Category Archives: Младежи

Студент по „Медицина“ от МУ-Варна спечели приза „Студент на годината“ За десета поредна година на официална церемония, състояла се на 16 декември 2016 година, Националното представителство на студентските съвети (НПСС) отличи най-изявените студенти на България

Студент на годината-Дойчин Николов
Големият национален приз обяви председателят на НПСС, г-жа Яна Вангелова. Тя връчи „Награда на студентската общност за организиране на най-мащабната студентска инициатива“ на Дойчин Николов, студент в специалност „Медицина“ в Медицински университет – Варна.
Ето какво сподели той след получаването на приза:

 

– Здравей, Дойчин. Първо честито за наградата. Разкажи ни повече за себе си, какво учиш, с какво се занимаваш като активен студент?

– Здравейте и благодаря. Аз съм на 24 години от град Бургас и в момента съм стажант лекар, последна година от образованието си. Още от ученик съм бил активен и съм желал да бъда в помощ на обществото. Именно в тази връзка избрах и медицината за своя специалност и бъдещо кариерно развитие. Като активен студент съм се занимавал с доста инициативи, с които винаги съм се старал да допринасям за развитието на обществото – спортни мероприятия, благотворителни акции, участвал съм в организацията на редица културно-масови събития и един рекорд на Гинес.

– Какво означава за теб тази престижна награда?

– За мен тази престижна награда означава едно огромно признание, но не само в личностен план, защото този успех аз не възприемам като индивидуален. Напротив, той е колективен. Това е успех на младите хора, успех на Медицински университет – Варна, защото тук се вижда тенденцията да се инвестира в младите хора, за да не се насочат към Терминал 2, а да останат тук, в България. Именно в тази връзка посветих наградата си на моята Алма матер – Медицински университет – Варна.

– Какви според теб са основните ти заслуги за получаване на наградата?

– Като активен студент и представляващ студентското самоуправление в МУ-Варна винаги съм се стремял да поддържам мотото на нашия Студентски съвет, а именно – „Дела трябват, а не думи“. Делата винаги си били основният двигател на прогреса. С тази идеология съм се опитвал да „заразя“ своите колеги и да придам емоцията, тръпката във вършенето на такъв вид дейност, защото ние сме бъдещето на здравеопазването на България и като бъдещи здравни работници трябва да показваме добрия пример на хората. В тази връзка трябва да се спомене, че от това, което ние правим, зависят и следващите ни постъпки и е много важно те да бъдат правилно разбрани и асимилирани от самото общество. Аз смятам, че дадох своя пример и силно се надявам през годините той да бъде запомнен, последван и най-искрено желая да бъдат надградени и колегите от новия екип на Студентски съвет.

– Кои са каузите, от които си бил част и към които си бил най-съпричастен?

– Каузите са наистина много – обширни и с различна тематика. Това, което ме е карало да бъда съпричастен към всички тях без изключения, е да давам всичко от себе си, независимо от крайния резултат. Така човек предава своя заряд, своя мотив и когато той бъде възприет от екипа, с който работи, нещата се получават. Това за мен е начинът, по който всички заедно успяваме да дерзаем на принципа на авиаторите: Само напред и нагоре! Определено има един точен момент, които ще запомня завинаги! Това беше на 23 април тази година, когато чух съдията от световните рекорди на Гинес, Джак Брокбенк, да изрича на микрофона „Medical University of Varna, people of Varna, you are officially amazing! “ Тогава бях на седмото небе от радост, защото рекордът на Гинес за най-дълга ДНК верига, който подобрихме беше една огромна инициатива с огромно послание към обществото – че ние младите можем да се обединяваме и силата в нас! Моето мнение, е че се получи страхотно!

– Какво ти даде Медицински университет- Варна?

– Като студент в Медицински университет- Варна аз винаги съм бил изключително горд и съм го показвал при всяка една възможност. За мен МУ- Варна ми даде всичко – като се започне от качественото образование, което продължава да ми дава и преминем през основни уроци за живота, за това как един човек трябва да се бори, трябва да отстоява своите виждания, чрез реализацията на идеите си. Примерът, който съм видял от Ръководството и преподавателите ни е правилният пример, който аз възприемам, защото винаги съм бил човек на идеите. Винаги съм бил на принципа, че ако започнем дискусия с даден човек и аз имам една идея и той има една идея – ние имаме две идеи, трябва да ги разменим, за да осъществим нещо по-добро, по-значимо. Ние сме двама човека и всеки от нас вече има по две идеи. Това виждам тук, в МУ-Варна, което за мен е изключително важно, заедно с отдадеността и професионализма на всички работещи в тази институция.

– Кои са факторите за това, един студент да бъде успешен?

– За да бъде успешен, най-важното е да е здрав- психически и физически, да се съхрани като личност, да надгради това, което е получил от семейството си и през ученическите си години и да се старае максимално да го развие. Човек трябва да е отдаден на обучителния процес, защото професията ни е изключително тежка и отговорна. От друга страна университетът предоставя изключително много възможности и стига студентът да осъзнае, че е на правилното място започва да граби с пълни шепи, така беше поне с мен. За да постигне успех е важно студентът да бъде деен, да инвестира по правилен начин времето си, защото именно времето е този ресурс, който няма как да върнем. С усмивка, смело мога да я заявя, че когато аз учех първите си уроци в изграждането ми като студентски лидер от д-р Борис Андонов, той ми беше казал така – „Няма разпиляно време, има неправилно организирано време“. Тоест, организацията на времето е този процес, който може би е ключът към всеки един успех – колективен и индивидуален такъв.

– В България ли смяташ да се реализираш и коя е специалността, която си избрал?

– Категорично съм избрал България за свое последващо професионално развитие. Тук аз виждам стимул да се развивам и да работя. Специалността, която съм избрал е образна диагностика. Винаги съм бил почитател на работата в екип и затова възприемам образната диагностика като междинно звено, част от големия мултидисциплинарен екип на една болница. Лечебно-диагностичния процес при повечето пациенти е доста дълъг и той преминава през това междинно звено, което дава конкретната визуална информация за това, какво се случва с дадения пациент. Определeно съм изключително ентусиазиран и впечатлен и от екипа, от който имам възможността да се уча и да работя в клиника към университетската болница „Света Марина“.

– Какво ти предстои оттук нататък?

– Следващата стъпка, която ми предстои е да се дипломирам. През тази година съм се отдал изцяло на професионалното си развитие като стажант-лекар, на това да доизградя и доусъвършенствам качествата си, за да изляза конкурентноспособен на трудовия пазар след една година. Разбира се, винаги съм откликвал и ще продължавам да откликвам, ако студентските активисти имат нужда да бъда в техен плюс.

– На кого си благодарен?

– На всички! Силно се надявам да не изпусна някой, а ако го направя не е умишлено! На първо място искам да изкажа благодарност на ректора проф. Красимир Иванов и ръководството на МУ-Варна за отделеното време и за това, че ежедневно полагат грижи за нас като студенти. Те направиха инвестиция в нас и като екип, за може ние студентите на МУ-Варна да постигаме успехи във всяко поприще. Искам да благодаря и на администрацията, за това, че те също са съпричастни с нашите дерзания във всеки един момент- без значение дали е в работно или неработно време.  Благодаря на д-р Борис Андонов, на новия председател на Студентски съвет Тургай Калинов, на ръководството си и на екипите на Студентски съвет и студентските асоциации към МУ-Варна,  на тези невероятни активни и млади студенти, които инвестират всяка една своя секунда в каузите и в проблемите на студентите, защото за тях почивен ден няма. Изказвам дълбока благодарност и към екипа на  Националното представителство на студентските съвети на Република България в лицето на г-жа Яна Вангелова, за дългогодишна работа, доверие и оказана чест! Не на последно място искам да благодаря на своето семейство, половинката си и всички близки приятели и колеги, които продължават да бъдат покрай мен и да ме обграждат с най-топли чувства. Благодарения Ви и за търпението, защото именно, заради Вас аз вървя в правилната посока.

– Какво пожелаваш на теб и твоите колеги за идната година?

– Пожелавам на всички ни да сме здрави. Това е основното, за да може човек да извървява своя житейски път. Весело посрещане на коледните и новогодишните празници край семейното огнище. Винаги новата година е била моментът за равносметка. Нека всеки индивидуално да помисли за това какво е извършил и за това какво може да промени в положителна насока, защото ако човек не се старае да променя, то значи няма да има прогрес, а прогресът в съвремието, в което живеем е изключително важен. Пожелавам тази нова година да бъде по-успешна от старата. Пожелавам да бъдете здрави и всички заедно да се постараем да бъдем по-добри хора.

Източник:

Вероника Стоянова

Експерт „Връзки с обществеността“

Медицински университет – Варна

„Мис България“ Габриела Кирова разкрива любопитни моменти от ежедневието си в „На светска вълна“ „На светска вълна“ може да гледате след 17:20 ч. по БНТ2 и BNT World на 30 декември

Мис България
Носителката на титлата „Мис България 2016“ Габриела Кирова и нейната откривателка Мира Матеева гостуват в рубриката на БНТ2 и BNT World от Варна „На светска вълна“.

Пред водещия Емо Ялъмов „Мис България“ разкрива любопитни моменти от своето ежедневие, както и малко познати детайли от своята биография.

Мис България

Мира Матеева пък се връща цели 6 години назад, когато Габриела за първи път е прекрачила прага на агенцията й. Тогава тя е дошла заедно със своята майка. Няколко месеца по-късно красавицата е завършила курс за модели и е започнала да гради кариера по подиумите.

„На светска вълна“ може да гледате след 17:20 ч. по БНТ2 и BNT World на 30 декември. За рубриката в съавторство работят редакторката Бистра Варнева и Емилиян Ялъмов.

Стоянка Мутафова и Гала с приз Respect Церемонията почете хора с невероятен дух в клуб ONYX

Неуморната Стоянка Мутафова, която няма търпение да играе отново на сцена, получи приз Respect 2016 на тържествена церемония в столичния клуб ONYX.

Тъй като актрисата ще бъде изписана в събота, наградата получи дъщеря й Мария Грубешлиева от ръцете на пътуващия писател и журналист Магдалена Гигова. Стоянка Мутафова, която е българското доказателство за силата на човешкия дух, регистрирано в Гинес, получи и картина от художника Иван Яхнаджиев.

Приз Respect 2016 получи и Гала, която е вдъхновение и надежда за много болни деца, но не можа да почете церемонията.

Велизар Данчев, собственик на верига ресторанти „Петлето”, връчи наградата Respect 2016 на Михаил Христов, носител на куп медали от параолимпиади, който се е посветил на децата с увреждания. Приз получи и двукратният световен шампион по фрийрън Делян Димитров, който е републикански шампион по спортна гимнастика и треньор. Наградата му бе връчена от създателя на Софийска окръжна фидер лига Калин Учиндолски за щастието, което дарява на 5-годишния Радо – момченце с мускулна атрофия. Благодарение на Делян Радо печели заедно с него състезания по спортна гимнастика и се чувства победител. Радо пристигна на церемонията заедно с двамата си братя. Рок-легендата Емил Анчев, фронтмен на „Конкурент”, награди 14-годишния Мартин Топалов, който си пуска дълга коса, за да я дари за изработка на перука за болен човек.

Социалният репортер Дина Христова връчи статуетката Respect 2016 на XI Г клас от Природо-математическа гимназия „Христо Смирненски”, които всяка година организират коледни концерти за деца с увреждания и в неравностойно положение.

6-годишната Христина Русанова бе удостоена с приза Respect 2016 заради това, че пожертва разкошната си дълга коса, за да я дари за болно момиченце.  Тя получи наградата си от пиарката на звездите Меги Кабурова и картина от Иван Яхнаджиев.  Музикантът Звезделин Грозданов връчи награда на 15-годишната Алина Георгиева, която също дари косата си за благородната кауза.

7-годишната Рая Величкова получи наградата Respect 2016 за невероятния жест, който неотдавна направи – тя продаде играчките си в парка, за да помогне със събраната сума на болно момче. Призът й бе връчен от дизайнерката Евгения Борисова, създателка на бранда Star Dust Fashion.

Клубът за танци за хора в инвалидни колички Dancing Wheels също получи наградата Respect 2016 – тя бе връчена от журналистката Юлия Вълкова. Наградените получиха подаръци от Star Dust Fashion, лаборатории Pierre Fabre, Better Half Garage Wines, Леопард Трейдинг, AMG publishing.

Церемонията Respect 2016 се организира за трета поредна година от Асоциацията на брюнетките в България със съдействието на AVAIR, Z&M Private, Леопард Трейдинг и клиники ЕО Дент.

Наградата Respect 2016 се връчва на личности, които са вдъхновение за хората с увреждания и показват силата на човешкия дух.

Сред досегашните носители на наградата Respect са 80-годишната Пенка Балева, която се прочу със скоковете си с бънджи и парашут, параолимпийците Радослав Златанов, Антоан Божилов, Стела Енева, екипът на фондация „Очи на четири лапи”, победителят в „Гласът на България” Ивайло Донков, хип-хоп танцьорът и победител в „България търси талант” Пламен Любенов, бившата танцьорка Цветелина Вълкова, момиченца, дарили косите си за направа на перуки за болни жени.

На церемонията Respect 2016 бе събрана скромна сума за лечението на 18-годишния Даниел Маринов от Враца, който е прикован към легло след нелеп инцидент, но след операция ще може да ходи отново. Подробности – на страничката за благотворителния базар за Дани: https://www.facebook.com/groups/346187329086561/?fref=ts

 

НАД 6 500 ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА РАБОТА И ОБУЧЕНИЕ В РАМКИТЕ НА ИНИЦИАТИВАТА „АЛИАНС ЗА МЛАДЕЖТА“ В БЪЛГАРИЯ

АЛИАНС ЗА МЛАДЕЖТА
Нестле България и компаниите членове на инициативата „Алианс за младежта“ в България осигуряват над 6 500 възможности за работа и обучение от 2014 г. насам.

Нестле България поема ангажимент да продължи със стажантските програми, обучения и подготовка за работа до 2020 г. като предложи възможности за работа и учене на над 300 млади хора. Това обяви днес изпълнителният директор на Нестле България Емануел Артур по време на кръгла маса за представяне на резултатите от българското участие в инициативата.

На събитието присъстваха Н.Пр. Денис Кнобел – Посланик на Конфедерация Швейцария у нас, Меглена Кунева – Министър на образованието и науката, Дончо Барбалов – заместник-кмет на Столична община, Стамен Янев – изпълнителен директор на Българската агенция за инвестиции, Милена Георгиева – заместник-изпълнителен директор на Агенция по заетостта, представители на НБУ, УНСС, компаниите членове на „Алианс за младежта“в България, както и млади хора до 30-годишна възраст. Евродепутуатът Ева Паунова отправи специално видео-послание към членовете на Алианса и всички млади българи.

„В Нестле вярваме, че помагайки на младите хора, ние се грижим за бъдещето. Това е наша отговорност и аз бих искал да кажа едно голямо „благодаря“ на всички партньори за подкрепата и успешното сътрудничество. Днес, три години след като поехме ангажимент да работим съвместно за справяне с младежката безработица, сме щастливи да заявим, че изпълнихме успешно плановете си. Вярваме, че активните партньорства както от страна на бизнеса, така и от страна на институциите са решението. Ще продължаваме да работим усилено в тази посока“, – коментира Емануел Артур, изпълнителен директор на Нестле България.

„Професионалното образование не е добре комуникирано у нас, а то трябва да стане престижно. Това е много важен елемент и за родителите, и за децата при избора на учебно заведение“, –сподели Министър Кунева.

За да спомогне за решаването на кризата с младежката безработица в Европа, Нестле пое ангажимент за създаването на 20 000 работни места за младежи на възраст под 30 години в Европа в периода 2014-2016 г. Като активен участник в инициативата, Нестле България се ангажира да наеме 330 млади хора в рамките на същия период (по 110 на година). Те ще имат възможност да работят на различни нива и в различни отдели на компанията – от производство и администрация до продажби, маркетинг, финанси, технологии, изследване и развитие.

Днес над 2 900 млади хора се възползват от стажантските програми на партньорите в Алианса.

На 16 септември 2016 г. Нестле България АД, Фесто Производство ЕООД и ЧЕЗ България ЕАД, заедно с Алфалифт ООД, ЛЕМ България, Райхле и Де-Масари България Пръдакшън ЕООД откриха първата паралелка за дуално обучение по специалността „Електрообзавеждане на производството“ в Професионална гимназия по механоелектроника „Никола Вапцаров“ – като част от проект „Домино“, разработен по швейцарски модел. В рамките на проекта всяка от компаниите поема ангажимент да осигури на определен брой ученици възможност за стаж по време на обучението в училище.

Компаниите разработиха редица съвместни и индивидуални инициативи, които да предложат на младите хора професионален опит и стаж и по този начин да им помогнат да се реализират на пазара на труда. В контекста на трудната икономическа обстановка „Алианс за младежта“ се ангажира да работи съвместно със законодателния и образователния сектор, за да помогне на младите хора да развият уменията си в бизнеса и да намерят работа.

За младежката безработица в Европа

 

През последните години данните за безработицата сред младите хора в ЕС бележи бавен спад. В момента средното ниво на безработицата в ЕС възлиза на 18,8%, в сравнение с 23,9% от началото на 2013 г. Въпреки това, въпросът остава с огромна тежест върху европейските общества, особено в страните от Южна Европа, където на места процентът на младежката безработица достига до 50%. Според поведено в ЕС проучване 44% от младите хора в Европа заявяват, че липсата на опит е основна пречка при техните шансове за намиране на подходяща работа. Данните са предоставени от Nielsen – водеща международна компания в областта на пазарните проучвания, партньор на Алианса. Проучването е проведено в периода юли-септември 2016 г. в 17 европейски държави сред 2006 респонденти.

Около 34% от анкетираните са заявили, че не се чувстват подготвени при търсенето на работа, липсва им ясна насоченост от училище/ университет, не знаят какво е най-подходящо за тях, не се представят добре по време на интервюта или нямат добре оформено CВ. Други 35% посочват като пречка липсата на вакантни позиции на най-ниското ниво в компаниите. Младежите подчертават, че стажантската програма създава връзка между университетите и очакванията на бизнеса, помага им да приложат наученото в практиката и да придобият професионален опит. Всички тези фактори повишават самочувствието им на пазара на труда.

За „Алианс за младежта”

 

През 2014 г. „Алианс за младежта“, иницииран от Нестле, поема ангажимент да се разработят поредица от съвместни и индивидуални инициативи, за да се създадат възможности за младите хора за професионален опит и стаж. Компаниите мобилизират своите служители да бъдат активни в общността и да помогнат на младежите в подготовката им за работа чрез практически съвети и подготовка за интервю. Голяма част от глобалните партньори в „Алианс за младежта“ са активни членове на Европейския алианс за стажове към Европейската комисия. Те насърчават стажовете и обученията като активни посланици на професионалното обучение в цяла Европа.

Сред партньорите в цяла Европа са: компанията за човешки ресурси Adecco, застрахователната компания AXA, международният производител на храни Cargill, логистичните групи CHEP и DS Smith, световната енергийна компания ENGIE, консултантската фирма Ernst & Young, социалната мрежа Facebook, производителят на парфюми и аромати Firmenich, ИТ гигантът Google, търговската верига на дребно Metro Group, световният производител на храни и напитки Nestlé, групата за изследване на потребителските нагласи Nielsen, комуникационната компания Publicis Groupe, технологичната фирма Salesforce, химическата компания Solvay, платформата за обмен на информация Twitter и международната правна кантора White & Case. Към днешна дата над 200 фирми от цяла Европа са част от „Алианс за младежта“.

Източник:

Бояна Колева

PR Expert

APRA Porter Novelli Group
Bulgaria, Albania, Kosovo, Macedonia

Варненското акустично дуо (Дея & Теодора) стана фаворит на интелигентната млада публика Клипът Deya & Teodora - Mad World (Acoustic Cover) | Urban Tapes гони 1500 гледания и стана най-гледаното видео на канала

Всеки понеделник проектът Urban Tapes пуска ново видео.  Най-новото попълнение в листа им с изпълнители е  дуото, Дея и Теодора.

В клипа двете момичета  представят своята интерпретация на песента “Mad World” на групата Tears for Fears, нашумяла през 80-те.

Само четири дни след премиерата на клипа, той стана най-гледаният в канала като изпревари дори и P.I.F с „Огън“.

Младият екип, който стои зад записите, се стреми да предложи поле за изява на познати и непознати на публиката таланти. Видеата се заснемат на популярни градски места, а аудиото е акустично. Целта е крайният потребител да получи възможно най-точно копие на реалното изпълнение.

През новата 2017 година Варна ще бъде Младежка столица. Надяваме се да стартират все повече успешни проекти като Социалната чайна, алтернативните пространства ХАЛЕ 3 и Сontemporary space, както и да се реализират множество фестивали с участието на варненските младежи.

КЗП с дежурни екипи за 8-и декември Жалбите за некачествени туристически услуги са около 4 на сто от постъпващите в комисията

На 8-и декември Комисията за защита на потребителите (КЗП) ще има дежурни екипи за извършване на проверки и при сигнали за нарушения. Това съобщи председателят Димитър Маргаритов в „Денят започва” по БНТ:

„Мисля, че сме се постарали да бъде гарантирано спокойното и приятно изкарване на празника, но ще имаме дежурни екипи в утрешния ден и вечер, така че бихме могли да реагираме, ако някъде има неприятности. При такива празници рисковете са повече. Има и лица, които без да притежават необходимите разрешителни, без да имат право да осъществяват тази отговорна дейност – да резервират почивки и хотели, го правят. Затова ние наблюдаваме този пазар непрекъснато и активностите ни по повод 8-и декември стартираха преди около десетина дни. Наши екипи посетиха и висши училища, където също е възможно да има обяви за организиране на празника и те да са по-скоро от мними туроператори”, каза той.

Маргаритов посочи, че жалбите за некачествени туристически услуги са около 4 на сто от постъпващите в комисията на годишна база и коментира: „Процентът като цяло не е висок, но секторът е чувствителен – в туризма всяко едно нарушение може да доведе до неприятни последици за много хора.

Необходимо е стриктно да контролираме. Това правим и сега с началото на зимния сезон. Прегрупираме силите така, че да присъстваме по-активно в планинските курорти. Ще имаме и приемни, които традиционно отваряме, за да можем да бъдем по-лесно откриваеми от туристите и нашите екипи да реагират веднага по сигнали.”

Председателят напомни за какво да се внимава при по-активното пазаруване за празниците през Интернет: „Има мними търговци, които се появяват за много кратък период от време, събират поръчките и след това трябва да се търсят с полиция – нещо, което ние и правим. Важно е да се провери има ли координати за връзка с търговеца, да се сравнят повече оферти от различни източници и да се види какви са всички съпътстващи разходи – доставка или допълнителни такси, които търговецът може да изиска. И да не се забравя правото на отказ в дадения от закона 14-дневен срок.”

Маргаритов предупреди и за т.нар. временни Коледни базари: „Забелязали сме, че там като че ли търговците имат съзнанието за малко по-слаба отговорност, която трябва да поемат. Затова нека гражданите бъдат нащрек, когато купуват от такива базари и винаги да изискват касова бележка, за да може при проблем това да бъде гаранция, че ще има начин да се компенсира потребителят.”

„Като цяло нарушенията спадат – може би и в резултат на контролната дейност, и на това, че потребителите стават все по-активни в отстояването на правата си. Но ние сме на терен и няма да престанем да бъдем и след средата на декември, когато ще добавим към нашите активности и проверките в зимните курорти”, подчерта Маргаритов.

Източник:

Габриела Руменова

„Връзки с обществеността”

Комисия за защита на потребителите

„Мисия Образование“ на NOVA с приз „Златно сърце“ Вече втора година на фокус в кампанията на Новините на NOVA са най-наболелите проблеми в българското образование

Мисия Образование-NOVA-приз Златно сърце

Поредното отличие за Новините на NOVA този път донесе кампанията „Мисия Образование“. Социално отговорната инициатива на NOVA получи приза „Златно сърце“ на годишните награди на списание „Business Lady“.

Вече втора година „Мисия образование“ поставя на светло най-сериозните проблеми в българското образование, търси правилните отговори и възможните решения чрез серия репортажи в ефира на NOVA.

„Мисия Образование“ за нас не е просто кампания, а кауза. Напоследък в обществото каузите са дефицит, затова тази ни е особено ценна и важна. Радваме се, че в шумната медийна среда е чут звънецът, който ние бием с нашата „Мисия Образование“. Вярваме, че образованието е решението и отговорът на много от проблемите ни днес. Ще продължим да правим тези репортажи не за ефектност, не за награди, а защото вярваме в техния смисъл и призоваваме всички да бъдат част от нашата „Мисия Образование“, сподели водещата на Новините на NOVA Надежда Узунова.

Защо учениците се връщат през септември в клас по-неграмотни, отколкото са били преди ваканцията? Как липсата на добра материална база ограбва знанията на децата ни? Защо повечето учители са пред пенсия и няма кой да поеме щафетата от тях? И кой е виновен за това, че учениците често не разбират какво четат? Това са само част от поредицата горещи теми в българското образование, които видяхме през погледа на лицата на NOVA. Надя Узунова, Невена Василева, Ники Дойнов, Ани Салич, Христо Калоферов, Ани Цолова, Миролюба Бенатова, Мия Димитрова, Марина Цекова ще продължат да показват големите проблеми, възможните решения и добрите примери в рубриката на сутрешния блок на NOVA „Мисия Образование”.

Източник:

Ирена Райчева
PR Expert

NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

 

Студенти „Мода и мениджмънт в модата” във ВСУ с Prêt à porter ден след 8-декември 9 декември 2016 година в 18.00 часа, Арт-салон на Радио Варна

Управление на хаоса
В празничните дни около студентския празник младите дизайнери от най-творческата специалност – „Мода и мениджмънт в модата” на Варненския свободен университет „Черноризец Храбър” канят изкушените от модата и изкуствата на поредната си атрактивна изява.

„Управление на хаоса” е темата, която този път предизвика творческия ентусиазъм на талантливите студенти. В този артистичен изследователски проект те ще представят експерименти и провокативни решения в търсене на нови естетически форми осмислящи хаоса и създаването чрез него на порядък като част от живота ни.

Със средствата на визуалния език, композиционните елементи и правила в дизайна те изграждат форми и внушения, актуални в съвременността ни – за някои по-приемливи за други не.

Различни комбинации от традиционни и нетрадиционни материали – тъкани, кожи, воали, рециклирани материали създават нестандартни силуетни линии.

Копчета, ципове, ленти и прежда оформят декоративна пластичност и създават неочаквана образност в дизайнерските реализации.

За прическите и грима на участниците в ревюто ще се погрижат възпитаниците на Професионална гимназия по текстил и моден дизайн.

Не пропускайте тази цветност, вижте и подкрепете най-новите хрумвания на младите модни дизайнери – студентите от специалност „Мода и мениджмънт в модата” на Варненския свободен университет „Черноризец Храбър”.

Очакваме Ви на 9 декември 2016 година в 18.00 часа, Арт-салон на Радио Варна.

Източник:
Десислава Тончева

ПР ВСУ

 

Шнайдер Електрик дари оборудване за над 30 000 лв. на Техническия университет-Варна Компанията съдейства за изграждането на една от най-модерните учебни лаборатории в страната

Шнайдер Електрик дари оборудване

Шнайдер Електрик, глобалният специалист в енергийния мениджмънт и автоматизацията, направи дарение за над 30 000 лв. на Техническия университет – Варна. Компанията предостави на учебната лаборатория в катедра „Електроснабдяване и електрообзавеждане” („ЕСЕО”), най-новите и съвременни решения от продуктовата си гама. Сред тях са оборудване, хардуер и софтуерни продукти от най-висок клас, които реално се използват от специалистите в енергийния мениджмънт.

Благодарение на Шнайдер Електрик в учебната лаборатория е изградена цялостна система за енергиен мониторинг, както и Център за диспечерско управление и енергиен мениджмънт.

Това превръща лабораторията в една от най-модерните в страната със специализирано оборудване на нивото на световнопризнатите технически университети, с каквото малко учебните заведения в България разполагат. Така всички студенти, докторанти и преподаватели ще могат да извършват научни разработки в областта на енергийната ефективност и да повишават квалификацията си.

Предоставяйки оборудване на ТУ-Варна, ние инвестираме в бъдещето на студентите. Чрез възможността да работят с последно поколение апарати, хардуер и софтуер, те ще могат учейки се да използват системите за енергиен мениджмънт, което ги прави по-конкурентоспособни на трудовия пазар“, каза по повод дарението Николай Найденов, Търговски директор направление „Проекти и крайни клиенти” в Шнайдер Електрик.

Реновираната с помощта на Шнайдер Електрик лаборатория ще помага на студенти и докторанти да прилагат наученото в областта на енергийния мениджмънт като: създаване на методи и средства за икономия на електрическа енергия; повишаване надеждността на електроснабдяването; изграждане на интелигентни системи за наблюдение и контрол; разработване на ефективни постановки за автоматизирано управление; решаване на оптимизационни задачи в електроенергетиката.

Извършеното обновление обединява съществуващите лабораторни стендове в лабораторията „Електроснабдяване“ в система за мониторинг и контрол.

Основен функционален елемент на този център е PowerSCADA-система, която ще обедини основните енергийни звена на ТУ-Варна в една единна платформа за наблюдение, контрол и управление на различни енергетични процеси.

За Шнайдер Електрик

Шнайдер Електрик е глобален специалист в енергийния мениджмънт и автоматизация. С приходи на стойност 25 млрд. евро за 2015 г., нашите 170 000 служители обслужват клиенти в над 100 държави, като им помагат да управляват своята енергия и процеси по безопасен, надежден, ефективен и устойчив начин. От най-простите прекъсвачи до сложни операционни системи нашите технологии, софтуер и услуги подобряват начина, по който клиентите ни управляват и автоматизират своите процеси. Нашите свързани технологии променят индустрии, трансформират градове и обогатяват живота. В Шнайдер Електрик наричаме това Life Is On.

Източник:

Сияна Гочева-Ангелова

PR Director

Агенция Havas PR

Софтуер Груп избра Варна за откриването на втория си български офис Компанията ще наеме над 40 софтуерни разработчици и QA специалисти в рамките на следващата година

Софтуер Груп избра Варна за откриването на втория си български офис

Софтуер Груп откри офис във Варна. Това е поредната крачка в развитието на българската технологична компания, която разработва иновативни софтуерни продукти, улесняващи достъпа до финансови услуги. Фирмата има клиенти в над 60 страни по целия свят. Съвсем наскоро обяви и отварянето на първото си представителство в САЩ. Освен централата в София и новооткритите офиси, компанията има регионални представителства в още 7 страни – Австралия, Гана, Египет, Индия, Кения, Мексико и Филипините.

„Избрахме Варна като стратегическа локация за следващия ни офис в България. Тук общият коефициент на заетост на населението за 2015 г. е 68,4%. Има много добър бизнес климат, в който ИТ секторът заема водещи позиции с високо квалифицирани кадри. Университетите във Варна и региона подготвят годишно около 30 хил. млади и образовани хора. Вярваме, че за голяма част от тях  възможността за развитие в глобална компания ще представлява интерес. Ще инвестираме в продължаващото им обучение и изграждането им като опитни професионалисти“, коментира Калин Радев, създател и главен изпълнителен директор на Софтуер Груп.

Компанията вече наема специалисти във Варна с технически компетенции за разработване, внедряване и поддръжка на софтуер, като  набирането на кадри продължава. „Планираме да стартираме дейността на варненския офис с 11 човека, като през следващата година очакваме техният брой да достигне 40“, сподели Божана Димитрова,  директор „Човешки ресурси“ в Софтуер Груп.

Тя поясни, че компанията търси високо мотивирани софтуерни разработчици и QA специалисти  с желание за развитие в динамична бизнес среда.  Варненският екип ще работи съвместно с централата в София по глобалните проекти, които фирмата изпълнява за банки, телекоми, микрофинансиращи организации, финтех компании и др.

На официалното откриване на варненския офис на Софтуер Груп на 1-ви декември бяха обсъдени възможностите за сътрудничество между компанията и университетите от региона. По-късно през деня бяха организирани и Отворени врати, на които заинтересованите от кариера в ИТ сферата се запознаха и разговаряха с главния изпълнителен директор на Софтуер Груп Калин Радев, членове от ръководството и експерти от различни отдели на фирмата. Присъстващите научиха повече за бизнеса на компанията, решенията, които разработва, отворените позиции във варненския офис и за възможностите за развитие като ИТ професионалисти.

За Софтуер Груп:

Софтуер Груп е глобална технологична компания, създадена през 2009 г., с централа в София, България. Екипът на компанията се състои от над 300 души. От създаването си досега, Софтуер Груп е реализирала повече от 400 проекта в над 60 страни. Основната ѝ сфера на дейност е свързана с разработването на иновативни софтуерни продукти, които улесняват достъпа до финансови услуги, както и повишават ефективността на самите финансови институции. Компанията предоставя над 40 решения за алтернативни финансови канали (alternative delivery channels), сред които – софтуер за управление на агентски мрежи, с опция за офлайн работа на таблет и телефон, управление на биометрични данни, мобилно и интернет банкиране, приложения, даващи възможност на служителите на финансовите институции да достигат до клиенти в отдалечени региони, и много други.

Източник:
Acta Verba

ОСМОТО ИЗДАНИЕ НА ХАКАТОНА HACKFMI ОТПРАВЯ ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВО КЪМ СТУДЕНТИ, ПРАКТИЦИ И ЕНТУСИАСТИ Тридневното състезание ще стартира на 16 декември във ФМИ

ХАКАТОНА HACKFMI
От 16 до 18 декември 2016 г. хакатонът HackFMI ще се проведе във Факултета по математика и информатика на СУ и ще събере на едно място студенти, практици и ентусиасти от сферата на програмирането, математиката и статистиката. Осмото издание на състезанието се фокусира върху света на данните и ще протече под надслов “Hack for Data”.

В рамките на трите дни на хакатона към участниците ще бъде отправено предизвикателството да разработят интересни софтуерни и хардуерни решения. За разработката, екипите ще имат възможност да включат използването на всякакви данни, както и различни анализи, алгоритми, machine learning и изкуствен интелект.

“Поставихме началото на HackFMI през 2012 г. с темата „Hack for Education”, като целта на това издание беше да подобри образованието и образователната система, чрез софтуерни решения”, споделят организаторите от HackBulgaria. „Надяваме се с темата тази година да привлечем участници от всички университети в страната и ще се радваме, ако успеем да предизвикаме интереса на студенти с различни профили – статистика, физика, химия, биология, както и научни разработчици”, допълват те.

Форматът на събитието и тази година остава непроменен. Отборите могат да бъдат до 6 участници, които разполагат с 3 дни да разработят своя проект. По време на хакатона ментори от ИТ сектора ще помагат със съвети и идеи, а в неделя вечер отборите ще презентират своите проекти пред предварително сформирано жури.

HackFMI стартира през есента на 2012 г. и от тогава насам се превърна в традиция и се провежда всеки семестър вече 4 години. Университетът ежегодно предоставя на младите таланти възможност да се обединят и изявят, докато обменят опит и познания в рамките на тридневното предизвикателство. Хакатонът ги провокира да се интересуват, да задават въпроси и да полагат съвместни усилия в преследването на отговорите. Събитието е напълно безплатно и е отворено за всички желаещи студенти и ентусиасти, навършили 18 години. Регистрацията е отворена до 14-ти декември на сайта на събитието: http://hackfmi.com/.

Източник:

Ружа Задгорска

SiteMedia Consultancy

Построиха 9 кули и 11 моста от 15 кг спагети в състезанието VARNA SPAGHETTI ENGENEERING-2016 20 отбора взеха участие в Четвъртото национално състезание VARNA SPAGHETTI ENGENEERING-2016

VARNA SPAGHETTI ENGENEERING

20 отбора взеха участие в Четвъртото национално състезание VARNA SPAGHETTI ENGENEERING – 2016. В 9 от отборите участваха ученици от професионалните гимназии по строителство, архитектура и геодезия от цялата страна, а в 11 екипа се включиха студенти от специалностите „Строителство на сгради и съоръжения“ и „Архитектура“ на Варненски свободен университет. Два от студентските отбори бяха съставени от  чуждестранни студенти от Словения, Полша, Испания и Казахстан, обучаващи се по програмата „Еразъм+“ в Архитектурния факултет на ВСУ „Черноризец Храбър“.

От името на академичното ръководство приветствие към участниците в състезанието поднесе зам.-ректорът по научно-изследователската дейност проф. Д-р Павел Павлов.

Ученическите екипи имаха на разположение 400 гр спагети, за да дадат воля на фантазията си и да построят съоръжение от спагети и други регламентирани материали с въртящи се части, отговарящо на правилата и критериите за оценка: сложност, височина, икономичност и динамични натоварвания.

Тази година задачата за студентите беше усложнена в сравнение с предишните издания на конкурса. Този път те трябваше да построят атрактивен и стабилен мост с подпорно разстояние 40 см, с подвижни части и от ….спагети.

Авторитетното журито на VARNA SPAGHETTI ENGENEERING – 2016 беше председателствано от арх. Виктор Бузев – главен архитект на Община Варна. Негови членове бяха инж. Христо Димитров – председател на Камарата на строителите в България, областно управление – Варна, инж. Светлана Николчева – зам. председател на КИИП София, Галин Колев – управител на „Строителна химия“ – България, инж. Марина Георгиева – представител на Българския съвет за устойчиво развитие, чл. кор. д.арх.н. проф. Атанас Ковачев – декан на Архитектурния факултет на ВСУ „Черноризец Храбър“ и доц. д-р инж. Дария Михалева – преподавател в катедра „Строителство на сгради и съоръжения“.

С максимален брой точки за сложност се оценяваха съоръженията с най-голям брой въртящи се елементи. За да получат максимална оценка за икономичност те трябваше да са построени с най-малко материали. Не на последно място беше и критерият за устойчивост. Всяка от конструкциите беше тествана за динамични натоварвания чрез симулиране на условия на сеизмичност.
Най-високата кула от спагети, която отговоряше на всички условия построиха екип „Устрем“ от професионалната гимназия по архитектура, строителство и геодезия в гр. Пловдив. Тяхната кула беше с височина 209 см.

На второ място се класираха екип „Небостъргач-1“ от ПГСАГ „Христо Ботев“ – София, а варненския отбор „Black window“ от ПГСАГ „Васил Левски“, гр. Варна се класира трети.

Със специалната награда на Камарата на строителите , областно управление гр. Варна  беше отличен отбора на ПГСАГ гр. Шумен. Наградата за „Най-устойчиво спагетено съоръжение“ получи отборът „Тухличка“ от ПГСАГ гр. Бургас.

С наградата на публиката след специално гласуване беше отличен екип „Партакешите“ на студентите от специалност „Архитектура“, 3 курс на ВСУ „Черноризец Храбър“ за моста си „Мравката“. Те станаха носители и на специалната награда за „Мост на бъдещето“ на Камарата на строителите, областно управление гр. Варна.

Специалната награда на фирма „Строителна химия България“  за най-атрактивен и стабилен мост получи отборът от студенти по програмата „Еразъм+“  от Полша и Словения – „P.S. cooperation“.

Всички участници в VARNA SPAGHETTI ENGENEERING- 2016 получиха грамоти за участие в състезанието, които имат тежеста на успешно положен кандидатстудентски изпит за всички инженерни специалности в катедра „Строителство на сгради и съоръжения“, като отличените на призовите места ученици от професионалните гимназии получават и допълнителна преференции за обучение във ВСУ „Черноризец Храбър“.

Ръководството на Варненския свободен университет изпрати и специални писма с поздравление към родителите на участниците в националното състезание с благодарност, че подкрепят децата си по пътя им към осъществяването на мечтите за успешно професионално развитие.

Традиционно е да се смята, че  спагетите са обект на кулинарното изкуство, но за четвърта поредна година креативните млади участници ги превърнаха в строителни обекти на бъдещето.

През 2017 г. ВСУ “Черноризец Храбър“ ще бъде домакин на петото юбилейно издание на VARNA SPAGHETTI ENGENEERING.

Източник:

Десислава Тончева

ВСУ „Черноризец Храбър“

Български програмисти ще се борят за американски приз Десетки студенти от университети в София, Варна, Русе и Бургас се включват в съревнованието

На 26 ноември от 10 часа, в гр. Варна ще се проведе първи етап от състезание по програмиране, което ще даде шанс на финалистите да се съревновават на международен конкурс организиран от една от най-авторитетните организации в ИТ сектора – „Световната асоциация по изчислителна техника“, базирана в САЩ.

Съревнованието ще включва общо три етапа. Всеки отбор преминал първите два кръга, които се провеждат в България ще има право да участва на регионалното ACM-ICPC състезание (за Югоизточна Европа). Победителите от трети етап ще се класират за световното издание на АCM-ICPC, което ще се проведе през 2018 г. в САЩ.

Инициативата за провеждане на съревнованието е на студенти и преподаватели в ИТ специалностите на  Висше училище по мениджмънт, Варна (ВУМ). Партньори на ВУМ са едни от най-големите компании от ИКТ сектора във Варна и София (Сирма Груп, Мусала Софт, Ментор Мейт, Флат Рок, Таксбeк Груп), които ще осигурят част от наградите.

Според организаторите на първите два етапа, които се провеждат в България – най-важното условие за участие е желаещите да са българи, студенти у нас или в чуждестранно висше училище. Не на последно място, трябва да имат умения по някои от програмните езици: C#, Java, PHP или Python. От там допълват, че регистрациите за участие са все още отворени, а за момента има близо 30 записали се студенти от университети в София, Русе, Бургас и Варна.

От ВУМ споделят, че това е едно от най-престижните съревнования в световен мащаб. През изминалата година са се включили над 90 отбора на регионален кръг за Югоизточна Европа. Събитието в САЩ се подпомага от гигантите IBM.

Източник:
Павел Йорданов

ВУМ

Приходите на аутсорсинг компаниите ще нараснат до 6% от БВП до 2020 прогнозират от Българската аутсорсинг асоциация (БАА) Прогнозата е аутсорсингът да се превърне в структуроопределящ за българската икономика

Българската аутсорсинг асоциация представи актуални данни за развитието на сектора и прогнозата си за индустрията до 2020 по време на Бизнес форума “Аутсорсинг дестинация България 2016“ в Пловдив.
Приносът на аутсорсинг индустрията за 2015 е 3.4% от БВП на страната. Прогнозата на асоциацията е до 2020 г. този дял да нарасне до 6%.

За 2015 г. секторът е генерирал 2.73 млрд. лева приходи, което е ръст от 23% спрямо 2014 г.

На база исторически преглед на растежа и развитието на сектора от Българската аутсорсинг асоциация прогнозират до 2020 г. приходите в сектора да се увеличат до 5.26 млрд. лева.

Дял на социалните осигуровки:

2 400 лева е средната месечна работна заплата в бранша през 2015 г., което е близо три пъти повече от средната за страната.

Същевременно платените осигуровки в сектора са 161 млн. лева, което е ръст от 30% в сравнение с 2014 г. и формира 4.4% от общата сума на платените социални осигуровки в страната за миналата година.

Данните показват, че компаниите от сектора са платили 1,72 % от всички данъци през 2015 година.

Перспективите в бизнеса са разликите между аутсорсинга на бизнес процеси и на ИТ постепенно да се размият предвид комплексността на процесите. „Световната тенденция за трансформирането на индустрията, чрез засилване на фокуса върху добавената стойност, дава отражение и у нас. Компаниите от сектора предлагат все по-комплексни услуги и се превръщат в стратегически партньори за своите клиенти.“, каза Стефан Бумов, председател на Българската аутсорсинг асоциация по време на събитието в Пловдив.

Аутсорсинг моделът се променя изключително бързо – от тактически се превръща в стратегически инструмент. За компаниите става все по-важно да повишават гъвкавостта на действие и достъпа до нови умения, които са ноу-хау на аутсорсинг индустрията.

Тенденцията е най-добрите доставчици на услуги да бъдат тези, които използват най-иновативните технологии, за да отговорят максимално бързо и качествено на нуждите на своите клиенти.

Според проучване на Българската аутсорсинг асоциация през 2015 г. над 32 500 български студенти са завършили специалности, които им позволяват да намерят реализацията си в аутсорсинг индустрията. Голяма част от тях са таланти в областта на математиката и информатиката. Същевременно около 40% от българите на възраст между 19-34 години говорят поне два чужди езика, а повече от 20% владеят три чужди езика. Това обяснява защо през 2015 г. броят на заетите лица в аутсорсинг сектора в България възлиза на 42 000 души, които се очаква да достигнат до 64 000 души през 2020 г.

Източник:
Невена Попова

Intelday Solutions

АЙСЕК разработва доброволчески проект „Empower the Change“ "Глобално семейство" - 23.11 от 19.15 в ИУ Варна - варненските граждани ще се запознаят по обстойно с програмата

Да пътуваш, да опознаваш света и да разширяваш кръгозора си, научавайки нови и вълнуващи неща – за това мечтаят много хора днешно време. Ала е трудно в това забързано ежедневие, когато постоянно сме заети с нови и нови задачи. Зима е и сме ангажирани с работа, университет или други задължения. Често мечтаем за екзотични дестинации и далечени култури, но рядко можем да си го позволим.

А от друга страна, също така наближава новата година и всеки започва да си поставя цели, които иска да постигне за да се осъвършенства – може би една от тези цели е да подобрим познанията си по английски език? Днешно време, той като че ли е задължителен навсякъде, но е трудно постижимо да го овладееш само в училище или езикова школа, без реално да си го практикувал и да си се сблъсквал с предизвикателството да общуваш с чужденец.

Къде е връзката между тези две неща и как можем да си осигурим директно у дома без това да ни коства нищо?

На този въпрос дават отговор младежите от международната организация АЙСЕК – те предоставят възможността от участие в една изключително интригуваща програма, а имено така нареченото „Глобално семейсто“.

Ставайки част от една такава инциатива, човек има шанса да подобри уменията си по английски, да се запознае с хора от различни държави и да научи много за света около него, докато едновремено спомогне за една добра кауза.

Повече за възможностите и ползите от едно подобно изживяване, което на практика не струва нищо, гражданите на Варна могат да разберат на информационно събитие на 23.11 от 19:15 в 301 стая в ИУ Варна.

Източник:

Памела Донева
Локална секция Варна, АЙСЕК-България
Страница 2 от 2112345...1020...Последна »