, и най-новите приложения на BI платформите в световен мащаб.

Източник:

Аделина Стефанова

PR Agency AVS

Участници в най-голямата социално отговорна инициатива на NOVA – ПРОМЯНАТА, отличени в престижната класация на Forbes “30 под 30” Сред тях са четирима от участниците в ПРОМЯНАТА

Forbes “30 под 30”

Най-голямата социално отговорна инициатива на NOVA – ПРОМЯНАТА, която подкрепя и инвестира в социалното предприемачество, насочено към създаване на по-добро бъдеще за българските деца, може да се похвали с поредното си признание. На официална церемония на 28.09. бяха отличени представителите на годишната селекция от талантливи млади българи на Forbes България „30 под 30”. Сред тях са четирима от участниците в ПРОМЯНАТА – победителят от първото издание на инициативата Теодор Костадинов, победителят от ПРОМЯНАТА 2014/2015 Александър Иванов и двама от участниците в конкурса тази година – Евгения Сарафова и Благовеста Пугьова.

“Всички спънки, с които се сблъскваме, откакто сме завършили училище, ни карат да се стремим да променяме България, да променяме средата тук към по-добро”, споделя Евгения Сарафова, основател и мениджър на онлайн портала geograf.bg. Проектът стимулира интереса на децата и младежите към географията и точните науки и в момента се състезава в тазгодишното издание на ПРОМЯНАТА.

В категория образование на селекцията „30 до 30” е отличен Тодор Костадинов.

Заедно с Емилиян Кадийски, той ръководи проекта Враца Софтуер Общество, победител в първото издание на ПРОМЯНАТА 2014/2015. Вече втора поредна година те организират безплатни курсове за програмиране за ученици и младежи и работят за развитието на IT сектора във Враца, за да се справят с младежката безработица в града. В момента се провежда записването и за новите безплатни 9-месечни курсове по програмиране, провеждани от Враца софтуер общество.

Напълно заслужено трима от победителите в категория „Социални предприемачи” на “30 под 30” са участници в ПРОМЯНАТА.

Тук бе отличен криейтив специалиста Александър Иванов, чиято фондация “Заслушай се” спечели ПРОМЯНАТА 2015/2016 с проект за създаването на онлайн платформа за равен достъп на хората с увреден слух в България. Председателят на фондация “Подарете книга” Благовеста Пугьова е друга участничка в тазгодишното издание на ПРОМЯНАТА, която намира място в селекцията като създател на една от най-успешните и най-бързо развиващи се програми за подкрепа на деца в институции чрез специална менторска програма.

Третото издание на най-голямата социално отговорна инициатива на NOVA – ПРОМЯНАТА e в разгара си. През ноември предстои да се проведе онлайн гласуването, на което всеки, имащ отношение към осигуряването на по-доброто бъдеще на децата на България, ще може да гласува за своя фаворит за финалист в ПРОМЯНАТА 2016/17.

Източник:
Стела Ерера

9 български компании и офиси на международни компании у нас са сред полуфиналистите в VII-те годишни награди на Европейската аутсорсинг асоциация За 1-ви път събитието се провежда в България под патронажа на българския президент

Президентът Росен Плевнелиев ще открие Leadership Summit & Awards 2016 на Европейската аутсорсинг асоциация (EAA), който ще се проведе за първи път в София, България. Това стана възможно след като страната ни бе отличена с европейската награда за най-добра аутсорсинг дестинация за миналата година.

Домакинството на наградите е първият проект в аутсорсинг индустрията от подобен мащаб, осъществяван у нас, който е признание за образа на страната ни като водеща високотехнологична бизнес дестинация. Това е поредно признание за България, която вече се доказа като силна и перспективна аутсорсинг дестинация, печелейки в една и съща година престижните EOA Awards 2015 и NOA Awards 2015 за аутсорсинг дестинация на годината.

Кери Халард, директор на Европейската аутсорсинг асоциация коментира: „За нас е изключително вълнуващо да проведем EOA Leadership Summit & Awards в България, нация в разгара на бума на аутсорсинг сектора. Страната бързо се превръща в една от най-атрактивните дестинации за аутсорсинг в Европа заради високото качество на IT индустрия, многообразието на езици и таланти на кадрите. За да постигне една страна истински успех в аутсорсинга, индустрията се нуждае от пълната подкрепа на държавните институции и правителството, и България ясно показа, че има такава.“

Официалното откриване на годишната конференция на лидерите в аутсорсинг индустрията е от 9.30 ч. на 6 октомври, в София Хотел Балкан.

Очаква се в събитието да вземат участие над 200 представители на индустрията от Европа, Северна Америка и Азия. Детайлна програма на събитието може да откриете тук. Световно признати лидери, в сферата на изнесените бизнес процеси, ще дискутират теми, свързани с приемане на глобални стандарти в най-добрите аутсорсинг практики и как компаниите трябва да се адаптират, за да отговорят на изискванията на новата аутсорсинг екосистема.

VII-те годишни награди ще отличат усилията на компании и професионалисти от континента, които са демонстрирали най-добри практики и изключителни постижения в сферата на аутсорсинга.

Ще бъдат връчени награди в общо 11 категории, сред които и аутсорсинг дестинация на годината. Сред обявените полуфиналисти фигурират имената на 9 български компании и представителства на международни фирми, опериращи в България.

Остават само 6 дни до 6-ти октомври, в които може да бъде направена регистрация за последните места в най-авторитетното годишно събитие на аутсорсинг индустрията в Европа. Формулярът за участие може да изтеглите оттук.

Повече за Българската аутсорсинг асоциация:
Българската аутсорсинг асоциация е създадена през 2012 г. и обединява усилията на компаниите, предоставящи аутсорсинг услуги с цел да повиши конкурентността на средата и създаде допълнителни условия за повишаване на чуждестранните инвестиции в сектора и за развитието на добри бизнес практики. За БАА е изключително важно позиционирането на България като водеща страна в индустрията на изнесените услуги, подкрепяща кариерата а професионалното израстване на младите хора и утвърждаването на добрите бизнес практики у нас, в унисон с целите и политиките на държавата за стабилност и развитие на целия бизнес сектор.

Източник:
Невена Попова

Intelday Solutions

Първият борсово търгуван фонд вече е на Българската фондова борса Фондът ще инвестира в компаниите, които формират водещия индекс на БФБ-София –SOFIX

Търговията с дялове от първия борсово търгуван фонд започна вчера на БФБ-София. Фондът Expat Bulgaria SOFIX UCIT ETF е създаден от управляващото дружество Експат Асет Мениджмънт ЕАД. Фондът се търгува под борсов код BGX в Сегмент борсово търгувани продукти на Основния пазар BSE на БФБ-София.

Фондът ще инвестира в компаниите, които формират водещия индекс на БФБ-София –SOFIX и ще може да прави вложения в депозити и държавни ценни книжа.

„Стартът на търговията с първия борсово търгуван фонд е важно събитие за българския
капиталов пазар. Продукти като сертификати са следващата стъпка по отношение на продуктовото разнообразие на Борсата.“, каза Васил Големански, изпълнителен директор на БФБ-София по време на официалната церемония.

„Радвам се да бъда част от този важен момент за българския капиталов пазар. Основен
ангажимент на Комисията за финансов надзор е да работим активно, за да можем да предлагаме разнообразни финансови инструменти за инвестиции. Новите атрактивни
възможности за инвеститорите представляват нови възможности и за българския пазар.“, каза Карина Караиванова, председател на Комисията за финансов надзор.

Номиналната стойност на един дял от фонда е 1 лев. Вид на дяловете: безналични, поименни, свободно прехвърляеми. Маркет-мейкъри на емисията са инвестиционните посредници БенчМарк Финанс АД, Елана Трейдинг АД и ПФБК ООД. Максималният размер на отклонението в процент между котировките “купува“ и „продава“ е 5%.

Минимална стойност на котировката в парично изражение към момента на въвеждането й е 2 500 лв.

За БФБ
Българска Фондова Борса – София АД е лицензирана да извършва дейност като фондова борса на 09.10.1997 г. Предметът на дейност на дружеството включва организиране на търговия с ценни книжа и други финансови инструменти; организиране и поддържане на информационна система за търговия с ценни книжа.

Повече информация за БФБ-София на: www.bse-sofia.bg

Източник:
Галина Спасова
Арденси Консултинг

Студент разработи софтуерно бизнес решение за своя университет Талантливата Тихомира Христозова внедри CRM модула на EnterpriseOne® във Висше училище по застраховане и финанси

Студент разработи софтуерно бизнес решение за своя университет
Талантливата студентка Тихомира Христозова създаде CRM модул, който ще бъде внедрен във Висше училище по застраховане и финанси.

Тя завърши първата по рода си в България и една от малкото в Европа магистърска програма по бизнес софтуер „Бизнес анализ и ERP решения“. Разработката е част от дипломна работа и се основава на практически примери за това как може да бъде решен даден казус с конкретните функции на софтуера.

„Когато дойде време да избирам тема за дипломната си работа бях много объркана. Исках да бъде свързана с моята работа и в същото време да бъде нещо интересно и приложимо. Вече имах опит с ERP системата EnterpriseOne®, а и може да се каже, че впечатленията ми относно сектора на висшето образование са съвсем преки. Така се оформи и заглавието на моята дипломна работа, а именно „Икономически ползи от експлоатацията на CRM системите във висшето образование – Практическо приложение на CRM модула на ERP системата EnterpriseOne® във Висше училище по застраховане и финанси“. Свързах се с член на настоятелството на ВУЗФ и по този начин получих информация от първа ръка относно предизвикателствата, свързани с управлението на взаимоотношенията с техните студенти и партньори.

По този начин практическата част на моята теза не се основава само на предположения относно какъв е и как може да бъде решен даден проблем. Напротив, тя се основава на практически примери, за това как може да бъде решен даден казус с конкретните функции на софтуера. Като цяло написването на дипломната ми работа бе един много осъзнат процес и смятам, че резултатът е много добър.“, разказва талантливата студентка.

След завършването на висшето си образование преди 5 години, Тихомира Христозова смята, че получаването на магистърска специалност в България е загуба на време.

Младата жена има интереси в ИТ сферата, но не като програмист, а като икономист. Тя не успява да открие подходяща специалност у нас, затова решава да я потърси в чужбина.

Тогава съвсем случайно в социалните мрежи вижда представянето на магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“, която е нова и стартира приема на първите си студенти. Започва да се интересува от ERP системи и така стига до доц. д-р Наталия Футекова – основател на ERP Academy, която разказва повече за успешното сътрудничество между бизнеса и образованието, както и какви са възможностите за реализация в перспективната сфера на бизнес софтуера.

Скоро предстои дипломирането на Тихомира, а днес тя вече е реализиран специалист в сферата на бизнес софтуера в една от водещите компании в България – ERP.BG.

Първият випуск на магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“ завърши и голяма част от студентите вече се реализират във водещите компании от сектора.

Магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“ е създадена от ERP Academy и Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗФ) и следва модела на тясното партньорство между бизнеса и образованието. В нея студентите не се обучават на програмиране и не се изисква предишен опит в областта на програмирането. Тя е с икономическа насоченост и създава специалисти в сложната и перспективна област на внедряването на бизнес софтуер.

Повече за магистърска програма „Бизнес анализ и ERP решения“:

Магистратурата по „Бизнес софтуер и ERP решения“ включва обучение по някои от най-перспективните сфери на бизнес софтуера като системите от клас ERP, CRM, BPM (Business Process Management), бизнес анализите и управлението на големи масиви от данни, обединените комуникации (unified communications), мобилните приложения, Internet of Things (Интернет на нещата) и други.

Студентите ще имат възможност да се запознаят с най-популярните системи за управление на бизнеса, създадени от български и чуждестранни разработчици. Ще бъдат засегнати също и други важни научни сфери като счетоводство и финанси, икономика и т.н. Лектори ще бъдат представители на някои от най-успешните български фирми от сектора – ERP.BG, Балкан Сървисис, Тим ВИЖЪН, консултанти от водещи международни ERP компании, както и утвърдени преподаватели от ВУЗФ. Студентите ще получат възможност за стаж, както и за работа в бранша.

Сайт на магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“: http://erp.vuzf.bg/

Източник:
Аделина Стефанова
PR Agency AVS

Страница 11 от 24« Първа...910111213...20...Последна »