Category Archives: Бизнес

115 000 млади европейци са обучени и наети по инициативата „Алианс за младежта“ Инициативата „Алианс за младежта“ е насочена към бизнеса и цели да насърчава младежката заетост в Европа

115 000 млади европейци са обучени и наети по инициативата „Алианс за младежта“

  • Инициативата „Алианс за младежта“ е осигурила 115 000 работни места и обучения от 2014 г. насам;
  • Компаниите-членки поемат ангажимента да осигурят нови 230 000 работни места до 2020 г.;
  • Компаниите възприемат дуалното обучение за ключово в подкрепата на младежката заетост в Европа.
Компаниите, които участват в инициативата „Алианс за младежта“, са осигурили обучение и работа за 115 000 млади европейци от 2014 г. насам.

Инициативата „Алианс за младежта“ е насочена към бизнеса и цели да насърчава младежката заетост в Европа. Началото й е поставено от Нестле през 2014 г., като към момента обединява повече от 200 големи и малки компании.

Освен това компаниите са създали повече от 600 системи за дуално обучение в Европа и са организирали 10 000 семинара, които да подготвят току-що завършилите млади хора при интервю за работа или да им помогнат да навлязат на пазара на труда.

„Само за две години „Алианс за младежта“ се превърна от инициатива на една компания в широко социално движение, – сподели Луис Кантарел, изпълнителен вицепрезидент на Нестле. – Имаме компании-членки в 23 европейски държави, които не само осигуряват работа и обучение, но и работят заедно с власти и училища, за да създават нови възможности. Превърнахме се в истински посланици на каузата за младежка заетост.“

Предлагайки директни стажове, компаниите искат да засегнат проблема с липсата на опит, който младите безработни европейци все още посочват като основна пречка да бъдат наети на работа.

Карън Фичък, президент на компанията за маркетингови проучвания Nielsen: „Проучване сред 1700 стажанти показва, че 96% от тях вярват, че стажът ще им помогне в търсенето на работа след като завършат образованието си, а 98% биха го препоръчали и на други. Това доказва, че трябва да продължим да инвестираме в укрепването на връзката между образованието и компаниите.“

Още 230 000 нови възможности до 2020 г.

По време на днешната среща в Европейския парламент Нестле и „Алиансът за младежта“ поеха ангажимента да удвоят усилията си и да създадат 230 000 нови възможности за млади европейци между 2017 и 2020 г.

Официални гости на събитието бяха Мариан Тисен, Еврокомисар по заетостта, членове на Европейския парламент, както и младежки организации, представители от компаниите, участващи в „Алианс за младежта“, както и представители на образователния сектор.

Потребността да се насърчава дуалното обучение в Европа

От 2014 г. насам компаниите от инициативата „Алианс за младежта“ са създали 620 системи за дуално обучение в държави като Испания, Хърватия, Полша и Италия.

Системите за дуално обучение комбинират висшето образование с професионалното обучение и вече са напълно интегрирани в училищните програми в Германия и Австрия. Целта на Алианса е да разшири тази практика и към останалите региони на Европа.

Успехът на „Алианс за младежта“ вдъхновява компании от цял свят да се включват в инициативи, свързани с младежката заетост. През август 2016 г. Международната организация на труда съобщи, че след няколко години на успешно развитие, безработицата сред младежта в глобален мащаб е с тенденция към нарастване през 2016 г. Освен това, младите хора са силно засегнати от бедността, дори когато работят.

За “Алианс за младежта”

През 2014 г. „Алианс за младежта“, инициирана от Нестле, поема ангажимент да се разработят поредица от съвместни и индивидуални инициативи, за да се създадат възможности на младите хора за професионален опит и стаж. Също така компаниите мобилизират своите служители да бъдат активни в общността и да помогнат на младите хора в подготовката им за работа чрез практически съвети, CВ-клиники и подготовка за интервю. Партньорите в „Алианс за младежта“ са активни членове на Европейския алианс за стажове към Европейската комисия. Те насърчават стажовете и обученията като активни посланици на професионалното обучение в цяла Европа.

Сред партньорите в цяла Европа са: компанията за човешки ресурси Adecco, застрахователната компания AXA, международният производител на храни Cargill, логистичните групи CHEP и DS Smith, световната енергийна компания ENGIE, консултантската фирма Ernst & Young, социалната мрежа Facebook, производителят на парфюми и аромати Firmenich, ИТ гигантът Google, търговската верига на дребно Metro Group, световният производител на храни и напитки Nestlé, групата за изследване на потребителските нагласи Nielsen, комуникационната компания Publicis Groupe, технологичната фирма Salesforce, химическата компания Solvay, платформата за обмен на информация Twitter и международната правна кантора White & Case. Към днешна дата над 200 фирми от цяла Европа са се присъединили към „Алианс за младежта“.

https://www.youtube.com/channel/UCT2oqTwW05T84i_NqNrs99A

 

За младежката безработица в Европа

През последните години данните за безработицата сред младите хора в ЕС бележи бавен спад. В момента средното ниво на безработицата в ЕС възлиза на 18,8%, в сравнение с 23,9% от началото на 2013 г.

Въпреки това, въпросът остава с огромна тежест върху европейските общества, особено в големите градове или в страните от Южна Европа, където на места процентът на младежката безработица може да достигне до 50%.

Източник:

Бояна Колева
PR Expert

APRA Porter Novelli Group
Bulgaria, Albania, Kosovo, Macedonia

Телеком подтиква по-възрастни хора да сключват извън офис договори Комисията за защита на потребителите (КЗП) установи, че единият от трите мобилни оператора заблуждава по-възрастни хора да сключват договори извън търговски обект

Комисията за защита на потребителите (КЗП) установи, че единият от трите мобилни оператора заблуждава по-възрастни хора да сключват договори извън търговски обект, без да им предоставя пълна информация за услугите, които ще получат срещу месечната такса.

Това съобщи Димитър Маргаритов, председател на Комисията за защита на потребителите (КЗП), в предаването „Нашият ден” по БНР.

„Нашата проверка до момента установи, че търговецът не е изпълнил коректно своето задължение да предостави пълна информация за условията на сделката преди сключването на договора. Освен, че се представя на вниманието ви много изгоден пакет с дадено наименование, вие нямате достатъчно детайлна информация относно това какво включва той. Така потребителят има една месечна такса, която заплаща, но всъщност от посланието, което се отправя към него, не става ясно какво точно може да ползва в рамките на тази месечна такса”, обяснява Маргаритов.

Той разясни, че законът дава специална защита на потребителите при сключването на т. нар. договори извън търговски обект. Причината за това е по-специфичният начин на взаимодействие между двете страни при този способ за продажба.

Търговецът е длъжен да информира клиента още преди сключването на договора за своето име и координати за връзка. Той следва да предостави и данни за основните характеристики на предлаганите от него стоки и услуги, както и за всички условия по сделката като цена, начин на плащане, изпълнение и срок на договора.

 

Потребителят трябва да бъде информиран и за правото му на отказ от договора в 14-дневен срок от сключването. В случай че търговецът предварително не е уведомил потребителя за това негово право, то този срок се удължава на година и 14 дни. Ако пък го направи впоследствие, но не по-късно от година след подписването на договора, то потребителят може да се откаже от сделката в срок до 14 дни след предоставянето на тази информация.

Законът предвижда някои изключения по отношение на това право. Например – поръчки по зададени от потребителя параметри; разпечатани след доставката носители на съдържание, защитено от Закона за авторското право и сродните му права; услуги, чието изпълнение вече е започнало и пр.

И при сключените извън търговски обект договори потребителите запазват правото си да предявят рекламация. За дефектна стока срокът за това е до 2 две години от закупуването й, а за некачествена услуга – до 14 дни след установяване на несъответствието с договореното.

Източник:
Габриела Руменова

„Връзки с обществеността”

Комисия за защита на потребителите

Над 1600 румънски фирми работят в България Румъния е един от най-големите търговски партньори на България

Румъния е един от най-големите търговски партньори на България.

Северната ни съседка е на трето място като експортен партньор в рамките на ЕС след Германия и Италия и четвърти търговски партньор в света след Германия, Италия и Турция. Това обяви Владимир Пенов, старши експерт в Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия по време на българо-румънски бизнес форум в „Интер Експо център“.

В момента има около 1200 малки и средни компании с български капитал в Румъния и около 1600 с румънски капитал в България, каза Пенов.

Това е една доста добра статистика, като има тенденция да се увеличават тези фирми, подчерта той. В момента най-големият румънски инвеститор е OMV, който е част от OMV Petrom Romania – най-голямата румънска компания. Друг инвеститор е Rompetrol. Румънските компании са доста активни в петролния и газовия сектор в България. Друга компания е в мебелния бранш – Mobexpert. Romstal също присъства тук. Най-големият български инвеститор в Румъния е „Монбат”, който присъства с доста голяма фабрика близо до Букурещ. Румънците търсят в България доставчици и са готови да инвестират в такъв тип бизнес, отбеляза Владимир Пенов.

От Румъния има доста запитвания от доставчици за Dacia Reno. Те се интересуват от компании в България в областта на металопроизводството. Има запитвания също за компании от сектора на „Храните и напитките”, и по-конкретно от винопроизводството, зеленчукопроизводство, консервната индустрия. Същевременно за българските компании, Румъния също би могла да бъде интересен пазар. Първо, защото е четири пъти по-голям пазар от България, и второ, защото е много близо географски, посочи Пенов.

Основните стоки, които България изнася към Румъния, са доста разнообразни: трактори, нефтени масла, царевица, медикаменти и други, но стоките, внасяни от Румъния към България са коренно различни: автомобили, газ, стоки най-вече от автомобилната индустрия. Според мен има много възможности за повишаване на двустранната търговия. Така, че ще направим всичко възможно да помогнем на компании от България и Румъния да се адаптират към съответния пазар, като им предоставяме необходимата информация.

Румъния е изключително важен пазар за българския туризъм. По Българското Черноморие, ски и спа курортите почиват около 1 млн. румънци годишно. Вече и доста българи се интересуват от възможностите за туризъм в Румъния. Очевидно постепенно започваме да се опознаваме все по-добре едни други, което е от полза за двустранните икономически отношения и за развитието на страните ни, каза още Владимир Пенов.

В българо-румънския бизнес форум участваха над 130 компании, от които около 40 румънски и 90 български. Събитието се организира от Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия заедно с търговския представител на страната ни в Румъния Ивайло Маринов. Форумът се откри от Любен Петров, зам.-министър на икономиката и Йон Галея, посланик на Румъния у нас.

Източник:

Мирослав Иванов, Връзки с обществеността

ИАМСП

ТАЙТЪН ГЕЙТ Е НАЙ-ДИНАМИЧНАТА ТЕХНОЛОГИЧНА КОМПАНИЯ В БЪЛГАРИЯ Първото отличие е на национално ниво - за сектор Технологии, а второто е за лидерство сред всички компании в регион Варна

ТАЙТЪН ГЕЙТ Е НАЙ-ДИНАМИЧНАТА ТЕХНОЛОГИЧНА КОМПАНИЯ В БЪЛГАРИЯ
Тайтън Гейт взе две първи места с рекордния ръст на приходите си от близо 240% в годишната класация на издателство Капитал, “Гепард 2016”, отличавaща най-динамичните малки и средни компании в България.

Първото отличие е на национално ниво – за  сектор Технологии, а второто е за лидерство сред всички компании в регион Варна.

Наградата беше връчена на 8 ноември, по време на специална церемония-коктейл в столицата, на Пресиян Каракостов, основател и изпълнителен директор на Тайтън Гейт.

“Изключително съм щастлив, че Тайтън Гейт, една изцяло българска компания, е начело на класацията в сектор Технологии. Нашите продукти са насочени към международните пазари и развитието им доказва, че конкуренция на българска компания със световните лидери, е не само възможна, но може да бъде и изключително успешна. Това ни позволява да осигуряваме все повече работни места в страната и непрекъснато да доказваме, че с високото качество идват и отличните резултати”, каза г-н Каракостов.

Тайтън Гейт е българска компания с главен офис в гр. Варна, която развива собствени продукти в областта на дигиталните медии и реклама, насочени към международния пазар.

Историята й започва през 2001 г., когато е създаден PhoneArena – сайт за информация за мобилни телефони, отличаващ се с богатата си база данни от спецификации. Ежемесечно в него се публикуват над 1000 уникални новини, ревюта и видеоматериали, които понастоящем се четат от близо 26 млн. души на месец. Това го нарежда сред най-големите технологични сайтове в световен мащаб.

Вторият проект на Тайтън Гейт е платформата за продажба на онлайн рекламно пространство, PubGalaxy.

Създадена през 2013 г., тя е ориентирана към собствениците на високия сегмент уебсайтове, като им помага в привличането на рекламодатели и  увеличаването на приходите от дисплей реклама. PubGalaxy бързо успява да привлече над 250 клиента и над 1000 уеб сайта. Понастоящем за Тайтън Гейт работят над 100 професионалисти, като броят им непрекъснато се увеличава.

Класация Гепард се провежда за десета поредна година и обхваща над 1500 компании от различни сектори в цялата страна.

Тя е една от най-значимите платформи, които представят успехите и предизвикателствата на малките и средни фирми в България. В Гепард 2016 попадат компаниите, които отбелязват най-висок ръст на своите приходи за 2015 г. и покриват критериите на определението за малко и средно предприятие, а именно да имат приходи между 3.9 мнл. лв. и 97.5 млн. лв. и поне 5 служители. Всички компании в класацията е необходимо да бъдат частна собственост, да отбелязват ръст в две поредни години, както и да не са финансово, здравно, хазартно или холдингово дружество.

Тайтън Гейт е българска компания, развиваща собствени продукти в областта на дигиталните медии и реклама. Това саИсторията й започва още през 2001 г. със създаването PhoneArena, – международен сайт за информация за мобилни телефони, достигащ месечно до 26 млн читатели в целия свят. През 2013 г. Тайтън Гейт стартира втория си проект, и PubGalaxy, платформа за монетизация на онлайн рекламно пространство в реално време, обслужваща  с над 250 клиента към края на септември 2016 г.. Компанията е базирана във Варна, като разполага с офис и в София.  

Източник:
Ива Караиванова
PR & Marketing

Водещи браншови организации сключиха споразумение за подобряване на бизнес условията у нас и привличане на инвестиции Българската аутсорсинг асоциация и Асоциацията на собствениците на бизнес сгради в България обединяват усилия за създаване на атрактивна бизнес среда

Българската аутсорсинг асоциация и Асоциацията на собствениците на бизнес сгради в България обединяват усилия за създаване на атрактивна бизнес среда, стимулиране на нови технологии и развитие на икономиката с цел повишаване конкурентноспособността на България и привличане на чуждестранни инвестиции в аутсорсинг сектора.

„Отдавна говорим, че българите са изключително талантливи хора с потенциал, особено когато са поставени в условия, уважаващи правилата. Една от народностните ни слабости е неумението да се обединяваме при постигането на цели. Днес, подписвайки това споразумение, две от най-авторитетните браншови асоциации у нас, представляващи заедно близо 52 водещи фирми, практически удвояваме интелектуалния и професионалния си потенциал“, заяви при подписването Стефан Бумов, председател на Българската аутсорсинг асоциация.

„Една от стратегическите цели на асоциацията ни е да подпомогнем развитието на българската икономика, за да е готова да отговори на изискванията на променящия се с бързи темпове световен пазар. Аутсорсинг секторът у нас е един от най-динамичните и перспективни сектори. Партньорското ни взаимодействие предоставя възможност и на бизнес имотите, и на аутсорсинг компаниите за по-добро планиране и целепостигане“, каза Олга Стоичкова, председател на Асоциацията на собствениците на бизнес сгради в България при официалното подписване на споразумението.

 

Сред дейностите, предмет на споразумението, са:

– провеждане на съвместни инициативи за подобряване условията на бизнес в България;

– привличане на чуждестранни инвестиции в аутсорсинг сектора;

– регулярно представяне на тенденциите на пазара на недвижими имоти;

– обмен на добри практики в управлението на бизнес имоти;

– регулярен обмен на информация за планирано развитие на аутсорсинг сектора в  София и страната;

– регулярно представяне на изисквания на аутсорсинг сектора към наетите площи;

– провеждане на ежегоден конкурс „Аутсорсинг бизнес сграда на годината”.

– задържане и мотивиране на младежите за професионална реализация във фирмите в сектора на аутсорсинг услугите в България;

– създаване на условия за устойчиво развитие на аутсорсинг сектора и бизнес имотите.

Източник;
Петя Стефанова
Intelday Solutions

Българка – жури на международни бизнес награди Цвета Калейнска (Tsvetta) в носител на сребърен медал от международните бизнес награди „Stevie Awards за жените в бизнеса” в категория “Жени помагащи на жени” от 2014 година

Цвета Калейнска (Tsvetta)
Българката Цвета Калейнска (Tsvetta) бе избрана за почетен член на журито за финала на международните бизнес награди „Stevie Awards за жените в бизнеса” (Stevie® Awards for Women in Business) в категория 2016 Индивидуални/Предприемачески награди.
Самата тя е носител на сребърен медал от международните бизнес награди „Stevie Awards за жените в бизнеса” в категория “Жени помагащи на жени” от 2014 година.
Наградите Stevie се връчват ежегодно и са създадени, за да почетат и да създадат обществено признание за постиженията и положителния принос на компании и бизнес лидери от цял свят.
Tsvetta е Директор за социалните мрежи в корпорация Brandwatch в Ню Йорк. Родена е във Велико Търново и през 2008 г. се премества в САЩ, за да получи висше образование. През 2012г. Tsvetta завършва колежа “Св. Франциск” с дипломи по маркетинг мениджмънт, международен бизнес и икономика. През 2015 завършва Градския университет на Ню Йорк в кампуса Барух, където учи магистратура. През 2010 г. е коронясана за Мис България Диаспора САЩ и започва кариерата си на модел, въпреки 165-сантиметровия си ръст. Българското гуру в онлайн индустрията в Америка има опит с големи компании като филмовото студио Парамаунт, Тойота, НАСКАР и Сони. В свободното си време Tsvetta насърчава българските младежи да се образоват и да разгръщат потенциала си на лидери. Владее свободно 5 езика. Автор е на редица статии върху същността и използването на потенциала социалните мрежи, специално разработени за неспециалисти, публикавуни в български и световни медии.
Източник:
Сдружение ГЛОУ

Рекорден брой проекти постъпиха по Национален иновационен фонд В Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия постъпиха 192 проекта

В Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП) постъпиха 192 проекта по осма конкурсна сесия на Националния иновационен фонд.

Това е най-големият интерес за кандидатстване от страна на бизнеса и научните организации в сравнение с предходните седем приема. За сравнение при последната седма сесия преди две години са подадени 152 проекта, а на шеста – едва 67. Общият бюджет на осма сесия е 5 млн. лв.

ИАНМСП започва веднага административна проверка на постъпилите предложения с цел по-бързо преминаване към техническа и финансова оценка на проектите от независимите експерти по Националния иновационен фонд. Създадена е необходимата организация за разглеждането на проектите до края на годината. Предвижда се резултатите да бъдат обявени в края на 2016 г. или началото на следващата година.

Крайният срок за прием на проектните предложения изтече на 31 октомври.  

Допустимите области са:

–      Мехатроника и чисти технологии;

–      Информационни и комуникационни технологии и информатика;

–      Индустрия за здравословен живот и Биотехнологии;

–      Нови технологии в креативните и рекреативните технологии

Не се подпомагат проекти в сектора на рибарството и аквакултурите, първично производство на селскостопански продукти, закриването на неконкурентоспособни въглищни мини. С проектни предложения кандидатстват всички регистрирани дружества, съгласно Търговския закон. В случай, че проектът се изпълнява съвместно с партньор научна организация, предприятието трябва да е координатор на проекта.

Допускат се разходи за персонал, инструменти и оборудване, външни услуги, материали и консумативи, командировки в чужбина. Срокът за изпълнение е 18 месеца, в сравнение с 36 месеца на предните сесии, тъй като три години е прекалено дълго време да се реализира иновацията и в последствие да се търси начин за внедряване. Фондът подпомага научно развойната и иновационната дейност до разработката на прототип включително.

Максималният размер на безвъзмездната финансова помощ за научноизследователски развойни проекти е до 500 000 лв.

Средствата, които фондът предоставя са изцяло национални, които се отпускат като помощ, съгласно Закона за държавните помощи. Интензитетът на помощта е до 80% от направените разходи по проекта, като в тях се включват подпомагане на индустриални изследвания/експериментално развитие, както и процентно подпомагане в зависимост от това, дали кандидатът е малко или средно предприятие, както и допълнително подпомагане за съвместно сътрудничество.

Източник:
Мирослав Иванов
Връзки с обществеността
ИАНМСП

32% от дигиталните компании в България, регистрирали се за последните три години, вече имат положителен паричен поток EDIT.bg представи резултатите от първото мащабно проучване на малкия и среден дигитален бизнес в България

EDITogether

Преди броени дни се проведе EDITogether, първата голяма среща на малки и средни дигитални и иновативни бизнеси в България. Събитието, организирано от дигиталната мрежа EDIT.bg, събра предприемачи и представители на стартъп екосистемата, анализатори и инвеститори.

Поводът за EDITogether беше обявяването на резултатите от първото национално проучване на малките и средни дигитални компании в страната

Резултатите от анализа представи Саша Безуханова – основател на платформата MOVE.BG и инициатор на дигиталното обединение EDIT.bg. Анализът на анкетата е съвместна разработка на MOVE.BG и Brain Workshop Institute .

„В глобално свързания свят, в който живеем, националните граници имат все по-малко значение. От значение за нас обаче е опазването на националната ни идентичност и утвърждаване на ролята на България. Развитието на дигиталната икономика е основна възможност за разширяване ролята на България и е предпоставка да станем фактор отвъд националните ни граници и пазар. EDIT.BG е проект за осъществяване на тези възможности.“, започна представянето си Саша Безуханова.

229 са компаниите, взели участие в попълването на анкетата. 43% от дигиталните бизнеси са регистрирани през последните 3 години и 32% от тях имат вече положителен паричен поток.

Разрастването на дигиталните компании е ясна тенденция, очертана от проучването – 91% от анкетираните планират да наемат още служители през предстоящата година. 46% определят световния пазар като целеви, а 21% от тях имат свое представителство в чужбина. Повечето от българските компании реализират успешно стратегии, позволяващи трайно стъпване на чужди пазари.

Близо 40% от анкетираните има опит с набирането на капитал. 80% от компаниите планират последващо увеличение на капитала си през следващите 18 месеца.

Източник:
Русана Куманова

Public Relations Specialist

Лектор на световно ниво представя последните тенденции в успешната комуникация пред български студенти Всички ние разполагаме с неограничен потенциал и ресурси, за чието съществуване често не подозираме

доц. д-р Даниела Илиева-Колева
Курс по Бизнес комуникации представя на магистрите от „Бизнес анализ и ERP решения“ във Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗФ) последните тенденции в процеса на успешната комуникация.

Освен задължителните техники, свързани с писмена, вербална и невербална комуникация, студентите получават бързо-резултатни техники от невро-лингвистично програмиране (НЛП), коучинг, а също и специфични презентационни умения, които ги превръщат в убедителни и уверени комуникатори и презентатори.

Динамичната бизнес среда изисква от нас да сме будни и осъзнати за заобикалящия ни свят. Практическата насоченост на курса се изразява в това, че обучаваните са силно изкушени и мотивирани да започнат използването на всички представени техники и умения веднага. Приложимостта е валидна не само в бизнес средата, но и в личните взаимоотношения и комуникация. А кой не би желал комуникацията му да е по-успешна и да води до желаните от него резултати лесно и без усилие във всички сфери?

Курсът по Бизнес комуникации се води от доц. д-р Даниела Илиева-Колева  – професионален  консултант по бизнес етикет и международен протокол. Нейният профил включва богат опит в бизнес комуникацията, интеркултурна комуникация и презентационни умения.

Според доц. д-р Даниела Илиева-Колева най-често срещаните трудности са свързани с нежелание за разбиране на отсрещната страна, а това най-често е проблем на егото и на подхода тип „аз съм най-важен“. Студентите, преминали курса по Бизнес комуникации знаят, че за успешна комуникация, ние трябва да се превърнем в хамелеони. Това не означава да забравим кои сме и да се напасваме сляпо към другия, а за събуждане на сетивата, чуване на наказаното, виждане на невидимото, „усещане“ на ситуацията по начин, който позволява да сме няколко хода напред. Други знания и умения, които студентите получават, са свързани с по-добро разбиране на човешката природа, на начина, по който функционира мозъкът, а също и причинно-следствената връзка между анатомични и когнитивни процеси.

„Събуждане е думата, която отразява най-силно знанията и уменията, представени в курса по Бизнес комуникации в магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“. Студентите осъзнават, че комуникацията има съвсем друго измерение, когато сетивата, които всички ние имаме, са събудени. Не се изисква нищо повече освен използване на природните ни дадености, а именно използването на визуална, аудиална и кинестетична система, както и силата на интуицията, която всички ние притежаваме. Човешкият потенциал е неограничен и всички ние разполагаме с ресурси, за чието съществуване често не подозираме“, разказа още доц. д-р Даниела Илиева-Колева.

Правилната и убедителна комуникация е желана от всеки сила. Ние комуникираме на много нива ежеминутно и убедеността, че комуникационното ни послание е изпратено успешно спрямо аудиторията, води до самоувереност и съответно убедителност.

А самоуверените и убедителни комуникатори са тези, които успяват да постигнат успешна комуникация. Доц. д-р Даниела Илиева-Колева често казва на студентите, че „смисълът на посланието е в обратната връзка, която получаваме“. Ако получим отговор и обратна връзка, показващи, че посланието ни е разбрано така, както сме искали да бъде разбрано, значи сме постигнали успех.

Повече за магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“

Магистратурата по „Бизнес анализ и ERP решения“ включва обучение по някои от най-перспективните сфери на бизнес софтуера като системите от клас ERP, CRM, BPM (Business Process Management), бизнес анализите и управлението на големи масиви от данни, обединените комуникации (unified communications), мобилните приложения, Internet of Things (Интернет на нещата) и други. Студентите ще имат възможност да се запознаят с най-популярните системи за управление на бизнеса, създадени от български и чуждестранни разработчици. Ще бъдат засегнати също и други важни научни сфери като счетоводство и финанси, икономика и т.н. Лектори ще бъдат представители на някои от най-успешните български фирми от сектора – ERP.BG, Балкан Сървисис, Тим ВИЖЪН, консултанти от водещи международни ERP компании, както и утвърдени преподаватели от ВУЗФ. Студентите ще получат възможност за стаж, както и за работа в бранша.

Сайт на магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“:  http://erp.vuzf.bg/

Повече за доц. д-р Даниела Илиева-Колева  

Доц. д-р Даниела Илиева-Колева е професионален консултант по бизнес етикет и международен протокол.

Тя е и сертифициран Мастър практик по Невро-лингвистично програмиране, както и сертифициран Мастър по коучинг и хипнотерапия. Доцент Илиева-Колева е преподавател в Университета ВУЗФ, в международния факултет на университета Шефилд и в Университета по библиотекознание и информационни технологии (УНИБИТ) в София, България. Дисциплините, по които преподава са Мениджмънт, Стратегически мениджмънт, Организационно поведение, Управление на човешките ресурси, Бизнес комуникации, Бизнес коучинг и Корпоративна социална отговорност.

Тя е експерт по Международен туризъм и мениджмънт в туризма, има бакалавърска степен по Бизнес администрация, магистърска степен по Маркетинг, доктор е по Икономика и доцент по Администрация и управление. Нейният профил включва богат опит в бизнес комуникацията, интеркултурна комуникация и презентационни умения (говорене пред публика). Доцент Илиева-Колева е редовно канена като гост-лектор на различни академични и бизнес събития.

Даниела Илиева-Колева е изпълнителен директор на Фондация „Право и интернет“. Тя е и основател на менторската програма Euromentor. Сред клиентите й са национални и международни организации, както и публични фигури.

Други нейни проекти включват рубрика в списание GoBio и сайтът Motivate.bg.

Сайт на доц. д-р Даниела Илиева-Колева: http://daniela.bg/

Източник:
Аделина Стефанова
PR Agency AVS

Расте чуждестранният интерес към луксозните имоти в България Агенция Лукс имоти с номинация от Строителните Оскари

Интересът към българските луксозни имоти е все по-голям не само в България, но и в чужбина, категорични са експерти във високия сегмент на строителството у нас.

Една от най-бързо развиващите се компании за имоти у нас – ЛУКС ИМОТИ, която получи номинация от шестото издание на годишните награди LUXURY PROPERTY AWARDS 2016 за луксозно строителство, архитектура и дизайн, вече отвори свой офис и в Москва.

ЛУКС ИМОТИ е първата българска агенция, предлагаща луксозни имоти от най-високо качество и в чужбина, както и професионално обслужване на местно ниво от над 20 офиса и представители в България и няколко партньорски офиси в Русия, Гърция, Австрия, Германия, Испания, Италия, Дубай и много други.

Почти 10 години след своето основаване агенцията продължава да изпълнява амбициозна програма за развитие. През настоящата 2016-та година фирмата отвори 4 нови офиса в София, както и своя първи собствен офис в Москва, работещ изключително на местния пазар. През следващата година предстои ребрандинг и позициониране на нови ключови пазари извън България, което ще превърне ЛУКС ИМОТИ в международна агенция за елитни имоти, обслужваща клиенти по целия свят.

Основана през 2007 година, ЛУКС ИМОТИ работи във високия сегмент на пазара, като екипът има дългогодишен опит в продажбата и управлението на имоти в страната и чужбина, както и в консултирането на индивидуални и частни клиенти, придобиващи крупни жилищни и бизнес активи зад граница.

„Ние обслужваме клиентите си на ниво и по най-високи стандарти, вдъхновени от на най-добрите световни практики при продажбите и наемите на елитни имоти. Обслужваме както купувачи и наематели на луксозни имоти в страната и по целия свят, така и продавачи и наемодатели, търсещи успешна реализация на своя имот сред нашите многобройни клиенти“, споделят рецептата за успех от агенцията.

Най-мащабният луксозен проект в Созопол, ширещ се на 120 000 квадрата, Green Life Beach Resort също получи номинация за годишните награди за луксозно строителство. Следвайки соята концепция  инвеститорът Green Life Development & Resorts активно изгражда втора зона с луксозни къщи – Town Houses, с което отговаря на засиленото търсене от страна на български клиенти към подобни имоти. Сред номинираните  за престижните награди е и друго морско бижу – Belle Époque Beach Residence. Това е първокласна резиденция с апартаменти, разположена на морския бряг. Заема един от последните свободни терени на първа морска линия в най-живописната част на курорта Лозенец — плаж “Амбелиц”, до едноименния скалист нос.

Друг номиниран морски комплекс – „Хармони Сюитс Монте Карло“, представя изобилие от изящество в дизайна и качество на строителството. Дизайнът на комплекса е вдъхновен от величествения стил на Монте Карло, съчетаващ всичко необходимо за комфортен и незабравим престой. Намира се в уютната и тиха част на Слънчев бряг, само на 400 метра от плажа.

Курортът Хисаря участва в конкурса с луксозния Sana Spa Hotel – целогодишен четиризвезден СПА хотел, разположен в обявения за „Най–зелен град на България“.  Комплексът  се намира до градския парк, както и до римската стена от времето на античен Диоклецианополис, която по своята запазеност и архитектура се нарежда сред първите археологически обекти в Европа.

Конкурсът е организиран за шеста поредна година от агенция ВИП Комюникейшън, а негови партньори са  Международната академия на архитектурата, Камара на Строителите в България, Българската Предприемаческа Камара, Бизнес Клуб Лондон и други.

Събитието ще популяризира инициативата на организаторите  – PR-агенция ВИП Комюникейшън, за подпомагане на социално слаби отличници, които искат да останат да учат и да работят в България. Под патронажа на Ротари Клуб Самоков и ERP България.

Източник:
VIP COMMUNICATION Agency

България ще участва на изложение за сладкарски изделия Международно изложение ISM - Кьолн, Германия,от 29 януари 2017 до 1 февруари 2017 г.

България ще участва на международното изложение ISM в Кьолн, Германия, което ще се проведе от 29 януари 2017 до 1 февруари 2017 г.

Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средни предприятия (ИАНМСП) организира участието на български фирми във връзка изпълнението на дейности по проект “Създаване на устойчиво развитие и успешно интегриране на българските предприятия на европейски и международни пазари, чрез осигуряване на подкрепа за участие в международни търговски панаири и конференции”.

Агенцията поема частично разходите за наем на площ, проектиране и изграждане на щанд, наем на оборудване и обзавеждане и регистрация на изложителите.

Фирмите участници и ISM 2017 следва да покрият процентно разходите си както следва:

  •      15% от гореизброените разходи за първо участие на предприятието в организирани от ИАНМСП национални участия в международни изложби в размер на 1 575лв.

  •      20% от гореизброените разходи за второ и трето участие на предприятието в организирани от ИАНМСП национални участия в международни изложби в размер на 2 100лв.

  •      25% от гореизброените разходи за повече от три участия на предприятието в организирани от ИАНМСП национални участия на международни изложби в размер на 2 625лв.

Всички останали разходи за транспорт и  обработка на експонати, командироване и пребиваване на представляващите предприятията, застраховки и заявени допълнителни услуги, са за сметка на участниците. Срокът за заявяване на участие в ISM 2017 е до 11 ноември 2016 г.

Международното изложение ISM се провежда всяка година от 1927 г. насам и е едно от най-големите в света. Секторите, които присъстват на събитието са бонбони, шоколад, шоколадови специалитети, хлебни изделия, бисквити, сладолед и сладкарски изделия. В  миналогодишното издание са взели участие 1528 изложителя от над 65 страни. За повече информация относно необходимите документ за кандидатстване, моля посетете сайта на агенцията www.sme.government.bg

Източник:

Мирослав Иванов, Връзки с обществеността
ИАНМСП

Споделената икономика като мисия възможна Споделената икономика променя начина, по който живеем, но готова ли е България за нея?

Сред презентаторите на Годишната конференция на b2b Media на 3 ноември 2016 г, посветена на “Иновации, споделена икономика и умни градове”.ще са Д-р Ана-Мари Виламоска – секретар на президента по иновации, изпълнителният директор на Българската агенция за инвестиции Стамен Янев, председателят на камарата на архитектите у нас арх. Борислав Игнатов и представители на бизнеса.

 

Споделената икономика променя начина, по който живеем, но готова ли е България за нея? След прецедента у нас с Uber се очерта ясен дисбаланс между общественото отношение и готовността на законодателството да посрещне един от добрите световни модели на споделена икономика. Форумът има за цел да очертае реалните възможности за появата и развитието на български смарт градове.

Събитието ще се фокусира и върху изкуствения интелект, големите бази данни, Интернет на нещата, бъдещето на новото поколение сгради и градове, иновативните модели за финансиране, Crowd базираните модели, реформите в градското управление с акцент върху бързия напредък към електронно управление и онлайн доставка на услуги.

Сред презентаторите в Годишната конференция са:

Д-р Анна-Мари Виламовска – Секретар по здравеопазване, образование и наука на Президента на Република България Росен Плевнелиев. Ръководител на президентските награди „Джон Атанасов“ за талантливи млади ИТ учени и предприемачи

Стамен Янев – Изпълнителен директор на Българската агенция за инвестиции

Арх. Борислав Игнатов – Председател на Камара на Архитектите в България

Пелагия Виячева – Директор на отдел „Връзки с инвеститорите” в Софарма АД и член на УС на АДВИБ

Горан Миланов – Председател на Българската фасилити мениджмънт асоциация

Арх. Ангел Захариев – съдружник и управител в архитектурно бюро А и А Архитекти

Светлин Наков – основател на Софтуерен университет

Илия Кръстев – Platform Solutions Executive SAP

Емил Парашкевов – Управител и собственик на Инсес ООД

Бисера Иванова – заместник-изпълнителен директор на Mundus services

Галин Бородинов – ПР практик, управител на агенция PR Point

и други.

Партньори:

Sopharma, Германо-Българска индустриално-търговска камара, Камара на архитектите в България, Български фасилити мениджмънт асоциация, Българската асоциация по водите, Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, Софтуерен университет,  Българска асоциация по информационни технологии, БАПРА, Агенция ПР2, Imot.bg, Publics.bg, EspressoNews, Manifesto.bg, Списание Exterior.

За организаторите:

b2b Media

b2bmedia.bg – под този бранд е познатият и вече натрупал популярност информационен сайт за бизнес новини. Той обединява целият поток от новини на български език, както и много на английски език в икономическата сфера. Дневно на портала се акумулират над 800 новини – на български, английски и руски език, което е уникално по обем съдържание и с над 120 източника. Новини в реално време за борсовите индекси, котировките на петрола, прогноза за времето. Информацията е огромна по отношение на бизнес сферата и предлага на едно място всичко, което се търси и намира в Интернет пространството.

b2b newsletter е седмичният електронен бюлетин с подбрани актуални новини и полезна информация, който се разпространява до общо 120 000 е-mail абонати.

Manifesto.bg – специалният проект на медийната група със селектрирани бизнес и корпоративни анализи, предприемачество, start–up новини, бизнес събития от България и света.

Събития:

b2b Media организира всеки месец информационни събития – дискусии, конференции и конкурси. Сред най-популярните са:

Национален конкурс „Най-зелените компании в България“

Годишните награди за бизнес и иновации на b2b Media

Международната конференция „Smart buildings, smart cities, smart economy“

NEXT DIFI – форум за дигитални финанси и иновации в банковия сектор

Sky stars – Годишни награди за авиационната и травъл индустрии

Digital Health and Medical Innovation Forum и др.

Източник:
VIP Communication PR

Под надслова „Вдъхнови бъдещето“ се очаква Мениджър за един ден 2016 Инициативата ще се проведе на 17 ноември, четвъртък, в цялата страна.

Под надслова „Вдъхнови бъдещето“ преди броени дни се отвори регистрацията за организации-домакини в 15-то издание на „Мениджър за един ден“. След седмица ще бъде отворена регистрацията и за ученици и студенти.

Инициативата ще се проведе на 17 ноември, четвъртък, в цялата страна.

По време на „Мениджър за един ден“ утвърдени професионалисти от всички сфери на бизнеса и обществения живот и висши държавни управници дават възможност на младежите да се запознаят с реалната работа на съответната организация. Реализирайки на практика своята социална отговорност, домакините потапят своите „мениджъри за един ден“ в работното си ежедневие, показват им отвътре как работи техния сектор и ги вдъхновяват да открият своето професионално призвание.

Oт 2002 година насам в “Мениджър за един ден“ са участвали 15 234 ученици и студенти и над 2,000 компании и институции. Тазгодишното издание ще даде възможност на ощемного млади хора да се докоснат до истинския бизнес и по този начин да се ориентират по-лесно в кариерното си развитие и изборите, които стоят пред тях. Ние от JA знаем, четърсенето на висококвалифицирани ИТ кадри в Европа расте постоянно и ще се радваме повече компании от тази сфера да отворят вратите си за младежите на 17 ноември. Инициативата е уникална възможност за работодателите – да се срещнат с талантливи бъдещи служители и да проявят своята корпоративна социална отговорност“ – Милена Стойчева, изпълнителен директор на JA България.

“Мениджър за един ден” дава начало на професионалната реализация на ученици и студенти на възраст между 16 и 23 г. и е сред най-популярните инициативи на Джуниър Ачийвмънт България, която се провежда ежегодно в над 100 държави.

Инициативата е в пълен синхрон с политиката на Европейския съюз образованието да бъде с практическа насоченост, за да могат младите хора да получат истинска подготовка за реалния свят на бизнес отношенията.

Приканваме компаниите да бъдат активни и да участват и домакинстват стажа на повече ученици и студенти, за да могат повече млади хора да направят навреме своя кариерен избор. Компаниите могат от 24.10 до 6.11.2016 г. да се регистрират, а учениците и студентите ще имат възможност за регистрация за участие от 1.11.2016 г. на платформата на инициативата: http://mfd.jabulgaria.org.

Източник: JA Bulgaria

Уникална комбинация от природа и градска среда спечели първа награда в конкурса „Златен отвес 2016“- Варна „Акварел Резиденс“ представя визията на „Планекс“ за отговорност към природата, изключително качество и любов към всеки детайл

комплекс Акварел резиденс-Златен отвес 2016
Жилищният комплекс „Акварел резиденс“ в кв. Бриз, Варна, бе фаворитът на журито на 15-тите годишни награди за строителство и реконструкция „Златен отвес 2016“ в категория „Жилищни сгради“.

Церемонията традиционно се провежда в навечерието на професионалния празник на строителя (Димитровден). Организатор на конкурса е Областното представителство на Камарата на строителите – Варна в България. Мястото, където се издига „Акварел резиденс“, уникално съчетава спокойствието на боровата гора и голямата паркова зона в близост с удобния и бърз достъп до центъра на града, отчете 8-членното жури с председател инж. Красимир Даскалов, съставено от специалисти в бранша, общественици и медии. Инвеститор е „Пи Ел Ейч Инвест“.

Отличието за най-добра жилищна сграда на годината беше връчено на главния инженер на „Планекс“ ЕООД Диан Георгиев.

„Гордеем се с нашия собствен почерк в строителството. Той е съчетание от отговорност към природата, модерна архитектура, високо качество на строителните работи и стремеж към подобряване средата на живот. „Акварел Резиденс“ демонстрира точно тази визия на „Планекс“ и затова благодарим за високата оценка на журито и колегите за нашата работа“- каза при получаването на приза инж. Георгиев.

В конкурса и съпътстващата го изложба „СТРОИТЕЛНО ИЗЛОЖЕНИЕ ВАРНА – 2016” участваха 27 фирми. Наградите за качествено строителство във Варненска област бяха в 6 категории- жилищни сгради (еднофамилни и многофамилни); хотели и ваканционни комплекси; административни, офис, промишлени и търговски сгради; спортни, развлекателни, образователни и здравни обекти, инфраструктурни обекти, реставрации на паметници на културата и саниране на обществени и жилищни сгради.

Фирма „Планекс“ ЕООД бе отличена и в категорията „Хотели и ваканционни комплекси“. Наградата е за апартаментения хотел „Албатрос“ в курорта „Св.Св. Константин и Елена“. Това е първата от новите сгради, част от концепцията за реконструкция и реновация на Спа комплекс „Гранд хотел Варна“. Модерната и впечатляваща елипса на 6 етажа се намира непосредствено до плажната ивица, сред зеленината на парка и Променадата на курорта.

Това бе поредното признание за екипа на „Планекс ЕООД“. Компанията- еталон за качество и стил в строителството, е носител на наградите „Златен отвес” за 2004, 2005, 2006, 2008, 2013 и 2014 година за Варненска област и получава първи места в конкурсите за 2010, 2011 и 2012 година за жилищни и търговски сгради, и обекти в социалната сфера, образованието и здравеопазването.

За „Акварел резиденс“:

„Акварел резиденс“ е жилищен комплекс от затворен тип,
разположен на площ от 6234 кв.м. в кв.“Бриз“ (местността „Св.Никола, зад езиковите гимназии). Намира се сред естествена гора от половинвековни борови дървета, носеща усещане за свежест и чист въздух.

Повече за „Акварел резиденс“ може да откриете на: http://realtyplanex.com/aquarelle/

За апартаментен хотел „Албатрос:

Апартхотел “АЛБАТРОС” е 6-етажна сграда с изключителна локация на брега на Черно море сред зеленината и спокойствието на парка на Спа комплекс “Гранд Хотел Варна” в к.к. “Св.Св. Константин и Елена”, само на 8км от центъра на Варна.“АЛБАТРОС” изпъква с чистия си изтънчен дизайн и незабравими панорамни гледки.
Повече за апартаментен хотел „Албатрос“ ще откриете на: http://www.albatros-myhome.com/bg

За „Планекс“ ЕООД:

Фирма Планекс ЕООД е една от водещите български строително-инвестиционни компании с 26-годишен опит и множество реализирани проекти (над 1 200 000 кв.м.). От 2007 г насам Планекс е сред петте най-добри български компании в областта на високото строителство. Портфолиото й включва разнообразни обекти: хотели и ваканционни комплекси, жилищни сгради, търговски и офис центрове, молове, индустриални и логистични сгради, инфраструктурни проекти. Със собствено ноу-хау, високо технологично и организационно ниво и спазването на стандартите за качество, фирмата е спечелила отлична репутация в браншовите среди и сред инвеститорите, и се е превърнала в еталон за качество и стил в строителството.
Повече за Планекс ЕООД и проектите му можете да откриете на: http://planex.bg/

Източник:
Петя Стефанова
Intelday Solutions

Съветът на жените в бизнеса в България си партнира с ТУ-София за кариерно развитие на технически специалисти Сътрудничеството цели да подпомогне професионалното ориентиране, практиката и успешната реализация на студентите

Кариерно развитие на технически специалисти
Съветът на жените в бизнеса в България обединява усилията си с Технически университет-София за реализиране на съвместна програма за кариерно развитие и успешна реализация в България на млади технически специалисти.

Подготовката на висококвалифицирани професионални кадри, които да спомогнат за дългосрочното и устойчиво развитие на науката и бизнеса в България, е основен приоритет и за двете организации. Като част на тази мисия днес беше подписано споразумение за сътрудничество между Съвета на жените в бизнеса в България и Техническия университет, което цели да подпомогне професионалното ориентиране и успешната реализация на възпитаниците на ТУ-София.

„Сътрудничеството с Технически университет-София е естествено продължение на нашите усилия, обединени в Националната стажантска инициатива „Оставаме в България”. С нея ние се стремим да реализираме основната мисия на Съвета на жените в бизнеса в България, а именно да създадем условия за успешната реализация на младите хора в страната”, сподели Валентина Диканска, изпълнителен директор на Съвета. „Благодарение на съвместната програма ще осигурим възможност на студентите да натрупат практически опит в някои от най-престижните международни компании-членове на Съвета, а чрез участието им в нашите конкурси и инициативи ще спомогнем за разгръщането на потенциала на бъдещите специалисти и мотивирането им да останат да се реализират в България, давайки своя принос за технологичния напредък на страната ни”, допълни тя.

„Нашият бизнес е образователната индустрия и като всяка една индустрия и ние имаме нужда от качествен материал. Съветът на жените в бизнеса за нас е гарант за сериозна, качествена проверка за нашите възпитаници в реални условия и ние разчитаме, че партньорство ни ще допринесе за успешната професионална реализация на нашите студенти. Защото за Техническия университет-София успехът е традиция!”, сподели проф. дтн инж. Георги Михов, ректор на ТУ-София.

Националната стажантска инициатива „Оставаме в България“ на Съвета на жените в бизнеса в България е най-мащабната стажантска инициатива в страната, чиято цел е да подкрепи младите хора да реализират потенциала си в България.

Български и международни компании, членове на Съвета на жените в бизнеса, се обединяват, за да създадат благоприятна среда и стимул на активните и образовани млади хора да стартират своята кариера в България.

Инициативата е насочена към студенти в българските университети, български студенти в чужбина, чуждестранни граждани с интерес за стаж в България и ученици от 11/12 клас от средно-образователните и професионални учебни заведения. Всяка година над 1400 стажанти започват своя професионален път в компаниите-членове на Съвета, като 30-35% от тях остават на постоянна работа след края на стажа.

Кампанията „Оставаме в България” стартира през 2015 г. и постави началото на поредица инициативи на Съвета, насочени към младите таланти на България. През 2016 г. проектът бе надграден, разширявайки обхвата на участниците и с ученици от 11 и 12 клас, както и с нови възможности за стаж, включително в Европейския парламент в Брюксел.

„Съветът на жените в бизнеса в България” е сдружение с нестопанска цел в обществена полза. Негови членове са водещи мениджъри и представители на компании и организации у нас. Сред целите на Съвета са разпространяване на добрите практики и програми за насърчаване на професионално развитие на жените в малкия и среден бизнес и израстването им в мениджърските позиции; развитие и утвърждаването на професионалните ценности в гражданското общество, образованието, науката, културата, техниката и технологиите; подкрепа за младите специалисти и таланти да реализират потенциала си в България и подпомагане на младежи в неравностойно социално положение в тяхното образование.

Източник:
Ружа Задгорска
SiteMedia Consultancy

Страница 10 от 24« Първа...89101112...20...Последна »