Category Archives: Младежи

Във Варна отново отварят врати младежките информационно-консултантски центрове В МИКЦ Варна през 2017 г. ще наблегнат на темата за безработицата на младите хора в града. В МИКЦ Скаут ще се организират серия от обучения.

младежките информационно-консултантски центрове

С началото на новата 2017 година във Варна отново отварят врати няколко младежки информационно-консултантски центрове (МИКЦ). Два от тях (МИКЦ Варна и МИКЦ Скаут) представиха своите екипи и дейности през 2017 г. на пресконференция в читалище “Отец Паисий“. На нея присъстваха ръководителите на двата проекта – Боян Боянов от сдружение „Младежки информационен доброволчески център“ и Йордан Дянков от „Организация на българските скаути“ и част от екипите, които ще работят в тях.

Подобен тип младежки центрове има в цялата страна, в почти всеки областен град, като те работят активно в продължение на 10 години. Дейностите им са насочени към предоставяне на актуална информация, обучения и консултации на младежи, младежки работници, неправителствени организации от големи и малки населени места, както и на институции, които предлагат услуги за младите хора, давайки приоритет на млади хора в неравностойно положение.

В МИКЦ Варна през 2017 г. ще наблегнат на темата за безработицата на младите хора в града.

За целта всички предвидени обучения ще бъдат в тази насока. Тренингите ще започнат през месец февруари и първите теми ще са свързани с изготвянето на автобиография, мотивационно писмо и явяване на интервю за работа. В младежкия център ще работят психолог, консултанти по кариерно развитие и социално предприемачество, информационни услуги, социални дейности, младежки програми и разработване на проекти.

В МИКЦ Скаут ще се организират серия от обучения за младежки лидери, младежки работници, младежки организации, активни млади хора, по теми, като: работа в екип, лидерски умения, мениджмънт на младежко НПО, комуникационни и  презентационни умения, управление на доброволци, младежко участие, гражданско образование, социални умения, финансиране и фондонабиране, европейско гражданство, професионално ориентиране и кариерно развитие, междукултурни умения и работа в междукултурна среда.

Двата младежки информационно-консултантски центрове предвиждат през годината да организират съвместни инициативи. Първата от тях е свързана с отбелязването на международния скаутски ден – 22 февруари. На ключова локация в града ще бъде проведена интерактивна игра за опознаване на скаутството и популяризиране дейностите на младежките центрове.

В годината, в която Варна е номинирана да бъде Европейска младежка столица ще бъдат подкрепяни дейности, свързани с титлата, по инициатива на млади хора, на местни формални и неформални  групи.

Към всеки един от центровете ще работят консултанти по различни теми (доброволчество и разработване на проекти, психология, PR и комуникация, социални дейности и социално предприемачество, кариерно развитие и др.).

МИКЦ Варна се намира в сградата на читалище „Отец Паисий“, МИКЦ Скаут е разположен в скаутски клуб „Морски вълк“ на  ул. „Ген. Столипин“ 57. МИКЦ Варна вече традиционно реализира дейности от подобен тип проекти, докато МИКЦ „Скаут“ тази година стартира за първи път. МИКЦ Варна и МИКЦ Скаут финансират своите дейности по “Национална програма за младежта” 2016 – 2020 към “Министерство на младежта и спорта” и се реализират от сдружение „Младежки информационен доброволчески център“ – Варна и „Организация на българските скаути“

За контакти:

Младежки информационно-консултантски център Варна
адрес: Варна, ул. „Братя Бъкстон“ 12А (читалище „Отец Паисий“)
e-mail: midc@mail.bg

Младежки информационно-консултантски център Скаут
адрес: Варна, ул. „Ген. Столипин“ 57

Йордан Дянков
e-mail: commissioner@scout.bg  | телефон: 0899 850 560

Източник:
Ивайло Чебаев – информационен специалист в МИКЦ Варна

„Враца софтуер общество” са сред 30-те най-значими млади социални предприемачи в Европа Победителите в най-голямата социално отговорна инициатива на NOVA - ПРОМЯНАТА за 2014/2015 са в селекцията на Forbes Европа “30 под 30” в категория “Социални предприемачи”

Враца софтуер общество

Победителите в най-голямата социално отговорна инициатива на Нова Броудкастинг Груп ПРОМЯНАТА за 2014/2015 – „Враца софтуер общество” са отличени в престижната класация Forbes Европа “30 под 30” след селекция сред повече от хиляда онлайн номинации и чрез проучване на екип от репортери на Forbes от цяла Европа. Финалният подбор от 30 социални предприемачи е направен след оценка от панел от международни експерти и след гласуване на жури.

Емилиян Кадийски (29 годишен), Теодор Константинов (23 годишен), и техния колега Илиян Димов (29 годишен), основават „Враца софтуер общество“ през 2014 година с мисията да създадат ИТ-общество във Враца, което чрез качествено образование да даде възможност на врачани да работят предизвикателна и добре платена работа в родния си град. За целта вече трета поредна година те организират безплатна 9-месечна обучителна програма по програмиране, ИТ събития и работят с местни училища.

“Радваме се, че получаваме подобно международно признание и сме благодарни на ПРОМЯНАТА, че първи повярваха в нас през 2014 година! Щастливи сме, че успяваме да въвлечем повече хора в дейностите ни. Тази година за безплатните ни курсове има много и добри кандидати над 130 човека. В същото време в началото на 2017 година вече 14 човека, преминали успешно нашите курсове, работят като програмисти във Враца. Чувстваме, че сме на прав път! споделя Емилиян Кадийски.

Това не е първата награда за Враца софтуер общество и техния млад и мотивиран екип.

През 2016 година Теодор Константинов попада в селекцията на Forbes “30 под 30” за България в категория “Образование”. Емилиян Кадийски, който е алумни на “Заедно в час”, е отличен в същата селекция през 2014 г, а през 2016 г. той е сред тримата учители от България, номинирани в конкурса за глобалната учителска награда The Global Teacher Prize 2017. Същевременно „Враца софтуер общество” печелят първа награда и в категория „Образование“ на годишните награди на БАИТ за 2015 г., а през 2016 година получават финансиране по програмата Google RISE Awards, за да продължат с провеждането на курсове.

Повече за дейностите на „Враца софтуер общество” можете да видите в техния отчет за 2016 година.

ПРОМЯНАТА е най-голямата социално-отговорна инициатива на Нова Броудкастинг Груп и фондация “Промяната” (част от международната мрежа на Reach for Change).

ПРОМЯНАТА има за цел да подобри живота на децата в България, като открива и подкрепя мотивирани социални предприемачи, осигурявайки им първоначална инвестиция,  бизнес знания и умения, както и медийна и обществена подкрепа, за да достигнат пълния си потенциал.

Източник:

Стела Ерера
PR Expert

NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

Конкурсът на Медийна група „Черно море“ на тема „Защо да остана във Варна?“ ще продължи до края на януари, заради удължената ваканция на учениците Ако мислите творчески и иновативно, или просто искате да споделите своето мнение по темата, до 31 януари 2017 година можете да изпращате своите произведения

Ако мислите творчески и иновативно, или просто искате да споделите своето мнение по темата, до 31 януари 2017 година можете да изпращате своите произведения, придружени от снимка на автора и кратко представяне (три имена, училище, клас, възраст и телефон за връзка) на имейл адрес media@chernomore.bg.

В Конкурса са поканени да участват, с есе по темата, всички ученици от 8 до 12 клас от училищата в гр. Варна.

Всички есета ще бъдат публикувани във вестник „Черно море“ и на сайта на Информационна агенция „Черно море“, www.chernomore.bg, в раздел „култура“.

Разбира се за най-талантливите, написали най-интересните, грамотни и иновативни произведения, ще има и специални награди:

За класираният на І-во място – телевизор, осигурен от магазин Home Max

За ІІ-ро място – спа уикенд за цялото семейство в четиризвездния Хотел & СПА Азалия, наградата е осигурена от „Свети Свети Константин и Елена холинг“ АД

За ІІІ-то място – професионално избелване на зъби, осигурено от Дентален център Фармадент

Ще има и много специални награди, осигурени от Фондация „Св. Св. Константин и Елена“, от организаторите и от медийните партньори на конкурса.

Всички участници ще получат и специални грамоти от Медийна група „Черно море“, а всяко училище, което има свои представители в Конкурса, ще получи и своята „видеовизитка“ в телевизия „Черно море“.

 Произведенията ще бъдат оценявани от компетентно жури, в състава на което са включени уважавани представители на варненските медии.

Председател на журито е управителят на Медийна група „Черно море“ – г-жа Нася Атанасова.

В края на месец януари, в ДКС Варна, на официална церемония ще бъдат връчени наградите на победителите в Конкурса.

Събитието ще бъде заснето и ще се излъчи в програмата на телевизия „Черно море“.

Очакваме ви!

РЕГЛАМЕНТ ЗА УЧАСТИЕ:

  1. Право на участие имат всички варненски ученици от 8 до 12 клас, изпратили есе на тема „Защо да остана във Варна“, на имейл адрес media@chernomore.bg, до 31 януари 2017 г.
  2. Есето трябва да е с дължина до 2 стр., шрифт „times new rom“, кегел 12. Есета с по-голям обем няма да се разглеждат.
  3. Оценяването в конкурса преминава през два етапа:

І етап – оценка от публиката. На този етап публикуваното на сайта на Информационна агенция „Черно море“, www.chernomore.bg, произведение трябва да събере най-малко 50 споделяния в социалната мрежа Фейсбук, за да може да премине за оценка на ІІ етап.

ІІ етап – оценка на журито. Жури в състав от 7 представители на варненските медии ще оценява преминалите І етап есета с оценки от 1 до 10. След отпадане на най-високата и най-ниската дадена от журито оценка, всяко произведение ще бъде оценено със средно аритметично от останалите пет оценки. При две абсолютно равни оценки журито взима решение за класирането на произведенията с гласуване.

  1. Материалите се изпращат придружени от снимка и кратка визитка на участника (три имена, училище, клас, възраст и телефон за връзка).
  2. Анонимни материали или такива, които са подписани само с малко име, или липсва някой от посочените атрибути на визитката, ще имат срок от 72 часа, да отговорят на изискването. В противен случай губят право на участие в конкурса.

Четете още:

Теменуга Калчева: Защо да остана във Варна?
Илиян Кънчев: Защо да остана във Варна?
Десислава Цолова: Защо да остана във Варна?
Миглена Танчева: Защо да остана във Варна?
Десислава Василева: Защо да остана във Варна?
Станислава Иванова: Защо да остана тук? Нямам развитие тук!
Иванна Иванова: Защо да остана във Варна?
Камелия Панайотова: Защо да остана във Варна?
Радостина Желязкова: Защо да остана във Варна?
Георг Начев: Защо да остана във Варна?

Източник:
Медийна група „Черно море“

Младежки информационно-консултантски центрове (МИКЦ) отново отварят врати във Варна МИКЦ Варна вече традиционно реализира дейности по проекти, докато МИКЦ „Скаут“ тази година стартира за първи път

С началото на новата 2017 година във Варна отново отварят врати няколко младежки информационно-консултантски центрове (МИКЦ).

Днес, 16 януари (понеделник) от 14:00 ч. в сградата на читалище “Отец Паисий” (ул. „Братя Бъкстон“ 12а) ще бъде проведена първата встъпителна пресконференция на два от тях – “Младежки информационо-консултантски център – Варна” (МИКЦ Варна) и “Младежки информационно-консултантски център Скаут” (МИКЦ Скаут).

МИКЦ Варна вече традиционно реализира дейности от подобен тип проекти, докато МИКЦ „Скаут“ тази година стартира за първи път .

На събитието ще бъдат представени екипите от консултанти и експерти, които ще работят по проектите, инициативите и дейностите, които ще се реализират на територията на Варна и малките населени места в областта, както и целите, които си поставят двата младежки центрове през 2017 г.

Подобен тип МИКЦ-ове има в цялата страна, в почти всеки областен град, като те работят активно в продължение вече на 10 години. Дейностите им са насочени към предоставяне на актуална информация, обучения и консултации на младежи, младежки работници, неправителствени организации от големи и малки населени места, както и на институции, които предлагат услуги за младите хора, давайки приоритет на млади хора в неравностойно положение.

В годината, в която Варна е номинирана да бъде Европейска младежка столица ще бъдат подкрепяни дейности, свързани с титлата, по инициатива на млади хора, на местни формални и неформални  групи. Към всеки един от центровете ще работят консултанти по различни теми (доброволчество и разработване на проекти, психология, PR и комуникация, социални дейности и социално предприемачество, кариерно развитие и др.).

Двата младежки центъра се финансират по “Национална програма за младежта” 2016 – 2020 към “Министерство на младежта и спорта” и се реализират във Варна от сдружение “Младежки информационен доброволчески център” и “Организация на българските скаути”.

Източник:
Ивайло Чебаев – консултант „Информационни услуги“

Нов влог във Vbox7.com разкрива компютърни трикове за фенове на технологиите Цецо от CTRL+ALT+DEL е на „ти” с техниката и дава скоростни видео уроци, благодарение на продуцентите от 7Talents

Kомпютърни трикове-Цецо-влог-Vbox7
Нов влог във Vbox7.com от продуцентите 7Talents разкрива трикове за истинските фенове на технологиите и всички, които искат да получат скоростни видео уроци, свързани с компютрите.

Главно действащо лице в CTRL+ALT+DEL е младият компютърен спец Цецо, а онлайн потребителите могат да следят епизодите на влога му всяка сряда във Vbox7.com.

Най-мощният лаптоп в света, всичко за технологично изложение CES 2017 в Лас Вегас, най-интересните новости при мониторите, както и на една от хитовите тенденции – виртуалната реалност ни очакват в новия епизод на CTRL+ALT+DEL на адрес: http://bit.ly/2jnBoAe  Как да почистите и поддържате компютъра сами у дома си, как да сглобите различни конфигурации и кои са водещите технологични новини в момента?  Още в  дебютния епизод на CTRL+ALT+DEL Цецо решава да разглоби лаптопа си, за да покаже на потребителите  как могат да се почистват персоналните компютри в домашни условия, спестявайки си посещението в компютърен сервиз.

През януари 2017 десктоп версията на Vbox7.com е с изцяло обновен дизайн, а мобилното приложение отбеляза над 1 милион инсталации според данни на Google Play и App Store. Новата визия на уебсайта налага нови тенденции за потребление на видео съдържание у нас, следвайки световните практики в тази област.

Влогът CTRL+ALT+DEL е само първата изненада за онлайн потребителите през 2017 година от продуцентите 7Talents във Vbox7.com.  През следващите месеци те ще предложат на онлайн потребителите още повече видео, любими на публиката лица, нови хитови уеб сериали и продукции.

 

Гледайте новите епизоди на CTRL+ALT+DEL във Vbox7.com всяка сряда, a за още технологични съвети от Цецо, следете Facebook страницата.  

Източник:

Дебора Апостолова

PR Specialist

NETINFO

Шест са финалистите в конкурса на академия „Иновация в действие“ 2016 Трите най-добри проекта ще бъдат обявени на официална церемония в края на януари 2017 г.

Иновация в действие 2016
Третото издание на академия „Иновация в действие” навлиза в последния си етап. Вече са ясни шестимата финалисти, които ще представят проектите си пред авторитетно жури в края на януари 2017 г.

Журирането ще бъде непосредствено преди церемонията по награждаване, така че победителите ще бъдат известни в последния момент.

Финалистите са млади иноватори от София, Варна и Залцбулг. Те бяха избрани сред селектираните 20 най-добри идеи, които бяха подадени след провеждането на академията „Иновация в действие“. Организаторите „Солвей Соди“ АД и основният партньор на инициативата „Аурубис България“ АД разкриват и конкретните теми на проектите:

  • устройство към зимно оборудване за придвижване в заснежени райони;
  • образователна пъзел стая;
  • рециклиране на продукти и включването им в процеса на 3D принтиране;
  • социална мрежа за земеделски производители в защита на пчелите;
  • приложение-игра за напътствие и мотивация за здравословен начин на живот;
  • програма за личностно развитие на деца в риск чрез рециклиране на рекламни материали.

За да достигнат до среща с журито, участниците присъстваха на лекторски сесии, под формата на работилници в София, Варна и онлайн. По време на сесиите те научиха от изявени специалисти в своите области кои са принципите на иновациите, какъв е процесът на създаване и управление на проекти и как те да бъдат финансово самостоятелни и устойчиви.

В края на януари 2017 г. всеки един от шестимата финалистите ще бъде оценен от експертно жури от представители на бизнеса.

Негови членове са Спирос Номикос, изпълнителен директор на „Солвей Соди“ АД, Тим Курт, изпълнителен директор на „Аурубис България“ АД, Стефан Делайе, управител на комуникационна агенция Havas, Дидие Щосел, изпълнителен директор и заместник-председател на Борда на директорите на Nova Broadcasting Group, Огнян Траянов, председател на Българска мрежа на Глобалния договор на ООН, и Цветелина Тенева, основател на The Business Institute.

По време на церемонията по награждаване най-добрите три проекта ще получат специални образователни награди:

  • Първа награда – участие в лятна програма на Solvay Brussels School of Economics and Management в Брюксел – една седмица през август 2017 г.
  • Втора награда – магистратура по иновации, предприемачество и финанси, съвместен продукт на Висшето училище по застраховане и финанси (ВУЗФ) и The Business Institute.
  • Трета награда – курс по Иновационен мениджмънт, организиран от The Business Institute.
През 2016 г. в академия „Иновация в действие“ участие взеха над 210 млади хора от България и чужбина. От тях 105 бяха избрани да участват в сесиите онлайн и в градовете София и Варна.

 

За академия „Иновация в действие“

Академията се провежда от 2013 г. и е под наслов „Направи света по-добър”. За двете издания, които са проведени досега, Академията е обучила над 300 млади хора с иновативни идеи. В нея участват млади хора – настоящи студенти или завършили в рамките на последните пет години. Академията има конкурсен характер, като се оценяват устойчиви, иновативни идеи, допринасящи за икономическото и социално развитие на нашето общество.

Целта на „Иновация в действие“ е да се изгради разбиране, знания и умения за устойчиви иновации у участниците, да се повиши мотивацията и увереността за реализация им, както и те да получат подкрепа и експертно мнение в представянето на идеите си.

Академия „Иновация в действие“ се организира от „Солвей Соди“ АД, като от 2016 г. основен партньор на инициативата е „Аурубис България“ АД.

Партньори на инициативата от самото и създаване са The Business Institute и агенция Havas Sofia. Повече информация за „Иновация в действие“, моля, намерете на интернет страницата й  http://innovationinaction.eu/

Източник:

Сияна Гочева-Ангелова

PR Director, Havas PR

SOFIA AI SUMMIT Е ПЪРВOTO ПО РОДА СИ СЪБИТИЕ ЗА ИЗКУСТВЕН ИНТЕЛЕКТ У НАС 26 януари (четвъртък), 18.00 ч., S*Bar

SOFIA AI SUMMIT
SOFIA AI SUMMIT ще се проведе за пръв път у нас в края на януари, иницииран от бързоразвиващата се софтуерната компания hacker.works.

Темите засягат динамиките в сферата на изкуствения интелект, както и социалните му и икономически импликации. „Две проучвания отлично илюстрират мащаба на интереса към изкуствения интелект и неговия потенциал в момента и в близкото бъдеще. Неотдавна консултантската компания McKinsey публикува доклад, че само до 2025 година, икономическият ефект от AI (Artificial Intelligence) ще достигне 50 трилиона долара, а още по-скорошно оксфордско изследване заключи, че в следващите 25 години, 47% от съществуващите работни места в Щатите ще изчезнат„, коментира Лино Велев, CEO на hacker.works.

Събитието е част от мрежата CITY AI, най-голямата международна общност от хора, фокусирани върху преките и вторични ефекти от развитието на изкуствения интелект.

София е един от първите градове, станали част от мрежата, която само за шест месеца се разпространи в 20 града от Хонг Конг до Ню Йорк. „София има всички шансове да се развие като атрактивна точка за AI компании, като дори уменията на българските програмисти и обучението им с традиционен фокус върху математиката е отлична предпоставка„, уверени са предприемачите.

Първият от гост лекторите е Даниел Хулме (CEO на Satalia), иноватор, развиващ компания, станала емблематична за AI решения в логистичната сфера. Даниел е още докторант и директор на магистърска програма Business Analytics в University College London. Сред фокуса на интереса му са социални и философски аспекти на изкуствения интелект върху човешкото ежедневие (повече по темата в TED лекцията му тук).

По време на събитието ще се срещнем още с Мануел Колман, основател на една от най-значимите и иновативни технологични конференции – Pirate Summit в Кьолн. В момента Мануел Колман подкрепя активно развитието на компании в сферата на изкуствения интелект в Европа, както и инвестира в такива.

SOFIA AI SUMMIT е интерактивно събитие с практическа насоченост и дискусионен характер.

S*BAR (бул. Никола Вапцаров 6) е най-новия хъб за IT професионалисти и иноватори, както и любезен домакин на първия SOFIA AI SUMMIT.

 

Билетите са на цени от 10 до 100 евро и могат да бъдат закупени до изчерпването им тук: 

www.eventbrite.com/e/sofiaai-summit-tickets-29395540854

 

Източник:
Биляна Славейкова

„Бъдители“ вдъхновяват студенти и ученици на безплатно събитие в СофтУни Явор Панталеев, Борислава Крендева и Наталия Кирилова с лекции за „Дигиталния свят“в СофтУни

„Бъдители“ вдъхновяват студенти и ученици на безплатно събитие в СофтУни
Под формата на вдъхновяващи и обучителни лекции трима специалисти от благотворителна инициатива „Бъдители“ ще гостуват на Софтуерния университет в София, където ще дадат успешни формули за професионално и личностно развитие.
Те ще представят темата „Как да успеем в дигиталния свят“.

Събитието ще се проведе на 19 януари (четвъртък) от 19 часа в зала Knowledge на СофтУни, а всички желаещи могат да потвърдят присъствието си в сайта на Софтуерния университет. Биляна Панталеева – бизнес обучител и основател на „Бъдители“ ще открие ивента, като представи мисията на инициативата, която цели да обедини успешни хора, които могат да дадат добавена стойност на обществото.

Явор Панталеев – търговски директор на компания за спедиция, транспорт и логистика ще говори за това „Колко струва труда ни?“. Темата е подходяща най-вече за фрийлансърите, за които е изключително важно да умеят да калкулират цена, така че да успеят да покрият всички възможни разходи и да излязат на печалба. В рамките на темата Явор ще даде ценни съвети за това как да определим цената си и да съставим правилната оферта, когато предлагаме това, което даваме като добавена стойност на клиентите.

Борислава Крендева ще се изяви за първи път като гост-лектор на благотворителна инициатива „Бъдители“. Тя е психолог и тренер с над 15-годишна практика в сферата на психологическото консултиране, онлайн терапията и е била част от екипите, които са правили подбора на участници за едни от най-популярните риалити формати в България. Борислава ще говори на тема „Новите измерения в комуникацията“, в която ще се опитаме да отговорим на въпросите дали и как технологиите в съвременния свят повлияха на количество и качеството на общуването, крием ли зад машините своите страхове и как да подобрим уменията си за комуникация.

За първи път гост-лектор на „Бъдители“ ще бъде и Наталия Кирилова – предприемач и мениджър с почти 20-годишен опит. Тя е собственик и изпълнителен директор агенция за дигитален маркетинг и Country Manager за България на Yieldbird – водещ европейски оптимизатор на рекламен инвентар в големи издателски групи. Наталия ще говори на тема „Как да управляваме успешно дигитална агенция?”, в която ви очакват успешните примери от практиката за нещата, които ще помогнат на вашата агенция и екип да представят по-добри услуги, да имат повече добри клиенти и да живеят по-щастливо.

Входът за събитието е свободен. Местата са ограничени, необходима е предварителна регистрация на адрес: https://digital.softuni.bg/events/1561/how-to-succeed-in-digital-world 

Повече информация можете да откриете на сайта на „Бъдители“: www.buditeli.bg и на Фейсбук страницата на инициативата: https://www.facebook.com/buditelite.bg

ПОВЕЧЕ ЗА ИНИЦИАТИВАТА „БЪДИТЕЛИ“:
Инициатива „Бъдители“ обединява екип от професионалисти в различни области, които случват целите си, като в ежедневието действат с желание и постоянство. Те са личности, които работят със сърце това, което искат, давайки висока добавена стойност на обществото. Един от най-силните мотивационни похвати за действие е реалният пример на желаната професия, на желания живот, на желаното поведение.

Инициативата „Бъдители“ е без такса за участие, необходимо е само да ги поканите и да осигурите зала, където всички Ваши студенти, ученици и всеки, който желае да присъства може да чуе Бъдителите.

Бъдителите са тези, които могат да те вдъхновят да бъдеш това, което искаш!

ЛЕКТОРИ:

Явор Панталеев е търговски директор на първото частно дружество в България за спедиция, транспорт и логистика. Той е сред основните лектори на инициатива „Бъдители“.  Счита, че основен фактор за успех е умението за анализ и управление на информацията и процесите. Изповядва максимата, че един екип се мотивира с доверие, насърчаване, обучение и личен пример. Вярва, че за да е успешен един човек, трябва постоянно да се обучава, да придобива знания и умения, за да създава опит и преживявания. Освен към спедицията и логистиката Явор има силен интерес в областите информационни технологии и право.

Повече за Явор Панталеев можете да откриете на адрес www.eurosped.bg

 

Борислава Крендева е психолог и тренер с над 15-годишна практика в сферата на психологическото консултиране и онлайн терапията. Има дългогодишен опит в консултиране на гореща линия за жени, деца и юноши, преживели насилие, както и в подбора на участници за едни от най-популярните риалити формати в България. Борислава има редица публикации в тематични издания, както и самостоятелна рубрика в популярен лайфстайл сайт.

Повече за Борислава Крендева можете да откриете на адрес www.soulbg.com

Наталия Кирилова е предприемач и мениджър с почти 20-годишен опит. Тя е собственик и изпълнителен директор на Digital Marketing Group – агенция за дигитален маркетинг и Country Manager за България на Yieldbird – водещ европейски оптимизатор на рекламен инвентар в големи издателски групи.

Член e на борда на директорите на Фондация „Сийдър“. Професионалният й опит е в областта на маркетинга, рекламата и издателския бизнес. Завършила e бакалавър във Факултет по журналистика и масови комуникации към СУ „Св. Климент Охридски“, специализирала e “Организационно развитие и консултиране”, завършила е семестриално магистратура „Маркетинг, реклама и ПР“ в University of Sheffield.

Повече за Наталия Кирилова можете да откриете на адрес www.digital-marketing.bg

ПОВЕЧЕ ЗА СофтУни:

Проектът „Софтуерен университет“ на СофтУни е основан с идеята за иновативен и модерен образователен център, който създава истински професионалисти в света на програмирането. За СофтУни, както и за цялата софтуерна индустрия, най-важни са реалните практически умения.

Ето защо те използват модела „учене чрез правене“, предоставяйки на студентите си обучение по програмиране, съчетано с реален практически опит и познания в най-търсените и модерни технологии, готови да стартират своята кариера като успешни софтуерни инженери.

Повече информация за СофтУни можете да откриете на адрес www.softuni.bg

Източник:

Аделина Стефанова

PR Agency AVS

Започва записването за участие в шестото издание на „Купата на Coca-Cola” Футболният турнир разширява своя обхват, като през 2017 г. два български града ще се включат за първи път – Враца и Кърджали

Футболен турнир за подрастващи "Купата на Coca-Cola"
Започва записването за участие в най-големия междуучилищен футболен турнир за подрастващи “Купата на Coca-Cola”.

Тазгодишното издание на надпреварата ще обхване 10 региона от страната, два от които ще бъдат домакини на футболните мачове за първи  път – Враца и Кърджали. Училищата от Благоевград, Бургас, Варна, Велико Търново, Враца, Кърджали, Пловдив, Русе, София и Стара Загора могат да заявят своето участие, като попълнят необходимите документи, които могат да намерят тук: www.kupata.bg.

За шеста поредна година турнирът ще раздвижи ученици на възраст между 12 и 14 години от цялата страна заедно с техните семейства и приятели. Футболните срещи на регионално ниво ще се състоят в периода март-юни, а името на отбора-финалист ще стане ясно по време на големия финал през месец юни 2017 г.

“Купата на Coca-Cola” стартира през 2012 г. и понастоящем е най-големият междуучилищен футболен турнир за подрастващи в България. За шестте години от своето създаване първенството е обхванало близо 70 000 ученици на възраст 12-14 години, като само през 2016 г. в него се включиха над 16 200 подрастващи от близо 400 училища от малки и големи населени места от цялата страна. Инициативата е насочена към развиване на социалните умения на учениците чрез участие в спортни активности, поднесени по атрактивен за тях начин и се организира от Системата на Coca-Cola в България в партньорство с Министерството на образованието и науката, Министерството на младежта и спорта, Столична община и общините Благоевград, Бургас, Варна, Велико Търново, Враца, Кърджали, Пловдив, Русе и Стара Загора.

Повече информация можете да намерите на фейсбук страницата на инициативата “Купата на Coca-Cola”: https://www.facebook.com/CopaCocaCola.bg и на уебсайта на инициативата: https://kupata.bg/.

Източник:
Елина Големанова

APRA Porter Novelli Group

3282.34 лв. събраха учениците от СУ „Гео Милев” в подкрепа на осеммесечната Александра Кръстянина от Варна Инициативата започна от 12 „б”, с класен ръководител Живка Трифонова

3282.34 лв. събраха учениците от СУ „Гео Милев” в подкрепа на осеммесечната Александра Кръстянина от Варна

Инициативата започна от 12 „б”, с класен ръководител Живка Трифонова.

Учениците  пожелаха  да отбележат своята последна година в училището с добро дело- да поставят дарителска кутия във фоайето на училището в помощ на Алекс. Идеята прерасна в Коледна работилница, където се изработваха различни предмети и празнични картички. Всичко създадено от   ученици, учители и родители беше предложено на Коледния базар в училището.

Събраните средства са преброени от 9 членна комисия и днес са внесени в  сметката на Александра Кръстянина.

Източник:
Дора Влъчкова

ERP.BG подкрепи класацията „Новатори в образованието“ Класацията „Новатори в образованието“ показва позитивната промяна в образованието

Новатори в образованието
За трета поредна година се проведе класацията „Новатори в образованието“, която има амбицията да насочва общественото внимание към личностите с най-голям принос към въвеждането на нови обучителни методи и технологични решения, които променят представата ни за образование, създават нови възможности за усвояване на знания или правят ученето по-достъпно за повече хора.

Евгения Пеева, основател на „Заедно в час“ спечели първото място в тазгодишното трето издание на класацията „Новатори в образованието“. На втора позиция е Светлин Наков, основател на Софтуерния Университет, а третата позиция е за Академия Телерик. Класацията се изготвя всяка година от жури, включващо представители на образованието, технологичния бранш и журналисти, а инициатива е на образователния портал Uchi.bg.

„Целта на класацията „Новатори в образованието“ е да привлече общественото внимание към десетките инициативи и организации, които ежедневно внасят позитивна промяна в образователната среда в България, най-често без подкрепа от страна на държавата и със свои собствени усилия. Много от тях правят наистина страхотни неща и бавно, но сигурно променят цялото ни общество. Тази класация със сигурност е субективна и е трудно да се определи коя организация заслужава повече и коя по-малко да е на първо място. По-важното, според мен е с нея да инициираме по-широка обществена дискусия за динамичните промени в образованието ни и нарастващият интерес към класацията показва, че сме на прав път“ – сподели доц. д-р Наталия Футекова, оснавател на ERP Academy и председател на журито на „Новатори в образованието“.

В тазгодишното издание участваха общо 45 личности, организации и инициативи. Цялата класация е достъпна на адрес novatori.uchi.bg. Церемонията по награждаването на победителите се проведе на 13 декември във Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗФ).

Генерален спонсор на тазгодишното издание на класацията „Новатори в образованието“ е софтуерната компания ERP.BG, а партньори са Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗФ), ERP Academy, Бизнес Софтуер Клъстер, сп. Икономика, сп. Business Lady, Offnews.bg, Chronicle.bg, Webcafe.bg, Kaldata.com, Pixelmedia.bg, Smartage.bg, Insmarket.bg, Projectmedia.bg, NewBusiness.bg, Teenews.eu, Espressonews.bg.

Снимка: Виктория Сиракова за ХАЙЛАЙФ

Източник:

Аделина Стефанова
PR Agency AVS

БЛИЗО 1500 ДЕЦА И МЛАДЕЖИ С УВРЕЖДАНИЯ ЩЕ БЪДАТ МЕСТЕНИ БЕЗ ИНДИВИДУАЛЕН ПОДХОД И ПОДГОТОВКА Преместванията са в следствие на промяна в чл. 36 на Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане, съгласно която центровете ще бъдат разделени по възрастов критерий

Коалиция “Детство 2025” и Национална мрежа за децата алармират, че близо 1500 деца и младежи с увреждания са в риск да бъдат преместени от Центровете за настаняване от семеен тип (ЦНСТ), където живеят, в други такива центрове в цялата страна без индивидуална оценка и предварителна подготовка.

Преместванията са в следствие на промяна в чл. 36 на Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане, съгласно която центровете ще бъдат разделени по възрастов критерий.

В резултат на промяната деца и младежи от 122 центъра няма да могат да живеят заедно както досега. Съгласно указателното писмо на Агенцията за социално подпомагане се очаква преместването да бъде извършено до април 2017 г. След извеждането на децата и младежите с увреждания от институции, някои от тях са с травми в резултат на многократни премествания, като има случаи, в които поредно преместване би застрашило живота им.

Пример за това е дете на 9 години, което вече е местено 8 пъти. Благодарение на усилията на екипа на неправителствената организация, която управлява центъра, където живее детето, то ходи в масово училище, има приятели и доверени хора в екипа, който се грижи за него.

Рискът това дете да бъде преместено в средата на учебната година, защото профилът на неговия център ще бъде променен за младежи, е повече от реален и представлява сериозна травма. Друг пример, показващ абсурдността на приетите промени в Правилника, е дете с увреждания, изведено от институция, което живее вече 2 години в „младежки“ център от семеен тип, сега трябва да бъде прехвърлено в „детски“ център, а мястото му ще бъде заето от друг преместен младеж. След 10 месеца, когато детето навърши пълнолетие, трябва да бъде изместено отново, при това в друг град, далеч от приятели и всички хора, които познава и с които е свикнало. Това ще бъде третото му преместване след извеждането от институция, в пълно противоречие с изискванията на Европейските насоки за преход от институционална към грижа в общността.

Други възможни последствия от преместванията се крият в извеждането на младежи с тежки увреждания, които са невербални и трудно подвижни, но са изградили доверена връзка с екипите и с другите деца и младежи на местата, където са настанени. Преместването им в други центрове с младежи с увреждания, които са физически активни и с трудно поведение, може да се окаже пагубно за тях.

Планираното преместване ще постави под въпрос всички усилия за реформа в сферата на деинституционализацията на деца и младежи с увреждания, включително инвестираните над 100 милиона евро от европейските структурни фондове.

То ще се отрази крайно негативно на децата и младежите и поставя в риск здравето и живота им. Липсва аргументация за нуждата и смисъла за подобно решение. Такова не е било обсъждано нито с представители на местните власти, които управляват центровете за настаняване от семеен тип, нито с неправителствените организации, работещи с деца и семейства и също управляващи такива центрове.

Коалиция “Детство 2025” и Национална мрежа за децата настояват за спешна отмяна на указателното писмо на АСП за прилагане на разпоредбата в Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане и свикване на работна група с Национално сдружение на общините и НПО, на която да се обсъди необходимостта от профилиране на центровете и да се изработят принципи за индивидуален подход при взимането на решения за децата и младежите.

Коалиция “Детство 2025” е обединение на граждански организации и мрежи и индивидуални членове в експертно качество, активно работещи и вложили значителни собствени средства и експертиза в процеса на деинституционализация от самото му начало. 

 

Национална мрежа за децата обединява 137 граждански организации от цялата страна, работещи с и за деца в цялата страна. Насърчаването, защитата и спазването на правата на детето са част от ключовите принципи, които ни обединяват.  Ние вярваме, че всички политики и практики, които засягат пряко или косвено децата, следва да се изготвят, прилагат и наблюдават, като се взема предвид принципът за висшия интерес на децата и с активното участие на самите деца и младежи.

Източник:
Теодора Петрова

Директор „Комуникации и Кампании”

Ще стане ли България домакин на първата Европейска младежка олимпиада по информатика през 2017 г.? Паневропейското състезание, инициирано от СРООПН с подкрепата на МОН, си поставя задачата от 2017 г. да посреща някои от най-талантливите млади състезатели на Стария континент

По време на Втората национална олимпийска конференция по природни науки и иновации,  организирана от СРООПН, която се провежда днес и утре (20 и 21 декември), ще бъде анонсирано едно от най-важните събития за младежките ни олимпийски отбори по природни науки през 2017 г. – създаването на Европейска младежка олимпиада по информатика и предложение за домакинството на България на нейното първо издание.

Паневропейското състезание, инициирано от СРООПН с подкрепата на МОН, си поставя задачата от 2017 г. да посреща някои от най-талантливите млади състезатели на Стария континент.

Голямата новина за нейното създаване ще бъде сред акцентите в двудневното събитие на СРООПН или Втора национална олимпийска конференция по природни науки и иновации, която ще се проведе в БАН и Археологическия музей. Самото реализиране на олимпиадата и възможността България да бъде нейният първи домакин ще бъдат обсъдени от български олимийци, които пристигат в България за участие в конференцията. „Осъществяването на такова събитие би било едно признание за успехите на България, на олимпийските състезатели и техните ръководители. Сигурен съм, че срещата с медалистите ще бъде изключително продуктивни с предложения по темата“, коментира председателят на СРООПН, Алексей Христов, допълвайки, че личната мотивация на учениците е водеща за участието им в международни олимпиади.

Специално за Втората олимпийска среща се събират не само ръководителите и участниците в младежките ни олимпийски отбори по природни науки, но и от цял свят пристигат бивши представители от седемте отбора.

Тяхното събиране ще бъде повод за създаването на Мрежа от олимпийски състезатели по природни науки, в която ще се обменят полезни практики от участието на България в международни олимпиади през десетилетията и изключително високите постижения на българските младежи във всяко едно престижно научно състезание. Основаването на Мрежата ще се състои в залата на Археологически музей на 21 декември. Денят ще завърши с тържествена церемония за Шестата годишна среща, на която президентът Росен Плевнелиев лично ще представи успехите на отборите за 2016 г., обявявайки постиженията на състезателите за годината. По време на втория ден от конференцията ще се състои обявяването на домакинството на България на Европейската младежка олимпиада по информатика, анонсирано от проф. Красимир Манев, Президент на Международната олимпиада по информатика.

В двудневната конференция ще се включат и представители на българо-американската компания Leanplum с презентация за предизвикателствата, съпъстстващи един продуктов start-up. Момчил Кюркчиев и Андрю Фърст напускат Google през 2012 г. и основават своята компания в Сан Франциско. В момента Leanplum се нарежда сред най-бързо растящите и привлекли най-големи инвестиции стартиращи компании с български корен.

И още:

Сдружение на ръководители на олимпийските отбори по природни науки – СРООПН, е сдружение с нестопанска цел, създадено през 2010 г. по инициатива на Фондация “Америка за България”. С финансовата подкрепа на Фондацията Сдружението подпомага развитието на националните олимпийски отбори по природни науки в България, като организира подготовката им за участие в международни състезания и олимпиади, и информира българското общество за наистина забележителните успехи на учениците-олимпийци. Участниците в олимпийските отбори по природни науки у нас са ученици между 8-ми и 12-ти клас. От създаването на българското олимпийско движение по природни науки нашите ученици са успели да донесат на страната ни общо 726 медала – 132 златни, 244 сребърни и 350 бронзови – от най-престижните международни олимпиади по астрономия, биология, информатика, математика, математическа лингвистика, физика и химия.

Източник:

Александра Иванчева

8PM

Дипломираха се първите специалисти по ERP системи в България Магистратурата по „Бизнес анализ и ERP решения“ е единствената в България и една от малкото в Европа, в която се обучават специалисти по бизнес софтуер

Дипломираха се първите специалисти по ERP системи в България

На тържествена церемония във Висше училище по застраховане и финанси, преди броени дни се дипломираха първите специалисти по ERP системи в България. Магистрите получиха своите дипломи от доц. д-р Десислава Йосифова – ръководител на катедра „Счетоводство и контрол“ във ВУЗФ, а фирмите Team Vision, ERP.BG, Balkan Services и Business Solutions връчиха сертификати за успешно преминат курс с техните специализирани системи.

Магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“ е първата по рода си в България, която подготвя изключително търсените и ценени консултанти по бизнес софтуер. С нея студентите се реализират не като програмисти, а като специалисти по внедряване, продажба и поддръжка на висок клас решения за управление на бизнеса – професии, които стават все по-търсени в световен мащаб.

Програмата е с икономическа насоченост, но се фокусира върху това как информационните технологии помагат за укрепването на модерни предприятия, които се стремят да постигнат своите стратегически приоритети чрез използването на нови технологии.

Системите за управление на бизнеса са сред най-горещите тенденции в софтуерния бранш. Днес бизнесът търси хора, които разбират и използват иновативни технологии за повишаване на ефективността и конкурентоспособността на тяхната компания. Постигането на поставените стратегически бизнес цели е почти невъзможно без широко използване на информационните технологии, тъй като те осигуряват средата за провеждане на съвременния бизнес.

Все повече компании внедряват различни класове бизнес софтуер и в резултат ERP бранша усеща нарастващ недостиг на кадри, които да се ангажират с продажбата на такива решения, управлението на проектите, интеграцията с наличните системи при клиентите, както и бъдещото развитие и поддръжка.

Днес предприятия, банки, търговски вериги и други компании усилено внедряват бизнес софтуерни системи и компаниите, реализиращи проектите, непрекъснато търсят подготвени кадри, а заплащането на такива специалисти е много над средното за страната.

Програмата се осъществява от Висше училище по застраховане и финанси (ВУЗФ), в партньорство с ERP Academy и представители на някои от водещите български компании за разработка и внедряване на бизнес софтуер, както и експерти в областта на управлението на проекти, управлението на бизнес процесите, маркетинга, финансите, онлайн бизнеса и други сфери, свързани с този сегмент. Магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“ събира едни от най-добрите експерти по бизнес софтуер и лектори в България на едно място. Студентите се учат директно от водещи български и международни специалисти в областта. Сред лекторите са представители на някои от най-големите български компании за разработка и внедряване на бизнес софтуер – Microsoft, IBM, SAP, Oracle Academy, ERP.BG, Балкан Сървисис, Тим ВИЖЪН България, и други.

 

Повече за магистърска програма  „Бизнес анализ и ERP решения“

Магистратурата по „Бизнес софтуер и ERP решения“ включва обучение по някои от най-перспективните сфери на бизнес софтуера като системите от клас ERP, CRM, BPM (Business Process Management), бизнес анализите и управлението на големи масиви от данни, обединените комуникации (unified communications), мобилните приложения, Internet of Things (Интернет на нещата) и други. Студентите имат възможност да се запознаят с най-популярните системи за управление на бизнеса, създадени от български и чуждестранни разработчици. Курсът засяга също и други важни научни сфери като счетоводство и финанси, икономика и други. Лектори са водещи представители на някои от най-успешните български фирми от сектора – ERP.BG, Балкан Сървисис, Тим ВИЖЪН, консултанти от водещи международни ERP компании, както и утвърдени преподаватели от ВУЗФ.

Сайт на магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“:  http://erp.vuzf.bg/

Фотограф: Лео Кирилов

Източник:

Аделина Стефанова
PR Agency AVS

Студент по „Медицина“ от МУ-Варна спечели приза „Студент на годината“ За десета поредна година на официална церемония, състояла се на 16 декември 2016 година, Националното представителство на студентските съвети (НПСС) отличи най-изявените студенти на България

Студент на годината-Дойчин Николов
Големият национален приз обяви председателят на НПСС, г-жа Яна Вангелова. Тя връчи „Награда на студентската общност за организиране на най-мащабната студентска инициатива“ на Дойчин Николов, студент в специалност „Медицина“ в Медицински университет – Варна.
Ето какво сподели той след получаването на приза:

 

– Здравей, Дойчин. Първо честито за наградата. Разкажи ни повече за себе си, какво учиш, с какво се занимаваш като активен студент?

– Здравейте и благодаря. Аз съм на 24 години от град Бургас и в момента съм стажант лекар, последна година от образованието си. Още от ученик съм бил активен и съм желал да бъда в помощ на обществото. Именно в тази връзка избрах и медицината за своя специалност и бъдещо кариерно развитие. Като активен студент съм се занимавал с доста инициативи, с които винаги съм се старал да допринасям за развитието на обществото – спортни мероприятия, благотворителни акции, участвал съм в организацията на редица културно-масови събития и един рекорд на Гинес.

– Какво означава за теб тази престижна награда?

– За мен тази престижна награда означава едно огромно признание, но не само в личностен план, защото този успех аз не възприемам като индивидуален. Напротив, той е колективен. Това е успех на младите хора, успех на Медицински университет – Варна, защото тук се вижда тенденцията да се инвестира в младите хора, за да не се насочат към Терминал 2, а да останат тук, в България. Именно в тази връзка посветих наградата си на моята Алма матер – Медицински университет – Варна.

– Какви според теб са основните ти заслуги за получаване на наградата?

– Като активен студент и представляващ студентското самоуправление в МУ-Варна винаги съм се стремял да поддържам мотото на нашия Студентски съвет, а именно – „Дела трябват, а не думи“. Делата винаги си били основният двигател на прогреса. С тази идеология съм се опитвал да „заразя“ своите колеги и да придам емоцията, тръпката във вършенето на такъв вид дейност, защото ние сме бъдещето на здравеопазването на България и като бъдещи здравни работници трябва да показваме добрия пример на хората. В тази връзка трябва да се спомене, че от това, което ние правим, зависят и следващите ни постъпки и е много важно те да бъдат правилно разбрани и асимилирани от самото общество. Аз смятам, че дадох своя пример и силно се надявам през годините той да бъде запомнен, последван и най-искрено желая да бъдат надградени и колегите от новия екип на Студентски съвет.

– Кои са каузите, от които си бил част и към които си бил най-съпричастен?

– Каузите са наистина много – обширни и с различна тематика. Това, което ме е карало да бъда съпричастен към всички тях без изключения, е да давам всичко от себе си, независимо от крайния резултат. Така човек предава своя заряд, своя мотив и когато той бъде възприет от екипа, с който работи, нещата се получават. Това за мен е начинът, по който всички заедно успяваме да дерзаем на принципа на авиаторите: Само напред и нагоре! Определено има един точен момент, които ще запомня завинаги! Това беше на 23 април тази година, когато чух съдията от световните рекорди на Гинес, Джак Брокбенк, да изрича на микрофона „Medical University of Varna, people of Varna, you are officially amazing! “ Тогава бях на седмото небе от радост, защото рекордът на Гинес за най-дълга ДНК верига, който подобрихме беше една огромна инициатива с огромно послание към обществото – че ние младите можем да се обединяваме и силата в нас! Моето мнение, е че се получи страхотно!

– Какво ти даде Медицински университет- Варна?

– Като студент в Медицински университет- Варна аз винаги съм бил изключително горд и съм го показвал при всяка една възможност. За мен МУ- Варна ми даде всичко – като се започне от качественото образование, което продължава да ми дава и преминем през основни уроци за живота, за това как един човек трябва да се бори, трябва да отстоява своите виждания, чрез реализацията на идеите си. Примерът, който съм видял от Ръководството и преподавателите ни е правилният пример, който аз възприемам, защото винаги съм бил човек на идеите. Винаги съм бил на принципа, че ако започнем дискусия с даден човек и аз имам една идея и той има една идея – ние имаме две идеи, трябва да ги разменим, за да осъществим нещо по-добро, по-значимо. Ние сме двама човека и всеки от нас вече има по две идеи. Това виждам тук, в МУ-Варна, което за мен е изключително важно, заедно с отдадеността и професионализма на всички работещи в тази институция.

– Кои са факторите за това, един студент да бъде успешен?

– За да бъде успешен, най-важното е да е здрав- психически и физически, да се съхрани като личност, да надгради това, което е получил от семейството си и през ученическите си години и да се старае максимално да го развие. Човек трябва да е отдаден на обучителния процес, защото професията ни е изключително тежка и отговорна. От друга страна университетът предоставя изключително много възможности и стига студентът да осъзнае, че е на правилното място започва да граби с пълни шепи, така беше поне с мен. За да постигне успех е важно студентът да бъде деен, да инвестира по правилен начин времето си, защото именно времето е този ресурс, който няма как да върнем. С усмивка, смело мога да я заявя, че когато аз учех първите си уроци в изграждането ми като студентски лидер от д-р Борис Андонов, той ми беше казал така – „Няма разпиляно време, има неправилно организирано време“. Тоест, организацията на времето е този процес, който може би е ключът към всеки един успех – колективен и индивидуален такъв.

– В България ли смяташ да се реализираш и коя е специалността, която си избрал?

– Категорично съм избрал България за свое последващо професионално развитие. Тук аз виждам стимул да се развивам и да работя. Специалността, която съм избрал е образна диагностика. Винаги съм бил почитател на работата в екип и затова възприемам образната диагностика като междинно звено, част от големия мултидисциплинарен екип на една болница. Лечебно-диагностичния процес при повечето пациенти е доста дълъг и той преминава през това междинно звено, което дава конкретната визуална информация за това, какво се случва с дадения пациент. Определeно съм изключително ентусиазиран и впечатлен и от екипа, от който имам възможността да се уча и да работя в клиника към университетската болница „Света Марина“.

– Какво ти предстои оттук нататък?

– Следващата стъпка, която ми предстои е да се дипломирам. През тази година съм се отдал изцяло на професионалното си развитие като стажант-лекар, на това да доизградя и доусъвършенствам качествата си, за да изляза конкурентноспособен на трудовия пазар след една година. Разбира се, винаги съм откликвал и ще продължавам да откликвам, ако студентските активисти имат нужда да бъда в техен плюс.

– На кого си благодарен?

– На всички! Силно се надявам да не изпусна някой, а ако го направя не е умишлено! На първо място искам да изкажа благодарност на ректора проф. Красимир Иванов и ръководството на МУ-Варна за отделеното време и за това, че ежедневно полагат грижи за нас като студенти. Те направиха инвестиция в нас и като екип, за може ние студентите на МУ-Варна да постигаме успехи във всяко поприще. Искам да благодаря и на администрацията, за това, че те също са съпричастни с нашите дерзания във всеки един момент- без значение дали е в работно или неработно време.  Благодаря на д-р Борис Андонов, на новия председател на Студентски съвет Тургай Калинов, на ръководството си и на екипите на Студентски съвет и студентските асоциации към МУ-Варна,  на тези невероятни активни и млади студенти, които инвестират всяка една своя секунда в каузите и в проблемите на студентите, защото за тях почивен ден няма. Изказвам дълбока благодарност и към екипа на  Националното представителство на студентските съвети на Република България в лицето на г-жа Яна Вангелова, за дългогодишна работа, доверие и оказана чест! Не на последно място искам да благодаря на своето семейство, половинката си и всички близки приятели и колеги, които продължават да бъдат покрай мен и да ме обграждат с най-топли чувства. Благодарения Ви и за търпението, защото именно, заради Вас аз вървя в правилната посока.

– Какво пожелаваш на теб и твоите колеги за идната година?

– Пожелавам на всички ни да сме здрави. Това е основното, за да може човек да извървява своя житейски път. Весело посрещане на коледните и новогодишните празници край семейното огнище. Винаги новата година е била моментът за равносметка. Нека всеки индивидуално да помисли за това какво е извършил и за това какво може да промени в положителна насока, защото ако човек не се старае да променя, то значи няма да има прогрес, а прогресът в съвремието, в което живеем е изключително важен. Пожелавам тази нова година да бъде по-успешна от старата. Пожелавам да бъдете здрави и всички заедно да се постараем да бъдем по-добри хора.

Източник:

Вероника Стоянова

Експерт „Връзки с обществеността“

Медицински университет – Варна

Страница 1 от 2112345...1020...Последна »