Author Archives: Мимо

Начало на отоплителния сезон във Варна Започна поетапно включване на абонатните станции за отопление, считано от 18.10.2016 г.

Във връзка с изпълнените метеорологични условия, a и именно три дни със средноденонощна температура под 12 градуса и предстоящи неблагоприятни метеорологични условия, „Веолия Енерджи Варна“ ЕАД обяви, че дава начало на отоплителен сезон 2016-2017г. за град Варна и започна поетапно включване на абонатните станции за отопление, считано от 18.10.2016 г.

Първо ще бъде пуснато отоплението на всички детски градини и училища, след което поетапно ще се пуска отоплението във всички сгради, които информират, че вътрешните отоплителни инсталации са подготвени за новия отоплителен сезон (приключили ремонти и пълни системи).

От дружеството напомнят, че за правилното и оптимално функциониране на системите е необходимо изпълнението на няколко стандартни процедури. Отговорниците на абонатните станции следва да запълнят вътрешната отоплителна инсталация в сградите, като предварително бъдат отворени вентилите на радиаторите на максимална степен, а клиетните с уреди за дялово разпределение следва да проверят тяхната изправност.

Цената на парното поевтиня последно през юли с 1,6 на сто и остава непроменена след последното открито заседание на КЕВР на 1-ви октомври, въпреки поскъпването на природния газ с 3,6 на сто. Към настоящия момент цената на 1 МВтч топлинна енергия доставена на клиентите чрез централно топлоснабдяване във Варна е 76,644 лв/Мвтч (с ДДС) и е най-ниска в сравнение с тези на останалите системи за отопление.

Варненската топлофикация тази година празнува 30 годишен юбилей и посреща новия отоплителен сезон с проект за цялостна подмяна на инсталациите за студена и топла вода на жилищните сгради с нови висококачествени полипропиленови тръби и поставяне на изолация.

Тази промяна води до намаляване на риска от аварии и намаляване на цената на топлата вода за битови нужди, в общия случай, под 8 лв. за кубичен метър. Проектът е причина вече над 2000 нови клиенти да решат да се възползват от услугата, която безспорно е предпочитана поради удобството и икономичността си.

Друг ключов проект касае широко дискутираната напоследък подмяна на вертикалните отоплителни инсталации с хоризонтални такива. Новата технология дава възможност за регулиране на потреблението за всяко домакинство, чрез поставянето на индивидуален апартаментен топломер. Новите инсталации намаляват загубите на енергия в общите части на сградите с 5 до 10 пъти.

Източник:
Виолина Николова

Второто издание на Фестивал „Усмихни се“ общо приходи от 33 000 лв. Фестивалът се проведе във Варна между 23-ти и 25-ти септември в градината на Карин дом

Второто издание на Фестивал „Усмихни се“ общо приходи от 33 000 лв.
На 18 октомври отбелязахме Националнния ден на благотворителността. В тази връзка бе анонсирано, че второто издание на Фестивал „Усмихни се“, който се проведе във Варна между 23-ти и 25-ти септември в градината на Карин дом отчете общо приходи от 33 000лв.

Средствата са събрани от вход, дарения, детски работилнички, както и от оборота, отчетен от търговците по време на фестивала. Сумата за благотворителност ще помогне за запазването на двете групи, разкрити след миналогодишното издание – „Усмивка“ и „Малки+“, а основен дарител са всички варненци, посетили фестивала през трите му дни.

Група „Малки +“ обхваща 9 деца на възраст 2-3 години с различни състояния /Аутизъм, загуба на слух, Синдром на Даун, забавяне в развитието и комуникативни затруднения, хиперактивност, дефицит на вниманието и др./.

Родителите посещават сесиите заедно с децата си и с помощта на специалистите се учат как да ги разбират по-добре и как да откликват на техните нужди, като ги подкрепят ефективно. В края на учебната година специалистите забелязват значителен напредък, потвърден и от консултанта на услугата Кати Хислоп, която е специалист по ранно детско развитие от Университета в Орегон, САЩ.

Втората група „Усмивка“ взима името на фестивала и включва деца с комплексни и интензивни нужди от подкрепа /деца със сетивни, двигателни и неврологични увреждания, сериозно забавяне в развитието, нарушения във вербалната и невербалната комуникация/.

„Щастливи сме, че фестивалът обедини цялата общност на град Варна – зараждат се приятелства и партньорства, изгражда се доверие, даряват се усмивки. За втора поредна година всички вие бяхте до нас в реализирането на Фестивал „Усмихни се Карин дом“- 2016. Ние всички за пореден път доказахме, че водени от обща кауза, от желанието за усмивки, от личната необходимост и чувство да помагаш, можем да променяме съдби. Бих искала да отправя от свое име и от името на екипа на Фондация Карин дом, огромни благодарности и признателност към всички вас, които ни повярвахте, които ни подкрепихте и се включихте в реализирането на Фестивала. Вие всички създадохте заедно Фестивал „Усмихни се Карин дом“. Благодарим за многото усмивки, сърдечното отношение и съпричастност на всички наши съграждани и гости на прекрасния ни град! Благодарим ви, че бяхме заедно през тези три фестивални дни!„– каза заместник директорът на Карин дом- Веселина Василева.

Събитието обещава да се превърне в традиция за нашия град и организаторите обещават тази година да започнат по-рано и да осигурят най-незабравимото издание на фестивала през 2017 г.

Източник:
Виолина Николова
HYPE Communication

ФЕСТИВАЛ НА ТИКВАТА ВЪВ ВАРНА Събитието ще се състой от 29 октомври до 31 октомври в Морската градина, Детски кът-Варна

За първи път в град Варна, ще се организира фестивал на тиквата. Събитието ще се състой от 29 октомври до 31 октомври в Морската градина, Детски кът-Варна.

Организиатор на събитието е любимия на покуления варненци Детски кът, езерцето с лодките в морския парк.

Откриването на фестивала ще бъде дадено на 29 октомври от 11:00ч.

Отбор от българските карвинг майстори ще демострират как се прави карвинг върху тиква. Предварително ще са подготвени модели който ще влязат в обща изложба. През целия ден гражданите и гостите на града ще могат да наблюдават как изложбата се оформя пред техните погледи.

На 30 октомври Детски кът – Варна, кани всички деца и техните родители на конкурс за най- добре оформена тиква, дали като фенер, дали като картина възможни са всякакви вариации. Важното е да са изпълнени от ТИКВА. Жури от Българските карвинг майстори ще определят победителя в края на деня. Публиката ще определи наградата на зриителите с онлайн гласуване.

На 31 октомври започва ТИКВОНЯДАТА, игри с тиква. Фестивала ще завърши с голямо всеселие и танци с маски. По време на забавата ще бъдат връчени и наградите на най-добре ТИКВИ!

Източник:
Mилен Минков

Кариерен форум за младежи с интереси в ИТ сферата Домакин на събитието е JCI Varna (Международна младежка камара – Варна) – една от най-големите неправителствени организации в България

На 22-ри октомври във Варна ще се проведе кариерен форум „Оur Future 4 IT“, насочен към студенти и млади специалисти с интереси в областта на информационните технологии.

Целта на събитието е да се осъществи диалог между работодателите и младежите, правещи първи стъпки в професионалното си развитие в ИТ сферата. По време на форума участниците ще имат възможността да се запознаят с представители на ИТ компании във Варна, както и да научат повече за свободни позиции и стажове.

Предвидени са три лекции със специалисти от практиката, които ще споделят своя опит и ще дадат ценни съвети на младежите как да стартират своята кариера в ИТ сферата, какви умения и знания се търсят от работодателите, кои са най-перспективните сфери за развитие в България.

Домакин на събитието е JCI Varna (Международна младежка камара – Варна) – една от най-големите неправителствени организации в България.

Всеки с интереси в ИТ сферата може да се включи безплатно във форума след предварителна регистрация.

Повече за програмата и лекторите можете да научите на официалния сайт на събитието: http://our-future.jci.bg/

Junior Chamber International (www.jci.cc) е международна неправителствена организация обединяваща млади, амбициозни и активни хора от цял свят. Организацията работи по проекти свързани с обучения и бизнес развитие, социални и културни дейности, международни инициативи – една своеобразна школа, която превръща своите членове в изключителни професионалисти, успешни предприемачи и дейни лидери, като им дава възможност да разширят мирогледа си, докато променят света около тях.

В България JCI съществува от 2010 година с локални секции в София, Пловдив и Варна, Свищов и Бургас.

Изтоник:
Кремена Костадинова
Project Coordinator
JUNIOR CHAMBER INTERNATIONAL BULGARIA

62% от работодателите в България изпитват затруднения да запълнят своите свободни работни места тази година според проучване на ManpowerGroup Работодателите страдат най-много от липса на квалифицирани работници, инженери и шофьори

Годишното проучване за недостига на таланти на ManpowerGroup България, което беше обявено днес, показва, че 62% от работодателите в България изпитват затруднения да запълнят своите свободни работни места тази година. Данните са от национално представително проучване сред 621 работодатели в България. За сравнение, през 2015 година процентът на български работодатели, споделили такива трудности, е бил 50%.

Мнозинството от българските работодатели, участвали в проучването (62%), заявяват, че изпитват подобно ниво на трудност в намирането на подходящи кандидати както и през миналата година. 24% от анкетираните обаче считат, че тази година им е по-трудно. Ситуацията се е улеснила при 6% от работодателите.

Основните причини, посочвани от работодателите в България, за срещаните трудности при запълване на свободни позиции, са: на първо място с 32% липса на изискваните т.нар. твърди умения (например квалификации, свързани с определени задачи, ИТ умения или езикови и математически умения); 30% – липса на кандидати, и на трето място (13%) – липса на изискваните т.нар. меки умения (професионализъм, ентусиазъм, междуличностни умения, гъвкавост/адаптивност). Липсата на опит у кандидатите се посочва като причина за недостига на таланти от 12% от работодателите. Едва 11% от наемащите посочват очакването от страна на кандидатите за по-високо от предлаганото възнаграждение.

За справяне с трудностите при намирането на хора българските работодатели използват няколко стратегии.

Най-голяма част – 50%, предоставят допълнително обучение и развитие на настоящия си персонал. На второ място работодателите посочват наемането на хора извън традиционния набор от таланти – по-възрастни или по-млади от обичайното служители. Eдна трета от работодателите (33%) използват аутсорсинг на дейности, 30% предлагат по-високо възнаграждение на наетите, а 29% предлагат допълнителни екстри. 22% казват, че променят съществуващите работни модели – например гъвкава или дистанционна работа. Само 9% от анкетираните твърдят, че не следват никакви стратегии, а 2% заявяват, че не знаят.

„Тази година най-търсени от работодателите в България са квалифицираните работници, които сменят мястото си в класацията с инженерите, които бяха най-дефицитни през миналата година. ИТ талантите са на 10-то място през 2016 година спрямо 4-та позиция през 2015 г. Търговските представители и ръководителите „Проекти“ са сменени от общи работници и оператори производство. И тази година дисбалансът между търсените и предлаганите умения е на доста високо ниво. За да бъдат успешни, бизнес организациите трябва да обърнат по-голямо внимание на изготвянето и следването на стратегии за преодоляване и предотвратяване на недостига на таланти. От друга страна, кандидатите е добре да са готови да учат непрекъснато и да се развиват, така че да бъдат конкурентоспособни,” коментира Надя Василева, управляващ директор на ManpowerGroup България.

Най-търсените професии за 2016 г. в България

1.Квалифицирани работници
2.Инженери
3.Шофьори
4.Работници в сферата на ресторантьорството и хотелиерството
5.Лекари и други здравни професионалисти
6.Мениджъри (мениджмънт / корпоративни)
7.Работници
8.Оператори производство / оператори на машини
9.Счетоводители и финансисти
10.IT персонал

Най-търсените професии за 2015 г. в България

1.Инженери
2.Квалифицирани работници
3.Мениджъри
4.ИТ персонал
5.Счетоводители и финансисти
6.Шофьори
7.Лекари и други здравни професионалисти
8.Търговски представители
9.Ръководители на проекти
10.Работници в сферата на ресторантьорството и хотелиерството

Резюме на резултатите за Европа, Близкия Изток и Африка (EMEA) и света

Недостигът на таланти в световен мащаб се е повишил до 40% през 2016 г. спрямо 38% през 2015 г., достигайки отново до нивото от 2006 г. От старта на проучването най-високият процент работодатели в световен мащаб, които посочват, че изпитват трудности при намиране на подходящи кадри, е бил 41% през 2007 година.
Най-търсените професии в региона на Европа, Близкия Изток и Африка за 2016 година са квалифицирани работници, инженери и шофьори. В световен мащаб на първо място отново са квалифицираните работници, но следвани от ИТ персонала и търговските представители.
Мнозинството от работодателите в ЕМЕА (70%) считат, че трудностите, които изпитват при запълване на работни места, са подобни на тези, които са имали и през 2015 г., докато в световен мащаб 59% от анкетираните смятат така.
Като основна причина за недостига на таланти най-голяма част от работодателите в ЕМЕА и в световен мащаб посочват липсата на кандидати – 27% в ЕМЕА и 24% в световен мащаб.
Най-голяма част от работодателите – 53% в глобален мащаб и 60% в ЕМЕА, следват стратегии за предоставяне на допълнително обучение на настоящите си служители, за да се справят с недостига на таланти.
За повече подробности относно недостига на таланти по цял свят, включително интерактивна информация с Explorer инструмент, инфографика и водещи блогове, посетете ManpowerGroup http://manpowergroup.com/talent-shortage-2016

ManpowerGroup проведе проучване сред 42 341 работодатели в над 40 държави през 2016 г., за да проучи степента на недостиг на таланти в рамките на световния пазар на труда, кои работни категории са особено трудни за запълване и защо и как работодателите реагират на предизвикателствата, породени от липсата на таланти в определени категории професии.

За ManpowerGroup
ManpowerGroup™ (NYSE: ManpowerGroup™ (NYSE:MAN) е световният експерт в областта на работната сила, създаващ новаторски решения за човешкия капитал от близо 70 години. Като специалисти в областта ние ежедневно намираме смислена реализация на над 600 000 мъже и жени с широк спектър от умения и в най-различни браншове. Чрез фамилията от брандове на ManpowerGroup – Manpower®, Experis™, Right Management ® и ManpowerGroup™ Solutions, помагаме на повече от 400 000 клиенти в 80 страни да намерят решение за критично важните си потребности от квалифицирани служители, като осигуряваме комплексни решения за откриване, управление и развитие на таланти. През 2016 г. за шеста поредна година ManpowerGroup е отличена като една от най-етичните компании в света, както и една от най-уважаваните фирми в класирането на списание „Форчън“, с което затвърждаваме позицията си на марката, ползваща се с най-голямо доверие и уважение в бранша. Вижте как ManpowerGroup прави човешки възможното зареждане с таланти на www.manpowergroup.com

За ManpowerGroup България
ManpowerGroup България заема една от лидерските позиции на българския пазар в решенията за временни и постоянни назначения. Тя е част от ManpowerGroup – световният лидер при новаторските решения, свързани с човешкия капитал, който създава и предоставя ключовозначими решения в помощ на клиентите да постигнат бизнес целите си и да повишат своята конкурентоспособност. С офиси в София, Пловдив, Бургас и Варна, ManpowerGroup предоставя на организациите в България разнообразна палитра от стратегически решения в сферата на човешките ресурси от 9 години насам, работейки с компании от всички индустриални сектори, за да им помогне да са успешни. В Човешката ера, когато талантът замести достъпа до капитал като ключов различителен фактор за конкурентоспособност, ManpowerGroup България изгражда своя бранд чрез своята богата база от таланти, осигурявайки на клиентите бърз достъп до хората, от които имат нужда. ManpowerGroup България създава силни връзки между организациите и талантите, от които се нуждаят, за да засилят своята конкурентоспособност и да отключат потенциала на своите служители. Създавайки такива мощни връзки, ние подпомагаме всички да постигнат повече, отколкото са мечтали, и по този начин зареждаме пазара на труда.www.manpower.bg

Източник:
Aruna PR

„СОЦИАЛНАТА ЧАЙНА“ В ГР. ВАРНА ПОЛУЧИ ДАРЕНИЕ „ЕКОПАК България“ АД дари над 100 книги за децата и младите хора посещаващи в Чаената къща

СОЦИАЛНА ЧАЙНА ВАРНА

На 18 октомври (вторник), в „Социалната чайна“ на гр. Варна на официална церемония г-н Тодор Бургуджиев, изп. Директор на ЕКОПАК БЪЛГАРИЯ, връчи нови книги за библиотеката на първият социален предприемачески проект в гр. Варна.

„ЕКОПАК България“ АД дари над 100 книги за децата и младите хора посещаващи в Чаената къща, като резултат от кампанията „Стара хартия за нова книга“. Кампанията е насочена към най-малките деца и техните родители, целта е от най-ранна детска възраст да се възпитат навици в разделното събиране у дома и любов към книгите.

Всяко дете, което заедно със своите родители предаде стара хартия за рециклиране, получи нова детска книга по избор както и незабравим детски празник. За първа година от началото на инициативата Екопак България реши да използва средствата събрани от рециклираната хартия за издаване и даряване на нови книги.

„Така издадохме 4500 екземпляра от детската книжка „Ти можеш да спасиш планетата“, които раздадохме на децата в София, Русе и Хасково, а на младите хора от Чаената къща тук във Варна връчваме тези нови 100 книги, които се равняват на усилията на всички деца, които дойдоха и предадоха хартия за рециклиране“, сподели г-н Бургуджиев. На 17 септември тази година в кампанията се включиха 1300 деца от гр. Варна, раздадени бяха над 2500 книги и се събраха 7 тона хартия и се спасиха 91 дървета от отсичане.

На събитието присъстваха г-н Базитов, зам.кмет на община Варна и представители на диркеция „Образование“ и „Социални дейности“, които подкрепят проекта. „Надяваме се следващата година броят на участниците в кампанията „Стара хартия, за нова книга“ да се увеличи, да съберем и рециклираме двойно повече хартия, за да има повече нови книги за децата!“ си пожелаха организаторите на кампанията ЕКОПАК БЪЛГАРИЯ и Книжен център „Гринуич“.

Източник:
Мариана Петкова

Мениджър връзки с обществеността
ЕКОПАК България

Защо мъфините са толкова популярни Любопитни факти

Името мъфин идва от немската дума „muffe“ и от френската дума „moufflet“, което означава мек хляб. Те се приготвят изключително бързо, защото те не съдържат мая и следователно те не изискват цялото време, прекарано в месене и втастване. Мъфините могат да бъдат различни видове като най- популярните са с плодове, ядки и сирена, съобщават от foodpanda.

Преди години, мъфините са били най- популярни в Минесота като от там се разпространяват и по останалата част на света.

Оригиналните мъфини няма дупки и глазура отгоре
Те са с леко лъскава текстура
Перфектният мъфин е със златисто кафяв цвят.
Вътрешната текстура трябва да бъде влажна, в леко кремав цвят.
Мъфините са най- предпочитани за специални събития
Във Франция, ако направите за гостите си мъфини се счита за израз на любов и признателсност
В Италия са регистрирани 4-ри предложения за брак като пръстена е бил скрит в мъфина
19 декември е националният ден на мъфина.
Още през 10 век са се приготвяли мъфини на територията на Уелс

Арт Галерия Ларго и НУИ “Добри Христов” представят осма изложба – конкурс “Есенен пленер 2016” 20 октомври – 02 ноември 2016 г.

Изложба – конкурс “Есенен пленер 2016”
На 20 октомври 2016 г. Арт Галерия Ларго ще открие за осми пореден път традиционната пленерна изложба-конкурс на младите художници от специалностите „Изящни изкуства” и „Рекламна графика” на Националното училище по изкуствата “Добри Христов” във Варна.

Изложбата се провежда всяка година през месец октомври от 2009-та година насам и има конкурсен характер. Ежегодно се присъждат и раздават награди, осигурени от училищното настоятелство, галерия Ларго и спонсори. От 2014-та година Арт Галерия Ларго учреди едногодишна стипендия за високи художествени постижения, чийто носител се определя и обявява по време на откриването на пленерната изложба. Тя се присъжда на ученика, който е показал през последната учебна година постоянно високи резултати в работата си, както и се е представил отлично на конкурсната изложба. През 2014 година стипендиант на галерия Ларго беше Йордан Павлов, а през 2015-та година – Мария Трофимова.

В поредна пленерна изложба-конкурс в галерия Ларго свои творби ще представят учениците от ІХ до ХІІ клас.

Работите са създадени по време на традиционния есенен пленер, който тази година се проведе паралелно в Брацигово и във Варна. В галерията ще бъдат експонирани пейзажи от Брацигово, Жребичко, Стария Пловдив, както и емблематични места от Варна и Балчик. Учениците се представят с над 65 картини, изпълнени с молив и туш, с въглен и креда, с акварел и маслени бои. Творбите им ще бъдат оценявани в две възрастови категории – първа група – ученици от 9 и 10 клас и втора група – 11 и 12 клас. Ще бъдат раздадени първа, втора и трета награда във всяка от групите. Журито, което ще определи победителите, включва известните варненски художници Венцислав Марков, Димо Миланов, Милен Маринов и Светлин Ненов.

Наградите са осигурени от Училищното настоятелство на НУИ “Добри Христов” и най-добрите фирми за рамки и материали за художници във Варна – „Криси Арт” и „Арт Комплекс Империал”. “Криси Арт” поддържа магазини за рамки, бои и материали за художници от най-добрите световни производители. „Арт Комплекс Империал” доставя голям избор от рамки и паспарту на най-атрактивни цени както във Варна, така и в цялата страна.

И тази година част от средствата, събрани от продажбата на картините на младите художници, ще бъдат предназначени за закупуване на материали и средства за специалност “Изобразително изкуство” в училището.

Националното училище по изкуствата „Добри Христов” е създадено като музикално училище през 1944 г. със специалности – „Класически музикални инструменти” и „Класическо пеене”. От 1990 г. е разкрита нова специалност – „Класически танц”, а от 1992 г. – „Изобразително изкуство”. От 2002 г. са разкрити специалностите по български народни инструменти, от 2003-та година – „Българско народно пеене”, а от 2008 г. – „Поп и джаз пеене”. Над 500 ученици от I до ХІІ клас се обучават в 26 специалности в 3 профила: Музика (всички класически и народни инструменти, класическо, поп и джаз, народно пеене), Танцово изкуство (балет), Изобразително изкуство – изящен профил. От януари 2004 г. получава статут на Национално училище по изкуствата, което е първото извънстолично национално училище.

Източник:
Нели Вълчева, галерист

Магистратура по бизнес софтуер разкрива последните тенденции в развитието на ERP системите Какво дава ERP магистратурата на един вече реализиран мениджър?

Магистратура по бизнес софтуер разкрива последните тенденции в развитието на ERP системите

От години се говори, че намирането на мениджърски кадри е проблем в България. Подготовката не е на ниво, познанията в управлението на процесите е ограничено. За висшето образование, нуждите на бизнеса, липсата на практически опит и теоретични познания се говори от много време. Появата на магистърска специалност по ERP системи е нещо очаквано, но доскоро е било без реална „дата на доставка“ според водещите специалисти в бранша.

Димитър Димитров се занимава от 12 години с продажбата, консултирането и реализацията на бизнес софтуер като търговски директор в една от най-големите компании в България. За него магистратурата “Бизнес анализ и ERP решения” е предизвикателство и очаквана стъпка в кариерното развитие.

„Допълнителна квалификация за мениджъри или трамплин за успешна кариера? Спокойно бих казал и двете. Сред 35-те колеги, които завършихме първи випуск на тази специалност има както хора на ръководни позиции като търговски директор, шефове на направления, ръководители на екипи, така и хора, които тепърва навлизаха в света на бизнеса и имаха желанието да бъдат максимално подготвени и да боравят с новите инструменти за управление – ERP, CRM, BI, които формират гръбнака на управление на всяка съвременна фирма.

Бизнес нишата на ERP системите е бурно развиваща се в последните 10 години и да си в крак с най-доброто към момента си е предизвикателство. Прекрасно е, че магистратурата дава възможност да научиш последните тенденции в развитието на тези системи от самите лидери на пазара и да имаш възможността да „накликаш“ повечето модерни към момента системи лично. Да попиваш от опита на водещите бизнес консултанти по управление на проекти по внедряване, най-добри практики и проблеми е страхотна възможност. Първата магистърска програма в България „Бизнес анализ и ERP решения“ е едно успешно начало на новото и модерно бизнес образование в България“, разказва Димитър Димитров.

ERP системите са създадени, за да спомагат контрола и успешното управление на фирмите, били те производствени или търговски. Все по-ключово става мениджърите в една организация да познават естеството на този род системи, за да подберат правилната за тяхната дейност, за да се възползват от предимствата, които един такъв инструмент би могъл да им предложи и за да осъществяват качествено дейностите си.

Колко хора на водещи мениджърски позиции биха могли да се похвалят, че напълно осъзнават предимствата и ограниченията, които ползваните от тях системи за управление им дават? Колко биха могли да направят разумен избор при търсене на нова такава? Все въпроси, чийто отговори бихме могли да намерим в правилно изградена, структурирана и практически насочена образователна дисциплина.

Записването за магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“ продължава, а студентите, които проявяват интерес нея могат да кандидатстват за стипендия, предоставена от ОЙРОШПЕД като изпратят запитването и кандидатурата си на този адрес в срок до 20-ти октомври.

Повече за магистърска програма „Бизнес анализ и ERP решения“:

Магистратурата по „Бизнес софтуер и ERP решения“ включва обучение по някои от най-перспективните сфери на бизнес софтуера като системите от клас ERP, CRM, BPM (Business Process Management), бизнес анализите и управлението на големи масиви от данни, обединените комуникации (unified communications), мобилните приложения, Internet of Things (Интернет на нещата) и други. Студентите ще имат възможност да се запознаят с най-популярните системи за управление на бизнеса, създадени от български и чуждестранни разработчици. Ще бъдат засегнати също и други важни научни сфери като счетоводство и финанси, икономика и т.н. Лектори ще бъдат представители на някои от най-успешните български фирми от сектора – ERP.BG, Балкан Сървисис, Тим ВИЖЪН, консултанти от водещи международни ERP компании, както и утвърдени преподаватели от ВУЗФ. Студентите ще получат възможност за стаж, както и за работа в бранша.

Сайт на магистърската програма „Бизнес анализ и ERP решения“: http://erp.vuzf.bg/

Източник:

Аделина Стефанова
PR Agency AVS

ДЕЙНОСТ НА МЕСТАТА ЗА НАСТАНЯВАНЕ В ОБЛАСТ ВАРНА ПРЕЗ АВГУСТ 2016 ГОДИНА През август 2016 г. в област Варна са функционирали 409 места за настаняване с над 10 легла - хотели, мотели, къмпинги, хижи и други места за краткосрочно настаняване

През август 2016 г. в област Варна са функционирали 409 места за настаняване с над 10 легла – хотели, мотели, къмпинги, хижи и други места за краткосрочно настаняване. Броят на стаите в тях е 28.2 хил., а на леглата – 66.9 хиляди. В сравнение с август 2015 г. общият брой на местата за настаняване, функционирали през периода, се увеличават с 4.6%, а на леглата в тях – с 3.6%.

Общият брой на нощувките в областта във всички места за настаняване, регистрирани през август 2016 г., е 1 541.3 хил., или с 14.7% повече в сравнение със същия месец на предходната година, като най-голямо увеличение на нощувките (с 26.1%) се наблюдава в местата за настаняване с 1 и 2 звезди. От общият брой нощувки 248.3 хил. са от български граждани, а 1 293.0 хил. – от чужденци.

През август 2016 г. в хотели с 4 и 5 звезди са реализирани 70.6% от общия брой нощувки на чужди граждани и 23.7% – на българи. В местата за настаняване с 3 звезди са осъществени 20.0% от нощувките на български граждани и 22.0% – на чужденци, докато в останалите места за настаняване (с 1 и 2 звезди) те са съответно 56.3 и 7.4%.

През август 2016 г. най-много нощувки са реализирали гостите от Германия – 360.7 хил., от Румъния – 190.2 хил., от Полша – 164.8 хил., от Русия – 151.9 хил. и от Иран – 43.7 хиляди.

Пренощувалите лица в местата за настаняване в област Варна през август 2016 г. се увеличават с 11.6% в сравнение със същия месец на 2015 г. и достигат 252.1 хиляди. От всички пренощували лица 21.4% са българи, като по-голяма част от тях (51.5%) са нощували в места за настаняване с 1 и 2 звезди и са реализирали средно по 5.0 нощувки.

Пренощувалите чужденци са 198.2 хил., като най-висок e делът на гостите от Германия – 25.0%, след тях се нареждат тези от Румъния – 19.2% и от Полша – 12.4%. Хотелите с 4 и 5 звезди са предпочитани от 70.0% от чуждите граждани, като средният брой реализирани нощувки в тях е 6.6.

Общата заетост на леглата в местата за настаняване в областта през август 2016 г. е 74.4%, като тя е най-висока в хотелите с 4 и 5 звезди – 88.2%, следвана от местата за настаняване с 3 звезди – 74.3% и с 1 и 2 звезди – 45.2%. В сравнение със същия месец на предходната година заетостта на леглата нараства със 7.2 процентни пункта, като най-голям е ръста при хотелите с 4 и 5 звезди – с 8.4 процентни пункта.

Приходите от нощувки през август 2016 г. в област Варна достигат 84.4 млн. лв., или с 16.2% повече в сравнение с август 2015 година. Регистрирано е увеличение на приходите както от чужди граждани – с 16.6%, така и от български граждани – с 12.2%.

Методологични бележки

От 2012 г. статистическото изследване на дейността на местата за настаняване се провежда месечно в съответствие с Регламент № 692/2011 на Европейския парламент и на Съвета относно европейската статистика на туризма и Регламент № 1051/2011 на Европейската комисия за прилагане на Регламент № 692/2011 на Европейския парламент и на Съвета относно европейската статистика на туризма по отношение на структурата на отчетите за качеството и предаването на данните.

  • наблюдението се включват категоризираните хотели, къмпинги и други места за краткосрочно настаняване с над 10 легла, функционирали през съответния отчетен период.

  • показателя други места за краткосрочно настаняванеса обхванати вилни и туристически селища, хостели, къщи за гости, бунгала, почивни домове, хижи, частни квартири и апартаменти и други места за краткосрочно настаняване.

Легладенонощия в експлоатация е максималният капацитет на разкритите легла за всеки ден от отчетния месец.

  • приходите от нощувки в местата за настаняване са включени сумите,заплатени от гостите, без стойността на допълнителните услуги.

Източник:
Виолета Новакова
Главен експерт
Отдел: Обща администрация
Териториално статистическо бюро-Североизток

Уникални опаковки, етикети и бутилки показват за първи път на изложението „Булколекто“ Те може да се видят от 21 до 23 октомври 2016 г. в Международен панаир Пловдив

Уникални колекции ще бъдат показани за първи път на изложението „Булколекто“. Клуб „Хоби“ гостува на проявата със сбирките „Историята на кибритените етикети“, „Най-редките опаковки на ножчета за бръснене“, „Най-старите бутилки за кока-кола“ и „Красотата на филателните медали“. Те може да се видят от 21 до 23 октомври 2016 г. в Международен панаир Пловдив.

Най-скъпата българска пощенска марка – „Обърнатата конница“, чиято цена надхвърля 25 000 евро, отново присъства на изложението. Специално за „Булколекто 2016“ от трезора на БНБ ще бъде извадена сбирката „Златните пощенски марки на света от 19.век”, започваща с първата марка на Англия от 1840 година.

Тя е собственост на известния български колекционер Спас Панчев, председател на Съюза на българските филателисти, който е съорганизатор на „Булколекто“. Нумизматичното дружество в Пловдив е подготвило сборна колекция от български монети и банкноти.

21 участници се включват в Националния конкурс за филателни експонати. Събитието е подготовка за европейската филателна изложба „България – Пловдив 2019“.

По време на изложението ще бъдат пуснати в продажба пощенски марки и пликове на темите „WWF – шипобедрена костенурка“, „Транспорт – мотоциклети“ и „Суперкотка котка на България”. Изданията са с лимитиран тираж по 3100 екземпляра. Те ще бъдат валидирани от Деян Дънешки, изпълнителен директор на „Български пощи“ ЕАД.

Националната компания отваря временна пощенска станция, където ще демонстрира своите услуги и продукти. „Българска филателия и нумизматика“ ще представи пощенските марки и първодневните пликове от 2015 г. и част от 2014 г.. Ще се продават всички издания на пощенски марки, които са в употреба, а също – чуждестранни марки, богата гама от издания с филателна стойност, първодневни пликове и пакетажи, пълни комплекти на годишнини.

Посетителите на „Булколекто 2016“ ще могат да разгледат интересни експонати във филателните, нумизматичните и антикварните сбирки на изложителите. Ценителите ще имат възможност да направят инвестиции в предмети, чиято стойност нараства с времето. Щандовете на колекционерите са в палата 7.

Паралелно се провеждат: Международна изложба „Медикус, Денто, Галения” (19-22 октомври), Специализирана изложба за цветя, декоративна растителност, градинско оборудване и аксесоари „Цветна есен“ (19-23 октомври), международна киноложка изложба с финали за Световната купа, Шампионат на Гърция и национална изложба на канари (22-23 октомври). Билетът за всички прояви струва 2 лева, като за ученици, пенсионери и инвалиди цената е един лев. Експозициите са отворени от 9 до 18 ч., а в неделя – до 16 часа.

Източник:

К.Янева-МПП

Светлин Ненов с юбилейна изложба „ОДЕСЕА“ 19.10 - 09.11. 2016 в галерия "Арт Маркони"-Варна

Светлин Ненов с юбилейна изложба

Тази експозиция събира късчета любими преживявания свързани с морето: кротналите се привечер лодки, тихо поклащащи отражения в тъмните води; безгрижни чадъри, не искащи да се сбогуват с лятото; избелялото, но толкова разпознаваемо синьо на Санторини и Миконос; рибарски мрежи, уморено оставили се на ласките на вятъра; ранобудни гларуси, огласящи утрото, самовлюбени ветроходи, гордо разперили платна…Свят, изпълнен в специфичните нюанси на синьото и бялото, прорязани от ослепително топло жълто, обагрени с проблясъци червено…толкова характерни за почерка на Светлин.

Точно тази тема избра Светлин Ненов да отбележи своя 55 годишен юбилей, едно своеобразно пътуване във водите на морската тематика през годините . Така звучи и обръщението му в специално подготвения за целта каталог: „ОДЕСЕА /един художник на 55 години/ …

Юбилеят е повод за ретроспективен поглед назад в многообразието на сътворените морски картини, започвайки от малките лодки и тихите пристани, минавайки през въздействащата сила и красота на големите кораби, откривайки романтиката на платноходите, акостирали неведнъж на пристанище Варна по време на регатите Tall Ships, докосвайки се до чара на рибарските мрежи и таляни, до есенните плажове с чадъри, до нощните фарове, до полета на гларуси и чайки и завършвайки с най-новия цикъл, посветен на гръцките острови Санторини, Миконос и др. ..“

Именно последният цикъл става причина за името на изложбата – Одесеа – своеобразен паралел с митичното плаване на Одисей към Итака. По този начин авторът метафоризира своето дългогодишно живописно пътуване и символично завръщане към родния град с древното име Одесос.

Това, което аз открих за себе си, са поетичните послания на Светлин, придружаващи изображенията в каталога. Винаги съм си мислила, че неговата изразност в общуването и избора на заглавия са близки с поезията, но не знаех, че той съпреживява своите творчески импулси освен в цветове и в думи.

…Отлитат птиците и кораби отплават надалеч,

Прохъркват уморените чадъри с кръпки,

Самотник е и плажът – вече само мой,

Притихват спомени в изчезващите стъпки…

/Сбогуване с лятото/

Светлин Ненов винаги е изразявал своята подкрепа и съпричастност към децата в неравностойно положение и неговите платна са преобладаваща част в специалната колекция на Фондация „Свети Свети Константин и Елена“ всяка година. По повод своя празник авторът отново предоставя част от платната, подготвени за изложбата, които ще бъдат включени в експозицията, отбелязваща началото на благотворителната инициатива за продажба на произведения на изкуството в полза на деца, лишени от родителски грижи. Тя стартира във фоайето на хотел „Азалия“ на 18.10.2016 година.

Източник:
Ваня Маркова/ галерия „Арт Маркони“

 

Маги Джанаварова и Нора Караиванова представят „DIVA“ Маги Джанаварова и Нора Караиванова представят първия си общ проект, вдъхновен от истинското приятелство

Маги Джанаварова и Нора Караиванова представят „DIVA“
Едни от най-обещаващите имена на българската музикална сцена Маги Джанаварова и Нора Караиванова представят първия си съвместен проект, който носи интригуващото заглавие „DIVA“.

Историята на песента започва още преди две години с идеята тя да бъде трио. В последствие обаче, Маги Джанаварова и Нора Караиванова решават да реализират „DIVA“ като дует и започват работа по аранжимента на парчето с Васко Иванов – Dexter и Бисер Иванов.

„Ние сме близки приятелки в живота, особено през последните 9 години. На първо място сме приятели, след това колеги. В бизнеса винаги има конкуренция и ние я изпитваме една към друга, но по този начин си помагаме да се изграждаме като артисти,  всяка се стимулира от успеха на другата. Решихме, че е време да дадем част от енергията на приятелството си и в музиката. Надяваме се, че първият ни съвместен проект ще се хареса на почитателите“, споделят изпълнителките.

Видеото на „DIVA” е дело на режисьора Виктор Антонов – Rikk, оператор е Радослав Горчев, за красивите визии на Маги и Нора се погрижиха Миглена Каканашева  – MEGZ и Дия Николова – Krepej Accessories с тоалети и бижута, създадени специално за изпълнителките, Марина Младенова – грим и Стоян Кунев – коса. Новото парче е по музика и текст на Нора Караиванова, за която  „DIVA“ е първи проект като самопродуциращ се артист.

„DIVA“ е на големия екран и се радва на интереса на почитателите, водена от мотото „Приятелството, черно на бяло!“, което отново събира Маги и Нора в кампания на вафли „МУРА“, която е поредното доказателство, че приятелството е най-добрата комбинация.

Проектът е осъществен и със съдействието на Музикаутор.
Линк към видео: https://youtu.be/aoeKglqPLN0
Фотокредит: Георги Стефанов

Екип:
Режисьор: Виктор Антонов – Rikk
Оператор – Радослав Гочев
Музика: Нора Караиванова
Аранжимент: Васко Иванов – Dexter и Бисер Иванов
Текст: Нора Караиванова и Магдалена Джанаварова
Стайлинг: Миглена Каканашева и Дия Николова
Дрехи: MEGZ
Аксесоари: Krepej Accessories
Грим: Марина Младенова
Коса: Стоян Кунев

Източник:
Аделина Стефанова
PR Agency AVS

Велоклуб УСТРЕМ открива нов веломаршрут Официалното му откриване ще бъде чрез велоизлет започващ на 15-ти октомври от 9:30 часа на спирка "Явор"

Велоизлетът е подходящ за начинаещи велосипедисти, но все пак с някакъв опит и способност да изминат 25-30 км. В края на карането ще има почерпка.

Маршрутът е предназначен за начинаещи и започва под паметника на Почивка и свършва до Юбилейна чешма в района на Аладжа манастир.

Маркировката е според велосипедните стандарти – сини триъгълници на бял фон. Голяма част от терена е черни пътища. Маршрутът дава уникалната възможност да се излезе с велосипед от центъра на Варна почти без пътища с автомобилно движение. Района на крайната точка предлага приятни поляни с места за пикник и чешма. Трасето минава над паметника на Почивка и през районите Бриз, Свети Никола, Траката, Евксиноград, Виница, Дилбер чешма, а минаването по моста над Фратико дере е атракцията на маршрута.

Маркирането на маршрута и събитието е част от проект „Велоразвитие 2016“ на Велоклуб Устрем, финансиран по програма „Младежки дейности“ на Община Варна.

Целите на проекта са да се подготвят вело-водачи и организатори на велосипедни събития, маркиране на маршрут, създаване и разпространение на информационни материали за веломаршрутите в района на Варна.

Източник:

Велоклуб „УСТРЕМ“ – ВАРНА

Детски център „Мама и аз“ във Варна ще бъде домакин на първата извън столицата „Академия за родители“ На 15 октомври, събота, от 10 до 19 часа, в модерния и предпочитан от деца и родители център за обучение и забавление ще гостуват именити експерти по ранно детско развитие, детско здраве и образование в България

“Академия за Родители” е насочена към всички, които искат да дадат добър старт в живота на децата си в образователен, възпитателен и здравословен план. На фокус са детското здраве, възможностите за организиране на свободното време, алтернативни образователни модели и други важни теми за съвременния родител.

Обученията в Детски център „Мама и аз“ ще бъдат разделени в две възрастови групи – за родители на деца до 3 години и за родители на деца от 3 до 7 години.

Опита си в грижите за най-малките ще споделят експертът по стволови клетки д-р Асен Пачеджиев /член на УС на Българската асоциация на тъканните банки/ и началникът на родилното отделение в МБАЛ “Света Анна“ – Варна д-р Милко Папазов. Педиатърът д-р Ружа Панчева ще разсее облаците около спорните ваксини. За и против секциото, обезболяването при раждане, кърменето, чий е проблемът с капризните деца и кои са най-полезните храни за бебетата са част от темите, по които ще дискутират лекари, акушерка и дула, и консултанти по ранно детско развитие.

Мисията на Детски център „Мама и аз“ е да бъде полезен на родителите и техните деца. С лекции за децата над 3 години в Академия за родители във Варна ще се включат Кремена Ненкова- обучител на успешни родители към институт Gordon Training International (GTI) – България, известният хомеопат д-р Искра Капинчева- член на УС на Асоциацията на лекарите хомеопати в България, детският офталмолог д-р Галина Филева от Очна клиника „Св. Петка“, психолози, педагози, създатели на сайтове и концепции за учене и игри. Ще стане ясно кое отличава Валдорфската педагогика от другите образователни модели, как да се справим с трудното адаптиране в детската градина и различни поведенчески проблеми.

А докато мама и тате са на училище, децата ще могат да се включат в куп любопитни занимания, работилници, викторини и игри.

В Арт ателието на Детски център „Мама и аз“ те ще изработват красиви есенни дървета, страшни маски и корони за принцеси феи. За забавлението на малките ще се погрижат и усмихнатите възпитатели от занималня „Туки Так“. Подготвени са забавни образователни игри, математически и логически задачи.

В любимата на децата Музикална стая пък ще отвори вратите си Рок училище, ще се веселят с Музикална гимнастика Южно море и Нео от Борнео.

В детския център „Мама и аз“ се намира и едно от най-предпочитаните места за детски тържества и рождени дни във Варна- “Приказният град”, чиито зали също са на разположение, докато траят родителските занятия.

Входът за първата извън София „Академия за родители“ в Детски център „Мама и аз“- Варна е свободен.

Тъй като се очакват много посетители, препоръчително е желаещите да участват да се регистрират на сайта http://parentacademy.bg/pa-varna-2.

Детски център „Мама и аз“ предлага целогодишни услуги, които помагат на родителите да организират ежедневието на детето си – учене, забавление, танци, музикални и арт занимания, школи по чужди езици и нашумелите детски партита с костюми на приказни герои. Повече за нашата програма може да научите на сайта ни www.MamaiAz.bg.

Източник:

Детски център „Мама и аз“

.

Страница 20 от 105« Първа...10...1819202122...304050...Последна »