Category Archives: Бизнес

ЛИДЛ БЪЛГАРИЯ ОТКРИ трети ОБНОВЕН МАГАЗИН ВЪВ ВАРНА В рамките на по-малко от два месеца бяха обновени три от магазините на търговската верига в морската столица

Лидл България откри третия си обновен магазин във Варна.

Магазинът на бул. „Вл. Варненчик“ №257 вече е в унисон с новата концепция на търговската верига – с нов и по-модерен дизайн, по-прегледна подредба на стоките, повече простор и уют, както и подобрена енергийна ефективност.

По повод обновяването първите 20 клиенти получиха специален сет с продукти от асортимента на Lidl. Това е третият варненски магазин на компанията, който бе обновен с елементи на новата концепция.

Обновяването отразява стремежа на Лидл България да предлага на своите клиенти и служители повече удобство, както и максимално да щади околната среда. До края на годината предстои обновяването на още общо 8 магазина – в София и Стара Загора, с което общият брой на реновираните обекти през тази година ще достигне 13. Обновяването на филиали на Лидл България стартира още през януари с реновирането на два магазина във Варна (на бул. „Република“ 62 и бул. „Св. Елена“ №14) и през този месец – в Пловдив и Пазарджик.

За новата концепция на Lidl 

В България вече има два магазина на Lidl, построени изцяло по новата концепция на марката. Първият магазин от ново поколение отвори врати през септември миналата година в столичния квартал Младост. Това е първата и единствена по рода си интелигента сграда в ритейл сектора в България, проектирана и изпълнена с фокус върху опазването на околната среда. Тя получава BREEAM сертификат за постигането на най-високото възможно ниво – „Изключително“, като подобно ниво на сертифициране имат под 1 % от сградите на ритейл сектора в световен мащаб.

Вторият магазин на Lidl, построен изцяло по новата концепция, бе открит отново в края на 2016 в Благоевград. Занапред всички магазини, които са самостоятелни обекти, ще бъдат строени по новата концепция, като през тази година Лидл България планира да отвори поне още 5 обекта от ново поколение.

Новата концепция на марката включва промяна в дизайна, функционалността и енергийната ефективност на сградата, а на фокус са поставени клиентите, служителите и околната среда. Иновациите имат за цел да гарантират повече удобства на клиентите, подобрена работна среда за служителите и опазване на околната среда.

 

 

За Лидл България

Lidl е най-голямата верига магазини за хранителни стоки в Европа, част e от немската Schwarz-Gruppe и присъства в над 25 държави. В България Lidl стартира своята дейност през 2010 г. Днес компанията има 83 магазини в 43 града и над 2 000 служители, а марката Lidl е затвърдила водещата си позиция на пазара на хранителни стоки.

Източник:
Елица Георгиева

Ръководител „Корпоративни комуникации“
Лидл България

Innovator Creative Spaces – новото креативно пространство на Варна Проектът е от национален мащаб и първи по рода си за България

Първото по рода си споделено креативно пространство за изобретатели и ентусиасти се готви да отвори врати във Варна.

Start-up компанията Innovator Creative Spaces стартира дейността си именно в морската столица като един от проектите, кандидатствали по направленията към Европейска младежка столица – Варна 2017.

Младият екип, стоящ зад проекта, е съставен предимно от варненци с опит в сферите на предприемачеството, комуникациите, програмирането и дизайна като част от световното движение за изобретатели Maker Movement. С дейностите си той поставя фокус върху развитието на социални центрове, които обединяват в себе си възможностите за развитие на предприемаческата култура във Варна и в България като цяло. Заложени за осъществяване по проекта са както създаването на практически и образователни уъркшопи за обучения и консултации на млади хора с идеи, които желаят да ги реализират като успешни бизнеси. Предвидено е и осигуряването на връзки с доказали се професионалисти от технологични, образователни, бизнес и други среди, както и финансиране и подпомагане на start-up и със силно заложени социални култури и политики.

Дългосрочна мисия на проекта е и изграждането му като притегателен център за предприемчиви младежи и силното допринасяне за развитието на предприемаческото образование във Варна и в страната.

Източник:

Мартен Демирев

Иноватор – Креативни пространства

Шест български вина получиха „Златен ритон“ на ВИНАРИЯ 2017 За първи път бе връчена награда „Препоръчан местен сорт“

Шест български вина получиха Златен ритон на ВИНАРИЯ 2017
Над 360 проби на български и чуждестранни вина се състезаваха за престижното отличие „Златен ритон“ тази година.

„В надпреварата в международния конкурс за вина, ракии, винено бренди и спиртни напитки се включиха повече винопроизводители в сравнение с миналата година от България, Молдова, Македония, ЮАР, Азербайджан, Русия и Турция“, каза в приветствието си към гостите на „Нощта на Златните ритони“ председателят на Националната лозаро-винарска камара Радослав Радев. Напитките бяха оценявани от 24-членно жури, 15 от които са членове на Съюза на енолозите в България, който е партньор на Националната лозаро-винарска камара в организацията на конкурса. Петима от членовете на международната комисия са носители на приза „Енолог на годината“ – Десислава Байчева, Надежда Дюлгерска, Екатерина Гаргова, Стоян Стоянов и Тихомир Трифонов. Сред чуждестранните експерти в комисията бяха дегустатори от Франция, Англия, Чехия, Италия. Председател на международното жури бе д-р Димитър Гайдарски.

ЗЛАТНИТЕ РИТОНИ НА ВИНАРИЯ 2017

За най-добро бяло вино от последна реколта бе обявено „Кабиле Шардоне/Совиньон блан“ на „Вила Ямбол“ ЕАД. Наградата бе връчена на изпълнителния директор на избата Красимир Аврамов от изпълнителния директор на Изпълнителната агенция по лозата и виното Красимир Коев.

Сред белите вина от по-стари реколти със „Златен ритон“ бе отличено „Шардоне Еленово“ на „Едоардо Миролио“ ЕООД. Наградата бе връчена от изпълнителния директор на Международен панаир Пловдив Богомил Бонев на инж. Десислава Байчева – един от носителите на приза на Съюза на енолозите в България „Енолог на годината“.

В категория „Розови сортови и купажни вина от последна реколта“ с винен „Оскар“ бе отличено “Gradn Prix Golden Rhithm Розе“ на „Черноморско злато“ АД. Наградата връчи председателят на Съвета на директорите на Международен панаир Пловдив д-р Иван Соколов на изпълнителния директор на избата Йордан Панайотов.

„Златен ритон“ спечели за първи път в своята история винарска изба „Оряховица“ ЕООД за розе от по-стари реколти „Gaetan Rose“. Наградата бе връчена от Георги Търновалийски.

При червените вина от последна реколта за фаворит бе обявено виното „Villa Marvella Каберне Фран“ на „Черноморско злато“ АД.

В категория „Червени сортови и купажни вина от по-стари реколти“ призът бе връчен за „Rubaiyat red blend“ на „Винекс Преслав“ АД.

„Златна фиала“ получи изпълнителният директор на „Винпром Пещера“ АД Пламен Байков за гроздова ракия „Пещерска мускатова“.

За първи път бе присъдена награда „Препоръчано вино от местен сорт“. „Тази година в международния конкурс за вина, ракии и винено бренди решихме да подкрепим местните сортове вина, за да ги наложим на чуждестранните пазари“, каза председателят на Съюза на енолозите в България Станимир Стоянов.  За победител бе обявено бяло вино от сорт „Мискет червен“, производство на изба „Карабунар“.

Присъдена бе и специална награда на инж. Коста Костов от „Винпром Сандански“ за 50-годишния му принос в развитието на лозаро-винарския сектор.

83 вина бяха отличени от международната комисия на „Винария 2017“ с медали. 50 от тях станаха носители на златни отличия. Най-много призове получи „Вила Ямбол“  ЕАД – 9 златни и 4 сребърни медали, с което спечелиха приза на НЛВК „Бъчва на годината“.

По традиция студенти от специалностите „Технология на виното“ и „Технология на ферментационните продукти“ на Университета по хранителни технологии положиха Дионисиева клетва за встъпване в лозаро-винарския бранш и получиха специален диплом от Националната лозаро-винарска камара.

За доброто настроение на победителите в престижния конкурс за вина, ракии и винено бренди се погрижиха ансамбъл „Пловдивъ“, Антония Маркова, Валя, дует „Уел“, спечелил златен приз в международен конкурс в Лос Анджелис преди 2 месеца и сръбската звезда Бобан Здравкович.

Носители на „Златен ритон“ от ВИНАРИЯ 2017 са:

БЕЛИ СОРТОВИ И КУПАЖНИ ВИНА ОТ ПОСЛЕДНА РЕКОЛТА

Кабиле Шардоне/Совиньон блан,Тракийска низина 2016, произведено от „Вила Ямбол“ ЕАД

 

РОЗОВИ СОРТОВИ И КУПАЖНИ ВИНА ОТ ПОСЛЕДНА РЕКОЛТА

Gradn Prix Golden Rhythm Розе, ЗГУ Тракийска низина 2016, произведено от „Черноморско злато“ АД

 

ЧЕРВЕНИ СОРТОВИ И КУПАЖНИ ОТ ПОСЛЕДНА РЕКОЛТА

Villa Marvella Каберне Фран, ЗГУ Тракийска низина 2016, произведено от „Черноморско злато“ АД 

 

БЕЛИ СОРТОВИ И БЕЛИ КУПАЖНИ ВИНА ОТ ПО-СТАРИ РЕКОЛТИ

Шардоне Еленово 2015, произведено от „Едоардо Миролио“ ЕООД

 

РОЗОВИ СОРТОВИ И КУПАЖНИ ВИНА ОТ ПОСЛЕДНА РЕКОЛТА

GAETAN ROSE 2015, произведено от Винарска изба „Оряховица“ ЕООД

 

ЧЕРВЕНИ СОРТОВИ И КУПАЖНИ ВИНА ОТ ПО-СТАРИ РЕКОЛТИ

Rubaiyat red blend 2012, произведено от „Винекс Преслав“

Източник:

Маргарита Левиева

НЛВК

 

Мегафорумът за агробизнес, вино и храни стартира с рекорд Лентата преряза министърът на земеделието проф. Христо Бозуков

Мегафорумът за агробизнес, вино и храни стартира с рекорд
С рекорд стартира третото издание на мегафорума за селско стопанство, вино и храни в Международен панаир Пловдив – 25% от изложителите идват за първи път.

Това внушително присъствие на нови участници ясно говори за значими промени в бизнеса и за големия интерес към проявата, заяви д-р Иван Соколов, председател на Съвета на директорите на националния изложбен център, при официалното откриване на 22 февруари.

Над 700 компании от 33 държави се представят на мегафорума, който е единствен на Балканите.

 Той включва шест международни изложби: „Агра” с „БиоАгра” – за селско стопанство, „Винария” – за лозарство и винарство, „Фудтех” – за хранителната промишленост, „Хорека Пловдив” – за оборудване за заведения, магазини и хотели, „Апи България” – за пчеларство, и „Вкусове от Италия”. Демонстрирани са  50 новости, от които десет световни.

Това съчетание от изложения дава шанс продуктите да стигнат до по-широк кръг потребители и повече възможности за контакти, изтъкна министърът на земеделието и храните проф. д-р Христо Бозуков, преди да пререже лентата.

Засилваме връзката между науката и бизнеса, затова и тази година Селскостопанската академия е силно представена, добави той. На отриването присъстваше и заместник-министърът на икономиката Лъчезар Борисов. Значението на международните изложби „Агра“, „БиоАгра“, „Винария“, „Фудтех“ и „Хорека“ е важно и за утвърждаването на Пловдив като търсена дестинация за събитиен и културен туризъм, се подчертава в поздравителния адрес на министъра на туризма Стела Балтова.

Проявата  вече излиза извън чисто икономическите параметри и дава решения за качеството на живот, обобщи д-р Иван Соколов. Възраждането на местните храни и вина е основен акцент на мегафорума тази година. Представените иновации променят цялата верига от  полето до трапезата, за да се гарантира, че потребителите ще получат чисти и здравословни продукти.

Повече от два часа отдели министър Христо Бозуков, за да разгледа експозициите. Неговата обиколка започна от палатата, в която са щандовете на научните институти от Селскостопанската академия. Те показват 19 новости – подобрени сортове растения, методи и съоръжения за тяхното отглеждане. Специалистите могат да видят също технологии, техника и оборудване  за селското стопанство, лозарството и винарството, хранителната индустрия.

В уникалния Град на виното и деликатесите посетителите ще опитат новите колекции на български и чуждестранни изби, както и богата гама храни и специалитети. Атрактивната визия и пъстрата палитра от изискани продукти  привличат в него експерти и ценители на винарството и кулинарията.

Мегафорумът продължава до 26 февруари. Очакват се над четиридесет хиляди  посетители от страната и чужбина.  Изложбите може да се разгледат от 9 до 18 ч., а в неделя – до 14 часа.

Източник:
К.Янева

МПП

Бизнесът може да участва на изложба в Китай Крайният срок за кандидатстване е 15.03.2017 г.

Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП) организира участие в Международната изложба на стоки и услуги от страните от Централна и Източна Европа (China Eastern European Countries Investment and Trade Fair), която ще се проведе в периода 09 – 12 юни 2017 г. в гр. Нинбо, Китай.

Агенцията поема разходите за наем на изложбена площ и стандартно оборудван щанд от 6 до 9 кв. м. за всеки участник.

Компаниите следва да поемат всички други разходи, а именно: транспорт и митническа обработка на експонати; командироване и пребиваване на представител от предприятието (пътни, дневни и квартирни) и застраховки на лицата и експонатите.

Българското участие се организира от ИАНМСП за четвърта поредна година.

Китайската страна предвижда тазгодишната проява да бъде по–обширна и да включва редица мероприятия в няколко направления: насърчаване на инвестициите, насърчаване на търговията и туризма, съпътстващи конференции и форуми. С потенциал за износ и широко присъствие на китайския пазар са стоки, които са традиционни за България, като български вина и храни, мляко и млечни продукти, козметични продукти и етерични масла, розово масло, продукти на химическата промишленост и други.

Условията за участие са достъпни на страницата на агенцията.
Крайният срок за кандидатстване е 15.03.2017 г.

Източник:

Мирослав Иванов
Връзки с обществеността
ИАНМСП

Кметът Портних откри международно кариерно изложение днес Кариерното изложение се провежда в рамките на два дни

Кметът Портних откри международно кариерно изложение

Днес се откри второто издание на международно кариерно изложение насочено към младежите в гр. Варна и региона. Форумът се провежда във Висше училище по мениджмънт – Варна (ВУМ), които са организатори на събитието.

Целта на събитието е да предложи различни възможности на за стажантски позиции и постоянни работни места. В рамките на инициативата ще вземат участие работодатели от близо 20 компании опериращи в България, Германия, Малта, САЩ, Канада, Великобритания, Франция, Италия, Австралия, Норвегия, а областите за професионална реализация и ориентация ще са в широк диапазон – хотелиерство, бизнес, финанси, администрация и маркетинг, аутсорсинг, IT и човешки ресурси, транспорт, консултантски и банков сектор, туризъм.

Изложението бе открито от г-н Иван Портних – Кмет на Община Варна, заедно с г-жа Лилия Христова – директор на дирекция „Образование и младежки дейности“.

През първите минути на събитието, кметът даде възможност на студентите да предложат идеи и препоръки към общината, които биха спомогнали за развитието на Варна като един по-привлекателен град за младежи от други градове и държави, както и да споделят възможности за инициативи във връзка с „Европейска младежка столица 2017“. Студентите на ВУМ, които идват от над 40 националности дадоха най-различни предложения, които бяха насочени към подобряване на инфраструктурата, възможности за спорт, организиране на събития, разпространение на информация на английски език и др.

Кариерното изложение се провежда в рамките на два дни (21-ви, вторник и 22-ри февруари, сряда), от 10.00 до 17.00 ч., като през първия ден, някои от работодателите правят презентация на компанията, която представляват и дават препоръки относно типа кандидати, които набират.

Първият презентатор бе мениджърът на един от най-скъпите голф клубове в САЩ – г-н Госуани, а след това  директорът човешки ресурси на австрийска транспортна компания тества уменията на студентите по немски език със своето представяне.

От организаторите добавят, че утре (сряда) ще се проведат директни интервюта между работодателите и кандидатите, а входът е свободен за всички младежи във Варна и региона, които владеят английски език и имат интерес към работа или стаж в секторите, в които компаниите оперират.

Организатор и домакин на събитието е Висше училище по мениджмънт (ВУМ), се провежда в сградата на училището на ул. „Оборище“ 13А, Конферентна зала, ет. 4.

„Миналогодишното издание на форума събра над 200 посетители, които имаха възможност да кандидатстват за стажантски и работни позиции в компании от 12 държави в Европа, Азия, Северна Америка и Австралия. Това е една от инициативите ни свързани с осигуряване на предложения за стаж на наши студенти, които идват от над 40 страни, но в същото време отваряме врати и за други младежи във Варна.“ – споделя Петя Петрова, директор на Кариерен център към ВУМ, която заедно с членове на Студентски съвет към висшето училище организира събитието.

Източник:
Павел Йорданов
Отдел Маркетинг – ВУМ

 

Medal-първата в България коалиционна програма за лоялност от ново поколение По-малко карти за лоялност в портмонето, повече медали в мобилния телефон

Medal-първата в България коалиционна програма за лоялност от ново поколение
През 2016 год. над 75% от съвременните български потребители на онлайн услуги на възраст между 30 и 45 години използват интернет всеки ден или поне веднъж седмично.

Най-предпочитаното устройство за достъп до глобалната мрежа е мобилният телефон, като преобладаващ процент са активно работещите хора. Много от съвременните потребители се възползват от различни програми за лоялност, като използват пластика за идентификация. Един от основните пазарни проблеми е честото забравяне на картата за лоялност, необходима за конкретния търговец. Платформата Medal разрешава затруднението чрез цялостно базиране на системата на мобилен телефон.

Medal е първата и единствена в България коалиционна програма за лоялност от ново поколение. Платформата е създадена за събиране и използване на виртуални единици, наречени медали. Medal обединява на едно място услуги за крайни потребители, бизнес клиенти и  благотворителни организации.

Medal – коалиционна програма за лоялност от ново поколение

Платформата Medal свързва 3 вида участника – крайни потребители (наричани членове), бизнес организации (наричани търговци) и неправителствени организации (наричани благотворителни организации). Всички те обменят по между си медали, като 100 медала се равняват на 1 лев.

Платформата Medal предлага основно две групи услуги:

  1. Събиране и използване на медали, предназначена за членовете (Medal Wallet);
  2. Маркетинг (Medal Marketing) и продажби (Medal Sales), предназначени за търговцитеи благотворителните организации.

Всеки един от участниците регистрира свой универсален профил в TIDIT, който служи за активация на желаната от него услуга – Medal Wallet, Medal Marketing, Medal Sales и Medal Connect.

Medal Wallet e услуга за събиране и използване на медали, предназначена за членове, базирана на мобилен телефон. Потребителите събират медали, докато пазаруват, плащат сметките, посещават търговски обекти, пишат продуктови ревюта, отговарят на анкети, препоръчат услуги, абонират се за услуги. Основно предимство на Medal Wallet е, че всички медали от различните търговци се събират в един портфейл. Той може да е индивидуален или семеен, при който родителите имат възможност за контрол върху разходването на виртуалните единици от страна на децата си.

Услугата Medal Marketing дава възможност на търговците да изграждат потребителска лоялност у клиентите си. Тя спомага за по-доброто опознаване на аудиторията им, сегментирането й и стимулиране на желана активност от тяхна страна.

Medal Sales представлява нов вид канал за продажби чрез награди под различна форма – стоки и услуги, ваучери и дарения. Услугата улеснява търговците чрез популяризиране на марката им, привличането на нови клиенти и задържането на настоящите.

Всеки член и търговец в Medal има възможност да подпомогне неправителствена организация, членуваща в платформата, чрез даряване на събраните медали. От своя страна благотворителните организации получават реални пари, с които имат възможност  да подпомогнат каузите си.

„Иновативността на Medal Wallet се крие от една страна във възможността да пазаруваме от много и различни търговци, получавайки добавена стойност под формата на медали, които се трупат на едно място. От друга, платформата е изцяло базирана на мобилния телефон и ни спестява няколко карти в портмонето и риска да не носим необходимата в момента на пазаруване.“, споделя Дора Василева, маркетинг мениджър и продуктов мениджър на Medal.

TIDIT

TIDIT е иновативна компания, доставчик на дигитални услуги в областта на пазаруването. Услугите на компанията имат за цел да добавят стойност в процеса на потребление, както в живота на хората, така и в дейността на бизнеса. TIDIT предлага платформа от сигурни и достъпни услуги, работещи самостоятелно или в синергия една с друга.  TIDIT се стреми да развива дигиталната индустрия и да вдъхновява предприемаческата екосистема в страната и региона по социално отговорен начин.

Източник:

Ива Йоловска

Специалист „Връзки с обществеността“

Intelday Solutions

 

Еконт сподели от своите знания на бъдещи търговски представители в “Дни на отворени врати” В отдел Процеси младежите и девойките научиха какви софтуери за проектно управление използва Еконт

Еконт сподели от своите знания на бъдещи търговски представители в “Дни на отворени врати”

На 16 февурари т.г.  осем стажанта от Учебен център “Рагина” в гр. Русе, бъдещи търговски представители, посетиха управлението на Еконт в крайдунавския град, в рамките на кампанията “Дни на отворените врати”.

Събитието е част от ежедневната ангажираност и ценности на Еконт в подкрепа на знанието и развитието на свободния човешки дух. Освен с широката си гама от куриерски услуги, изключително добре познати на българския и международния пазар, компанията от години подкрепя редица образователни проекти и организира стажове за учащи и студенти, които да получат нови знания и умения от експертите на Еконт.

В тази кампания, в рамките на три часа, любознателните млади хора се запознаха с част от отделите на голямото семейство на Еконт –  Консултативен център Еконт, отделите Продажби, Корпоративна култура и Бизнес процеси.

Домакини и лектори на студентите бяха Венцислава Николовa, директор Подбор и развитие на човешките ресурси и Цветомира Попова, експерт Подбор и развитие на човешките ресурси. Те представиха на гостите на Еконт организационната структура на голямата куриерска компания, видовете комуникация, фази на комуникация, фази на промяната, факт и интерпретация – основни принципи в работата на служителите на Еконт. Поднесената информация към учащите бе обвързана тематично и с тяхната евентуална бъдеща работа като търговски представители.

В срещата им с първата “фронтова линия” на Еконт – консултантите, директорът на отдела Веселка Иванова запозна младежите със спецификите на профеисята и им разказа много интересни разговори между консултанти и клиенти.

В отдел Процеси младежите и девойките научиха какви софтуери за проектно управление използва Еконт.

Домакините обещаха да организират отново събитието и пред други любопитни младежи.

Източник:
Лилия Тентниева

Участниците от академия „Изпечи с любов“ на „София мел“ приготвят печива с новия продукт на марката-пълнозърнесто пшенично брашно Под напътствията на Люси Евтимова, популярна от кулинарния блог „Lussi's World Of Artcraft“

Участниците от академия „Изпечи с любов“ на „София мел“ приготвят печива с новия продукт на марката – пълнозърнесто пшенично брашно
„София мел“ обогатява асортимента си от продукти с пълнозърнесто брашно, което участниците от третото издание на академия „Изпечи с любов“ използваха за първи път в събота.

Под напътствията на Люси Евтимова, популярна от кулинарния блог „Lussi’s World Of Artcraft“, както и лектори от Софийската гимназия по хлебни и сладкарски технологии (СГХСТ), където се проведе и курсът, любителите пекари се запознаха с тънкостите при използването на пълнозърнесто брашно. Във всяко издание на Академията участниците усвояват приготвянето на една солена и една сладка рецепта, като този път приготвиха тутманик и пълнозърнести бисквити.

Кампанията се фокусира върху насърчаването на любители пекари да приготвят сладки и солени печива в домашни условия, както и да усвоят тънкостите и основните похвати при направата им.

Академия „Изпечи с любов“ продължава да дава възможност на своите участници да проявяват креативност в кухнята, като този път акцентът е прибавянето на пълнозърнесто пшенично брашно към печивата.

„Обогатихме асортимента на „София мел“ с пълнозърнесто пшенично брашно, за да дадем на потребителите си по-голям избор в приготвянето на домашни печива. Пълнозърнестото брашно притежава множество предимства и е подходящо за изпълняване като на традиционни рецепти, така и за по-модерни такива.“, заяви Илия Великов, изпълнителен и търговски директор на „ГудМилс България“. По време на третото издание на академия „Изпечи с любов“ участниците бяха запознати с особеностите при използването на пълнозърнесто брашно, както и печивата, при които е подходяща употребата му. То притежава множество предимства, сред които е богатото съдържание на витамини от група В и Е, антиоксиданти, минерали, желязо, цинк, мед и магнезий, както и високото съдържание на фибри, създаващи чувство на ситост за по-дълго време. Пълнозърнестото брашно на „София Мел“ се получава при смилане на цялото пшенично зърно, без да се добавят оцветители и консерванти.

По време на изданията на Академията се изпълняват различни рецепти, като за първи път сладките печива се приготвиха от пълнозърнесто брашно с помощта на Люси Евтимова.

В предните два курса специални гости бяха певицата Деси Добрева и кулинарната блогърка Таня Донева, популярна от сайта „Вкусното ми Хоби със Страст и Любов“, които майсториха мъфини, празнични питки, хляб със семена и меденки.

Академия „Изпечи с любов“ няма такса и всички желаещи имат възможност свободно да се регистрират за предстоящия курс, който ще се проведе на 11 март. Кандидатите трябва да отговарят на условията и правилата, които са публикувани на www.sofiamel.bg/academy.

За компанията:

„ГудМилс България“ ЕООД е една от най-големите и модерни мелници на Балканския полуостров, функционираща от 1986 година. През своята 30-годишна история „София Мел“ е лидер в производството на брашно в България с 99% разпознаваемост и 55,6% пазарен дял в стойност. Компанията предлага най-качествените продукти, отговарящи на различните вкусове и предпочитания.

Динамичното развитие на технологиите в производството на различни печива и сладкиши, както и непрекъснатото обновяване и обогатяване на асортиментите, налагат необходимостта от нов подход и създаване на точно определени типове брашна, подходящи за вида оборудване и конкретна технология.

Марката предлага 15 вида брашно за употреба в домашни условия и над 19 вида за професионално ползване.

Източник:

Светлозар Карабельов

APRA Porter Novelli

НАЕТИ ЛИЦА И СРЕДНА БРУТНА ЗАПЛАТА В ОБЛАСТ ВАРНА ЧЕТВЪРТОТО ТРИМЕСЕЧИЕ НА 2016 ГОДИНА

По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Варна към края на декември 2016 г. намаляват с 9.0 хил., или с 5.7% спрямо края на септември 2016 г., като достигат 149.6 хиляди.

Спрямо края на третото тримесечие на 2016 г. най-голямо намаление на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности „Хотелиерство и ресторантьорство” – с 38.7%, „Селско, горско и рибно стопанство“ – със 17.6% и „Други дейности” – с 9.9%. Най-голямо увеличение на наетите лица по трудово и служебно правоотношение – с 5.5% е регистрирано в дейност „Операции с недвижими имоти”.

  • структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети” и „Преработваща промишленост” – съответно 19.9 и 13.5%.

  • края на декември 2016 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение са с 1.2 хил., или с 0.8% повече в сравнение с края на декември 2015 г., като най-голямо увеличение на наетите се наблюдава в икономическите дейности „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети ” – с 1.0 хил. и „Административни и спомагателни дейности” – с 0.7 хиляди. В процентно изражение увеличението е най-значително в икономическите дейности „Финансови и застрахователни дейности” – с 13.8%, „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ – с 13.6% и „Административни и спомагателни дейности“ – с 10.5%. Най-голямо намаление на наетите лица в края на декември 2016 г. спрямо края на декември 2015 г. има в икономическата дейност „Хотелиерство и ресторантьорство” – с 0.8 хил., което в проценти е с 6.9%.

Средната брутна месечна работна заплата в област Варна за октомври 2016 г. е 939 лв., за ноември – 924 лв. и за декември – 959 лева.

По размер на средната месечна работна заплата през четвъртото тримесечие на 2016 г. – 941 лв., област Варна е на четвърто място спрямо другите области в страната. Най-високо е заплащането в областите София (столица) – 1 336 лв., Враца – 967 лв. и Стара Загора – 964 лева.

През четвъртото тримесечие на 2016 г. средната месечна работна заплата нараства спрямо третото тримесечие на 2016 г. с 6.9%. Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение на средната месечна работна заплата, са „Хотелиерство и ресторантьорство” и „Образование“ – с по 13.1%, „Финансови и застрахователни дейности” – с 12.2% и „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения” – със 7.6%.

През четвъртото тримесечие на 2016 г. средната месечна работна заплата нараства с 9.3% спрямо четвъртото тримесечие на 2015 г., като най-голямо е увеличението в икономическите дейности „Хотелиерство и ресторантьорство” – с 30.7%, „Операции с недвижими имоти” – с 29.6% и „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети” – с 22.2%.

Икономическите дейности с най-високо средномесечно трудово възнаграждение на наетите лица по трудово и служебно правоотношение през четвъртото тримесечие на 2016 г. са:

 „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения” – 1 582 лева;

    „Финансови и застрахователни дейности“ – 1 467 лева.

 „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива” – 1 321 лева;

Най-ниско платени са били наетите лица в икономическите дейности: „Други дейности” – 616 лева; „Строителство” – 678 лева;

„Административни и спомагателни дейности“ – 710 лева.

Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата през четвъртото тримесечие на 2016 г. в обществения сектор нараства с 5.8%, а в частния сектор с – 10.3%.

Методологични бележки

Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД – 2008, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/sites/методология;

http://www.nsi.bg/данни.

Източник:
Виолета Новакова
Главен експерт
Отдел: Обща администрация
Териториално статистическо бюро-Североизток

Варна ще бъде домакин на международно кариерно изложение Кариерното изложение е отворено (безплатно) за всички младежи от Варна и региона, които владеят английски език

Варна ще бъде домакин на международно кариерно изложение
За втори път ще се проведе международно кариерно изложение насочено към младежите от гр. Варна и региона.

Целта на събитието е да предложи различни възможности на за стажантски позиции и постоянни работни места. В рамките на инициативата ще вземат участие работодатели от близо 20 компании опериращи в България, Германия, Малта, САЩ, Канада, Великобритания, Франция, Италия, Австралия, Норвегия, а областите за професионална реализация и ориентация ще са в широк диапазон – хотелиерство, бизнес, финанси, администрация и маркетинг, аутсорсинг, IT и човешки ресурси, транспорт, консултантски и банков сектор, туризъм.

Форумът ще се проведе на 21-ви (вторник) и 22-ри февруари (сряда), от 10.00 до 17.00 ч., като през първия ден, някои от работодателите ще направят презентация на компанията, която представляват и ще дадат препоръки относно типа кандидати, които набират.

През втория ден, ще се проведат директни интервюта между работодателите и кандидатите. Сред презентаторите ще бъдат мениджърът на един от най-скъпите голф клубове в САЩ, директор човешки ресурси на австрийска транспортна компания, професионален консултант от Германия, представители на две от най-известните хотелски вериги в света.

Организатор и домакин на събитието е Висше училище по мениджмънт (ВУМ), то ще се проведе в сградата на училището на ул. „Оборище“ 13А, Конферентна зала, ет. 4.

От там допълват, че кариерното изложение е отворено (безплатно) за всички младежи от Варна и региона, които владеят английски език. Целта на форума е да създаде възможности за диалог между бизнеса, търсещите работа и образованието. Предвидени са още дискусии, демонстрации, казуси – споделят още от ВУМ.

„Миналогодишното издание на форума събра над 200 посетители, които имаха възможност да кандидатстват за стажантски и работни позиции в компании от 12 държави в Европа, Азия, Северна Америка и Австралия. Това е една от инициативите ни свързани с осигуряване на предложения за стаж на наши студенти, които идват от над 40 страни, но в същото време отваряме врати и за други младежи във Варна.“ – споделя Петя Петрова, директор на Кариерен център към ВУМ, която заедно с членове на Студентски съвет към висшето училище организира събитието.

Пакети с безплатни есемеси биха решили въпроса с по-скъпите съобщения на кирилица Темата за есемесите бе един от поставените въпроси на инициирана от КЗП работна среща с представители на трите телекома в България и на регулатора в сектора – Комисията за регулиране на съобщенията

Пакети с определен брой безплатни есемеси, които да гарантират на абонатите на мобилните оператори, че срещу еднаква сума ще пишат на желания от тях език, но най-вече на родния, предлага председателят на Комисията за защита на потребителите (КЗП) Димитър Маргаритов като възможно решение на казуса с по-скъпите съобщения на кирилица.

Темата за есемесите бе един от поставените въпроси на инициирана от КЗП работна среща с представители на трите телекома в България и на регулатора в сектора – Комисията за регулиране на съобщенията.

Обсъдено бе и предстоящото отпадане на роуминга, което не следва да води до влошаване на условията по потребителските договори. Подобни инициативи са част от превантивната дейност на КЗП, която има за цел намаляване на нарушенията на пазара.

„Считам че мисията на тази институция е да прави така, че нарушенията да бъдат все по-малко и по-малко, защото тогава потребителите биха били по-защитени. Обратното би означавало, че не си върши работата”, коментира председателят по ТВ „Евроком”.

„Трендът в последните 7-8 години по отношение процента на нарушенията спрямо извършените проверки по жалби от граждани и кампании на комисията се запазва в границите между 8 и 12%. През 2015г. той беше 10%, през 2016г. – 8%”, добави Маргаритов.

Той подчерта, че комисията запазва като основен акцент в контролната си дейност борбата с нелоялните практики. „Статистиката от миналата година е абсолютен рекорд в историята на КЗП по отношение на брой нелоялни практики, които са били забранени. 300 нелоялни практики означават милиони предпазени потребители от различни хитрини на търговците. Защото една нелоялна практика може да бъде адресирана до неограничен брой потребители. Например, при големите вериги, в които също сме хващали нелоялни практики, е възможно милиони потребители да пазаруват и всеки един от тях да бъде застрашен.

Тук говорим за радикална борба с опитите на търговците да прилагат такива хватки спрямо потребителите”, поясни председателят. И добави: „През 2015г. забранените нелоялни практики са били малко над 200, а преди това е имало години, в които са клонели към нула, което говори за недобро управление в тези периоди, тъй като тези практики не са били хващани или поне не се е случвало навреме. А призванието на нашата комисия е да направи така, че все повече потребителите да бъдат освободени от напрежението, че непрекъснато някъде ги дебнат нарушения.”

От началото на тази година комисията е забранила 35 нелоялни практики.

„Търговците опитват да намират различни вратички. Има случаи, когато вече сме се произнасяли, но пък тогава законът е по-строг и повелява, че ако повторно даден търговец бъде заловен да прилага една и съща практика, той се санкционира почти двойно спрямо първия път. Тук възпиращият ефект трябва да бъде в санкционния елемент, а не толкова в превенцията”, изтъкна Маргаритов.

В хода на разговора той потвърди, че отпадането на задължението за потребителите да заплащат в срок фактури, срещу които са подали възражение и няма произнасяне на търговеца, важи както за сметките за тока, така и за парното. „То е резултат от потвърдено от съда произнасяне на комисията във връзка с установени от нас неравноправни клаузи при преглед на общите условия на тези дружества – нашата основна функция по отношение на монополистите”, уточни той.

Според председателя хората са все по-склонни да търсят правата си на потребители.

От комисията отчитат увеличаване броя на жалбите. „През миналата година те надхвърлиха 21 500, което също е рекорд. Това означава, че хората са станали по-активни, по-осъзнати за техните потребителски интереси и са склонни да се обръщат към някой, който може да ги защити, когато не могат да се справят сами. Показва също, че ние сме институцията, която те предпочитат на първо място сред всички останали.”, посочи Маргаритов.

Източник:

Габриела Руменова

„Връзки с обществеността”

Комисия за защита на потребителите

Чуждестранни лектори за тайните на местните винени сортове на ВИНАРИЯ 2017 Очакват се лектори от Франция, Италия, Гърция и Румъния

Лектори от Франция, Италия, Гърция и Румъния ще разкрият тайните на различните винени сортове в рамките на ВИНАРИЯ 2017.

Френският дегустатор Пол Демелнер ще представи сортовото разнообразие на Европа и в частност на Средиземноморието. Като член на екипа на неправителствената организация Wine Mosaic той ще разкрие дейността й, насочена към защита и промоция на оригинални сортове грозде от региона на Средиземноморието. Причината за създаването й е фактът, че стандартизацията на винените сортове грозде представлява заплаха за разнообразието им, тъй като около 30 основни винени сорта преобладават в около 70% от производството на Дионисиевата напитка в света.

Идеята на Wine Mosaic е да създаде мрежа от изследователи и ампелографи, журналисти и блогъри, производители, дистрибутори и сомелиери, потребителите и любителите на виното и да им помогне да намерят необходимите средства и начини за продажба и насърчаване на консумацията на вина, направени от застрашени местни и исторически или традиционни сортове грозде. Лекцията на Пол Демелнер ще се проведе на 23.02.2017 г. от 14 часа в конферентната зала на 10-а палата на панаирния комплекс. След това Константинос Бакасиетас ще презентира потенциалът на гръцките и балканските винени сортове.

Барбара Скот ще представи метода Ghill-out като алтернатива на студената стабилизация. Скот е маркетингов директор на „Enartis“, която предлага съпътстващи материали за винарската промишленост и прилага цялостна система за качество, гарантираща чисти продукти в съответствие с новите тенденции в сектора. Лекцията на италианския специалист ще се състои от 11 часа на 24.02.2017 г. в 10-а палата.

Същия ден, 24 февруари, магистърът по енология и винен маркетинг Николета Дикова ще проведе майсторски клас „Винификация в амфора“. Събитието ще се състои в конферентната зала на 11-а палата от 11.30 часа и е резервирано само за технолози и винени професионалисти.

Сред лекторите на „Винария 2017“ е и Лаурентиу Хородник от Румъния. Той е основател на винения блог www.oenolog.ro, член на ADAR и основател на Vademecum Club. Хородник е част от журито на международния конкурс за вино в Букурещ. Още в първия ден на изложението, 22 февруари, Хородник ще представи вина от румънски местни сортове в конферентната зала на 10-а палата на Международен панаир Пловдив.

Във втория ден на „Винария“ – 23.02.2017 г. в 11-а палата на панаирния комплекс посетителите ще имат възможност да дегустират наградените вина от Международния конкурс „Винария 2017“. Откритите дегустации са традиционна част от съпътстващата програма на „Винария“ отпреди повече от 20 години.

Организатори на събитията в програмата по повод 25-ата годишнина от създаване на международната специализирана изложба за лозарство и винарство „Винария“ са Националната лозаро-винарска камара и Съюзът на енолозите в България с подкрепата на Международен панаир Пловдив.

Източник:

Маргарита Левиева

НЛВК

ЛИДЛ БЪЛГАРИЯ Въвежда линия с продукти ОТ БЪЛГАРСКИ ПРОИЗВОДИТЕЛИ под името „Родна стряха“ Новата продуктова линия е продължение на дългосрочната политика на компанията да насърчава българското производство

ЛИДЛ БЪЛГАРИЯ Въвежда линия с продукти ОТ БЪЛГАРСКИ ПРОИЗВОДИТЕЛИ под името „Родна стряха“
Лидл България пусна в продажба продукти от български производители под името „Родна стряха“. Въвеждането на продуктовата линия е продължение на дългосрочната политика на компанията за интензивно сътрудничество с българските доставчици.

„Продуктовата линия „Родна стряха“ е доказателство за конкретни действия в подкрепа на българското производство. Още при стъпването си на българския пазар през 2010 г. Lidl започна да си партнира с български доставчици. Само за последните две години броят на българските производители нарасна със 74, като 21 от тези нови доставчици са за плодове и зеленчуци. За периода 2015-2016 г. стоките от български производители в постоянния асортимент се увеличиха с 30 %, а тези в акционния асортимент – с близо 40 %. И тази година си поставихме за цел да предоставим на българските доставчици още по-големи възможности за развитие. „Родна стряха“ включва над 50 продукта от български производители от различни региони на страната. Вярваме, че тази стъпка ще доведе до реални и осезаеми резултати за производителите у нас“, споделя Милена Драгийска, Главен изпълнителен директор на компанията.

„Родна стряха“ обединява в едно традиционни български продукти от разнообразни хранителни групи с оптимално съотношение цена-качество: месни деликатеси (луканка, суджук, саздърма), млечни изделия (сирене, кашкавал, кисело мляко), сладкарски изделия (халва, локум, вафли), охладени тестени, варива, подправки и напитки.

За улеснение на клиентите охладените изделия от линията „Родна стряха“ (млечни и месни продукти), както и сухият асортимент ще бъдат обособени в отделни сектори в магазините. Продуктите от линията „Родна стряха“ вече са в продажба в търговската мрежа и ще бъдат част от постоянния асортимент. Специално разработената за селекцията визуална идентичност прави любимите български продукти още по-бързо разпознаваеми. В унисон с новата продуктова линия в търговската мрежа на Лидл България вече могат да бъдат намерени и стоки с акцент върху българските традиции, история и изкуство като сборник с цитати „500 мисли на бележити българи“ и текстил с фолклорни елементи.

Лидл България насърчава българското производство, като дава шанс за устойчиво бизнес развитие и ръст на производствените обеми, включително и експорт, и качеството на продукцията както на големи, така и на малки и средни български предприятия. Пример за успешно партньорство е винената кампания на Лидл България от есента на 2016 г., при която  към постоянния асортимент на търговската верига бяха добавени още 36 вина от 11 български винопроизводители.

 

За Лидл България

Lidl е най-голямата верига магазини за хранителни стоки в Европа, част e от немската Schwarz-Gruppe и присъства в над 25 държави. В България Lidl стартира своята дейност през 2010 г. Днес компанията има 83 магазини в 43 града и над 2 000 служители, а марката Lidl е затвърдила водещата си позиция на пазара на хранителни стоки.

Източник:
Елица Стоянова

United Partners

ЕВРОПЕЙСКИ ДЕН ЗА ЗДРАВОСЛОВНО ХРАНЕНЕ И ГОТВЕНЕ С ДЕЦА В 6 БЪЛГАРСКИ ГРАДА С ПОДКРЕПАТА НА ПРОГРАМА „ЗДРАВИ ДЕЦА В БЪЛГАРИЯ“ Над 1500 деца готвят с някои от най-известните шеф готвачи във Варна, Бургас, София, Стара Загора, Русе и Велико Търново

ЕВРОПЕЙСКИ ДЕН ЗА ЗДРАВОСЛОВНО ХРАНЕНЕ И ГОТВЕНЕ С ДЕЦА

През 2017 г. традиционният Европейски ден за здравословно хранене и готвене с деца, организиран от Евро-Ток България /Европейското сдружение на професионалните кулинари/ гостува на 6 от най-големите градове в България.

С подкрепата на програма „Здрави деца“, финансирана от Нестле България, събитието ще зарадва над 1500 деца, които ще научат повече за балансираното хранене и активния начин на живот.

В рамките на инициативата, професионални готвачи ще помогнат на децата да приготвят висококачествено здравословно меню, което след приключване на демонстрационното шоу-готвене ще имат възможност да консумират заедно със своите връстници. Основната идея на инициативата е да представи готвенето под формата на игра и да провокира интереса на децата към здравословното и балансирано меню.

Заедно с децата в готвенето ще вземат участие редица представители на правителството и местната власт, известни телевизионни водещи и популярни български спортисти. За финал на всяко от събитията са предвидени и подходящи за възрастта спортни активности и състезания.

Европейските дни за здравословно хранене и готвене с деца ще се проведат в седмицата 13-17 февруари от 11:00 часа, както следва:

Град Дата Локация
Варна 14 февруари 2017 г. Международно френско училище
Бургас 16 февруари 2017 г. ОУ „Братя Миладинови“
София 14 февруари 2017 г. Зала Арена Армеец
Стара Загора 15 февруари 2017 г. Частно основно училище „Елин Пелин“
Русе 16 февруари 2017 г. 1-во частно училище „Леонардо Да Винчи“
Велико Търново 16 февруари 2017 г. СОУ „Вела Благоева“

Повече за „Здрави деца в България“

„Здрави деца в България“ е образователна програма, която има за цел да насърчи балансираното хранене и активния начин на живот в училище. Програмата е финансирана от Нестле България и се осъществява с подкрепата на Министерството на образованието и науката, Министерството на младежта и спорта, Министерството на здравеопазването, Столична община, Българската асоциация за изследване на затлъстяването и на съпътстващите го заболявания (БАСОРД), Българската федерация по гимнастика и Евро-Ток България. Като част от ангажимента на Нестле за подобряване на хранителните навици и насърчаване на активния начин на живот в училище и в рамките на програмата „Здрави деца в България“, през 2017 г. Нестле България планира да предостави специална награда за най-активно училище. В рамките на проекта компанията ще предостави награда на стойност 15 000 лева, която да бъде използвана за подобряване на условията и материално-техническата база в училищата.

Източник:

Елина Големанова

Client Service Director

APRA Porter Novelli Balkans Communication Group

Bulgaria, Albania, Kosovo, Macedonia

Страница 1 от 1912345...10...Последна »