Author Archives: Мимо

„Догодина по същото време“ през февруари-месеца на любовта във Варна Христо Шопов и Лилия Маравиля празнуват 1 година от своята премиера

Догодина по същото време-Варна

През февруари-месеца на любовта, постановката „Догодина по същото време“  с участието на Христо Шопов и Лилия Маравиля празнува 1 година    от своята премиера. За този период Националното турне премина през над 20 града от страната!

Десетки хиляди почитатели на театралното изкуство и актьорите съпреживяха красивата любов на героите от пиесата.

Артистите продължават националното си турне и през настоящата година, за да стигнат до своята публика, дори в най-отдалечените кътчета на България.

За всички, които посетят спектаклите през февруари-месеца на любовта и споделят техния рожден ден, има подготвени подаръци и изненади!

 

ПРОГРАМА ФЕВРУАРИ  2017г.

 

ШУМЕН 8/02/17

Общински младежки дом

Билети на касата на Младежки дом-Шумен

Билети в мрежата на  Eventim.bg

Начало:19.00ч.

 

ВАРНА 9/02/17

ДТ’’Ст. Бъчваров” – Варна – Основна сцена

Билети на касата на ДТ’’Ст. Бъчваров”,

касата на ,,Фестивален и конгресен център’’- Варна

и в мрежата на Eventim.bg

Начало:19.00ч.

 

ДИМИТРОВГРАД 13/02/17

ДТ „Апостол Карамитев“

Билети на касата на ДТ’’Апостол Карамитев”

Билети в мрежата на Eventim.bg

Начало:19.00ч.

 

СОФИЯ 14/02/17

Сити Марк Арт Център

Билети на касата на Сити Марк Арт Център

Билети в мрежата на  Eventim.bg

Начало:19.30ч.

СЛИВЕН 23/02/17

Читалище „Зора“

Билети на касата на читалището

и в мрежата на Eventim.bg

Начало:19.00ч.

ЯМБОЛ 24/02/17

Общинска зала – Ямбол

Билети на касата на Общинска зала

и в мрежата на Eventim.bg

Начало:19.00ч.

 

СОФИЯ 28/02/17

Сити Марк Арт Център

Билети на касата на Сити Марк Арт Център

Билети в мрежата на  Eventim.bg

Начало:19.30ч.

 

Източник:
Лилия Грънчарова
Miro Music Ltd.

АИКБ призова Европейския парламент да активизира усилията си за прилагане на Стратегията за кръговата икономика без повече забавяне Включително посредством насърчаване на обмена на добри практики между тях

Приветстваме инициативата на Европейския парламент за структурирано обсъждане на потенциала на всички заинтересовани страни – работодатели, социални партньори и структури на организираното гражданско общество, в процеса на преход от традиционна, линейна, към кръгова икономика. Този процес изисква промяна на съзнанието и нагласите на цялото общество и ролята на услугите от общ интерес е незаменима“.

Това заяви д-р Милена Ангелова, главен секретар на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и вицепрезидент на Европейски център на работодателите и предприятията с публично участие и предприятията, предоставящи услуги от общ интерес – СЕЕР (http://www.ceep.eu/) на конференция „Ролята на услугите от общ интерес в прехода към кръгова икономика“, която се проведе на 19 януари в Европейския парламент в Страсбург.

Конференцията е организирана от Интергрупата по обществени услуги към Европарламента (https://en.wikipedia.org/wiki/Intergroups_in_the_European_Parliament). Участие в дискусията взеха и членовете на ЕП и съпредседатели на групата г-н Денано и г-жа Матиас, както и докладчикът по въпросите на кръговата икономика на ЕС г-жа Бонафе. АИКБ, като единствен изразител на интересите на доставчиците на услуги от общ интерес, представи тяхната позиция в дебата, като призова и за промяна на дефиницията за малки и средни предприятия, така че в обхвата й да попаднат повече български компании.

В кръговата икономика трябва да участват всички компании – малки, средни и големи, публични и частни. Що се отнася до услугите от общ интерес, в прехода към кръгова икономика трябва да се включат всички сектори – управлението на отпадъци и води, енергетика, транспорт и др.“, посочи д-р Ангелова. В позицията на Постоянната проучвателна група „Услуги от общ интерес“ към Европейския икономически и социален комитет – ЕИСК (http://www.eesc.europa.eu/), на която д-р Ангелова е президент, се посочва, че „От съществено значение е да се пристъпи към политика на по-съществено приобщаване на малките и средните предприятия на европейски ниво в процеса на преход към кръгова икономика“.

ЕИСК призовава Европейският фонд за стратегически инвестиции (ЕFSI)  да бъде в по-голяма степен насочен към проекти от кръговата икономика.

Жизнено важно е да се осъзнае, че инвестирането в тази област има съществен принос към постигането на общите цели на Плана Юнкер за по-висок растеж, заетост и устойчивост. Това е още по-валидно за инвестициите в кръговата икономика, които включват проекти, използващи нови за пазара технологии и които са по-рискови от конвенционалните инвестиции“, подчерта д-р Ангелова.

По време на конференцията, д-р Ангелова призова стратегията за кръговата икономика да започне да се прилага без повече забавяне – както на европейско равнище, така и в страните-членки на ЕС, включително посредством насърчаване на обмена на добри практики между тях.

Наред с бързото приключване на прегледа на законодателството, свързано с управлението на отпадъците, ние също така предлагаме приоритетно преразглеждане на директивата за торовете и стратегията за пластмасите и пластмасовите отпадъци, както и равнопоставено третиране на отпадъците на общинско равнище“. Според д-р Ангелова в йерархията на управлението на отпадъците на първо място трябва да бъде поставена превенцията от генериране на отпадъци, последвана от подобряване на продуктовия дизайн, което ще допринесе за удължаването на жизнения цикъл на продуктите и тяхната трайност, както и ще помогне за оптимизиране на бъдещата им повторна употреба и рециклиране. „Необходимо е да се извърши амбициозно преразглеждане на директивата за екодизайна и плана за действие към нея. Европейските разпоредби за еко-етикетирането трябва да бъдат адаптирани и опростени, за да улеснят гражданите при взимането на решение в полза на ресурсноефективни продукти“, посочи д-р Ангелова.

През декември 2015 г. Европейската комисия прие пакет от мерки за преход от линеен модел на икономически растеж към кръгова икономика с цел повишаване конкурентоспособността, както и стимулиране на устойчива икономика и създаване на нови работни места. Пакетът мерки включва законодателни предложения относно отпадъците и всеобхватен план за действие, чиято крайна цел е стойността на продуктите и материалите да се запазва възможно най-дълго време, генерирането на отпадъци и използването на ресурси да бъдат сведени до минимум, а продуктите при достигне края на жизнения си цикъл да се използват многократно за създаване на допълнителна стойност.

Източник:
Мила Кисьова-Маринова
Директор Връзки с обществеността
Асоциация на индустриалния капитал в България

NADIA вдъхновява децата да открият своята уникалност в нова социална инициатива Основната цел на кампанията е да вдъхне увереност на подрастващите момичета и момчета

NADIA вдъхновява децата да открият своята уникалност

#Реактифактор

Основната цел на кампанията е да вдъхне увереност на подрастващите момичета и момчета да осъзнаят както своята уникалност, така и че тя може да им помогне да направят света едно по-добро място чрез реални действия, разчитайки на своя #Реактифактор.

Чаровната певицата и актриса NADIA, в партньорство с телевизионния канал Cartoon Network, вдъхновява подрастващите да открият своята оригиналност и неповторимост, и да помогнат светът да бъде едно по-добро място. За целта тя споделя с нас своя #Реактифактор – уникалната съставка във всеки един от нас, която ни отличава от останалите и ни прави по-оригинални, по-забавни и по-смели.

Чрез поредица от забавни видео примери, NADIA показва как всички можем да бъдем по-добри в ежедневието, като помагаме на близки и съседи, или правим добро в името на природата, използвайки своята уникалност и оригиналност. Всеки може да намери своя #Реактифактор на powerpuffyourself.com и да си направи аватар, да сподели снимка или видео с добър социално-отговорен пример и така да подкрепи инициативата.

Специалната съставка #Реактифактор е част от движението „Превърни ме в Реактивка“, което придоби световна популярност и се радва на над 12,000,000 изтегляния.

За още вдъхновениe, всички деца и родители могат да гледат новата поредица на обичаната класика “Реактивните момичета“ от 23 януари – всеки делничен ден от 17.10 ч., само по Cartoon Network.

Линк към видео посланието на NADIA: https://www.youtube.com/watch?v=4nZclKdwJX4

Линк към видео примерите на NADIA: https://youtu.be/ZSSDroNIOUk

Източник:

Минчо Василев

Голям интерес към българския щанд на мебелно изложение в Кьолн България се представя от 12 фирми на 409 кв.м. национален щанд

Голям интерес към българския щанд на мебелно изложение в Кьолн
В периода 16 – 22 януари се провежда едно от най-значимите световни изложения за мебели и обзавеждане IMM Cologne 2017 в гр. Кьолн, Германия.

България се представя от 12 фирми на 409 кв.м. национален щанд.

Участието на изложението се организира с помощта на Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП), която частично поема разходите за наем на изложбена площ, регистрация  на изложителите и  медийни такси.

Участието в IMM дава възможност да се осъществи контакт между производители от различни държави, с което да се постигнат потенциални бъдещи контакти за внос и износ на стоките. Изложението изпълнява ролята и на пълноценна среда за обмяна на опит, технологии и най-същественото от тенденциите.

Фирмите, които представят продуктите си на българския щанд са:
1. „Белкаро България“ ЕООД
2. „Бетаком“ ООД
3. „Геномакс Груп“ ЕООД
4. „Дограма Стил-Проект“ ЕООД
5. ЕТ „Благой Ангелов-Колорадо“
6. ЕТ „Елимекс-Иван Радевски“
7. „Кан Учтехспорт-България“ ООД
8. „Колорадо АВС“ ЕООД
9. „Крон Експорт“ ЕООД
10. СД „Мебели Рабелс Беленски и сие“
11. „Хармонт“ ЕООД
12. „Хорос ГК“ ЕООД

Участието на панаира се организира в изпълнение на дейностите по проект № BG16RFOP002-2.003-0001 „Създаване на условия за устойчиво развитие и успешно интегриране на българските предприятия на европейски и международни пазари чрез осигуряване на подкрепа за участие в международни търговски панаири и конференции.

Източник:
Мирослав Иванов
Public Relations
ИАНМСП / BSMEPA

Репортерът на плеймейтките с милиони гледания в интернет Bobby от Star Reporters изпрати най-успешната си година досега

Репортерът на плеймейтките с милиони гледания в интернет
Репортерът на плеймейтките Bobby от Star Reporters изпрати най-успешната си година досега. За изминалата 2016 година събра милиони гледания на своите репортажи, както и показа на цяла България света на плеймейтките и красивите жени.

„Знаете ли, никога не съм си представял, че ще попадна под такова внимание, що се касае до моите видеа. Започнах с музикални видеа и продължавам с тях, но в един момент реших да покажа и другата действителност – света на най-красивите жени в България. Те са такива, каквито ви ги показвам – неподправени. Едни са добри, други лоши. Всички мъже мечтаят да се докоснат до тях, но малцина успяват. Мнозина им пишат, на малцина отговарят. Мнозина имат мокри сънища с тях, малцина са спали с тях.“, раказва Bobby.

Bobby нашумя през изминалата година с многото си вайръл видеа, свързани с плеймейтки. В тях репортера на плеймейтките успява да провери големината на гърдите им, както и знанията им по математика и история.

„Не мога да кажа кое е шоу и кое е реалност. Нещата се случват на момента. Нямам подготвени въпроси. Всичко е натурално. Хрумва ми да питам Дилена – едно от момичетата от Плеймейт, дали знае кой е написал „На прощаване“ – не знае. След това я питам коя е любимата й песен на Фики. Като събера двата отговора, резултата е потресаващ.“

Според Bobby най-гледаното му видео е с поп-фолк певицата Анастасия.

„Анастасия е едно богатство. Иска ти се да го закопаеш и да го оставиш на следващите поколения да се оправят с него. Спомням си как дойде на интервюто – без никакво уважение към мен и това, което правя. Седна до мен и просто й подадох микрофона. Дори не съм я провокирал. Само и задавах насочващи въпроси. Накрая излезе, че е девствена в пъпа и че си мечтае да я определят за най-тъпата поп-фолк певица. Внимавай какво си пожелаваш са казали хората.“

Репортерът на плеймейтките загатва и какво ни е подготвил и през 2017-та. Определя материалите си като взривоопасни и променящи представите ни за жените.

„През 2017-ма очаквайте материали, от които ще ви падне ченето. Направихме сътрудничество и приятелство с най-голямата Фейсбук страница в България – Пабло Ескобар, и ще можете да гледаете общите ни видеа освен в официалния ми канал във Vbox7, така и на Фейсбук страницата на Пабло. Мисленето ни е много сходно и съм благодарен на късмета ми, че пътищата ни се пресякоха.“

„Половината ми материали за 2017-та вече са заснети и чакат своя момент да бъдат пуснати. Един от козовете ми, които чака своя момент на пускане, е българската порно актриса Адриана, която ще ви събере очите. Ще загатна само, че е много набожна, докато е правила оргия с няколко мъже. Разбира се, новите плеймейтки също чакат своя звезден час. От тях зависи в каква светлина искат да бъдат представени.“, завършва един от най-гледаните репортери на България.

Плеймейтки – Топ Излагациите за 2016-та: https://www.vbox7.com/play:237e354b3e

Официален канал: https://www.vbox7.com/user:star_reporters

Фейсбук страницаhttps://www.facebook.com/StarReporters/

Репортажи:

Държавата на проститутките:

https://www.facebook.com/borislav88/videos/vb.830764392/10154369054454393/?type=3&theater

Моделки и знания: https://www.facebook.com/borislav88/videos/vb.830764392/10154220325389393/?type=3&theater

Не знае за Ботев, знае за Фики:

https://www.facebook.com/borislav88/videos/vb.830764392/10154116966169393/?type=3&theater

Анастасия – Девствена съм в пъпа:

https://www.facebook.com/borislav88/videos/vb.830764392/10153467963524393/?type=3&theater

Източник:

Аделина Стефанова
PR Agency AVS

Изправени сме пред истинска революция на уменията и способността да учим ще бъде най-големият световен балансьор в това време на бързи промени Бъдещето на работния свят е светло според ManpowerGroup (NYSE: MAN) и „Революцията на уменията” - изследване на 18,000 работодатели от всички сектори в 43 държави

Бъдещето на работния свят е светло според ManpowerGroup (NYSE: MAN) и „Революцията на уменията” –  изследване на 18,000 работодатели от всички сектори в 43 държави, което беше публикувано по време на Световния икономически форум в Давос, Швейцария. Един на всеки пет работодатели (19%) очаква технологичният бум да увеличи работните места, докато се адаптират към бъдещия пазар на труда, и шест на всеки десет работодатели (64%) очакват да запазят числеността на служителите си, ако хората имат точните умения и са подготвени да учат, прилагат наученото и адаптират.

Последвайте този линк, за да свалите Революцията на уменията: manpowergroup.com/workforce-insights/world-of-work/the-skills-revolution

Новите технологии ще изискват още по-специализирани умения от хората и организациите. Вече много се изписа за бъдещето – повече работни места, различни работни места, по-малко работни места, дори никакви работни места. Но малко се казва на хората, че ще имат нужда от нови умения и то много по-често, за да останат годни за позиции, за които може още да не сме чували.

„В Революцията на уменията желанието и способността да учим и да придобиваме нови умения, за да останем адекватни и годни за наемане, ще бъдат най-големият балансьор“, каза Джонас Прайсинг, председател и главен изпълнителен директор на ManpowerGroup. „Популизмът и поляризирането на работната сила постоянно са пред очите ни. Време е веднага да предприемем действия за допълнителната квалификация и преквалификация на служителите, за да се справим с пропастта между имащите и нямащите – хората, които имат точните умения, и тези, които са изложени на опасността да бъдат забравени. Трябва да привлечем и онези групи, които не са активен участник на пазара на труда. Ето какво имаме предвид, когато говорим за революция на уменията.“

Някои изводи от доклада включват:

  • Работодателите в Италия, Гватемала и Перу са най-оптимистичнипо отношение на влиянието на роботите върху работните места. Над една четвърт от работодателите в Индия очакват да намалят броя на служителите си. Малко преди нея се нареждат България, Словакия и Словения.
  • Хората в сектора на информационните технологии и обслужването на клиенти трябва да се чувстват оптимистични, защото работодателите в тези сектори очакват най-голямо увеличение на персонала.
  • Почти във всички индустрии и държави1се очаква бърз растеж на търсенето на анализатори, които да придават смисъл на океана от данни. В сектора на човешките ресурси също ще има увеличение на персонала в краткосрочен план, тъй като тези специалисти направляват компаниите в периода на адаптация.

Джонас Прайсинг оглавява делегацията на ManpowerGroup на годишната среща на Световния икономически форум между 17-20 януари 2017 г. Тя включва Мара Суон, изпълнителен вицепрезидент „Глобални стратегии и таланти“, Стефано Скабио, президент „Средиземноморски регион и Източна Европа“, и Алейн Румиляк, президент на ManpowerGroup Франция.

ManpowerGroup води и участва в серия панелни събития на теми, които включват бъдещето на образованието и уменията, как корпоративната култура може да привлече и задържи поколението на милениалите, икономическата свобода на жените, въздействието на технологиите върху работната сила, бъдещето на изкуствения интелект и равенството между половете.

За да научите повече за участието на ManpowerGroup на годишната среща на Световния икономически форум, посетете manpowergroup.com/wef2017

За ManpowerGroup

ManpowerGroup® (NYSE:MAN) е световният експерт в областта на работната сила, създаващ новаторски решения за човешкия капитал от близо 70 години. Като специалисти в областта ние ежедневно намираме смислена реализация на над 600 000 мъже и жени с широк спектър от умения и в най-различни браншове. Чрез фамилията от брандове на ManpowerGroup – Manpower®, Experis®, Right Management® и ManpowerGroup® Solutions, ние помагаме на повече от 400 000 клиенти в 80 страни да намерят решение за критично важните си потребности от квалифицирани служители, като осигуряваме комплексни решения за откриване, управление и развитие на талантите. През 2016 г. за шеста поредна година ManpowerGroup е отличена като една от най-етичните компании в света, както и една от най-уважаваните фирми в класирането на списание „Форчън“, с което затвърждаваме позицията си на марката, ползваща се с най-голямо доверие и уважение в бранша. Вижте как ManpowerGroup прави човешки възможното зареждане с таланти на www.manpowergroup.com.

 

За ManpowerGroup България

ManpowerGroup България заема една от лидерските позиции на българския пазар в решенията за временни и постоянни назначения. Тя е част от ManpowerGroup – световният лидер при новаторските решения, свързани с човешкия капитал, който създава и предоставя ключово значими решения в помощ на клиентите да постигнат бизнес целите си и да повишат своята конкурентоспособност. С офиси в София, Пловдив, Бургас и Варна, ManpowerGroup предоставя на организациите в България разнообразна палитра от стратегически решения в сферата на човешките ресурси от 10 години насам, работейки с компании от всички индустриални сектори, за да им помогне да са успешни. В Човешката ера, когато талантът замести достъпа до капитал като ключов различителен фактор за конкурентоспособност, ManpowerGroup България изгражда своя бранд чрез богата база от таланти, осигурявайки на клиентите бърз достъп до хората, от които имат нужда. ManpowerGroup България създава силни връзки между организациите и талантите, от които се нуждаят, за да засилят своята конкурентоспособност и да отключат потенциала на своите служители. Създавайки такива мощни връзки, ние подпомагаме всички да постигнат повече, отколкото са мечтали, и по този начин зареждаме пазара на труда. Можете да намерите повече информация на www.manpower.bg.

За изследването

ManpowerGroup поръча глобално количествено изследване през юли 2016 г. и анкетира над 18,000 работодатели от шест индустриални сектора. Изследването беше проведено от Infocore в 43 държави: Аржентина, Австралия, Австрия, Белгия, Бразилия, България, Канада, Китай, Колумбия, Коста Рика, Чехия, Финландия, Франция, Германия, Гърция, Гватемала, Хонконг, Унгария, Индия, Ирландия, Израел, Италия, Япония, Мексико, Холандия, Нова Зеландия, Норвегия, Панама, Перу, Полша, Португалия, Румъния, Сингапур, Словакия, Словения, Южна Африка, Испания, Швеция, Швейцария, Тайван, Турция, Великобритания и САЩ.

Източник:
Aruna PR

ФЕНОМЕНАЛНИЯТ ГЛАС НА БРАЙТМАН ЩЕ ОГЛАСИ ЗАЛА 1 НА НДК НА КОНЦЕРТА НА GREGORIAN Изключително харизматична и завладяваща, Амелия ще гостува за първи път в България

Амалия Брайтман
След по-малко от месец – на 7 февруари, когато немската супергрупа Gregorian ще представи своето зашеметяващо шоу, публиката в Зала 1 на НДК ще има уникалната възможност да чуе и невероятния глас на Амелия Брайтман – по-малката сестра на световноизвестната оперна певица Сара Брайтман.

Изключително харизматична и завладяваща, Амелия ще гостува за първи път в България. Певицата с радост е приела поканата от създателя на формацията Франк Петерсон да се присъедини към величествената атмосфера и виртуозните изпълнители, които са част от невероятния прощален спектакъл на групата “The Final Chapter”.

Освен на още една талантлива представителка от семейство Брайтман, родните меломани за първи път ще станат свидетели и на грандиозни пироефекти, разтърсващо светлинно шоу и спиращи дъха интерпретации на едни от най-известните съвременни поп и рок песни като: I Still Haven’t Found What I’m Looking For (U2), Hells Bells (AC/DC), Kiss from a Rose (Seal), Lady in Black (Uriah Heep), Con te partirò(Andrea Bocelli) и други.

Концертът на Gregorian е на 7 февруари от 20:00 часа в НДК, зала 1. Билетите за събитието са вече в продажба и могат да бъдат закупени от мрежата на Eventim в цялата страна и online на цени от 35 до 55 лева. Организатори са Moko Solution.

Актуална информация за събитието: https://www.facebook.com/events/106465289853134/

 

Източник:
Поли Петрова

PR Manager

Moko Solution

Варна е първият град, в който Лидл България обновява свои магазини в унисон с новата СИ концепция По-модерна подредба на стоките, повече простор и уют, както и подобрена енергийна ефективност са част от нововъведенията

нова концепция лидл-варна
Варна е първият град, в който Лидл България ще обнови свои магазини в унисон с новата си концепция.

По-модерна визия, повече простор и комфорт за клиентите и служителите, както и подобрена енергийна ефективност на сградата са част от елементите на новата концепция, които ще бъдат внедрени в общо три обекта с марка Lidl в морската столица.

Първият обновен магазин (ул. „Св. Елена“ 14) ще зарадва варненци още тази седмица, на 19 януари /четвъртък/. На 26 януари /четвъртък/ и 23 февруари /четвъртък/ с обновена и по-модерна визия ще отворят врати и магазините на бул. „Република“ 62 и бул. „Вл. Варненчик“ 257.

Освен филиалите си в морската столица, до края на годината Лидл България ще реновира още 10 свои магазина в градовете София, Пловдив, Стара Загора и Пазарджик, като така общият брой филиали, обновени с елементи на новата концепция, ще достигне 13.

Това обновяване е знак за дългосрочните инвестиционни планове на Лидл България. То е отражение и на основната ни цел – да предлагаме на своите клиенти оптимално съотношение цена-качество, да им създаваме повече удобство и комфорт, както и максимално да щадим околната среда“, коментира Милена Драгийска, Главен изпълнителен директор на компанията.

С цел улесняване на потребителите, част от нововъведенията ще бъде много по-прегледната подредба на стоките. Акцентът е поставен върху пресните продукти, като свежите и най-търсени продуктови групи – каквито са, например, плодовете и зеленчуците и прясното месо, ще бъдат разположени в предната част на магазина, за да са възможно най-близо до клиента. Засиленият потребителски интерес и огромният потенциал за развитие предопределят и по-голямата площ, която ще бъде отделена на определени артикули (като печивата, охладените продукти, прясното месо, плодовете и зеленчуците).

За по-голямото удобство и по-лесното ориентиране допринася и още един елемент от новата концепция на марката, който ще бъде внедрен в обновяваните филиали, а именно – „магазин в магазина“.

Това е концепция, обособяваща различни зони в магазина – на определена площ и по определен формат се презентират всички артикули от дадена продуктова група, като по този начин се осигурява максимално удобство на клиентите и възможност те да пазаруват по-бързо и лесно, без да губят време в търсене на избраните от тях продукти.

Сред останалите нововъведения са обновената цветова гама на интериора с цел допълнителен уют, както и по-модерни и по-големи регали за нехранителните продукти.

 

За новата концепция на Lidl 

В България вече има два магазина на Lidl, построени изцяло по новата концепция на марката. Първият магазин от ново поколение отвори врати през септември миналата година в столичния квартал Младост. Това е първата и единствена по рода си интелигента сграда в ритейл сектора в България, проектирана и изпълнена с фокус върху опазването на околната среда. Тя получава BREEAM сертификат за постигането на най-високото възможно ниво – „Изключително“, като подобно ниво на сертифициране имат под 1 % от сградите на ритейл сектора в световен мащаб.

Вторият магазин на Lidl, построен изцяло по новата концепция, бе открит отново в края на 2016 в Благоевград. Занапред всички магазини, които са самостоятелни обекти, ще бъдат строени по новата концепция, като през тази година Лидл България планира да отвори поне още 5 обекта от ново поколение.

Новата концепция на марката включва промяна в дизайна, функционалността и енергийната ефективност на сградата, а на фокус са поставени клиентите, служителите и околната среда. Иновациите имат за цел да гарантират повече удобства на клиентите, подобрена работна среда за служителите и опазване на околната среда.

 

Заради предстоящото обновяване ще настъпят промени в работния график на следните магазини Lidl във Варна

Lidl Варна, ул. „Св. Елена“ 14

Няма да работи в дните 17 и 18 януари.

Отваря отново врати, с нов и по-модерен облик, на 19 януари.

Lidl Варна, бул. „Република“ 62

Няма да работи в дните 24 и 25 януари.

Отваря отново врати, с нов и по-модерен облик, на 26 януари.

Lidl Варна, бул. „Вл. Варненчик“ 257

Няма да работи в дните 21 и 22 февруари.

Отваря отново врати, с нов и по-модерен облик, на 23 февруари.

Източник:
Елица Стоянова
Account Manager
United Partners

Близо 700 000 водолюбиви птици бяха установени по време на Среднозимното преброяване Преброени са над 400 000 големи белочели и около 44 000 от световно застрашените червеногуши гъски

водолюбиви птици
Предварителните данни от проведеното 41-во Среднозимно преброяване на водолюбивите птици в България, което се проведе от 13 до 15 януари, показаха едни от най-високите числености, установени за последните години. Преброени са над 400 000 големи белочели и около 44 000 от световно застрашените червеногуши гъски.

За последно такова голямо струпване на зимуващи гъски бе установено през 2013 г., когато бяха и наблюдавани рекордните за страната над 54 000 червеногуши гъски – почти цялата световна популация на вида. Към момента са обработени около 80% от данните, като са регистрирани 686 762 индивида от над 150 вида.

В преброяването участваха 41 екипа от експерти и доброволци на Българското дружество за защита на птиците (БДЗП), Изпълнителната агенция по околна среда (ИАОС), Регионалните инспекции по околна среда и водите (РИОСВ), Ловни сдружения и представители на други неправителствени организации.

Те успяха да обходят и съберат данни за зимуващите птици в над 200 влажни зони у нас. Повече от 80% от екипите използваха мобилното приложение SmartBirdsPro, разработено от БДЗП за събиране на данни за биоразнообразието. Благодарение на него още днес, в понеделник са налични по-голямата част от данните.

Сред интересните наблюдения са голямото струпване на зимуващи диви гъски в района на Бургас, сред които редките за страната малки белочели гъски и една белобуза гъска, наблюдения на розови фламинги в Източните Родопи и рекорден брой тръноопашати потапници в нетрадиционно за този вид място – язовир Розов кладенец. Сред  по-интересните установени видове са: къдроглави пеликани, морски орли, тундрови лебеди, ушати гмурци, червеноклюни  и белооки потапници, качулати корморани, звънарки, голяма черноглава чайка, голям воден бик, червеноврати гмурци и много други.

Екипите трябваше да се справят и с нелеките климатични условия в страната по време на преброяването. Всички по-малки язовири и рибарници бяха изцяло замръзнали, поради задържалите се ниски температури от началото на месец януари, а ледоходът по река Дунав надхвърляше 50% при някои от участъците на броене.

 „Проучванията за състоянието на зимуващите птици са особено важни и актуални в контекста на темата за климатичните промени, която е на дневен ред в момента навсякъде по света и която засяга всеки от нас. На много места бяха установени изтощени и бедстващи птици, което определя и необходимостта от осигуряване на спокойствие в тези трудни за птиците климатични условия“, коментира Свилен Чешмеджиев от БДЗП, национален координатор на преброяването. „Резултатите могат да се интерпретират като показател за промените в средата и още веднъж да подчертаят ролята на птиците като важен индикатор за състоянието на средата, в която живеем.“

България е предпочитано място за зимуване на редица водолюбиви птици. Сред тях са и видове, включени в Световния червен списък като червеногушата гъска, малката белочела гъска, кафявоглавата потапница, ледената потапница, тръноопашатата потапница, къдроглавият пеликан, ушатият гмурец и други.

Преброяването на зимуващите водолюбиви птици се провежда в световен мащаб от 1967 г. и е едно от най-масовите събития в областта на природозащитата, в което се включват над 15 000 души. През тази година то се проведе за 51-ви път, като България се включва 10 години по-късно в инициативата. То се осъществява едновременно и синхронизирано в цяла Европа и Северна Африка с цел максимално точно преброяване на водолюбивите птици. На международно ниво информацията се обобщава от организацията Wetlands International. Преброяването дава оценка за състоянието на популациите на водолюбивите птици и за състоянието на местата, където те зимуват, голяма част от които са част от екологичната мрежа Натура 2000.

Повече информация за тенденциите и численостите на отделните видове можете да намерите тук.

Партньори в преброяването в България са Изпълнителна агенция по околна среда, Сдружение за дива природа „Балкани”, Федерация „Зелени Балкани”, Фонд за дивата флора и фауна, СЛРБ и ДПП „Персина“ – гр. Белене. Министерството на околната среда и водите (МОСВ) също има съществена роля в осъществяването на преброяването, осигурявайки автомобили и експерти от своите регионални звена. Съдействие в преброяването оказаха ДЛС “Дикчан” ­ с. Сатовча и ДГС Гоце Делчев, които подпомогнаха преброяването в района на яз. Доспат и гр. Гоце Делчев.

 

Източник:
Емилия Янкова
Директор „Комуникации и връзки с обществеността“
Българско дружество за защита на птиците/BirdLife България

Най-големият курс по приготвяне на „жив хляб“ ще се провежда във Варна Майсторският клас ще се състои в професионалната среда на Институт за кулинарни изкуства (ИКИ) към ВУМ - Варна

Варна ще бъде домакин на майсторски клас по приготвяне на хляб с жив квас. Над 50 участника ще се включат в обучението по приготвяне на лечебния хляб с жив квас, наричан още „жив хляб“.

Курсът ще се води от хлебарят Пресиян Петров от школата на „Братя хлебари“ в София, който е научил тайните на занаятчийския хляб от едни от най-добрите майстор-хлебари по света, сред които Бен Глайд (Франция), Майстор Мо (Корея). Пресиян е споделял опит и с най-добрият майстор хлебар на САЩ – Джефри Хамелман, както и с майстор Бешъм Сугрим (Швеция).

Майсторският клас ще се състои в професионалната среда на Институт за кулинарни изкуства (ИКИ) към ВУМ – Варна.

Според организаторите това ще бъде най-големият до момента майсторски клас по работа с жив хляб. Подготовката за демонстрацията, която ще се проведе в от 17-ти до 20-ти януари (вторник до петък) започва още от днес, тъй като най-добрата бавна ферментация на квас отнема повече от 16 часа. Организаторите от ИКИ добавят, че това е вторият подобен майсторски клас във Варна, като миналата година се е провеждал за първи път отново през януари в кулинарния институт.

Участниците, които вече са заявили регистрациите си за курса ще учат изработка на хлябове като багети, чабати, ръжени селски хлябове, хляб със спелта, хляб с лимец, хляб с лактоферментирала царевица, подготовка на тесто Бриош и др. Тази година ще се акцентира на работата с прясно смлени пълнозърнести брашна, добавят още от организаторите.

Родината на хляба с жив квас е Египет и се твърди, че е с история над 5 години.

Според международни изследвания хлябът с жив квас е полезен за различни заболявания. Съдържащите се в кваса лактобацили и гъбични микроорганизми, разграждат протеина „глутен“, намиращ се в брашното, на съставните му части – аминокиселини. Продуктите с квас след това могат да бъдат консумирани от пациенти страдащи от алергия към глутен, без да причиняват странични ефекти.

Източник:
Павел Йорданов

БНР сезира Комисията за защита на конкуренцията за нарушение на „Музикаутор“ „Музикаутор“ нарушава принципа на равнопоставеност, като поставя Българското национално радио в по-неблагоприятно положение спрямо търговските медии

Българското национално радио изпрати до Комисията за защита на конкуренцията искане за образуване на производство за установяване на нарушение и налагане на санкция срещу „Музикаутор“ заради злоупотреба с по-силна позиция при договаряне.

Сдружението за колективно управление на права прекрати едностранно договора с БНР и забрани в ефира да звучи музика, чиито авторски права се държат от „Музикаутор“.

В искането, подадено днес от генералния директор на БНР Александър Велев, се излагат фактите по казуса.

„Музикаутор“ нарушава принципа на равнопоставеност, като поставя Българското национално радио в по-неблагоприятно положение спрямо търговските медии.

Възползвайки се от по-силната си позиция, „Музикаутор“ едностранно налага на БНР условия, с които цели да постигне сериозен дисбаланс на радиопазара, като получава непропорционално голяма част от възнаграждението за ползване на авторски права за музикални произведения само от Българското национално радио.

Сдружението изисква неколкократно повишаване на заплащаното от Радиото възнаграждение без ясни мотиви и икономическа обосновка и се възползва от по-силната си позиция, като се опитва да принуди БНР да приеме неизгодни условия.

КЗК вече се е произнасяла, че организациите за колективно управление на авторските права са в положение, което е равностойно на господстващо. „Музикаутор“ представлява над 95% от световния музикален репертоар, което определя по-силна позиция на сдружението при договаряне с БНР.

Пълния текст на искането за образуване на производство за установяване на нарушение и налагане на санкция можете да видите на: http://bnr.bg/post/100784123/bnr-sezira-komisiata-za-zashtita-na-konkurenciata-za-narushenie-na-muzikautor.

Източник:
Светла Стойкова, ПР
Главен експерт „Връзки с обществеността“

Във Варна отново отварят врати младежките информационно-консултантски центрове В МИКЦ Варна през 2017 г. ще наблегнат на темата за безработицата на младите хора в града. В МИКЦ Скаут ще се организират серия от обучения.

младежките информационно-консултантски центрове

С началото на новата 2017 година във Варна отново отварят врати няколко младежки информационно-консултантски центрове (МИКЦ). Два от тях (МИКЦ Варна и МИКЦ Скаут) представиха своите екипи и дейности през 2017 г. на пресконференция в читалище “Отец Паисий“. На нея присъстваха ръководителите на двата проекта – Боян Боянов от сдружение „Младежки информационен доброволчески център“ и Йордан Дянков от „Организация на българските скаути“ и част от екипите, които ще работят в тях.

Подобен тип младежки центрове има в цялата страна, в почти всеки областен град, като те работят активно в продължение на 10 години. Дейностите им са насочени към предоставяне на актуална информация, обучения и консултации на младежи, младежки работници, неправителствени организации от големи и малки населени места, както и на институции, които предлагат услуги за младите хора, давайки приоритет на млади хора в неравностойно положение.

В МИКЦ Варна през 2017 г. ще наблегнат на темата за безработицата на младите хора в града.

За целта всички предвидени обучения ще бъдат в тази насока. Тренингите ще започнат през месец февруари и първите теми ще са свързани с изготвянето на автобиография, мотивационно писмо и явяване на интервю за работа. В младежкия център ще работят психолог, консултанти по кариерно развитие и социално предприемачество, информационни услуги, социални дейности, младежки програми и разработване на проекти.

В МИКЦ Скаут ще се организират серия от обучения за младежки лидери, младежки работници, младежки организации, активни млади хора, по теми, като: работа в екип, лидерски умения, мениджмънт на младежко НПО, комуникационни и  презентационни умения, управление на доброволци, младежко участие, гражданско образование, социални умения, финансиране и фондонабиране, европейско гражданство, професионално ориентиране и кариерно развитие, междукултурни умения и работа в междукултурна среда.

Двата младежки информационно-консултантски центрове предвиждат през годината да организират съвместни инициативи. Първата от тях е свързана с отбелязването на международния скаутски ден – 22 февруари. На ключова локация в града ще бъде проведена интерактивна игра за опознаване на скаутството и популяризиране дейностите на младежките центрове.

В годината, в която Варна е номинирана да бъде Европейска младежка столица ще бъдат подкрепяни дейности, свързани с титлата, по инициатива на млади хора, на местни формални и неформални  групи.

Към всеки един от центровете ще работят консултанти по различни теми (доброволчество и разработване на проекти, психология, PR и комуникация, социални дейности и социално предприемачество, кариерно развитие и др.).

МИКЦ Варна се намира в сградата на читалище „Отец Паисий“, МИКЦ Скаут е разположен в скаутски клуб „Морски вълк“ на  ул. „Ген. Столипин“ 57. МИКЦ Варна вече традиционно реализира дейности от подобен тип проекти, докато МИКЦ „Скаут“ тази година стартира за първи път. МИКЦ Варна и МИКЦ Скаут финансират своите дейности по “Национална програма за младежта” 2016 – 2020 към “Министерство на младежта и спорта” и се реализират от сдружение „Младежки информационен доброволчески център“ – Варна и „Организация на българските скаути“

За контакти:

Младежки информационно-консултантски център Варна
адрес: Варна, ул. „Братя Бъкстон“ 12А (читалище „Отец Паисий“)
e-mail: midc@mail.bg

Младежки информационно-консултантски център Скаут
адрес: Варна, ул. „Ген. Столипин“ 57

Йордан Дянков
e-mail: commissioner@scout.bg  | телефон: 0899 850 560

Източник:
Ивайло Чебаев – информационен специалист в МИКЦ Варна

„Враца софтуер общество” са сред 30-те най-значими млади социални предприемачи в Европа Победителите в най-голямата социално отговорна инициатива на NOVA - ПРОМЯНАТА за 2014/2015 са в селекцията на Forbes Европа “30 под 30” в категория “Социални предприемачи”

Враца софтуер общество

Победителите в най-голямата социално отговорна инициатива на Нова Броудкастинг Груп ПРОМЯНАТА за 2014/2015 – „Враца софтуер общество” са отличени в престижната класация Forbes Европа “30 под 30” след селекция сред повече от хиляда онлайн номинации и чрез проучване на екип от репортери на Forbes от цяла Европа. Финалният подбор от 30 социални предприемачи е направен след оценка от панел от международни експерти и след гласуване на жури.

Емилиян Кадийски (29 годишен), Теодор Константинов (23 годишен), и техния колега Илиян Димов (29 годишен), основават „Враца софтуер общество“ през 2014 година с мисията да създадат ИТ-общество във Враца, което чрез качествено образование да даде възможност на врачани да работят предизвикателна и добре платена работа в родния си град. За целта вече трета поредна година те организират безплатна 9-месечна обучителна програма по програмиране, ИТ събития и работят с местни училища.

“Радваме се, че получаваме подобно международно признание и сме благодарни на ПРОМЯНАТА, че първи повярваха в нас през 2014 година! Щастливи сме, че успяваме да въвлечем повече хора в дейностите ни. Тази година за безплатните ни курсове има много и добри кандидати над 130 човека. В същото време в началото на 2017 година вече 14 човека, преминали успешно нашите курсове, работят като програмисти във Враца. Чувстваме, че сме на прав път! споделя Емилиян Кадийски.

Това не е първата награда за Враца софтуер общество и техния млад и мотивиран екип.

През 2016 година Теодор Константинов попада в селекцията на Forbes “30 под 30” за България в категория “Образование”. Емилиян Кадийски, който е алумни на “Заедно в час”, е отличен в същата селекция през 2014 г, а през 2016 г. той е сред тримата учители от България, номинирани в конкурса за глобалната учителска награда The Global Teacher Prize 2017. Същевременно „Враца софтуер общество” печелят първа награда и в категория „Образование“ на годишните награди на БАИТ за 2015 г., а през 2016 година получават финансиране по програмата Google RISE Awards, за да продължат с провеждането на курсове.

Повече за дейностите на „Враца софтуер общество” можете да видите в техния отчет за 2016 година.

ПРОМЯНАТА е най-голямата социално-отговорна инициатива на Нова Броудкастинг Груп и фондация “Промяната” (част от международната мрежа на Reach for Change).

ПРОМЯНАТА има за цел да подобри живота на децата в България, като открива и подкрепя мотивирани социални предприемачи, осигурявайки им първоначална инвестиция,  бизнес знания и умения, както и медийна и обществена подкрепа, за да достигнат пълния си потенциал.

Източник:

Стела Ерера
PR Expert

NOVA
Nova Broadcasting Group Inc.

Конкурсът на Медийна група „Черно море“ на тема „Защо да остана във Варна?“ ще продължи до края на януари, заради удължената ваканция на учениците Ако мислите творчески и иновативно, или просто искате да споделите своето мнение по темата, до 31 януари 2017 година можете да изпращате своите произведения

Ако мислите творчески и иновативно, или просто искате да споделите своето мнение по темата, до 31 януари 2017 година можете да изпращате своите произведения, придружени от снимка на автора и кратко представяне (три имена, училище, клас, възраст и телефон за връзка) на имейл адрес media@chernomore.bg.

В Конкурса са поканени да участват, с есе по темата, всички ученици от 8 до 12 клас от училищата в гр. Варна.

Всички есета ще бъдат публикувани във вестник „Черно море“ и на сайта на Информационна агенция „Черно море“, www.chernomore.bg, в раздел „култура“.

Разбира се за най-талантливите, написали най-интересните, грамотни и иновативни произведения, ще има и специални награди:

За класираният на І-во място – телевизор, осигурен от магазин Home Max

За ІІ-ро място – спа уикенд за цялото семейство в четиризвездния Хотел & СПА Азалия, наградата е осигурена от „Свети Свети Константин и Елена холинг“ АД

За ІІІ-то място – професионално избелване на зъби, осигурено от Дентален център Фармадент

Ще има и много специални награди, осигурени от Фондация „Св. Св. Константин и Елена“, от организаторите и от медийните партньори на конкурса.

Всички участници ще получат и специални грамоти от Медийна група „Черно море“, а всяко училище, което има свои представители в Конкурса, ще получи и своята „видеовизитка“ в телевизия „Черно море“.

 Произведенията ще бъдат оценявани от компетентно жури, в състава на което са включени уважавани представители на варненските медии.

Председател на журито е управителят на Медийна група „Черно море“ – г-жа Нася Атанасова.

В края на месец януари, в ДКС Варна, на официална церемония ще бъдат връчени наградите на победителите в Конкурса.

Събитието ще бъде заснето и ще се излъчи в програмата на телевизия „Черно море“.

Очакваме ви!

РЕГЛАМЕНТ ЗА УЧАСТИЕ:

  1. Право на участие имат всички варненски ученици от 8 до 12 клас, изпратили есе на тема „Защо да остана във Варна“, на имейл адрес media@chernomore.bg, до 31 януари 2017 г.
  2. Есето трябва да е с дължина до 2 стр., шрифт „times new rom“, кегел 12. Есета с по-голям обем няма да се разглеждат.
  3. Оценяването в конкурса преминава през два етапа:

І етап – оценка от публиката. На този етап публикуваното на сайта на Информационна агенция „Черно море“, www.chernomore.bg, произведение трябва да събере най-малко 50 споделяния в социалната мрежа Фейсбук, за да може да премине за оценка на ІІ етап.

ІІ етап – оценка на журито. Жури в състав от 7 представители на варненските медии ще оценява преминалите І етап есета с оценки от 1 до 10. След отпадане на най-високата и най-ниската дадена от журито оценка, всяко произведение ще бъде оценено със средно аритметично от останалите пет оценки. При две абсолютно равни оценки журито взима решение за класирането на произведенията с гласуване.

  1. Материалите се изпращат придружени от снимка и кратка визитка на участника (три имена, училище, клас, възраст и телефон за връзка).
  2. Анонимни материали или такива, които са подписани само с малко име, или липсва някой от посочените атрибути на визитката, ще имат срок от 72 часа, да отговорят на изискването. В противен случай губят право на участие в конкурса.

Четете още:

Теменуга Калчева: Защо да остана във Варна?
Илиян Кънчев: Защо да остана във Варна?
Десислава Цолова: Защо да остана във Варна?
Миглена Танчева: Защо да остана във Варна?
Десислава Василева: Защо да остана във Варна?
Станислава Иванова: Защо да остана тук? Нямам развитие тук!
Иванна Иванова: Защо да остана във Варна?
Камелия Панайотова: Защо да остана във Варна?
Радостина Желязкова: Защо да остана във Варна?
Георг Начев: Защо да остана във Варна?

Източник:
Медийна група „Черно море“

Младежки информационно-консултантски центрове (МИКЦ) отново отварят врати във Варна МИКЦ Варна вече традиционно реализира дейности по проекти, докато МИКЦ „Скаут“ тази година стартира за първи път

С началото на новата 2017 година във Варна отново отварят врати няколко младежки информационно-консултантски центрове (МИКЦ).

Днес, 16 януари (понеделник) от 14:00 ч. в сградата на читалище “Отец Паисий” (ул. „Братя Бъкстон“ 12а) ще бъде проведена първата встъпителна пресконференция на два от тях – “Младежки информационо-консултантски център – Варна” (МИКЦ Варна) и “Младежки информационно-консултантски център Скаут” (МИКЦ Скаут).

МИКЦ Варна вече традиционно реализира дейности от подобен тип проекти, докато МИКЦ „Скаут“ тази година стартира за първи път .

На събитието ще бъдат представени екипите от консултанти и експерти, които ще работят по проектите, инициативите и дейностите, които ще се реализират на територията на Варна и малките населени места в областта, както и целите, които си поставят двата младежки центрове през 2017 г.

Подобен тип МИКЦ-ове има в цялата страна, в почти всеки областен град, като те работят активно в продължение вече на 10 години. Дейностите им са насочени към предоставяне на актуална информация, обучения и консултации на младежи, младежки работници, неправителствени организации от големи и малки населени места, както и на институции, които предлагат услуги за младите хора, давайки приоритет на млади хора в неравностойно положение.

В годината, в която Варна е номинирана да бъде Европейска младежка столица ще бъдат подкрепяни дейности, свързани с титлата, по инициатива на млади хора, на местни формални и неформални  групи. Към всеки един от центровете ще работят консултанти по различни теми (доброволчество и разработване на проекти, психология, PR и комуникация, социални дейности и социално предприемачество, кариерно развитие и др.).

Двата младежки центъра се финансират по “Национална програма за младежта” 2016 – 2020 към “Министерство на младежта и спорта” и се реализират във Варна от сдружение “Младежки информационен доброволчески център” и “Организация на българските скаути”.

Източник:
Ивайло Чебаев – консултант „Информационни услуги“

Страница 22 от 118« Първа...10...2021222324...304050...Последна »